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1、 员工劳动合同书电子版员工劳动合同续签申请表(15篇)员工劳动合同书电子版 员工劳动合同续签申请表篇一 甲方：有限公司 乙方：层号商铺经营者 甲方就乙方对商铺进展装修改造活动，依据_市商场市场消防安全治理规定、凤翔商厦经营治理制度及其它各项规定，经甲乙双方协商全都，订立本合同。 第一条装修商铺本合同装修场地位于_区商业街2号楼凤翔商厦内之层号商铺。 其次条装修期限装修期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条装修押金乙方进入场地装修前，需向商厦治理处缴纳装修抵押金元，装修完成后，经商厦治理处确认无损坏、破坏商铺环境、设施设备等条件后，一个月后无息退还装修抵押金予乙方。 第四条装修条例 1、
2、甲方有权对乙方提出的商铺装修改造方案进展审核，乙方必需在得到甲方的书面批复前方可进展装修改造。 2、乙方所提出的装修改造方案必需要明确装饰部位、范围以及内容等详尽信息。 3、装修期间所产生的水、电、垃圾清运等各项费用由乙方自行担当。 4、乙方在装修改造过程中对商厦及他人的设施、设备等造成损毁的由乙方负全责并担当全部修理费用。 5、乙方全部装修改造工程必需在甲方规定期间内完成，否则每逾期_日应交纳违约金(日租的两倍)元，租期不顺延。 6、乙方需要改造商铺(包括在场地内设置固定装置)，应经甲方事先书面同意。未经书面同意改造的，乙方应负责恢复原状，并赔偿因此给商厦所造成的损失。 7、乙方如需对商铺的
3、电力系统进展改造，或增加照明设施等，须报经商厦治理处审核，并经书面回复后严格根据_市地区电气安全工作规程、北京地区电气安装标准进展施工。如擅自施工将对乙方处以1000元罚款，乙方擅自更改的，要恢复原状，并担当由此造成的一切费用和损失。 8、乙方对商铺的装修改造均不应对建筑物的主体构造安全，消防、电路、空调和其它各种管线的使用安全及整体美观造成不良影响，并不得影响甲方或 第三方的经营，否则，乙方应马上改正，并赔偿因此给甲方和 第三方造成的损失。 9、乙方装修改造所产生的垃圾、废料等必需准时清扫洁净，不得影响商厦内的整体环境美观，否则，将处以200500元的罚款。 10、乙方不得在商铺内的墙壁、地
4、面钻孔，不得在墙壁上直接安装饰物或金属挂件，如有违反，将处以200500元罚款。11.乙方的装修改造工程所用材料必需符合国家按规定的防火和环保要求。 第五条合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 负责人： 负责人： 联系电话： 联系电话： _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同书电子版 员工劳动合同续签申请表篇二 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_人才评荐效劳有限公司(以下简称乙方) 甲、乙双方本着公平互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜，达成如下协议。 第一章甲方的义务与权利 第一条甲方权利 1.甲方有权对
5、乙方推举的人选进展选择，亦可依据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。 2.对乙方所派遣的员工，甲方可依据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。 3.员工有以下状况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不赐予任何经济补偿： 试用期间被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 泄露甲方商业隐秘，给甲方和国家造成损失的; 被依法劳动教养或追究刑事责任的; 法律、法规规定的其他情形。 4.有以下状况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应当提前30天以书面形式通知乙方，并按国家和省、市有关规定向员工支付经济补偿金： 员工患病
6、或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 5.在不违反法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。 6.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内，应做出答复。 其次条甲方义务 1.敬重员工的人格和合法权益。 2.为员工供应符合国家和施?市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进展安全文明生产的教育与治理。 3.对员工进展上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作标准。员工经培训后，应建立有本人签字
7、的备档。 4.严格执行国家和施?市规定的工作时制。在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定掌握加班时间，并支付加班费。 5.保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、规划生育和女员工劳动爱护等假期，期间甲方应按国家和施?市有关规定担当工资和相关待遇。 6.员工有以下状况之一的，在法律、法规规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系： ()因工负伤或患职业病，经医务鉴定机构确认丢失或局部丢失劳动力量的; (2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)符合规划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规
8、定的其他情形。 属于本条(2)、(3)款派遣期限届满的，应顺延至医疗期满或哺乳期满。 7.员工若非因甲方违反法律、法规提出辞职，乙方将提前30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应准时回复乙方。 其次章乙方的义务与权利 第三条乙方义务 1.依据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。 2.对员工进展入职根本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业隐秘。 3.依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货币方式向员工足额支付，并代扣和代缴个人所得税。 4.依据当地政府有关规定，为员工办理和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。 5
9、.按有关规定，为符合条件的员工办理专业技术资格申报手续。 6.为甲方派遣公务出国、出境和赴边防、特区的员工，办理出国、出境和相关手续。 7.经甲、乙双方确认，为解除和终止派遣关系的员工，办理离职、失业及相关手续。 第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益之行为，有权进展交涉。甲方在收到乙方书面意见两周内，应做出答复。 第三章?费用及结算 第五条本合同所涉及的员工派遣费用由甲、乙双方协商确定，详见附表一。此附表为本合同之组成局部。 第六条员工加班费计算方法，按国家和施?市有关规定执行。 第七条属于甲方托付乙方代办之工程，应交费用按相关部门和单位收费标准，由甲方负担。 第八条员工派遣费
10、用，每月0日之前，甲方应通过银行汇至乙方帐户。 第九条乙方每月应按有关部门规定之期限，缴纳劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等。 第四章?违约责任 第十条经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十一条甲方或乙方单方解除和中止本合同或派遣关系时，除本合同商定及法律、法规规定的状况外，另一方有权向责任方追索经济赔偿和损失赔偿。 第十二条若由甲方或乙方之缘由，影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等按期缴纳时，其后果应由责任方担当。 第十三条由于甲方或乙方违反法律、法规或政府规定，对员工权益造成损害或导致员工辞职的，按政府有关规定应支付的经济补偿金或赔偿金，由责任方担当。 第
11、十四条甲方单方解除本合同或员工派遣关系，除本合同商定及法律、法规另有规定外，应向乙方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以员工解除合同或派遣关系前六个月平均工资收入的_%”的违约金。 第十五条员工依据本合同其次条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪?甲方若不能承受新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限(月)乘以其离职前六个月平均工资收入的_%”的违约金。 第十六条甲、乙双方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知对方。否则，应赔偿由此给对方所造成的经济损失。 第五章争议与仲裁 第十七条在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生争议，应通过友好协商求得解决。经协商不
12、能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。 第六章其他 第十八条本合同未尽事宜，按国家法律、法规和政府有关政策规定执行或由甲、乙双方协商解决或用合同附件，另行商定。 第十九条本合同在履行中，如因国家法律、法规和政府相关规定导致本合同条款必需修订时，由甲、乙双方协商修订。 其次十条本合同一式两份，经甲、乙双方签字后，自_年_月_日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力 其次十一条本合同有效期限为_年。合同期满前一个月之内，甲、乙双方若同意连续，则另行履行续签手续。 甲方：(公章)_ 代表(签字)：_ 乙方：(公章)_ 代表(签字)：_ 签订日期：_ 员工劳动合同书电子版 员工劳动合同续签申请表篇三
13、 甲方(用人单位)： 单位住宅： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)：住址： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所例条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限的劳动合同。 本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方(生产)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 第三条 乙方工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 第四条 甲方依法保证乙方的休息权利。 第五条 甲方在遵守有关法律规定的前提下，
14、可以依据工作需要安排乙方加班， 乙方应听从甲方的统一安排。 第六条 乙方不能在未请假的前提下随便矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。 四、工资组成 第七条 乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资，其中试用期内工资为人民币 元; 第八条 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。 第九条 甲乙双方对工资的其他规定。 五、社会保险 第十条 甲乙双方按国家规定参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条例和职业危害爱护 第十一条 甲方依据国家有关法律法规，
15、建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 第十二条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十三条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十五条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教
16、育。 七、劳动合同变更、解除和终止 第十六条 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 第十七条 双方若有一方解除劳动合同的应提前三十日以书面通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 第十八条 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 八、劳动纪律、工作职责 第十九条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 其次十条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本
17、合同。 其次十一条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 其次十二条 乙方必需担当本人所在岗位的责任，并且签署甲方岗位职责协议书，签订日起生效。 九、劳动争议处理及其他 其次十三条 有以下情形的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 其次十四条 当事人依据其次十三条第(二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通
18、知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 其次十五条 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿商的，可向当地人名法院起诉。 其次十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 其次十七条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段
19、强迫劳动的; (三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十八条 本合同一式两份，甲乙双发各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同书电子版 员工劳动合同续签申请表篇四 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 身份证地址：_ 现住址：_ 联系电话：_ 在公平自愿的根底上，经双方协商全都，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自2022年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到2022年_月_日。
20、 甲方为乙方缴纳的根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至2022年_月_日止。 2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元（大写：_）。 4、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元（大写：_）。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业
21、限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的全部安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 2022年_月_日 2022年_月_日 员工劳动合同书电子版 员工劳动合同续签申请表篇五 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 所在地址： 性别： 全部制性质： 身份证号码： 法定代表人： 现居住地址： 甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方依
22、据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动民法典（以下简称劳动民法典）等劳动保障法律，法规，规章和政策规定，经双方公平协商，订立本合同，并共同遵守履行。 第一条 劳动合同期限劳动合同期限按以下第（ ）项确定。 1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至年_月_日止。在本劳动合同期限内，试用期为 个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起，无确定终止时间。 3、本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至工作任务完成时止。 其次条 工作内容和工作地点甲方依据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工
23、作，乙方工作地点在 。乙方应完成岗位（工种）所担当的生产（工作）内容，详细要求是： 第三条 工作时间与休息休假甲、乙双方商定实行以下第（ ）项工时制度： 1、标准工时工作制； 2、不定时工作制； 3、综合计算工时工作制。甲，乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定。对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的39;，甲方应当在保障乙方身体安康根底上，采纳集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日，周工作时间应与法定标准工作时间根本一样，总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过局部视为延长
24、工作时间。乙方依法享受国家法律，法规，规章，政策规定的和双方商定的各项休假权利。 第四条 劳动酬劳 1、甲方应依法制订有关工资安排和调整，奖金发放，津贴补贴标准等劳动酬劳安排规定，双方协商确定乙方劳动酬劳。每月甲方支付乙方劳动酬劳为 元，并依据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动酬劳为 元。 2、实行年薪制的，年薪为 元。实行计件工资制的，根据合理制定的计件单价计算工资；在法定工作时间以外安排工作的，依据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%，200%，300%支付工资。实行其他工资制的，根据规定或商定方式支付工资。 3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动酬劳，至少每月支付一次。甲方
25、应制发劳动酬劳支付表，并向乙方供应个人劳动酬劳清单。 4、非因乙方缘由造成甲方停工，停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。超过一个工资支付周期的，若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有供应正常劳动，则按国家有关规定办理。 第五条 社会保险 1、甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳根本养老，根本医疗，失业，工伤，生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 2、甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。 第六条 劳动爱护，劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产，
26、劳动爱护，职业卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施，设备和劳动防护用品及其它劳动爱护条件。甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并照实告知乙方有关职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必需实行符合国家职业卫生要求的预防措施，防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘，放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进展安康检查，照实告知其职业病状况，并建立职业安康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 第七条 劳动合同的履行，变更，解除，终止 1、甲，乙双方根据本劳动合同商
27、定全面履行各自义务。 2、本劳动合同在履行过程中（即有效期限内），甲，乙双方经协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同采纳书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。 3、甲，乙双方解除和终止劳动合同，均应执行劳动民法典 第四章的有关规定。 4、符合劳动民法典 第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的，甲方向乙方支付经济补偿。 第八条 法律责任甲、乙双方存在劳动民法典 第七章规定情形的，双方分别担当相应的法律责任。 第九条 双方需要商定的其他事项（甲，乙双方可以就培训，保密，补充保险和福利待遇等事项进展商定） 第十条 劳动争议处理本合同履行中发生劳动争议，甲，乙双方可协商解决或向本单
28、位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。 甲方（盖章）： 乙方签名（盖章）： 法定代表人签名（盖章）： 或托付代理人签名（盖章）： 合同订立日期：_年_月_日 员工劳动合同书电子版 员工劳动合同续签申请表篇六 甲方： 乙方：（身份证号码：） 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 本合同为有固定期限的劳动合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可
29、依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为佛山市。 甲方实行每周5天、每天8小时工作制。 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资 依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期
30、满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章 本合同订立与20xx年x月x日 员工劳动合同书电子版 员工劳动合同续签申请表篇七 甲方：_乙方：_ 一、_(方)因
31、_缘由要求提前解除与_(方)的劳动合同。经协商，双方同意自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。 四、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(
32、税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。 五、乙方自愿放弃其他全部诉求。 六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方(公司)：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 员工劳动合同书电子版
33、员工劳动合同续签申请表篇八 甲方：云南xx(集团)有限公司 乙方：黄xx 身份证号码： 云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司本钱合约部预算员(黄xx)在公平自愿、协商全都的根底上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议： (一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误会等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。 (二)甲、乙双方于20xx年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何
34、(包括但不限于)劳动纠纷在内的全部涉法纠纷。 (三)经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方效劳期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动酬劳等以及相关全部经济补偿等费用)。 (四)乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动酬劳、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。 (五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或
35、单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。 甲方：云南xx(集团)有限公司 乙方(签字)： 日期：_年_月_日 本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 员工劳动合同书电子版 员工劳动合同续签申请表篇九 甲方(用人单位)： 单位名称 经济性质 法定代表人或托付代理人 地址 联系电话 传真 乙方(劳动者)： 姓名 性别 诞生年月 身份证号码 居住地址 家庭地址 联系方式 (固话) (移动电话) 紧急联系人 联系电话 为确立双方的劳动关系，
36、明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船员条例等有关法律、法规、规章，经甲乙双方公平自愿，协商全都签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 (二)无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形消失时即行终止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任务完成时即行终止。 其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资为 元/月(rmb)。 如在
37、合同期满时，船舶仍在航行中，或停靠在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一相宜安排遣返地港口。 其次条 录用条件 (一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员效劳簿,海员证,船民证，安康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。 (二)船员任职条件按公司安全治理体系文件要求执行。 第三条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所属公司的船舶担当 岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。 (二)乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许
38、，乙方不得在其他单位兼职。 (三)甲方可依据生产经营需要及乙方的力量、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动酬劳作相应调整。 第四条 工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按以下第 项确定： (一)标准工时工作制。 (二)综合计算工时工作制。 (三)不定时工作制。 甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月 日前发放。 (二)乙方合同期内的标准工资为 元/月。 (三)乙方在船工作期
39、间伙食费标准：每天为 元。 (四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为 元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。 (五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (六)乙方待命期间、公休期间和工伤疗养期间均按标准工资计发。 第六条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲、乙双方都必需严格执行国家有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。 (二)甲方依据有关法律，建立安全生产制
40、度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (四)甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (五)乙方须增加自我爱护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任，并应对甲方造成的经济损失进展赔偿。 第七条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参与社会保险，由乙方向甲方供应书面声明，甲方将单位担当局部以货币形式发放给乙方，以后不担当任何责任。 (二)参与社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其连续投保，由此所发生的后果由乙方担当。 (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死