员工劳动合同简单范本.doc

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1、 员工劳动合同简单范本【5篇】查看。 员工劳动合同简洁范本1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商全都，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的全部条款： 1、乙方同意依据甲方工作需要担当销售经理岗位工作。 2、协议有效期限：年月日起至年月日止。 3、乙方要严格遵守甲方的各项（规章制度）和员工守则。 4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金。 5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期根本工资为20_元。试用期为前三个月任务30000万，属于市场开拓期。假如完成任务超出局部按3%提成嘉奖。假如未完成任务按差额局部的2%扣减工资。第四

2、个月开头任务为50000元，假如完成任务超出局部按3%提成嘉奖。假如未完成任务按差额局部的2%扣减工资。乙方凭本人手机电话订餐、订房，销售金额到达100000元以上超出局部按8%提成。每月完成任务可享有电话费报销100元福利。 6、乙方应准时圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标。准时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休。 7、甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规定制度的（教育）。 8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全，卫生，操作规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密。 9、因乙方工作失职，失误或过失等造成客户的投诉，

3、及给甲方造成严峻的经济损失，损害的。甲方有权赐予乙方经济惩罚，勒令辞退等。情节恶劣，造成后果严峻，经济损失重大的，甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。 10、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，(有挂账协议的除外)而当月必需结清全部的挂账才计业绩。假如当月担保挂账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成。而且当餐确客人消费金额账单和销售记录。 11、在合同期内乙方提出辞职，应提前30天以书面形式通知甲方，并按甲方有关辞职规定办理相关手续。 12、甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理直到解除劳动合同。在合

4、同期内甲方辞退乙方，需要提前30天通知乙方，缺乏天数的局部，须支付乙方补偿金，并结清工资。 13、甲方安排乙方执行按（劳动法规）定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有国家法定节日。 14、甲方为乙方供应福利待遇，供应免费食宿。 15、甲方为乙方供应必要的工作条件和设备，建立建全各项规章制度，制定治理制度，工作标准和岗位责任制度，乙方须的确严格遵守和执行，实施上述之相关规定和制度。乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的相关的治疗费，医疗费，生活费，及工资。 16、假如有不行抗拒的力气及大事致使甲方无法正常经营和营业时，甲乙双方均须协商共同努力解决，并友好协

5、商顾及双方利益。 17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限根据销售经理的（岗位职责）内容执行。 18、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必需是（菜谱）内100元以内的，超出局部由销售经理自己买单。 19、乙方的抹零权限，每桌客人消费单抹零50元以内。 20、乙方假如连续三个月未完成业绩的，公司将责令辞退，订餐过程中弄虚作假者，一经查实，将扣除当月全部的业绩，视为业绩未完成，并罚款500元，做开除处理。 总经理： 销售经理： 年月日 员工劳动合同简洁范本2 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以下条款： 一、甲方因工作需要聘用乙方为公交车驾驶员。 二、本合同自_年_月_

6、日起至_年_月_日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿缴纳安全互助基金壹万元，用于私自离岗给甲方造成经济损失的赔偿。乙方解除本合同应提前_日以书面形式通知甲方，辞退、（离职）、无任何责任者甲方应足额将安全互助基金壹万元整退还给乙方。 五、甲方向乙方支付根本工资人民币1，200.00元月，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。甲方为乙方供应工作午餐或发餐补费8.00元标准。 六、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，

7、维护公司利益。 七、乙方应定期保养车辆，保持车辆安全性能，保持车内外干净，保持收银箱的正常使用，保持监控设备的监控状态等，若因乙方未尽以上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。 八、乙方聘用期间应须听从公司安排的车辆、运行线路，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。 九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、开回自家之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。 十、乙方关于安全驾驶等治理的规定，按着国家交通治理法律及公司驾驶员安全治理规定办理。 十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱

8、及箱锁人为破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法机关处理。 十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此给对方造成的一切损失。 十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 甲方： 甲方代表人： 乙方住址： 身份证号： 乙方代表人： 签订日期：_年_月_日 员工劳动合同简洁范本3 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关（员工手册）办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公

9、司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会（保险）制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月_元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次

10、月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手

11、册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关 甲方： 乙方(姓名)： 年月日 员工劳动合同简洁范本4 发包方(以下简称甲方) 劳务承包方(以下简称乙方) 为了明确甲乙双方的合作权利和责任，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据中华人民共和国经济合同法劳动法和相关法规，本工程详细状况，结合公司治理章程的相关规定，为明确双方权利、义务关系以及经济责任，经甲乙双方协商全都同意签订本合同并共同

12、遵守。 第一条：工程概况 工程名称：_ 构造类型：_ 建筑面积：_ 层数：_ 其次条：承包范围，内容及要求 1、经双方商定，乙方劳务承包本工程详细包括为： 乙方必需把自己所用材料按规定码放整齐，做到工完料净场清，现场文明施工。 2、工期要求 按甲乙双方认定的施工进度规划必需完成。 3、质量要求 乙方承包的分部(分项)工程质量(按现有施工图纸施工)必需到达“合格”质量等级，观感为“好”，当时不能定出结果的，必需待主体工程验收得出结论，方可结算全部劳务费。 第三条：安全要求 1、乙方人员进入工地，必需进展安全上岗教育，佩戴好安全防护用品，提高本人安全意识，要严格按操作规程施工。如因违反操作规程而发

13、生的安全事故及人员伤亡事故，其后果一切自负。甲方概不担当经济责任和民事连带责任，全部由乙方负责。 2、施工现场严禁打架、斗殴大事发生，如有发生，不管有理无理，将对当事人双方各惩罚_元罚款，并送当地司法部门处理，后果自负。 3、乙方人员应爱惜财产及半成品，如有损坏、丧失造价赔偿;做到（安全生产）、文明施工，工完场清。对有损失、铺张、返工材料等费用，从乙方工资内扣除。 4、乙方进入场内的务工人员应缴纳有关费用，并照章办理一切手续。凡国家按规定应由乙方负担的有关费用由乙方自行缴纳，如岗位证书、执业资格证、保险费等。 第四条：承包形式，价款结算方式 1、承包形式为劳务承包。 2、承包价款：承包范围的工

14、程，（阅历）收评定后，到达按实际加工面积计算_元/平方米。 3、结算程序 乙方按实际加工平米结算。中途甲方可以预支乙方生活费，剩余待工程完工检验合格后甲方付乙方_%，其余的_%为保质金。等雨季过后无任何漏水现象甲方将尾款全部付清。 第五条：双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 (1)甲方有权对乙方违规行为提出整改，若乙方不能在期限内整改，给甲方造成经济损失时，甲方有权无条件地清退乙方现场全部人员，终止本合同并不予结算乙方已完成工程未结算的劳务费，因此而造成的一切损失由乙方负责。 (2)甲方有义务按施工进度和预算定额需用量按时供应材料。(注：乙方所需材料必需提前_星期上报甲方) (3)甲方有义

15、务准时、准确地做好技术交底抄平、放线工作。 2、乙方的权利和义务 (1)乙方有权依法雇佣自己的劳工。 (2)乙方有为所雇佣劳工配备各种手头工具的义务。 (3)乙方应负责管好自己的人，要对进场工人核对身份，严禁现场打架斗殴。如有造成自身或他人的伤亡事故，乙方有担当经济责任，民事责任和连带责任的义务。 (4)乙方雇佣工人违章作业，违反安全操作规程作业造成自身和他人伤亡事故，乙方必需对其一切后果负责。 (5)因乙方或雇佣劳工造成的失火，乙方对其后果负责。 (6)因乙方或雇佣劳工盗窃造成甲方或他人的损失，由乙方负责。 (7)乙方无权对外轻包工程，特别分部(分项)工程非分包不行的，必需经甲方许可同意前方

16、可分包，签订分包合同后分包局部乙方要对甲方全部负责。 (8)严禁乙方雇佣童工进场施工。 第六条：违约责任 本合同双方不得违约，如有违约，违约方要担当违约责任;并赔偿对方的经济损失，尤其是质量违约，按有关条款执行; 第七条：合同生效、终止 1、本合同双方签字(盖章)生效，双方结清价款即终止。 2、本合同_式_份(甲方、乙方、工程工程部各_份)。 第八条：附则 1、本合同条款与国家现行的建筑市场治理有关文件法规和合同有关规章制度发生冲突，双方以文件规定为依据进展协商另行签订补充协议。 2、本合同未尽事宜，双方另议。由甲方工程工程部负责执行。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_

17、法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同简洁范本5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1.遵守国家法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的

18、荣誉和利益; 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条甲方延长乙方工作时

19、间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条由

20、于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待

21、遇：_。 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属

22、机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安

23、排的工作的; 9.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十三条甲方根据其次十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十四条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门（报告）后，可以解除合同。 其次十五条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2.患病

24、或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 5.复员退伍义务和建立征地农转工人中初次参与工作未满三年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康

25、的; 5.法律、法规规定的其他情形。 其次十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 其次十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件消失，本合同终止。 八、违反劳动合同的责任 第三十条甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9项、其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 第三十一条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1.由于甲方缘由订立无效劳动合同

26、，包括劳动合同局部无效的; 2.甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4.违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条甲方依据本合同其次十二条第8项解除劳

27、动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。 第三十四条乙方有其次十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索赔的权利。 第三十五条乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。 第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训

28、或出境实习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九、当事人商定的其他内容：_。 十、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 员工劳动合同简洁范本【5篇】相关（文章）： 员工劳动合同简易模板五篇 员工劳动合同简洁范文五篇 2023员工劳动合同正标准本【5篇】 员工简洁劳动合同模板3篇 简易员工劳动合同范本3篇 简洁员工劳动合同范本 员工劳动合同书样本简易版 员工劳动合同范本简洁版3篇 2023简洁的员工劳动合同范本五篇 简洁员工劳动合同模板3篇