《员工演讲稿模板汇编9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工演讲稿模板汇编9篇.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 员工演讲稿模板汇编9篇优秀员工演讲稿 篇1 尊崇的列位带着、列位评委、列位同事： 大师好！本日我演讲的标题问题是立场决议统统。 “进修成绩奇迹，常识缔造将来”。正在构造绽开的进修勾当中，我当真扫瞄战进修了立场决议统统那本书，体会很深。 正在任务眼前，立场决议统统。没有没有主要的任务，只要没有正视任务的人。分歧的立场，成绩分歧的人死，有甚么样的立场便会发生甚么样的行动，从而决议分歧的成果。 有如许一个小故事：三个工人正在砌一堵墙。有人过去问他们：“您们正在干甚么？” 第一小我仰头苦笑着道：“没瞥见吗？砌墙！我正正在搬运着那些重得要命的石块呢。那可实是乏人啊 第两小我仰头苦笑着道：”我们正在盖一
2、栋下楼。不外那份任务可实是没有沉紧啊 第三小我谦面笑脸快乐地道：“我们正正在扶植一座新都会。我们此刻所盖的那幢年夜楼将来将成为都会的漂亮性修建之一啊！念念可以或许介入如许一个工程，实是使人快乐。” 十年后，第一小我仍旧正在砌墙；第两小我坐正在办公室里绘图纸他成了工程师；第三小我，是前两小我的老板。 可睹，一小我的任务立场合射着人死立场，演讲稿而人死立场决议一小我终生的成绩。 当然成功是由多种身分造约的，但立场是主要办理的成绩。有人正在做过万人次以上的考察后收现了立场战成功的一些纪律：成功的第一年夜类要素取他们的立场有着曲接的闭系， 如主动、自动、推断、毅坐、奉献、悲观、打算信念、大志、恒心、刻
3、意、爱心、义务心等如许身分大要占80%摆布；第两类要素，属于后天建炼所得，叫“方法”，如长于处置人际闭系、谈锋好、有近睹、缔造力强、手艺好、任务才能强，那类要素大要占13%摆布；第三类属于客不雅要素，如命运、机缘、状况、少相、先天等，那类要素大要占7%摆布；同时，借回纳了那三者的闭系：第一，立场取方法是果果闭系。第两，成功必要连续的好命运。 以是，我们做任何工作，成败的关头正在于我们干事的立场，关头正在于我们是曲面坚苦、办理坚苦，仍是躲避坚苦、正在坚苦眼前抛却。那是一个立场成绩。 正在现实的糊口傍边，我们常听到如许的埋怨：“任务很乏，钱挣的很少”，“做一样的任务，缘由他挣的比我多呢？”，“带着
4、缘由只正视他，委以他重担呢？”当然，如许的环境现实中确实存正在。带着情感任务，必定没有会有出的表示。试念，左脚边站着一个立场主动背上、左脚边站一个悲观懊丧、凡事皆点头的员工，带着会做出甚么样的选择。 优秀员工演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家早上好! 今日作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及简单，感谢大家对我工作的确定。很感谢我的同事们平日里在工作中给我的鼓舞和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮忙;公司给了我这个平台，让我有时机与大家一起共享我的工作心得，我很荣幸、也很感谢。 客服员，这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。 我觉得
5、任何事情只要专心去做，不管能不能得到他人的确定，都将会累积成自身无形的财宝，只要专心去做，每件事都是有意义的;而且，每个人给予它的意义都不一样。任何时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很快乐;让我们用感恩的心做人，去感恩生命的给予和宏大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解工作中的消极与不开心，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，肯定会有许多方面的收获。 今日，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自己，盼望在今后的工作中，能一如既往得到大家的确定和支持。 最终，祝福大家：工作顺当、和家幸福! 优秀员工演讲稿 篇
6、3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先，我想借此时机，向曾经在工作赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！ 今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是由于今日的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、制造更好成绩的目标，所以，对于将来的路我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人布满盼望的，因此，我期盼着“将来”。 今日很荣幸代表全体员工站在这里与大家共同共享新年的欢乐！回忆辛勤而又布满欢乐的20xx年，我心
7、潮澎湃！在公司领导正确的决策带着下，以及我们全体员工的共同努力下，我们经受了政府强制下的房地产业降温潮，克制了重重困难，公司在各方面取得了令人欣喜的成绩。集团深化了企业的治理机制，弘扬了荣华企业文化的内在精华，赢得了社会的广泛赞誉。 20xx年是我们值得珍惜的一年，我们在各自的工作岗位上付出了辛勤的汗水和才智。我们在辛勤的劳作中获得了收获，我们在收获中得到了喜悦，我们在喜悦中感受了文化，我们在文化中布满盼望。 20xx年又是一个新盼望的开头，我们肯定会尽我们的所能，努力工作，开拓进取，在各自的工作岗位上时刻牢记我们是荣华人，为荣华集团明日的腾飞奉献自己的绵薄之力。 俗话说“人望高处”，这正是我
8、始终以来努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成绩的根底上，力争向上再攀一级，以逐步实现“不断提升自我，制造更好成绩”的目标；同时，盼望在实现这个目标的过程中，能够连续得到各部门的支持。 新春佳节将至，我们共同祝福荣华集团富强兴盛，全体员工阖家幸福，身体安康，万事如意。 感谢！ 优秀员工演讲稿 篇4 亲爱的各位来宾，各位同事： 大家下午好！ 很荣幸这次可以被评为优秀员工，一年前，我有幸参加了xx这个大家庭，一年前，我们团队刚刚组成。 短短一年，我们有幸共同参加见证了，业绩翻倍的蜕变历程。 这一年，我每天亲身感受到不断在进步、在完善、在壮大。 感恩能在这个进展如此快速的平台
9、工作，我也在快速成长。 将来，我信任我们可以实现更大的幻想。 最终祝愿公司，祝愿大家，感谢！ 优秀员工演讲稿 篇5 敬重的各位领导、全体员工及家属朋友们： 大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向关怀和关爱我们的亲人们致以真诚的问候!向严密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意! 20xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传-绩效考核成效显著，多个科研工程列入省级重点支持工程，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺当通过，无一不证明雅之江公司正仰头阔步、蓬勃进展! 今日，公司分
10、别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和欣赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、悄悄的表彰和感谢。 此刻，我的心，除了喜悦，的是感动。回首，我是20xx年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断进展、壮大，治理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时布满信念和工作激情。 责任、高效、严谨、始终是我的工作信条，今日的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，由于，我深知：我还有很多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，连续向上，向
11、前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关怀、支持和厚爱! 我们雅之江人是宏大的，由于我们正在从事一件做大的事业-做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业!我信任，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，制造性将不行能变成可能，就肯定会实现幻想，制造奇迹! 最终，借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮忙与厚爱!祝福大家新年欢乐!身体安康!合家欢快!兔年吉利! 感谢大家! 优秀员工演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们： 大家上午好： 今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚荣耀和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感
12、谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的力量。 过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的奉献，也没有特殊值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工工程，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰难，但是，在那份责
13、任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。 过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既布满挑战，更催人奋进，在以后的”工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关怀、支持和厚爱! 最终,我还是要感谢公司，是公司让我从
14、工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关怀!借此时机向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体安康，万事如意! 感谢大家! 优秀员工演讲稿 篇7 告辞夏的繁华，我们承受秋的洗礼。 转瞬间，来到机场已三个多月，从最初的懵懂到现如今的略知一二，是一次蜕变，更是一次学习的过程。 离开校园，踏进军营，是我人生的一大转折;走入社会，进入机场，又是我一次华美的转身。安检，起初对于我是生疏的，想固然的认为仅是检查而已，其实不然，经过学习后了解到，它既要保证空防安全，又要严防劫机和炸机大事的发生，风险大，责任重。因此，要干好这项工作就
15、要付出更大的努力! 记得刚到安检站时，领导曾对我说：“这项工作挺苦、挺累，没有你想象中简洁，你有信念干好吗?”我很坚决的说没问题，心想那样艰难的训练都熬过了，这里能有多难，可事实并非如此。一次一位同事在对一名旅客进展人身检查时，发觉其走路有些特别，随即让他脱鞋检查，果真在鞋中发觉一个打火机。这样类似的事情还有许多，看来干好这项工作仅靠满腔热忱是不够的，需要学习的还有许多，尤其在实际操作方面。这点，很多同事赐予了我很大帮忙，从暂存单的填写到验证、人身检查等，事无巨细，将他们在工作中积存的阅历毫无保存的传授给我，让我受益匪浅，在这里我要感谢他们，感谢! 机场、航空运输，对于高速进展中的中国来说起着
16、至关重要的网作用。作为机场的一名员工，既荣耀又深感责任重大，尤其在安检这一特别的岗位上。 爱岗敬业，忠于职守; 钻研业务，提高技能; 遵纪守法，严格检查; 文明执勤，热忱效劳; 团结友爱，协作协作。 短短四十字，浓缩了我们安检人的职业素养与操守，写起来简单，但要把它们落实到实际工作中就不是那么简洁了。初来乍到的我还不能完全理解其中的含义，但我信任，只要坚持不懈的努力，并且在领导和同事的悉心指导下，我肯定会将这四十字牢记心中并努力实践它，在实际工作中制造优异成绩。 岁月的消逝，生活的考验，军营生活的熬炼，让我少了一份天真，少了一份莽撞，但却多了一份成熟和责任心，我信任： 今日，我因机场安检而荣耀
17、;明天，机场安检因我而傲慢! 优秀员工演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是公司行政部，作为公司这个大家庭的一名一般成员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今日，我能够站在这里，与公司领导的栽培、同事们的帮忙是分不开的。感谢大家赐予我这份殊荣！感谢大家对我工作的确定与支持！ 我来到公司多年的时间里，目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的进展而感到傲慢。而我，也随着公司渐渐成长 。 ，在这几年工作当中，我都努力保持着积极和仔细的工作态度，从点滴的工作做起，踏踏实实地做事，尽可能地使工作完成的更圆满些。 今日的成绩将是我明天的起点，我会连续力争向上，不断提升自我
18、，争取制造更好的工作成绩。在新的一年里，我将与大家共同努力，共同进步，盼望能够连续得到大家的支持。 最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢，感谢大家！我祝福大家在新的一年里牛势冲天，平安吉利，安康幸福！ 优秀员工演讲稿 篇9 敬重的各位评委、各位员工： 大家好! 我是集团办公室的一名一般的档案治理员，这天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。 刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往炽热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时刻，为了工作放下或无视亲情、友
19、情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经受了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节省和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾安康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时刻抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说
20、：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从今刻做起，这就是敬业，这就是爱岗! 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的明白： 首先，职责感是全部人胜利之本。 没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进展自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个
21、人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜质有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎样怎样样”“他们财务部怎样怎样样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太答复说：“
22、不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太答复：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我毕竟做得好不好!”。 是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须担当职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不好可怕担当职责，要立下决心，你必需能够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的
23、更精彩 二、有作为的员工，宠爱纪律 当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的态度等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。能够说，纪律，永久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的根底。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平凡变成优秀 最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜质完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动
24、做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进展访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的答复：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又共性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工人：“请问你在做什么?，其次位工人无奈地答道：“为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工
25、人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华美的大教堂。落成之后，那里能够容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简洁，但当我想到，将来会有很多的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。” 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不一样的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，
26、看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和制造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，正因他们的发奋工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我坚信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和查找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每一天经常谩骂、批判、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，究竟那是
27、已经过去的了，重要的是，从今刻起，您将来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心! 四、用“能够完成”代替“不行能完成” 或许，“不行能完成”成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你应对“不行能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断查找理由的消极心态。 拥有勇于向“不行能完成”的工作挑战的精神，是获得胜利的根底。西方有句名言：一个人的思想打算一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就
28、。与此同时，无知的熟悉会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜质。 “职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的抱负员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人”。 因此，让我们怀着感恩的心情去主动理解它吧。用行动专心争取“职场勇士”的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。 五、给自己增加使命感 实际上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸
29、的环境，迎接挑战。 假如你一向安于现状，终将会感到绝望及不满。为什么?正因你可怕可怕失败、可怕丧失、可怕被拒绝，可怕正是你安于现状的主要缘由。可怕是一种脆弱的表现，它使你退缩不前、失去士气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。 相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必需对自己的人生非常满足，正因他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有好处。 一个真正的幻想必定布满挑战性，正正因它具有挑战性，又是由你自己所选取的，因此你必需会专心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是鼓励你的原动力。 敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必需会蒸蒸日上，兴盛兴旺!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，正因金海的进展就是我们的明天! 感谢! 【优秀员工演讲稿模板汇编9篇】