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1、 员工生日福利方案范文汇编6篇 为增加饭店分散力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建立，形成良好企业向心力和分散力，让每位在饭店工作员工切实感受到博雅大家庭暖和，到达情感留人目，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用人员：饭店全部员工 二、福利工程 1、三年（含）以上店龄员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假员工可由部门依据实际另行安排调休。（此条需斟酌） 2、红鸡蛋 员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉利如意红鸡蛋两个 3、生日贺卡、生日礼物 生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购治理，并在员工生日前一天当面发给生日员工（礼物标准附后）。 饭店
2、领班级（含）以上员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。 4、生日专栏 在饭店宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日同事，附上生日祝愿。 5、短信祝愿 由人力资源部通过手机向当天过生日员工编发短信祝愿。 6、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。 四、责任部门： 1、人力资源部：负责生日员工信息公布和宣传栏生日专栏信息公布；相关费用申请，生日物品申购。 2、后勤处：根据人力资源部供应生日人员名单，供应生日红鸡蛋。 五、详细要求： 1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及
3、详细生日（以员工信息登记表上生日为准）。 2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。 3、人力资源部提前一天预备好员工生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并赐予庆贺。 4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员集体生日PARTY，负责人员组织和安排，并在当天预备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营状况下安排好场地。 5、遇饭店领班级（含）以上人员生日，人力资源部需提前一天告知总经理。 六、费用预算 1、红鸡蛋2个：2元/人 2、贺卡1张：2元/人左右 3、生日礼物： 员工：2
4、0元以内 领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内 主管：150元以内 经理：200元以内 总监以上饭店领导：300元以内 经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）。 4、集体生日PARTY：每次500元左右。 七、其他规定 1、 集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻止员工参与，但是特别状况除外。 2、本规定从20xx年4月1日开头执行，以前有与本规定冲突，以本规定为准执行。 人力资源部 二OXX年三月二十二日 员工生日福利方案 篇2 一、适用人员：饭店全部的员工 二、福利工程 1、三年(含)以上店龄的员工在生
5、日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门依据实际另行安排调休。(此条需斟酌) 2、红鸡蛋 员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉利如意的红鸡蛋两个 3、生日贺卡、生日礼物 生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购治理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。 饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。 4、生日专栏 在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。 5、短信祝愿 由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝愿。 6、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PAR
6、TY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。 三、责任部门： 1、人力资源部：负责生日员工的信息公布和宣传栏生日专栏信息的公布;相关费用的申请，生日物品的申购。 2、后勤处：根据人力资源部供应的生日人员名单，供应生日红鸡蛋。 四、详细要求： 1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及详细生日(以员工信息登记表上生日为准)。 2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。 3、人力资源部提前一天预备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工
7、并赐予庆贺。 4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天预备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的状况下安排好场地。 5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。 五、费用预算 1、红鸡蛋2个：2元/人 2、贺卡1张：2元/人左右 3、生日礼物： 员工：20元以内 领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内 主管：150元以内 经理：200元以内 总监以上的饭店领导：300元以内 经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。 4、集体生日PARTY：每次500元左右。 六、其他规定 1、集体生日PARTY时
8、间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00、由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻止员工参与，但是特别状况除外。 2、本规定从20xx年4月1日开头执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。 员工生日福利方案 篇3 为了增加员工归属感，进一步推动公司企业文化建立，形成良好的企业向心力和分散力，并切实表达公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的暖和，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用范围 南昌鑫安达汽车销售有限公司、效劳站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点 二、 适用人员 鑫安达全部员工 三、 福利工程 1、生日蛋糕：员工生日当天，
9、由总经办负责采买生日蛋糕，在当天夕会时间组织小规模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在员工心里写下暖和一笔。 2、生日贺卡：公司统一购置生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝愿语，于员工生日的当天发给生日员工。 3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝愿。 4、集体活动：假如同一个月员工生日比拟集中，可举办当月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容为：卡拉OK、集体生日蛋糕。可有效促进员工之间的情感沟通，活泼气氛。 四、 责任部门： 1、总经办：负责生日员工的信息公布和蛋糕、贺卡的采买，相关费用的申报。 2、效劳站、鑫沃、鑫通公司
10、及全部二级网点分别指定专人负责。 五、 详细要求： 总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及详细生日（以身份证为准），效劳站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点分别指定专人负责。 六、 费用预算 1、员工生日福利，按50元 /人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由总公司担当费用，效劳站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点员工生日费用由各公司分别担当。 2、 本规定从20xx年6月10日起开头执行。 南昌鑫安达汽车销售有限公司 二0XX年六月十日 员工生日福利方案 篇4 一、筹划目的 为了提倡公司“家”文化的企业理念，增加员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和分散力。让每一位“*人”都能感受到“
11、*”大家庭的暖和，到达情感留人的目的。特制定如下员工生日福利方案。 二、筹划目标 1、公司从细节着手，关怀、鼓励员工本人; 2、利用此次时机，传递公司文化、增加员工归属感。 三、详细建议 1、带薪假期 员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。 2、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝愿并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合治理部统一治理，并在员工生日的前一天送给员工。 (在工程人员可由工程负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。) 3、生日蛋糕 在员工生日当天，综合治理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同共享。每位同事
12、用便签纸写上自己的祝愿，贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日，可提前进行。 (在工程人员可以由工程负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。) 4、合影留念 过生日员工与全部同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。 四、费用预算 公司员工生日实际状况：公司现有员工106人，公司规划每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元人，集体活动约40元人。一年共需25000元。 五、附件 附件： 员工生日档案 综合治理部 20xx年11月10日 员工生日福利方案 篇5 一、适用范围 分公司编制内全部员工 二、福利工程 1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫*蛋糕房选购生日蛋糕，在当天下班前
13、由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝愿员工的生日; 2、生日贺卡：分公司统一选购生日贺卡 ，贺卡上由总经理签字送上祝愿寄语 (寄语由行政部供应)，于员工生日的当天伴同生日蛋糕一起发送给生日员工; 3、生日餐劵：由行政部统一选购生日餐劵，于员工生日的当天伴同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求; 4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班; 三、责任部门 行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的选购以及相关 费用的.申报; 四：经费预算 1、生日蛋糕：100元/人; 2、生日贺卡：免费; 3、生日餐劵：500元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受;
14、 4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受; 五、 发放规定： 1、分公司全体员工可享受当年的生日福利; 2、员工生日的诞生日期以行政部收集的信息为准; 3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴; 4、依据分公司实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利连续享受; 5、本规定自20信任年11月20日期开头执行; xxxxxxx公司 20xx年01月01日 员工生日福利方案 篇6 为了增加公司分散力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建立，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的暖和，特制定以下新的员工生日福利方案。 一、适用范围 公
15、司全部转正的员工。 二、福利工程 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝愿和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一治理，并在员工生日当天发给生日的员工。 2、集体活动(生日会) 每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活泼气氛。若当月生日人数较少或遇特别状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参与集体生日会。 三、责任部门 行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕
16、的申购、集体生日会的通知。 四、详细要求 1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及详细生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。 2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购置好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。 3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。 4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单根据公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。 五、费用预算 1、生日贺卡：2元/人左右; 2、集体生日会：每次100元/人。 六、本方案自公布之日起执行，此前公布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。