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1、 XXXX员工岗位技能竞赛活动方案 XXXX员工岗位技能竞赛活动方案 关于开展员工岗位技能竞赛活动的通知 各部门： 为加快公司技能人才队伍建立，鼓励广阔员工不断提高专业技能素养，公司特打算举办员工技能竞赛活动，详细方案如下： 一、竞赛目的 员工技能竞赛活动是面对全体技能岗位员工的专业技术力量综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术学问的兴趣，在员工中掀起学习专业学问的新高潮。通过此次竞赛，将全面营造学习专业学问的气氛、提升员工的专业技术力量和素养，为公司的安全运营供应有力的保障。 二、组织机构 （一）为确保竞赛有组织、有步骤地开展，特成立竞赛组织委员会，成员如下： 1、领导小组组长：XXX副组长：X
2、X、XX成员：XX、XX、XX2、工作小组组长：XX成员：XXX、XX3、考评小组组长：XX 组员：XX、XX、XXX、XXXX、XX（二）竞赛组织委员会成员职责： 1、负责竞赛的宣传、筹划及筹备工作；2、负责竞赛方案拟定及竞赛信息的公布；3、负责竞赛报名、考核、考务组织工作；4、竞赛组织委员会待竞赛活动完毕后自行撤销。三、竞赛工程 安检、燃气具修理、调压、管工、巡线测量、聚乙烯管焊接。四、参与竞赛对象 从事相关技能岗位的工作人员及感兴趣人员（一人可申报多项）。五、竞赛组织形式及要求（一）竞赛报名 各部门请于10月10日前将参赛人员名单及其参赛工程报至人力资源部。 （二）竞赛方式及要求 1、竞
3、赛分理论考试和实操技能考试两局部进展。由人力资源部统一组织实施，详细考务工作由管网部、客户事务部、市场部、工程部等部门负责落实； 2、理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷，实操技能考试由考评小组组织考务工作； 3、理论试题及实操技能考核工程由工作小组及考评小组负责；4、全部业务部门相关岗位人员必需参与本竞赛活动，有特别缘由不能参与者需得到所在部门负责人书面批准； 5、参赛人员缺乏5人，则取消该竞赛工程。（三）竞赛时间 1、理论考试时间：201*年10月下旬-11月上旬（详细时间另行通知）2、实操考试时间：201*年11月中旬-11月下旬（详细时间另行通知）六、竞赛内容及评分标准 （一）本次技能
4、竞赛以XX培训学院公布的相关培训资料及XXXX员工应知应会燃气学问100题为主要内容，并结合日常工作中的要点构成理论考核内容。 （二）实操考试内容包括： 1、安检：安检流程、气密性测试和金属软管、单嘴阀、表前阀的安装以及工作单的填写； 2、燃气具修理：灶具零配件拆卸、安装、灶具故障排查及修理；3、调压：调压器组成构建、装配、压力调试；4、管工：绞丝装配、工具使用； 5、巡线测量：仪器使用推断、泄漏点准确定位；6、聚乙烯管焊接：电熔、热熔操作。 （三）竞赛内容分理论、实操两轮进展，评定成绩按百分制记分。理论、实操考核分别占总得分的25%和75%。按综合总分由高向低排定名次。若总分一样，以实操成绩
5、得分高者为先。七、嘉奖方法各竞赛工程取前2名作为“优胜奖”获得者并颁发荣誉证书及奖金300元。八、竞赛原则 （一）为保证竞赛的公正、公正，竞赛标准和过程全部公开，竞赛组织委员会成员不得对外泄露考题；同时，各部门及参赛选手有权利对竞赛全过程实施监视，发觉问题可向竞赛组织委员会举报。 （二）竞赛工程另行制定竞赛实施细则，竞赛组织委员会拥有最终解释权。 XXXX燃气有限公司二一年九月二十九日 扩展阅读：XXXX岗位技能竞赛活动方案 XXXX岗位技能竞赛活动方案 为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作力量，鼓励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，到达不断提高酒店综合效劳水
6、平的目的，现结合酒店经营实际，进行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，详细方案如下：一、竞赛原则 根据“全员参加、公正竞争”的原则组织本次竞赛。二、组织领导 1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担当总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担当副总裁判长。 2、依据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担当。 3、竞赛设记分监视席，负责监视竞赛进程，汇总各项竞赛得分及名次。由财务二线人员担当记分员，人事行政部人员担当监视员。4、各部门应当负责的详细事项如下：（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背
7、景音乐等。（2）、销售部主要负责帮助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。（3）、前厅部负责预备本部门相关竞赛用品。（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品预备，大赛礼仪人员安排。（5）、客房部负责预备本部门相关竞赛用品。（6）、财务部电脑房负责预备竞赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。（7）、保安部负责本部门竞赛用品预备及维持赛场秩序。（8）、人事行政部负责此次竞赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。三、竞赛形式及内容 1、本次竞赛采纳技能竞赛方式进展，总分为100分。 2、各岗位竞赛内容由各部门供应竞赛程序、评分规章、参赛人员名单、裁判
8、员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。四、竞赛时间及场地安排 1、竞赛时间:X年X月X日X时X分正式开头2、竞赛场地：XXXXXXXXXXXXXXX 3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX进行。 4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各工程（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关学问英语抢答、电脑录入排版；XXX为保安消防竞赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作竞赛场地，XXX北门为车队更换轮胎竞赛场地。五、参赛岗位（工种）及奖项设置 结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门讨论，初步打算由以下X个部门共XX个岗位
9、的员工参与竞赛。为使本次竞赛能够真正表达各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。详细参赛部门及岗位如下：此次竞赛共计工程24个，其中单项奖12个、团队竞赛8个、作品展现工程4个，详细如下：部门前厅部工程名称前台模拟接待RC单录入拟定名次一、二、三等奖各1名一、二、三等奖各1名竞赛地点XXX电话号码背诵电脑录入排版一、二、三等奖各1名一、二、三等奖各1名酒店学问英语问答（团团体奖1名体）中式铺床竞赛客房部叠衬衣竞赛中餐宴会摆台西餐宴会摆台餐饮部托盘竞赛（团体）斟酒竞赛扒房摆台及甜品展现调酒（展现）刀工竞赛（团体）中西厨冷菜及甜品展现雕刻展现（作品）财务部保卫部加数点钞竞赛防暴演习
10、（团队）消防演习（团队）集气罐制作（团队）工程部车队鞋架制作（团队）电灯安装（团队）更换备用轮胎一、二、三等奖各1名XXX 六、竞赛程序 1、参赛选手及观众提前20分钟入场； 2、酒店领导伴随集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢送；3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾； 4、主持人介绍竞赛程序、工程设置、竞赛规章；5、酒店副总经理致祝词6、主持人宣布竞赛开头， 7、各主要竞赛完毕后，调酒和扒房摆台展现，监视席汇总得分及名次； 8、宣布竞赛结果，颁奖（奏乐）；9、酒店总经理发表重要讲话； 10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢迎。七、奖项设置 1、单项奖：设一等奖奖金200元；二等奖奖金150元；三等
11、奖奖金100元。2、团体奖：奖金200元(团体奖共8个)；3、展现奖：每人50元(共3人)； 团体奖1名XXX一等奖1名、二、三等奖各2名一等奖1名、二、三等奖各2名一、二、三等奖各1名一、二、三等奖各1名团体奖1名一、二、三等奖各1名展现奖展现奖团体奖1名作品奖作品奖一、二、三等奖各1名一、二、三等奖各1名团体奖1名XXXXXXXXX4、作品奖：奖金200元；(共2个)估计申请奖金：￥7600元左右。八、要求 1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求仔细预备，选拔优秀的选手参赛。2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保竞赛正常进展。3、非当班员工必需着工装参与，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。 4、参赛选手和观众应于竞赛前非常钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。 5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢送、欢迎。 友情提示：本文中关于XXXX员工岗位技能竞赛活动方案给出的范例仅供您参考拓展思维使用，XXXX员工岗位技能竞赛活动方案：该篇文章建议您自主创作。