《员工晋升述职报告三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工晋升述职报告三篇.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 员工晋升述职报告三篇 敬重的各位领导、同事们： 大家好!首先，我要借此时机，向在工作中支持我，鼓舞我，关怀我各位领导以及各位同事们表示由衷的感谢。光阴似箭，时间荏苒，不经意间，工作已经接近尾声。自20PC年，我辞去机械企业经理职位毅然来到贸易部门至今，已有将近两年时间。在这两年中，我切身的了解到了贸易部门的工作实际，把握了贸易部的进展进程。 在年度的贸易部工作中，我脚踏实地，开拓创新，积极主动地做好各项工作任务，并且结合20PC年的工作缺乏，吸取上一年度的阅历教训，不断在工作中得以成长。为能够更好地完成我贸易部门的各项工作任务，实际把握自身的力量与缺乏，为我将来的贸易部工作打下坚实根底，我特
2、对自身在年度的工作阅历进展了如下总结，并对自身存在的问题进展深刻的反思与分析，以鞭策自己不断进步与努力。 一、深入探究，进展经营 在当今的经济型社会进展背景下，随着市场经济和企业的快速进展，企业市场经营模式不断变换，产品销售种类不断增多，导致了市场销售冲突日益激化，因此，我意识到开创出一种适合企业的销售模式是非常必要的。为此，我将市场经营调研工作作为工作的龙头工程，我积极带着员工开展各类市场调研活动，实际分析我企业所购各种产品的市场销售状况，以及市场营销方式，准时统计出相应的比例数据、赛选确立出销售市场较好的焦炭、再生胶、下脚钢材、胚芽粕、酸化油、蛋白*、玉米皮等典型产品，在年初实施选购共同再
3、销经营市场。在经营过程中，我积极带着部员进展深入的市场跟踪调查，并观看其他企业同产品的经营方式，分析各产品的经营效益，摸索探究出相对较为稳定的产品销售模式，胜利的卖出了创新市场经营模式的第一个步伐。 二、连续深入，落实创新 在经过对多种产品共同经营的测试后，我发觉単种选购再销产品销售经营，是在同行业的经营企业中较为缺乏而一种经营方式。在现阶段的大多数企业都是采纳多种产品同时销售的经营方式，这种经营方式过于普遍，导致市场产品的差异性较小，同种产品质量平均，价格差异明显，产品销售难以突出。我紧抓这一市场缺陷，结合当下市场经营形势，带着部门员工转变经营理念，由年初的多种产品同时购销经营转变为单种购销
4、经营，经营主要针对于在市场中销量较好的玉米副产品。我紧抓玉米副产品市场，要求员工加强对玉米副产品的了解，以实现在玉米副产品经营上实现做精做专。 三、坚持探究，实现新效 为进一步落实我企业的市场效益，实现市场专效高效性进展。我积极带着员工，不断的深入与跟进对新型营销模式的开发进程。实际讨论新购产品再销经营模式的实施状况，并从销量，收益，本钱，销售效率等诸多方面进展讨论、探讨。力求探究出一条最适合我XX企业的销售经营方式，实现我XX企业的利益提升，促进我XX企业的经营进展。在讨论与探究过程中，我发觉我企业选购再销的玉米副产品的生产厂家产品是直销模式，并且各厂家质量不全都、不稳定，极易影响我企业的副
5、产品专项销售趋势。为此，我特绽开进一步的讨论与探讨，打算在6月份在经营玉米副产品的同时再加进口DDGS业务;虽然在新增业务之后，我XX企业的销售状况有了明显的好转，但仍存在有肯定的缺乏，在销售实际中也存在有肯定的缺陷，经讨论发觉，DDGS虽然质量较稳定、全都性好，但受进口数量影响，因此，我企业的整体销售效果还是不尽抱负。为此，我坚决开创新型销售的理念，立志要提高我企业的销售业绩，坚持不懈的连续带着我贸易部员开展各项市场调研工作，最终为我企业确定以经营豆粕为主，兼营DDGS、喷浆玉米纤维的全新经营方式。 四、自身问题与缺乏 虽然在年度的工作中，我虽积极带着我贸易部的各个部员，坚持地未完成我企业的
6、制定目标工程而不懈努力，为我企业经营确立了适合的全新型经营模式，使得我企业的销售业绩有了较为明显的提高。但是在实际的整体经营上来说，我企业的经营效益却并不抱负，并且在创新模式的过程中，我们也经受了很多坎坷与阻碍，耽搁了我企业的利益进展。对此，我深刻的意识到，我的工作还不够努力，我部门的工作效益还具有很大的差异和缺乏。 1、未能了解各个企业的相关产品的报价、销售流程及与销售有关的局部数据状况，导致市场讨论存在差异性。 2、未能深入产品实际，分析猜测产品本钱损失，实际结合产品特色制定销售方案规划，影响产品销售业绩。 3、市场调研不够深入，经营理念意识陈旧。对各级企业的市场调研力度缺乏，没有实际了解
7、市场的需求与供给总量，探寻新兴业务的开发销售方式，并且在进展创新营销测试时，不愿担当风险，存有保守经营思想，导致在探究新型销售模式时，较为坎坷，时间较长。 在贸易部工作的将近两年时间里，我始终坚持以高标准、高要求的工作理念严格要求自己，坚持做好自身的本职工作，在工作中勤奋进取，脚踏实地，争取在贸易部这个平台上散发出自己全部的光和热，为我企业的经济利益做出实际奉献。在将来的工作中，我将连续的施展自己的才能，争取取得优异的业绩，在工作中不断提升自己的各方面力量，促进我企业的进一步进展与成长，我信任我XX企业的将来将会更加富强与辉煌! 以上就是我的述职报告，予以给位领导加以审评! 员工晋升述职报告
8、篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 首先，我对自己能工作在珠江这个布满生气和活力的企业里，感到非常荣幸，其次感谢公司各位领导始终以来对我工作的支持与信任，感谢各位同事对我工作的支持与协作，没有大家我今日也不会站在这次晋升人员群众评议的舞台。 美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日我本着熬炼学习，为大家效劳的宗旨，竞聘人事主任，盼望能得到各位领导和同事的支持。 首先我谈谈对人力资源治理的熟悉 随着市场竞争的加剧，人力资源治理工作在企业战略进展中的作 用日益凸显。一个企业能否安康进展，在很大程度上取决于员工素养的凹凸与否，取决于人力资源治理在企业
9、治理中的受重视程度。人力资源治理通过人力资源规划、聘请录用、培训开发、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治理几个模块来对公司日常运行进展治理。企业要想在市场竞争中取得优势，就得做好这几个环节。而在这整个环节当中，人力资源部负责人的作用我们不行小觑，他是企业良好工作气氛的制造者，是上级领导与员工沟通的桥梁。胜利地做到“人尽其用，事得其人，人事适宜”才是一个合格的人力资源工。有人幽默地说，人力资源是“上管天，下管地，中间管大气”，其实HR的职责非常繁杂，既要事事处理爱护，又要到处带头实干总之，一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。 其次我也谈谈我竞选人事主任的优势 1、是我喜爱人事工作。“
10、惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一局部，我情愿为人事工作的进展奉献自己的绵薄之力； 2、多年的工作炼就了吃苦耐劳性格作风要想做好治理工作，必需先做人，再做事。一个不称职的治理者，只是件次品，而一个品质不好的治理者，则是危急品。我有着吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神，胸怀坦荡，勤奋务实。处事的原则是“做人要诚恳、做事要扎实”。 3、具有积极奋取、努力学习的精神 自从工作以来，我始终不忘勤学习，善思索，不断给自己充电，20xx年取得了HR经理证书，现在也在利用业余时间考取人力资源治理师二级证书，多和业内人事多学沟通。 4、具有剧烈的进取心和永不服输的精神 一个人假如没有追求，没有进取精
11、神，时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感受，自参与第一份工作起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的力量，经过努力，我肯定能成 功！ 5、我觉得自己具备担此重任的综合素养。自毕业以后已从事过会计、店长助理、行政人事多项工作，不同的工作经受使我积存了丰富的工作阅历，尤其是来到珠江以后不仅使我对人事工作有了更深入的熟悉，更为重要的是使我的综合治理力量有了很大提高，具备了独挡一面的力量。 假如承蒙领导厚爱，我将在领导的带着下做好“三项工作” 一是完善并修订人事各项治理制度和工
12、作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高效劳质量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。 1、结合工作勤于思索，从领导的角度思索应当需要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思索他们缺少什么样的效劳，需要供应什么样的信息；从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮忙解决。 2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办；对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求准时上报。 3、多到各部门走走，多了解状况，以求准时把握工作动态，争取工作主动。 二是做好协调工作。首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级
13、关系，遵循把便利留给各部门的原则，使其和谐顺畅；其次是留意强化外部协调，与相关部门建立良好的工作关系，使公司一些工作能够顺当有效的进展。 三是严密围绕公司的进展，树立人才强企的观念。以提高素养和力量为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，围绕企业人才观加强员工队伍建立。依据公司进展目标要求，编制员工培训规划，建立健全员工培训治理体系。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。抓好治理人员、专
14、业技术人员和一线效劳人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和力量。 各位领导，各位同事，面对着大家信任和期盼，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任人事主任工作将会分散大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。 员工晋升述职报告 篇3 “做一名好教师”是我一生所追求的目标。自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”标准自己的教育教学工作，以“当一名好教师”作为自己工作的座右铭。 一、思想品德 本人严格遵守学校的各项规章制度，听从学
15、校领导的工作安排，办事仔细负责，不迟到、不早退、有事主动请假。敬重领导、团结同事，喜爱学生，时时做到教书育人。人际关系和谐融洽，学生、家长能承受我、喜爱我。在平常的工作中，我在做好自己的本职工作之余，努力学习各种新的学问。在校内，虚心、主动地向其它教师请教，使自己的教学语言更严谨。平常向书本学习、向身边有阅历的教师学习，提高自己的课堂教学水平。阅读了拿什么翻开思路名师最吸引学生的课堂切入点（马友文主编）单元主题教学、给教师的一百条建议等一系列教育教学书籍。积极参与班主任导师团外出学习以及学校组织的各级各类培训，仔细记录，不断反思，并把培训收获准时发表于校园网站和个人博客上。抓住学校安排外出听课
16、的时机，虚心学习，不耻下问，准时消化，吸取别人的”精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。仔细参与暑期名师工程的培训，区综合实践活动现场会。每周都能登陆教师博客，研读他人博客，向他人学习。积极参与周家巷校区语文组、综合组争论活动。自己积极参与本科学位培训，还获得了英语大专毕业证书。 二、教育工作 班主任工作细心仔细，以身作则，努力做学生的典范，既教书又育人。树立班级奋斗目标，建立安康的班级文化，充分发挥学生的主观能动性，形成良好的班风。加强班干部治理，让学生自治自理；建立晨会制度，始终如一地坚持半小时的班级读书的制度，有效利用周三的班会课，组织开展专题性的活动：沟通自主学习阅历、进展
17、意志教育、如何做时间的仆人，习惯养成教育等，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风学风，为学生供应一个良好的生存环境和学习气氛。重视与学生的思想沟通，常常与学生促膝谈心，加强心理疏导，学生进步明显。重视家校联系，充分发挥“七彩桥”的作用，架起沟通桥梁。每学期都召开家长会。自己的工作得到家长、学校、学生的认可。我对学生始终如一地进展赏识教育，让学生在欢乐中学习和成长，用爱去暖和和包涵学生。工作中关注细节，教育教学工作都落到了实处。本人受聘为“班主任导师团”成员，在校内做班主任讲座。近五年来，班级学生也取得了一些成绩。蔡志强写的环保征文阿姨，请节省用水获省二等奖，何艳波在给祖国妈妈的信书信
18、大赛中获得 一等奖，尤雪晴获二等奖。多人在体育或机器人竞赛中获奖。20xx年度，所带中队被评为“常州市五星级特色中队”；20xx年度，我所带中队被评为“十佳优秀中队”；20xx年度，我被评为“全国优秀班主任”；20xx、20xx、20xx、20xx年度，我被评为“优秀班主任”，20xx、20xx、20xx年度被评为“优秀辅导员”；20xx年，我写的教育故事亲近学生获得武进区一等奖，20xx年，我在综合实践根本功竞赛中获一等奖；20xx年度，我被聘为“班主任导师团”成员；20xx年度，我被评为湖小教育集团“专业进展先进个人”；20xx年8月，我被评为“学习之星”；20xx到20xx年，一次被评为
19、“五星级教师”，五次被评为“四星级教师”，一次“三星级教师”；20xx年9月，周家巷小学独立，在验收活动中，我表现突出，获“编辑奖”“园丁奖”“辅导奖”“耕耘奖”；20xx年，获“治理育人奖”；20xx年获江苏省“优秀指导教师奖”；20xx年获“全国标准汉字书写大赛指导奖”；20xx年被评为“博客之星”。20xx、20xx被评为“优秀科技辅导员” 三、教学工作 在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。在教学中，仔细钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，敬重学生的主体地位，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的等力量。
20、学生学得好玩，学得实在，学有所得，真正做到向40分钟要效益。课后仔细批改作业，作业格式工整、标准，并养成良好的学习习惯。对个别学困生，能悉心辅导，常常面批作业，找出学问的薄弱环节，准时进展补漏。有针对性地制定帮教规划，有目的有规划地做好学困生的转化工作。在课堂上，采纳多提问，多检查，准时疏导，准时反应的形式，努力提高学困生的文化根底学问。同时，在班级中开展互帮互学小组，进展一帮一的学习活动，使学生端正思想，相互学习，相互促进，形成你追我赶的良性学习气氛。平常，自己还留意“两手抓”：一方面培育好尖子生，一方面通过尖子生辅导学困生，取得双赢效果，并能定期检查。发觉有进步的同学，准时表扬鼓舞，这样，
21、就充分调动了学生的学习积极性，掀起了学习热潮。我每上完一节课都要准时的反思，把本节课的状况作一个总结。对学生的把握状况和自身的教学环节进展反复推敲。实行取其精华，去其糟粕的原则，把课堂教学中的优点准时记录下来，需要改良的地方准时思索解决方法。不断地总结阅历，并发于网站上。建好自己的博客。20xx年5月被评为“博客之星”。每学期都进展公开教学：任现职以来，上过两节区级公开课：黄鹤楼送别（其次课时）、综合实践走近中秋，另外还上了15节公开课，均获得同行好评。刘茜茜在常州作文竞赛中获得二等奖，武进区作文竞赛中获得一等奖。高金茹写的文章那是一次胜利的尝试发表于作文大王，刘梦茹在镇作文竞赛中获得一等奖，
22、刘茜茜、蒋玲玲获得二等奖 作为一名综合教研组组长，我仔细组织综合实践活动教师学习上级文件，制定规划，集体备课，听课沟通。根据规划，落实教研工作。学期完毕做好总结评比工作。我的综合实践课堂也和语文课堂一样，是开放的。我随时欢送教师们走进我的课堂。公开课各种各样的声音、走进民工获好评，综合实践活动案例桥的讨论获武进区综合实践论文评比二等奖。本人获综合实践根本功竞赛一等奖。 四、教育科研 我积极参与市级课题促进流淌人口学生和谐进展的教育策略讨论，不断总结，并撰写与课题相关的教育教学论文。6篇文章发表，20多篇论文获奖。看似缺憾，其实精彩发表于小学教学参考，为流淌学生的课外阅读开拓绿洲发表于常州教师教
23、育，找准切口，生成灵动的课堂发表于学生之友，随文练笔，提炼习作之“金”发表于中小学电教，情融语文，和谐双赢发表于教育科研，“五字”预习，知己知彼发表于教学论坛，浅谈学生作文自改力量的培育获江苏省教育学会论文评比一等奖，多管齐下，欢乐闯关获江苏省教师培训学会论文评比一等奖，广开渠路，有效生成获中国教育学会论文评比二等奖，超越文本，关注儿童生命成长获江苏省蓝天杯论文评比三等奖，我也做回詹天佑、等闲识得东风面，万紫千红总是春、随风潜入夜，润物细无声等四篇案例获集团二三等奖，让作文焕发绿色生命力获江苏省教育学会论文评比二等奖我在20xx年度和20xx年度被评为“新教育试验先进个人”。 五、指导青年教师 我与沈阳娜、李芬2名青年教师进展“新老教师传帮带结对”，每周坚持走进他们的课堂不少于两次，每次听课后均能和他们进展沟通，并提出合理的建议，他们的课堂教学水平日渐提高。班主任工作方面，我也是尽心尽力指导。其中沈阳娜被评为为“常州市教学能手”，在全国“创新杯”大赛中获二等奖，镇课堂教学大赛获一等奖，多篇论文获奖。李芬教师被评为“新教育试验先进个人”“优秀辅导员”，文章发表于习作教学，执教区级公开课获得好评。另有多篇文章获奖，他们均能胜任小学语文教学工作及班主任工作。 总之，任职以来，我不仅在业务力量上，还是在教育科研上都有了很大的提高。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！