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1、 员工个人事迹5篇优秀员工个人优秀事迹篇1 _：一个高素养的复合型人才 现_公司_分公司组装车间工会主席_，原是一名女电焊高级技师，大学文化。由于技艺精湛，学习勤奋，被选送北京高校深造。2023年底，_以毕业论文一等奖的成绩学成归来，2023年履新走上分公司工会工作岗位，成为一名高素养的复合型人才。 一、职业修养，谦逊好学 _1993年以优异成绩从技校电焊专业毕业，安排到分公司最大、当时拥有近1000员工的组装车间任电焊工，正是在这块致力于新产品开发的车城沃土上，_快速成长起来。 为加强职业修养，_留意“工学兼程”。她一方面发扬“海绵精神”，充分汲取新工艺、新技术，与时俱进。为了解国际国内先进
2、的焊接信息，她订购了不少专业书籍，无论生产多忙，都不停留钻研电焊技术的脚步。另一方面发扬“赛马精神”，沟通提高。她积极参与各级各类电焊竞赛，先后获工厂授予电焊竞赛技术“铜星”、“银星”。屡次荣获劳动竞赛电焊岗位“芙蓉杯竞赛建功明星”、“万米焊缝无返修优胜”、“技术能手”、“质量能手”、“岗位明星”等称号。2023年8月以优异成绩通过电焊技师职业资格鉴定。2023年聘为电焊高级技师，评为湖南省技术能手。 为加强职业修养，_留意“通专兼修”。处理好通才和专才的关系。在学问经济时代，“一招鲜、吃遍天”的内涵在变，一招鲜是“会学”的一招，而不是某单项操作技能。在分公司打造“国内一流、国际知名”和“创立
3、学习型企业”过程中，_依据生产经营多元化的趋势，特殊留意通专兼修，以通为本。或许与性情细腻有关，_有一个好职业习惯：爱琢磨。车间每一种新产品投产，对焊接质量缺陷，不管是那条生产线和工序，无论是本人还是别人的，都喜爱“刨根问底”，横向追溯，直至找出最正确解决方案。她不仅学习把握了手工电弧焊，还能娴熟地操作气体爱护焊、埋弧焊、钨极氩弧焊、碳弧气刨、药芯焊丝焊接、异种钢焊接、c级钢和铸铁焊接、不锈钢薄板焊接等多种电焊操作方法，成为全厂410名电焊同行的“通用”多面手。在“专用”方面，_2023年6月获得国际欧洲标准焊接资格证书，成为国内为数不多、株辆厂凤毛麟角的国际欧标焊工之一。 为加强职业修养，_
4、还留意“文武兼修”。自费到_电大参与业余学习，为自己充电。 二、焊花剑客，攻关骁将 _的职业生涯，尤其是在近年来分公司走向世界的新产品大开发中，以其扎实功底、创新力量、奉献精神，在生产一线岗位建功立业，作出了重要奉献。 _是一名“舍命三郎”。在2023年分公司生产代表中国货车制造最先进水平的100吨专用车、100吨通用车、三支点新型车研发攻坚中，_作为一个7岁儿子的母亲，经常不分昼夜守在生产现场跟班抢进度，确保优质高产。尤其是在澳大利亚矿石漏斗车试制生产过程中，她带着班组苦干、巧干40天，提出了三项“金点子”合理化建议，其中一项获工厂二等奖。 _是一名“攻关骁将”。她先后参与了时速120公里型
5、nx17bh平车牵引梁、巴西gdt地板变形掌握试验，高碳钢重轨焊接、药芯焊丝焊接、探伤焊缝焊接等质量技术攻关，还参与了时速120公里型x6b型平车、x1k型平车、100t型钢锭平车、kf60自卸车和巴西车、伊朗车、澳大利亚车多项新产品试制工作，胜利解决了焊接气孔、焊缝易烧穿、焊缝成型不良等一批技术难题。2023年，分公司研发时速120公里型c80bh不锈钢敞车胜利，产值数亿元，_被派遣到东北某大型专业厂学习，由于对方的技术封锁，无获而归。回来后_参加不锈钢薄板焊接变形难题攻关，最终形成了分公司独特工艺。在铁道部2023年5月新型车随机质量对标抽检中，分公司不锈钢车质量名列第一。 _是一名“焊花
6、剑客”。在2023年生产澳大利亚矿石漏斗车过程中，_发觉澳方供应的生产图纸，中间横梁承重构造不合理，焊接坡口角度设定不当，导致焊缝仪器探伤合格率只有25%，质量、本钱、合同进度受到影响。_经过计算，综合考虑焊接设备、材料、焊缝长度、电流标准、气体流量、天气环境、操作方法，大胆向澳方提出转变焊角建议，以便对准锋口，加大溶深，保证强度。在一线监控的澳方焊接专家起初拒绝这名中国女技工的建议，却难以拒绝优质产品，最终心悦诚服予以接受，焊缝质量探伤合格率快速提高到95%。挑剔的澳方专家在现场检查探伤质量时对_赞不绝口：“你一切ok!” _是一名“先锋战士”。她到处留意发挥共产党员先锋榜样作用，在新产品开
7、发紧急时期，她带着工具，人随工序转，车体到哪，人跟到哪，每日工作16小时以上。 三、甘为人梯，乐育人才 _不仅是分公司电焊工的佼佼者，也是全分公司班组长的佼佼者。她1999年担当生产班组长多年，带出了一个高素养团队。 _作为班长，呕心沥血，尽职尽责。工厂c70整车制造关键质量掌握面为44%，_所在班占15%，达三分之一，为重中之重。她以此为资源，留意培育组员四个方面素养，一是协作力量。班组有36名电焊工，10名铆工，在每天的生产操作中，让每个组员仔细对待每一条焊缝，每一个装配尺寸。她常常组织全班一起相互观摩切磋，解决突出问题，培育班组员工目标同向、责任共负、风险共担的协作力量;二是学习力量，随
8、着分公司“重载高速”新产品开发加速，_带着班组加强四新学问学习，努力领先把握新产品焊接标准、气压等工艺参数要求，班组一次交验合格率保持98%，被分公司授予质量“免检班组”;三是本钱意识，_在班组持之以恒的开展“降低本钱，人人有责”的活动，在生产中力争做到不铺张一根焊条、一截焊丝，生产现场杜绝跑、冒、滴、漏的铺张现象，设备定期检查、细心维护;四是文明素养，在生产过程中坚持文明生产、标准操作。无一例人身设备事故和违章记录。在_的带动和引导下，侧墙班成为分公司著名的高效团队。 _同时也是乐育良才的良师。当年组装车间有260余名电焊工，其中女电焊工占166名，车间依据生产进展需要，以成建制的模式，选择
9、30名技能较强的女电焊工，依托骨干，组成质量攻关队，目的是“攻关育才”：即一方面解决焊接质量难题，同时通过这种方式培育高技能人才。_2023年担当队长以来，实践“攻关成就人才”，以团队学习为主要模式，充分发挥队员聪慧才智进展产品质量攻关。有多项课题获工厂嘉奖，并在工厂大力推广。下侧门的质量攻关工程获得了工厂合理化建议一等奖，南车集团qc小组一等奖，仅此这一工程就每年为工厂节省近20多万元。由于成绩斐然，组装车间攻关队先后获得工厂“芙蓉标兵岗”，_市“十佳芙蓉标兵岗”，湖南省“芙蓉标兵岗”，锤炼出易冉、王英姿等一批技师骨干。现“80后”易冉接过老队长欧清莲、尹敏、_接力棒，原攻关队已升级为女子电
10、焊 技师攻关队，名闻三湘。 滔滔湘水育英才。如今，勤奋学习的_，正连续攀登学习新顶峰，实施职业生涯转型，向做一名优秀的工会干部努力。祝福她2023年职业生涯更上一层楼。 优秀员工个人优秀事迹篇2 时间飞逝，在_公司的为期三个月的试用马上完毕了，回忆这段短暂却丰富的实习生活，我既紧急又新颖，也收获了许多。下面是我对自己实习生活的简短总结。 首先，在思想和组织纪律上，遵守实习单位的规定，无迟到、早退、旷工及病假事，积极参与打卫生、节省水电、爱惜公物，讲文明礼貌、虚心慎重、敬重领导和同事，团结友爱，与同事们相处融洽。 其次在工作态度上，工作踏实肯干、用心致志、吃苦耐劳，听从和协作主管班长领导的安排，
11、虚心承受车主管及其他同事的批判和建议，努力做好自己的工作，能做到工作严谨、勤学好问，并完成班长布置的各项任务。在实践力量上，收获最多，最大的满意就是学到了以前公司没有接触的设备让我更了解行车设备及课本以外的学问和处事的道理。在实践中能够将理论联系实际，通过解决在实践中遇到的问题，增长了自已见识和解决事情的力量，还学到了很多在以前没有学到的东西。在生活上，熟悉了很多一起工作的同事们与他们相处融洽，在学习上能相互学习跟请教，能够相互帮忙，为人处世上也收获了很多。很感谢海昌公司给我这次难得的实习时机和工作，也很感谢领导和车主管周班长对我的信任和关怀，我也很珍惜这次时机，在这三个月试用中学会了许多东西
12、，我信任假如能转正将会为海昌工作的更多，自已也很学到更多。 这次在_试用，带给我的是我在以前公司中一些没有触及到的学问，这将对我们以后工作、生活，并对接下来的电器修理工作有很大的帮忙。更重要的是在这次电工实习中我学到的是一种仔细、科学的态度，通过这次电工实习，使我对西门子电气掌握系统，变频器，装船机，斗轮机，及电工技术有更深的理性熟悉，对电工技术等方面的专业学问做进一步的理解。同时，通过实习获得实际生产学问和安装技能等电工技术学问，培育自己理论联系实际的力量，提高分析问题和解决问题的力量，增加独立工作力量，培育同事间团结合作，共同探讨，共同前进的精神。三个月多的试用，使我更深刻地了解到实践的重
13、要性，通过实习更加体会到了学以致用这句话的道理，有问题就有收获，就有提高。理论与实践是有很大区分的，很多事情需要自己去想，只有付出了，才会得到，有思索，就有收获，就意味着有提高，就增加了实践力量和思维力量。 我认为电工要第一时间处理好设备问题，满意生产。收集问题，以便做出准时改良，使以后更好维护满意生产使用要求。精于专业技能，勤于现场观看独立思索、多与同事沟通，努力不断提高自己的水平。每修理一次行车，就是对本公司行车设备的进一步了解能促进工作技术提升。这三个月试用，我学到了许多东西，不仅有学习方面的，更学到了许多做人的道理，对我来说受益非浅。这对我今后踏入今后工作是特别有益的。除此以外，我还学
14、会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。信任这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的最重要的基石。试用是每一个进厂必需拥有的一段经受，它使我在实践中了解公司的设备运行，工作内容，规定和社会，让我们学到了许多在学校和公司根本就学不到的学问，也翻开了视野，增长了见识，为我以后更好地效劳海昌打下坚实的根底。 信息时代，根本的动手力量是一切工作和制造的根底和必要条件，只有不断增加自身力量，具有非常丰富的学问才能不会在将来的竞争中被淘汰。要有好的技术与推断力才能使工作顺当。这次实习，让我深有感受。在日后的学习工作的过程中，我应当努力的将理论与实际联合起来，着重熬炼自己的
15、动手力量，使自己面对以后的工作时有肯定的底气与信念。 优秀员工个人优秀事迹篇3 走进_x单位化验室，你一眼就能看到一位身着白大褂，个高清瘦戴副眼镜的西北小姑娘，她就是此刻化验室五班班员_x。 _同志，_年_月诞生在_，_年毕业于_学院_专业，同年_月参加到_单位这个大家庭当中。自入厂以来她在化验室油品分析这个平凡的岗位上，脚踏实地、尽职尽责并虚心请教各位师傅、师兄师姐们的工作方法和阅历，专心记录下师傅们的每一个做样流程与分析数据，经过自我的不懈努力，在较短的时间内把握了油品分析学问，并能独立上岗作业。在单位工作期间，她严格要求自我，注意综合素养的提高，严格遵守厂部的各项规章制度，在思想、学习、
16、工作等方面均取得了较大的进展。 一、在思想上，爱国爱团，进取上进受到_单位企业文化的熏陶，该同志进取上进，努力向厂团委靠拢，进取参加厂部组织的各项团员活动，进取向单位_投稿，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的榜样作用，尽到一个团员应尽的职责。在工作闲暇时间，仔细学习党精神，不断提高自我，充实自我。政治立场坚决，组织观念坚固，思想作风优良，道德品质优秀，特别是经过参与一系列活动，学到了很多好的荣耀传统和作风，加深了对团的性质、宗旨的熟悉，更增加了自身的道德修养，不仅仅成为了一名优秀的共青团员，并且也起到了榜样带头作用。 二、在工作上，态度端正，任劳任
17、怨_同志吃苦耐劳，恪尽职守，敬业爱厂，任劳任怨，在自我的岗位上悄悄的奉献着自我的青春。刚进入班组倒班时，有过清洗一摞摞油迹斑斑采样瓶的无奈、凌晨3、4点上罐采样的苦痛、16个小时一眼不眨的疲乏，经常累得直不起腰，但身体虚弱的她没有流露出一点怨言，依旧坚持在这个平凡的岗位上，把好每一个油品分析质量关，并且从来没有消失过一次因化验分析导致的质量事故。同事们都说，她就象是一个不知疲乏的机器人，不明白苦，不明白累，只明白干活。她的踏实、她的干劲总是让人佩服，有股舍命三娘的劲头。跟她在一齐干活，总会让人感动，在她那里从来听不到叫苦喊累，看到的只是对工作孜孜不倦、勤恳踏实的态度，脏活累活抢着干的身影。 三
18、、在生活上，待人恳切，平易近人，乐于助人她进取与同事搞好关系，由于平易近人、待人诚恳友好，所以一向以来与同事相处甚是融洽。深得同事信任，被大家产作知心人，贴心人，谁遇到困难都情愿找她倾诉，让她帮助解决。由于厂里员工来自五湖四海，有局部是刚离开家乡的“弄潮儿”，为了让新入厂的员工安心工作，消退想家的念头，她主动邀请这些新员工到家谈天，解闷，做思想工作，并呈上一顿丰富的饭菜，从而使她们不再感觉到那里很生疏，反而觉得那里是一个温馨的大家庭。 作为一名共青团员，她感觉无比的骄傲。在厂团委的悉心培育和自我的努力下取得了一点点成绩，可是她认为还是远远不够多，不够好，距离一个优秀团员的标准还有差距，所以她励
19、志在今后的工作中坚持实事求是，戒骄戒躁，努力克制自我的缺点，始终坚持团组织的先锋榜样作用，脚踏实地、进取进取、不断创新、悄悄的奉献，坚持勤奋努力、踏实工作的优良作风，在工作上学骨干，在政治上求先进，在活动中求进取，仔细而努力地做好组织交给的每一个任务，带着活力和职责感履行自我的本职工作，不辜负团组织的期望，力争使自我在各项工作中取得新的突破，努力使自我成为共青团组织的优秀先锋。 优秀员工个人优秀事迹篇4 忠诚奉献，无怨无悔. 勤于学习，自觉锤炼 恪尽职守，勤奋求实 这就是中建三局中国农业银行北方数据中心工程部党总支书记鞠鹍。 多年来，她始终把饱满的工作热忱投入到本职工作中，为公司的事业进展做出
20、了积极奉献，她也先后被评为中建三局二公司“十佳员工”，北京市海淀区“青年岗位能手”，农行工程也被评为北京市海淀区青年文明号、北京市海淀区先进团支部等荣誉。 严于律己，勤于学习，不断提升党务工作力量 作为一名优秀的共产党员，鞠鹍同志喜爱本职工作，她深知，作为一名党务工，必需具备优良的政治、业务素养和治理决策水平。多年来，她坚持学习重要思想,在工作中，不断培育自己的政治意识、大局意识、责任意识和敬业精神，仔细履行岗位职责，以饱满的工作热忱和无私奉献精神，完成好本职工作。 求真务实，开拓进取，思想宣传创气氛 从杂乱无章到紧急有序，鞠鵾用她的辛勤付出和才智，一步一步开创了农行工程思想宣传的新局面。 鞠
21、鹍以争创中建总公司ci创优为动力，将工程ci创优与工程创优相结合，精彩完成了工程ci建立工作;以宣传企业文化为宗旨，通过新闻报道、工程季刊农行行、工程宣传手册筑福等媒介记录了农行工程的成长历程，更成为了工程文化、企业文化的宣传阵地，为工程内部员工供应了一个沟通的平台，树立了工程对外展现公司形象的窗口，受到公司领导的高度确定。 躬身践行、矢志不渝，文化建立创新风 她组织成立了企业文化建立领导小组，亲自担当组长全员参加，利用展板、板报、报刊、宣传栏、通讯报道等形式推动工程文化建立。 作为一名青年志愿者，鞠鵾不忘时时刻刻发挥无私奉献的精神。农行工程开工初，在她的带着下，工程青年员工自发成立了“农行工
22、程青年志愿效劳队”， 她自己任队长，旨在效劳农行。志愿效劳队先后设立了“农夫工夜校”、“农夫工活动室”、“爱心基金”、“医务室”、“图书室”、“手机充电室”和民工锅炉房等便民设施,便利了民工的日常生活,也为他们的业余文化生活供应了技术指导和人文关心。截止到目前为止，工程已经帮忙困难民工30人次，开办民工夜校96课时，图书室配备施工专业书籍300余本。 搭建平台、创新实践，人才培育创模式 作为工程书记，她以提高员工幸福指数为动身点，围绕“需求”、“进展”两个中心，将工程人才建立工作开展的有声有色。 以员工需求为中心。温馨生活区、舒适办公区、安康食堂都是“效劳三站”规划最好的成绩;篮球场、活动中心
23、、理发室、医务室等活动设施，“厨艺大赛”、“卡拉ok”大赛、篮球竞赛、“共度集体生日”等活动为员工的工程生活增加乐趣。以员工进展为中心。她带着党支部以“党员带头、典型引航、共同进步”的方式带动工程青年员工共同进步。制定了青年员工培训方案、建立工程图书阅览室、鼓舞青年员工考取专业资格证等举措都是关怀员工的真实表达。 爱岗敬业，言传身教，她的实际行动在展现着她的巾帼风采;永承重载，无私奉献，她的工作业绩传达着她的优秀品行。她尽职尽责，开创了农行工程ci新局面，她无私奉献，拉开了工程员工幸福生活的帷幕。打造金融界的窗口工程，她向社会各界传达着中建的文化;开拓工程治理新纪元，她向社会各界传递着农行的团
24、结。中国建筑庆五一暨先模表彰大会在中国农业银行北方数据中心工程的召开，是对她工作成果最好的确定;各级领导的检查指导，是对她工作成绩最好的赞扬。 她是领导眼中雷厉风行的干将; 她是同事眼里值得信任的朋友; 她是下属心中的平易近人领导。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。优秀是一种习惯，更是一种品行。 优秀员工个人优秀事迹篇5 _是昆明公司制成车间职工， 2023年起担当制成车间水泥磨工段的工段长。2023年7月机构改革后再次受聘担当水泥磨工段工段长。他以厂为家，在履职中不惧艰险，雷厉风行，大胆治理，为水泥磨提高运转率，保障高产稳产打牢了根底。在他的带着下，水泥产量连创历史新高，5、10、11月，三
25、个月超过10.5万吨，最高日产量达4700吨，为昆明公司赢得了声誉，为公司的进展做出了极大的奉献，向新的公司领导集体交上了一份满足的答卷。 细心组织，周密筹划，确保公司水泥生产奋斗目标完成 制成车间共有5台水泥磨，原分别为两个工段，机构改革后合并为一个工段，_担当工段长。他爱岗敬业、吃苦奉献，想生产所想、急生产所急。为保证生产任务完成，确保公司奋斗目标实现，他身体力行、大胆治理、开拓创新，制造了极佳的工作业绩。 2023年初，公司下达了水泥根本目标90万吨，奋斗目标100万吨的生产任务，国水公司三季度经济运行分析会上，水泥生产的奋斗目标最终敲定为103万吨。这是一个艰难的任务，是一个从来没有到
26、达的高度。_和车间领导班子、水泥磨工段治理人员一起，围绕这一目标，仔细分析前9个月的设备运转状况、生产组织状况，细心筹划、群策群力、克制了人员紧缺、设备故障多、熟料库存低等诸多困难，组织精兵强将，主动承揽了大局部的设备大、中检修任务，确保设备完好率，运行班组抓紧时间开机生产，时间以分钟计算，按103万吨任务倒计时分解，后来国水公司总经理、昆明公司董事长黄俊峰高瞻远瞩，依据昆泥公司生产的实际完成状况，作出旨示和规划：“截止11月30日务必完成100万吨”，车间仔细贯彻执行旨意。公司路向前总经理又把年终奋斗目标自我加压提高到108万吨。目标艰难，必需挑战极限和自我工段超越。车间、工段思想统一、细心
27、筹划，向下达的生产目标抓产、抢产活动;抓检修时间、检修质量，抓台时、抓运转率。截止12月24日，两个目标均实现生产大捷。 截至2023年11月份，水泥生产完成1005351吨，比2023年同期的895418吨增加109933吨，增长12.28%，质量、台产均有波动，但都完成经济技术指标。水泥磨工段5台水泥磨，三种工艺流程，加库顶、石膏破裂岗位，数百台(套)设备，加之涉及工段合并，人员相互之间需要熟识，对设备和工艺更需要时间来学习和适应，治理难度可想而知。在这样的状况下，_和车间、工段治理人员一道，抓设备治理、抓员工培训，抓事故抢修，克制了种种艰难的困难，生产创出了新高，班级治理走出了特色。_同
28、志在素养过硬，独立自主，敢于真抓实干的治理团队中起到了至关重要的作用。 在确保产量目标实现的同时，他对质量指标也毫不放松，确保公司技术经济指标的完成。涉及水泥磨工段的12个技术经济指标中，完成11个，完成率91.67%，比去年提高8.34%。指标完成率大幅度提高。 更新观念，治理创新 水泥磨工段2023年1月实聘员工40人，担当石膏破裂、水泥库顶及5台水泥磨的生产任务，定员极为紧急，工作任务极为繁重。在这样的状况下，_同志大胆创新，他认真分析生产形势，提出将石膏破裂和水泥库顶及库底皮带的工作全部外包，全力确保水泥磨运转设想，经车间和相关部门协商，此一设想得到实现。此一方案合理调配了劳动力资源，
29、将技术力气向主机岗位倾斜，缓解了人员紧急的冲突。同时，抽调精兵强将组建定检班组，确保了水泥磨运转。在班级根底治理方面，坚持发挥兵头将尾的作用，做他们顽强的后盾。在工段进展班组改革，将局部年轻有为，工作力量强、仔细负责的职工大胆提拔到班组长的治理岗位上来，充分发挥他们学问水平高，精力充足，工作仔细负责的优势，进一步加强了工段班组根底治理水平。同时，结合公司“三定”工作和薪酬制度改革，在工段推行绩效优先的安排方法，员工收入和产质量指标严密挂钩，大大调动了广阔职工的积极性，职工由被动到主动关怀生产状况，质量、产量指标有了较大的提高。 狠抓本钱治理，着力降低生产本钱。 由于岗位人员的削减，劳务用工增加
30、，在本钱掌握方面增加了难度。一方面，严格掌握劳务工使用。在年初核定的劳务用工定员根底上，从1月份起，依据工作实际，适应削减劳务用工数量，劳务用工费用得到降低。 另一方面，严格掌握好材料领用，专人对材料领用把关，同时积极开展修旧利废工作，对更换下来的设备配件，能使用的不丢弃，尽量修复使用。 更为关键的是，通过严格的设备治理，提高磨运转率，提高台时产量，对降低本钱起到了极为重要的作用。通过严格的本钱治理，1一11月可控本钱为23.52元/吨，比考核指标27.34元/吨降低3.82元/吨。 身体力行，带头参与设备改造和检修记不清有多少次他夜里两三点才回到家中，其次天照样按时上班;记不清有多少次半夜里
31、从热被窝中爬起赶到岗位上处理故障。在多年的工作中，他都做到急生产所急，想生产所想，只要生产设备消失故障，无论白天、黑夜，都是随叫随到;无论时间长短，直到设备处理好，运转正常才休息，表达了一个仆人翁无私的奉献精神。他先后获公司先进生产者6次，年年成为文明职工、2023年被评为“十佳公司优秀员工”之一。他用自己的言行去影响并带动本组职工仔细钻研技术、相互学习，取长补短。他始终身体力行，做职工的表率，始终带头参与检修工作，加班加点抢进度、赶时间，为生产呕心沥血，以身作则，到处严格要求自己，工作中任劳任怨。对新职工能手把手地传授技术，让他们尽快把握学问。 在工作中，他擅长动脑筋、想方法。先后提出了#1、#2水泥磨粗粉斜槽改造、单仓泵平台搭建、气缸自动防水阀安装等多项技术更新工程，填补昆泥公司镶装水泥磨三仓衬板技术，同机电部一首解决了#1、#2、#3水泥磨多年收尘排放困扰生产的大问题。 _身上集中表达了昆明公司“甘当基石，勇于奉献”的企业精神，他是制成车间的傲慢，企业进展就是需要他这样的职工，他无愧于公司优秀员工的荣耀称号。