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1、 员工主持词模板集合4篇员工主持词 篇1 A)敬重的各位来宾、各位朋友们 B)亲爱的伙伴们 合)大家晚上好! A)我是今日晚上酒会的主持人XXX B)我是今日晚上酒会的主持人XXX A)今日 是一个欢快的日子，到处流光溢彩、喜气洋洋 B)今日 是 一个特殊的日子，我们团聚一堂、举杯同庆 A)今日XXXX岁了 B)从无到有、从弱到强，X年来，我们历经风雨酒会主持词A)X年来，我们不断进取 B)X年来，我们一起同舟共济 A)X年来，我们携手一路走来一起见证辉煌! B)今日 我们迎来了XXXX周年店庆 A)我们特别荣幸的邀请到许多领导和嘉宾 B)他们是来自渔翁经营治理公司的刘xxx事长 A)xxx董
2、事 B)xxx董事 A)xxx董事 B)掌声欢送他们的到来 A)今晚，我们还特意邀请到几位尊贵的嘉宾，他们是感谢各位嘉宾百忙之中光临我们的庆典! B)还有我们的合作伙伴，他们是感谢各位始终以来对XXX的信任和支持，欢送大家的到来; A)今晚，我们还请到了来自公司各个事业部的负责人，他们是感谢各位领导始终以来对粉之都的进展和壮大赐予无私的支持和帮忙 B)以热闹的掌声再次感谢大家的光临 员工主持词 篇2 敬重的各位领导，亲爱的各位同仁们： 大家下午好！ 不航行不知江海之浩大，不飞行不知天空之高远，大浪淘沙方知真金灿烂，沧海横流更显英雄本色，今日，我们乘着第一季度成功的航船，扬起树新星、颂典范的风帆
3、，在此盛大召开北京世纪金源大饭店20xx年第一季度优秀员工表彰大会，首先，请允许我介绍参与本次大会的各位领导，他们是北京世纪金源大饭店总经理刘永兴先生，北京世纪金源大饭店副总经理安茹女士，北京世纪金源大饭店餐饮总监王毅先生，北京世纪金源大饭店营业总监刘戈林女士，北京世纪金源大饭店总经理助理田晓莉女士，饭店各部门的经理也来到了现场参与此次表彰大会。下面让我们再次以热闹的掌声对各位领导的到来表示诚心的感谢！ 现在我宣布，北京世纪金源大饭店20xx年第一季度优秀员工表彰大会现在开头！ 1、餐饮宴会部效劳员孙凯于20xx年9月26日入职，在本次评比中荣获“栋梁 之才”荣誉称号，下面有请孙凯上台发表获奖
4、感言。 2、客房部楼面卫生工唐诗会于20xx年3月26日入职、客房楼面对客效劳员王丽丽、张寻寻分别于20xx年7月13日和20xx年3月19日入职、在本次评比中均被授予“栋梁之才”荣誉称号，此外，客房部楼面卫生工徐桃花于今年2月23日入职，在本次评比当中被评比为“最正确新人”荣誉称号，那么她们几位在日常工作中是如何对客人供应优质效劳呢?下面她们将为大家带来一段情景模拟剧，掌声欢送! 3、餐饮管事部洗碗工郭传亮于20xx年3月26日入职，在本次评比当中，被评比为“栋梁之才”荣誉称号，下面有请郭传亮上台发表获奖感言。 4、客房部PA王玉容和田书荣分别于20xx年8月6日和20xx年6月17日入职我
5、司，在本次评比当中，被授予“栋梁之才”荣誉称号，而在今年3月份刚刚入职的客房部PA吴卫斌则在评比当中荣获“最正确新人”奖项，下面有请我们的大哥大姐们为大家展现一段情景模拟，大家掌声欢送! 5、餐饮酒水部吧员范振于20xx年7月2日入职，在本次评比当中，被授予“栋梁之才”荣誉称号，下面有请范振上台发表获奖感言。 6、洗涤中心员工廖建成和李洪文分别于20xx年3月20日和20xx年7月8日入职、在本次评比当中，双双荣获“栋梁之才”荣誉称号，洗涤中心员工朱翠乔于20xx年12月1日入职，在这次评比中，被评比为“最正确新人”荣誉称号，下面有请他们为大家带来一段情景模拟，掌声欢送! 7、财务部审计员纪梦
6、于20xx年5月12日入职，在本次评比当中，被授予“栋梁之才”荣誉称号，下面有请纪梦上台发表获奖感言! 8、保安部员工邱晓建、史乃占、张松分别于20xx年12月8日、20xx年12月19日和20xx年1月19日入职我司，在此次评比当中，均被授予“栋梁之才”荣誉称号，保安部员工于鹏于今年2月19日入职，在这次评比中被评为“最正确新人”荣誉称号,下有请他们4位上台发表获奖感言，掌声欢送! 9、工程部综合修理工曹智忠于20xx年9月3日入职，在本次评比当中，荣获“鲁班奖”荣誉称号，下面有请曹智忠上台发表获奖感言! 10、前厅部来宾效劳中心员工庄翠云、礼宾员王生和前台接待员赵悦分别于20xx年8月30
7、日、20xx年8月6日和20xx年5月8日入职我司，在本次评比中，均被授予“栋梁之才”荣誉称号，前台接待员陈根于20xx年11月13日入职，在这次评比中荣获“最正确新人”奖项，下面，他们将为大家带来一段情景模拟剧，大家掌声欢送! 11、餐饮部西餐效劳员李振于20xx年9月13日入职，在本次评比中，获得“栋梁之才”荣誉称号，西餐效劳员杨明丽于20xx年5月18日入职、在本次评比中，荣获“最正确新人”荣誉称号，下面有请二位为大家带来情景模拟剧，掌声欢送! 12、餐饮部中餐效劳员贾龙于20xx年10月16日入职，在本次评比中，荣获“栋梁之才”荣誉称号，餐饮部中餐效劳员刘菲菲于20xx年10月23日入
8、职，在本次评比当中，被评比为“最正确新人”荣誉称号，下面有请他们为大家带来情景模拟，大家掌声欢送! 以上全部获奖选手有的是入职已久的老员工，有的则是今年刚参加我们团队的新员工，他们用自己良好的表现，为酒店赢得了各项荣誉，赐予我们更好的榜样带头作用，盼望我们全体员工在今后的工作中以他们为典范，更加精彩努力的做好自己的本职工作。共同携手将饭店的效劳水平逐层提高，最终赢得顾客满足。接下来，有请饭店总经理刘永兴先生上台为大会做总结讲话，有请刘总! 感谢刘总的精彩讲话，我们的表彰大会到这里已经进入了尾声。信任此次各类先进称号的评比和表彰大会的进行，给广阔同事树立了典范作用，能够有效的鼓励我们工作积极性，
9、呈现自我，以高层次的效劳水平赢得来宾的赞扬，保证酒店质量治理工作的有效性，共同提升饭店的综合竞争力，以优质的效劳制造卓越的企业效益。 最终真诚祝福蒸蒸日上的世纪金源大饭店再创新的佳绩，急流勇进的金源集团再铸新的辉煌!敬重的各位领导，亲爱的各位同仁，北京世纪金源大饭店20xx年第一季度优秀员工表彰大会到此完毕!请饭店领导先行退场，其他部门有序带回。 员工主持词 篇3 同志们： 今日，我们在这里盛大召开厂第五届员工技术竞赛阅历公布会暨总结表彰大会。首先，我代表厂向在本次技术竞赛中取得优异成绩的选手们表示热闹的庆贺，向积极组织这次技术竞赛的机关科室和承办单位表示诚心的感谢，向为这次技术竞赛付出辛勤汗
10、水的裁判员、工作人员表示真诚的问候。 刚刚，xxx等 名技术尖子进展了学习和工作阅历介绍，他们的发言紧贴现场，紧贴实际，为全厂干部职工供应了借鉴，树立了典范。大家很可能还有比他们更好的学习、工作阅历和方式、方法，你们要努力为自己制造时机，争取早日脱颖而出，尽早也坐在发言席上，为大家介绍自己的阅历；副厂长 对本次技术竞赛进展了小结；宣读了厂关于表彰第五届员工技术竞赛先进个人的.打算；厂领导为获奖选手颁了奖，会议开得很胜利。 本届员工技术竞赛是厂历年来规模最大、工种最多、选手最多、赛点最多、时间跨度最长的一次大型竞赛。各单位和部门高度重视，精诚团结，严密运作， 名选手参与了 个工种的理论和实际考试
11、。竞赛过程中，全体参赛选手坚韧拚搏、奋勇争先，赛出了风格，赛出了水平。回忆这次竞赛，有以下几个特点： 一是思想重视。全厂上下对这次竞赛赐予了高度重视，在梁厂长的亲自指挥下，在各单位、各部门的协调协作下，竞赛得益圆满完成，做到了生产、竞赛两不误。 二是组织严密。厂成立了竞赛办公室和各工作小组，各负其责，细心部署，使竞赛有条不紊地进展。 三是评判公正。裁判人员做到了三个一样：对本单位和非本单位选手的裁判一样；对主体工种和非主体工种的裁判一样；对共有工种和独有工种的裁判一样。保证了裁判客观、公正。 四是效劳到位。经过细心预备，现场布置、防晒防雨用品及安全防范措施到位、茶水供给到位、用餐、用车到位、医
12、护人员宣传工作、保卫、协调联络工作均效劳到位。 厂成立五年多来，始终把强化员工培训、提高队伍素养、促进企业进展，作为一项重要的人才培育战略来抓，紧紧围绕油田下达的生产经营指标，以提高治理人员、专业技术人员整体素养和操作效劳人员实际操作技能水平为重点，扎扎实实地开展了形式多样的职工培训和根本功训练活动，取得了明显的成效，促进了厂生产经营工作顺当开展。同时，我们也应当看到，我们的职工队伍素养和技术水平与自然气生产的实际需要相比还有差距，与上级领导的要求还有差距，与自然气大进展的需要还不相适应。因此，加强业务技术培训，创立学习型组织，培育学问型员工，建立一支高素养的职工队伍，既是当务之急，又是一项长
13、期而艰难的任务，必需长抓不懈。 下面，我就如何创立学习型组织、培育学问型员工谈三个方面的意见。 一、认清形势，增加信念，进一步提高创立学习型组织、培育学问型员工的紧迫感和责任感 大家特别清晰，我厂建厂以来的几年，正赶上国家“十五”时期，国家经济进展步伐加快，自然气作为清洁能源倍受青睐，始终供不应求，再加上自然气开发本钱较低，能为油田提高油气当量、摊平本钱做出奉献。所以，提高自然气产量是外部环境急需，油田进展迫切需要。建厂以来的这几年，自然气产销工作始终处于高速运转状态，自然气产量的递增跟不上销量的增加，销量的增加跟不上市场需求的增长，后备接替储量严峻缺乏、上产根底特别薄弱、低渗低产、井筒积液、
14、管柱管网设备的盐堵、液堵、腐蚀损坏、气井结盐产量骤降甚至停产等一系列现实的生产技术问题特别突出。 在开发生产上的主要问题有：一是气田剩余储量低，稳产根底薄弱。由于我厂所辖气田面积有限，这些年来，尽管我们始终在不停地进展气田周边滚动扩边讨论，每年都有新的储量增加，但没有大的突破。目前我厂管辖的气田剩余可采储量只有40。43亿方，剩余可采储量储采比为4。7：1，剩余可采储量少得可怜，储采比严峻失衡，稳产根底薄弱；二是低产井多，稳产难度大。由于产量压力大，任务重，采气速度高，全部气井均保持满负荷生产，导致低产井数量渐渐增多。目前99口生产井中，有50左右的井产能低于1万方，这局部地产气井总产量只有1
15、4。5万方/日，平均不到3000方/日。由于高产井少，导致气井调产空间有限，随着地层压力的进一步降低，气田稳产难度越来越大。孔经理要求我们爱护高产井，努力提凹凸产井产量，恢复停产井生产。这实际上是我们始终在坚决不移地做的，今后，要连续做得更好。三是结盐问题严峻影响气井稳产。自20xx年年初文23气田第一口井突发严峻结盐问题以来，消失结盐气井越来越多，影响气量严峻。孔经理在我厂调研时指出，结盐的问题不是马上就能解决的，肯定要科学分析。结盐的问题应当说会越来越严峻的，我们工程水平上去后，虽然越来越严峻，但我们的水平越来越高，能够化解对开发的影响。虽然不行能彻底解决气井结盐，但要确保不对开发构成影响
16、，不对生产构成影响。由此看来，防盐除盐工作任重道远，是一个长期的任务。 同时，普光气田作为中原油田的重要战略接替区，到20xx年底将建成19亿方的生产力量，届时输气管道将从遥远的四川达州翻山越岭铺设到中原，缓解中原大地和山东市场气源紧急的局面，这是我们梦寐以求的。但是普光气田自然气到来之前，由于要稳固和确保市场，供气形势将会变得更加严峻。油田领导要求我厂必需全力以赴，确保河南、山东市场供气，这对于进入开发后期的老气田是无尽的压力，也正由于此，厂里才反复提出要延长气田高产稳产期。在将来23年内，也就是在普光气田的自然气到来之前，我们肯定要延长气田高产稳产期，为普光气田的开发建立，为集团公司、油田
17、的资源战略接替赢得珍贵时间。 在面临困难和挑战的同时，也应看到我们面临的进展机遇。油田把普光气田开发治理工作的重任交给我厂，是对我厂的最大信任和最大支持，也是我厂重要的进展机遇。3月22日，孔经理等油田领导来我厂调研，对20xx年工作赐予了很高的评价，对今后的工作提出了新的更高的要求，特殊是给我厂重新精确定位，明确了我厂气田开发和自然气集输及供气治理两大职责，要求我厂平衡整个油田自然气生产，并在本钱、投资等方面赐予了巨大的政策支持，这在我厂历史上是前所未有的，可以说，从3月22日起将进入一个新的历史阶段，迎来了新的战略机遇期，自然气产销厂跨越式进展必将在“十一五”期间实现。 将来几年，我厂面临
18、的是一个机遇与挑战并存、盼望与困难交错的进展环境。面对新形势、新任务，全厂干部职工必需解放思想，勇于创新，充分利用各种有利条件，积极应对进展中的困难和挑战，以剧烈的历史责任感，投入到工作中去，努力延长气田高产稳产期，延长集输设施安全运行期，开创厂持续有效和谐进展的新局面。 员工主持词 篇4 俊：敬重的各位领导 芳：亲爱的各位寿星， 合：大家晚上好！ 俊：我是xxx 芳：我是xxx 俊：在这美妙的夜晚，欢送寿星们来到由关爱委员会及人力行政部主办的中星中大“与你一起成长” 员工生日会，也感谢到场嘉宾百忙中抽出时间来与寿星同事们过生日。 芳：很快乐在这个难忘的日子主持今晚的生日会，在此祝福在场的寿星
19、生日欢乐，新的一岁女的越来越美，男的越来越帅！每天都像过生日一样快乐，欢乐！ 俊：今日我们关爱委员会的发起人Gigi也来到了现场，那就请她给我们说一说她的生日趣 事，信任她也有许多祝愿要送给大家，大家掌声欢送。 芳：Gigi的共享信任大家都感同身受，感谢她，也感谢xxx对寿星的祝愿！ 俊：今晚的生日会我们为大家预备了嬉戏、吃蛋糕以及自助餐等环节，信任这肯定是一个让大家难忘的集体生日Party。 俊：看大家都吃的很快乐噢！在此提示一下大家肯定要留意我们的KTV室的环境卫生，将垃圾丢到指定的地方。接下来呢就直接进入我们期盼的嬉戏环节，盼望大家都积极地参加进来。 芳：是的，这是一个好玩的嬉戏，也是考
20、大家的反响力的一个嬉戏。 现在让我们的阿俊同学来师范一下，由我来喊口令。 我们一次上来五名参加者，一只手捏住耳朵，一只手捏住鼻子，两只手穿插，当我喊口令：Boom Boom change！的时候拍桌两下啊，双手换边。 俊：大家嬉戏玩的很快乐啊，我觉得回家也可以和家人、朋友一起玩玩这样的小嬉戏，不要大家聚在一起都低着头看手机，这也是现代人的通病。好！接下来就请我们的高层和寿星代表一起点燃生日的蜡烛，唱起生日歌，有请！（请三到四位寿星代表上台许愿） 芳：台下的寿星朋友们也请一起悄悄许愿！ 俊：让我们大家一起祝愿，一起唱生日歌！ 芳：最终：感谢Gigi、罗总参加今晚的生日晚会。 俊：再次感谢各位领导出席今日的晚会！感谢我们全部工作人员为这次生日会的付出和劳动，最终让我们再一次祝福全部的朋友：生日欢乐、每天快乐！ 【员工主持词模板集合4篇】