员工转正个人总结5篇.doc

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1、 员工转正个人总结5篇 在医院药房工作过的实习生们都知道，在药房工作是一件很考验人的工作，要认真，仔细，极具急躁。医院药房实习报告怎么写呢?以下有一份医院药房实习报告范文，仅供参考。 从2月5日到7月5日实习时间5个月，共在药房、药厂和药库的8个科室实习:中药房、门诊药房、保健药房、住院药房、中药制剂室、一般制剂室、药检室、药库。由于实习时间紧急，中心摆药室、药理科和药品选购中心只是了解一下。实习的过程就是我成长的过程。 从7月5日到8月24日共6周的时间是在中药房实习，经过中药房的系统实习培训，我学习到了中药处方的识别、审查和按方发药，常见中药饮片的鉴定，中药入库和库存治理(包括特别药品的治

2、理)，熟悉新药;系统的了解一些中药的药性、药理、药味及其药物配伍和药物禁忌等。 从8月25日到9月9日共计2周的时间在门诊药房实习学习，在梁教师细心指导下，让我第一次熟悉了几百种西药，了解西药配伍，学习西药在药理(药动学和药效学)、适应症、药品归类、不良反响和药物禁忌等学问。了解电脑在医药学方面的应用和所起到的重要意义。学习药品入库和按处方发药，还有特别药品的治理，如珍贵药品的专人专柜和毒麻药品、精神类药品的双人双锁，每日一小点，每周一大点，次次登记入表的治理。 从9月10日到9月23日共计2周的时间在保健药房实习，在崔教师身上学习到了学问要扎实，态度要仔细，发放药品要一丝不苟，不能有一点的马

3、虎;工作上遇到问题要准时解决，弄清晰出错的环节。在保健药房里，进一步学习西药及中成药品的药理、适应症、不良反响和药物禁忌，熟识常见药品;审查处方、发放药品、使用电脑登记药品入库和传帐。在发放药品期间，熟悉到了药品有生产厂家、进口和国产、剂量规格的不同，给我在以后药品的发放带来了许多便利。 从11月17日到11月30日共计2周的时间在住院药房实习，在这里熟悉到了针剂、片剂、养分液体和大液体是分开来发放的，这样给药品的发放带来了很大的便利。在住院药房实习期间，主要是在针剂和养分液体两个地方实习，在此我更好的学习到了针剂治理和养分液体的治理。在针剂室里，我学习了针剂依据抗微生物药、抗肿瘤药、解热镇痛

4、及非甾体抗炎镇痛药、麻醉用药、循环系统用药、专科用药等分类治理。了解药品从一级库传到二级库的各个环节。在这里，我系统的熟识了针剂发放和治理。在养分液体发放室里，我熟悉了许多氨基酸、脂肪乳、激素类等养分液体药物，对以后在医院工作打下坚实的基矗 从9月24日到11月2日共计6周的时间在药厂实习，实习的科室共计4个，依次是药检室、中药制剂室、一般制剂室，灭菌制剂室。 在药检室里，学习使用检测仪器，如检测0.5%碘伏溶液中，学习使用碾钵、烧杯、量筒、吸管、容量瓶、滴定管等，熟识溶解和滴定终点等学问。还接触使用周密仪器，如万分之一电子天平，紫外光谱色谱仪，超声波谱仪及高效液相色谱仪等。在张教师指导下操作

5、液固分别提取，色谱分析，回收液体和滤渣等，还学习操作西洋参的粉碎、过筛、灌胶囊包装、检测颗粒大小是否符合等。 在中药制剂室里，熟悉了一大批中成药品，如胃得安片，胃乐舒颗粒、玄麦柑橘颗粒、退烧冲剂，复方酸揸颗粒等，学习一批药，从制膏剂，加工生产，再到包装出厂的整个过程。亲自参加生产胃乐舒、胃得安、退烧冲剂的生产。 #241024员工转正个人总结2 一、 丰富企业文化生活： 积极参与医药零售连锁企业活动，提高员工积极性，增加团队精神;仔细组织公司内部活动，挖掘公司内部人才，做到人尽其才。 1.2月18日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区其次名，韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现

6、精彩获得全场总分值并取得最正确表演奖，通过此次活动增加我们企业的荣誉感、分散力，在中国药店杂志的发表也增加我们企业与外部沟通的知名度; 2.店长竞聘于2月24日进行，竞聘人员21人，主要工作：会前文案、上报材料标准整理、现场布置、会后整理、备案，共选出门店治理部经理、选购员、店长、副店长13人，现能够完成既定销售指标为1家门店：乐购分店。 3. 员工水上人间一日游活动，表达公司领导对员工的关怀，此次活动充分调发动工的积极性，也是企业人文关心的再现。 4. 9月进行的“业务大比拼”：经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩，沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。 在这次活动进展中公司领导充分重视，掀起全

7、公司各门店学习业务的高潮。进一步提高员工的学习热忱，为一般效劳向学问效劳迈进打下基石。 5. 乐购分店完成公司绩效指标，公司嘉奖乐购分店全体员工北京旅游1次，充分表达公司领导以人为本的理念和有始有终的鼓励机制，给员工前进的动力。 6. 企业内刊万草园传播企业文化，呈现员工风采，成为公司与门店的信息桥梁，也进一步完善公司的企划工作。 二、 人员聘请及储藏：引进优秀人才，为公司注入新奇血液。 1. 内部聘请和外部聘请同时进展：内部聘请主要以“年初竞聘”及员工的日常表现为主要考核标准。 2. 报纸聘请：三批聘请：4月与7月在大连晚报做聘请(一次免费)。共计聘请财务1人，选购1人，药师及营业员20人。

8、 3. 人才市场聘请 我主要负责简历塞选，备案，初试，组织复试。 本年度共有入司员工30人，现已转正员工23人;共有21名促销员23人。年聘请前程无忧聘请效果明显。 三、员工培训：实现从一般效劳向学问效劳转化。 1.新员工入司培训六批24次课程现有员工30人，23人转正。 2.特别岗位培训9人次(3期)。 3.岗中培训共进展38场，在培训总评表现优秀员工是：吴丽霞、王坤范、刘杜鹃、唐立冬，她们能够积极完成培训内容，总评成绩在前列。 4.药监等部门的培训(4批89人)。 培训是企业内涵的表达，曾有人说过：员工本身素养差是员工的责任，但假如进入公司后素养不能提高，这就是治理人员的责任。我同意这个观

9、点，所以也感觉到肩上担子的重量。 年的培训我们是从点滴 滴做起的，无论多忙前一天我肯定会同相关人员再次敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式，也会做好培训后的各项相关工作，培训后我把培训效果调查汇总准时反应给讲师，将培训状况与员工意见第一时间解决，虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业绩，但令我们欣慰的是我们的员工成长了，从他们的总结中我看到经受一年的培训他们的业务更加娴熟：进展培训的厂家被员工培训时的仔细所感动，对培训后该产品的销售也有认可，中美史克大区经理感动的告知我：百草堂员工的素养很高。简洁的话语但是意义深刻。培训贵在坚持，通过每一节课我也从讲师那里学到许多，每个人身上都有闪光点。在这里也感谢领导

10、的信任和兄弟公司赐予的支持。 四、员工考核：试用员工转正考核能够公正、公开、公正的完成。 年度转正员工23人，通过年度员工综合考评表测评结果她们是合格员工。 五、创收：为公司进展尽本部门微薄之力 年11月起共缴费700元，价值300元赠品(均由财务负责收款及收货)。 六、同公司上下齐心协力顺当通过gsp认证工作。 建议及个人思想汇总 年对于我来说应当是压力与动力并存，耕耘和收获同现。说耕耘是在一点一滴做一些事情，说收获是在这一年里同领导一起完成了许多未实现想法和建议，这些都是我工作的原动力，也正象年初曾说过的那样我期盼在万草堂表达个人价值。固然为了追求完善这一年的压力始终追随左右。 前面有了年

11、工作的总结，现在我就谈谈自己存在哪些缺乏，作为今后工作的自勉： 1.工作中能够做到做到拿数据讲道理，依事实说话，但到门店次数应增加，走入“一线”才能精确的拿到一手材料。 2.工作投入，但工作方式不很敏捷，应加强工作的柔韧度。 3.年度考核力度薄弱，新的一年我有信念同领导做好此项工作。 对销售额的提升我有一点个人的看法： 现阶段商品的代金丰富了门店员工的收入，但销售额并无明显的提升，我认为新奇的促销规划、充分的促销预备和良好的促销气氛以及促销跟踪、促销总结是有效的促销手段;另商品代金的发放应和销售任务的完成百分比挂钩，这样肯定会对销售额的提升有促进作用(门店销售目标额应做调整)。 “假如人有一种

12、信念，怀着民族的使命感去做事，就会将心底最深处的自尊、自爱、奋斗全部激发出来。”信任在新的一年有领导的支持，加上我这份自信和怀着期望万草堂的明天更辉煌的责任感去做事，我们定会不辱使命。 #377055员工转正个人总结3 我于20年x月x日成为药房的试用员工，现2个月的试用期完毕，在这2个月的时间里，领导和同事们的急躁指导和帮忙，让我很快的融入到国大这个大家庭中。 初到门店，觉得药店营业员的工作看是简洁，但要把工作做好，却不简洁。首先，我要熟识药店的工作流程，学习药品学问。每天营业前的预备，就有几项工作要检查好，门店的收银系统、医保系统及POS机系统的检查，备用金的检查和预备，药品陈设检查，营业

13、用品等检查都要做好，预备工作做好才能够保证营业的顺当安全进展。工作中我严格要求自己，仔细准时做好领导主旨的每项任务，虚心向同事请教学习，积极参与公司的培训，做好培训笔记。 其次，就是药学学问、公司优势品种及销售技巧的学习。好的药学学问，才能够更好的为顾客效劳，才能将销售额提高。扎实的药学学问可以让顾客更加信任我们介绍的产品，也能够让我们来顾客的队伍壮大。 最终，作为一名合格的营业员，要有好的效劳态度和好的销售技巧。我会礼貌热心的接待顾客，承受顾客的询问，了解患者身体状况，为患者供应安全有效、价格合理的药物。 在这2个月的试用期里，公司领导和药店同事给了我很大帮忙，让我学会了许多业务学问，提高了

14、自己的业务水平，但同时，我也发觉自身的缺乏，在以后的工作中，我将加强药品学问销售技巧的学习，用自己的药学学问效劳顾客，用公司的的行为准则“终生学习、不断创新、持续改良”来约束并且提高自己。 #235698员工转正个人总结4 20_年的岁末钟声马上敲响，回首20_，是播种盼望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确领导下，在公司各部门通力协作下，在我们药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩，作为一名店长我深感责任的重大，多年来的工作阅历，让我明白了这样一个道理：作为一个终端零售店来说，首先要有一个专业的治理者;二是要有良好的专业学问作为后盾，三是要有一套良好的治理制度;本钱核算是最为重要

15、的，对药店的本钱掌握，尽量削减本钱，获得利润化，最重要的一个是要专心观看，专心与顾客沟通留住新客人并进展成为回头客，这样的话你就可以做好，详细归纳以下几点： 一、以药品质量为第一，保障人们安全用药，监视GSP的执行，时刻考虑公司的利益，急躁热忱的做好本职工作，任劳任怨。 二、仔细贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并准时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁的作用。 三、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在并发挥其特长，做到量才适用，增加本店的分散力，使之成为一个团结的集体。 四、通过各种渠道比方报纸、网络、药品新闻，还有新公布的各种药

16、品的政策、法律法规，了解同行业和药品的信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作的更具有针对性，比方我们作为药品的销售者与此同时也是药品的消费者，我们平常也要生病，也需要对症下药，我们的购药心理，就能反映出一局部购物者的心理，从而避开因此而带来的不必要的损失。 五、以身作则，作为一个店长，要做好员工的表率，不断向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司的整体利益动身，比方公司对这个药品在这个地方的调价幅度要求，不能低于药品的最低市场价格，作为员工就不能由于关系或是由于顾客的砍价就低于这个标准对外销售药品，无视公司的整体利益。 六、靠周到而细致的效劳去吸

17、引顾客。发挥全部员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客制造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带着员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客效劳，尽可能的满意消费者需求;要不断强化效劳意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满足的离开本店。我们零售药店可以依据自身的实际状况，定期组织内部培训，让店长或其他优秀员工进展药品推销方面的阅历介绍，把一些顾客反应回来疗效较好的药品随时登记来并加以总结，把这些资源共享，让每个员工在给顾客推举药品时更有自信、更专业，由此增加顾客对我们的

18、信任感。要很好的比价选购药品，我们不但在进货方面要货币三家，还要在销售药品上，货比三家，比质量、信誉、比价格。 七、处理好各部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热忱，客观的去对待工作中的问题，并以积极的态度去解决。 现在，门店的治理正在逐步走向数据化、科学化，治理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，娴熟的业务将帮忙我们实现各项营运指标。新的一年开头了，成绩只能代表过去。我将以更精湛娴熟的业务治理好我们药店。 面对20_年的工作，我深感责任重大。要随时保持糊涂的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫： 1、加强日常治理，特殊是抓好根底工作的治理。 2、对内加大

19、员工的培训力度，全面提高员工的整体素养。 3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 4、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，制造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热忱，逐步成为一个秀的团队。 #240993员工转正个人总结5 很荣幸有这个时机在常州泰康制药有限公司实习，感谢主任和同事在这段不长不短的时间内对我的指导和帮忙。从他们身上我学到了技能的同时也学会了一些阅历以及为人处事的道理。这是在学校课本上学不到的。书上的仅仅是理论，固然理论学问很重要，由于在实习过程中许多已经或多或少的应用到了。但是那些针对性的阅历是书本上没

20、有的，他们毫无保存，只要你问，他们就会说，这是很难得很宝贵的。我非常珍惜这次实习的时机，珍惜这段实习的时间。 我所在的常州泰康制药有限公司位于常州市武进区经济开发区，果香路18号。我们公司主要生产固体制剂，原料药以及小容量注射剂。固体制剂主要是片剂和胶囊。原料药车间主要生产低分子肝素钠和低分子肝素钙。小容量注射剂车间主要生产预灌针。我所在的车间是小容量注射剂车间。小容量简洁的说就是装入安剖瓶，西林瓶以及预灌针筒里的体积小的液体制剂。我们车间生产的主要是预灌针一系列的药。 预灌针里的药一般都是珍贵药或者毒性药，有的药价钱堪比黄金。还记得7月16日山东威高(WEGO)集团王经理来我们公司进展技术沟

21、通。从中我了解到预灌针在国外已经很普遍了，不过在国内还没有普遍起来，所以对于药厂来说预灌针的生产具有很广的进展前景。预灌针的生产流程包括1.原材料质量保证2.成型工序质量保证3.插针工序质量保证4.清洗工序质量保证。成型关注点：外观，尺寸，干净度，锥头，手柄，刻度，压力。插针工序：解拖装针预加热点UV胶两次紫外固化针偏移度检测拉力测试装拖。清洗工序：1.清洗用水(水温85)三次纯化水清洗，一次注射用水清洗。2.清洗用水检测细菌内毒素3.合格使用。 由于我们小容量注射剂车间还在审核中，生产各方面的事项还在等待通过审核，所以我们车间还未投入生产。我们实习的重要事项就是练习穿各干净区的干净服，清扫各

22、干净区的卫生对设备进展了解以及承受主任对我们的培训。 刚开头的时候我们几乎每天都要花肯定的时间区练习穿干净服，可能有人会说不就穿个衣服嘛，干嘛每天练。我要说的是在干净区穿干净服有一套规定的动作，穿衣者必需具有量好的平衡力量，在穿衣时确保干净服不能着地，固然不能靠着墙或者操作台穿干净服，为的是不使干净服外外表受到污染。假如在AB级穿干净服，要是衣服不当心着地，那这件衣服就不能再穿，须另穿一件其他的。所以我们要做到无论何时穿干净服都不能遇到地面。 实习大局部时间都是在清扫卫生，对于AB级干净区我们是擦了一遍又一遍，固然CD级干净区我们也是清扫的很频繁。在药厂的清扫卫生不是任凭扫扫擦擦就行，而是必需

23、遵循肯定的规定。主任经常说药厂其实只要做好两件事，一是生产二是清洁工作。不管是清洁AB级还是CD级干净区，我们遵循的总原则就是从上到下，从里到外，先物后地，按肯定的挨次擦，不能来回抹。由于假如来回擦会污染之前擦过的区域，那就等于没擦。先是用纯化水擦一遍，经过QC,QA粒子测试符合标准后。我们开头用酒精全部擦了一遍，我主要负责酒精的配制。我们用95%的酒精配制75%的酒精，75%的酒精灭菌是最有效的。用酒精擦完后进展甲醛高锰酸钾的熏蒸。 之后是检测微生物的数量。合格后连续用酒精消毒，由于灭菌有效期是3天。等检测完后又得重新用酒精擦。之后进展好几次臭氧消毒。环节很繁琐，我们得一遍又一遍的擦，不过这

24、是必需的。我们车间的制剂不像其他车间那样是最终进展消毒的，而是生产过程中必需严格掌握无菌。所以我们必需保证生产环境无菌。对于干净区，我们人是最大的污染源。在干净区不能做和工作无关的举动，比方抖手，举手臂等，防止细菌带入生产过程中。即使我们穿上干净服也无法保证无菌。由于人体不断新陈代谢，代谢产物随着较高的体温向上排放，从领口排出，所以要求干净服尽量全封闭，眼睛戴眼罩。 闲暇的时候主任对我们进展培训。设备培训主要介绍了DMH-1m3干热灭菌柜，SW-CJ-2FD型干净工作台，YXQ-MG-202脉动真空灭菌柜这几种，主要是设备的型号参数以及构造材质操作等。对于这些设备我们在做清洁的时候已经操作过了

25、，那些界面操作，门操作已经很娴熟了，设备的操作参数开头的时候已经设定，之后的操作就不需要再改参数什么的。 培训的内容还有许多，有人员进出ABCD各干净区的要求以及步骤，有洗手的详细步骤。最终几天的培训内容主要是依据药品生产质量治理标准(GMP)(20年修订)(卫生部令79号)的内容，按条例进展扩展性的讲解。对GMP的附录尤其重点的叙述。主任培训就像平常上课一样，讲课细致，内容丰富，使我们对GMP的内容知道的更加全面。 这次实习内容丰富，对于刚刚步入社会的我们来说，我们已经不再是温室的花朵，对于工作我们必需具有高度的责任感，并且态度要端正。实习中不免遇到一些困难，但是在主任和同事的帮忙下都被克制了。固然我还存在许多缺乏的地方，比方学问不全面，设备操作根本都是第一次接触，所以在今后的生活学习中，我们不能松懈下来，还是得不断学习，不断完善自己。 实习完毕了，但是人生之路才刚刚开头，我将以饱满的热忱和积极进取的态度去迎接下面的一个个挑战，信任我会胜利。向上吧，少年! 转正总结报告