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1、 员工演讲稿模板集合五篇优秀员工演讲稿 篇1 在这个欢快的日子里，作为蜡笔小新包装一车间的一名一般员工，我很荣幸能被评为20xx年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份鼓励。在此感谢公司为我供应了这样充分展现自我的平台，也要感谢在工作中赐予我无比信任和支持的全部领导！感谢一年里和我同舟共济、荣辱与共的工作伙伴！更要感谢我们的车间主任温晓华同志，感谢他对我在过去的一年中所做工作的认可与确定。压力和困难磨练的是顽强的意志，集体的暖和和融洽成就的是完善的信念，我想说，蜡笔小新这个舞台让我执着！ 参加蜡笔小新这个大家庭是在三年前，记得刚进公司时，我就感受到了一种蓬勃向上的工作气氛，感受到了同事们的热忱、
2、执着和敬业。正是在他们的启发和感染下，我开头努力学习专业学问，扎扎实实地苦练专业技能。学问一点一滴的学习、心灵一分一分的融入，阅历一点一点地积存，工作一天一天的进步。漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。岗位是一个人一生全部抱负和汗水浇灌的土地；是一个人热忱和青春年华的坐标。 作为一名物料员，我感到肩上的担子和责任的重大，在这个岗位我的工作就是与物料和数字打交道，我必需随时保持高度的责任感和警觉性。物料员工作虽然平凡，但却是公司一线工作必不行少的重要岗位。我每天在物料收发、登帐、对帐等等工作中周而复始地进展着，看着经过我的努力公司生产工作正常进展，我的心里别提多踏实了。但是，面对枯燥乏味的
3、数字，有时临下班了还有几个数字对不上，我们就会加班加点的找到问题之所在。我体会到了物料工作的酸、甜、苦、辣。我深信：一份耕耘，一分收获。从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到了提高，为以后的工作奠定了坚实的根底。在已经降临的新的一年里，我会一如既往的努力工作，为公司的进一步进展在做出一份奉献。 我觉得我们拼搏努力的20xx年，也是公司不断腾飞的一年，我们深信，通过大家互助协作，新的一年，我们会取得更加辉煌的成绩。 在此，愿蜡笔小新食品有限公司更加兴盛！祝诸位新年欢乐、工作顺当、身体安康、万事如意！感谢！新员工演讲稿书店员工演讲稿企业员工演讲稿 优秀员工演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位前辈、各位
4、同事：大家好！ 金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来啦啦一个丰收的秋天 在市场竞争越来越剧烈的今日，人们越来越熟悉到，优秀员工是企业生存进展的重要根底。可以说，公司稳健进展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克制危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续进展的基石。 然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？ 始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、
5、和谐”组成的企业文化精华，着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,制造一流”的企业精神。企业文化建立的启动，将是中国邮政改革进展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续进展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建立是立足自我，实现自我，积存财宝，推动文明的过程。一个民族要兴旺、要
6、振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化打算着邮政的公众形象、社会定位及进展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建立打算啦邮政的竞争力，它是企业进展强劲的动力！ 邮政企业文化建立是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使效劳真正表达共性化、人性化、差异化的效劳特色；“品”就是制造产品的品牌、效劳的品牌，使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段；效
7、劳，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们邮政人“追求卓越”的效劳理念，表达出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。” 我选择啦这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起飞行。既然选择啦远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是泥泞，只要喜爱工作，一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪
8、！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！ 我的演讲完啦，感谢大家。 优秀员工演讲稿 篇3 敬重的集团公司郭总、公司各位领导、酒店殷总、各位经理、全体员工朋友们： 大家好！ 我是客房部效劳中心文员xxx，特别荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们客房部最大的褒奖和鼓舞。 在这里，我首先代表盛世国际酒店全体员工向各位老总、各位经理表示诚心的感谢，感谢您们的关怀、支持和帮忙，您们辛苦了。（鞠躬） 在已经过去的一年里，是我们酒店具有重大而深远意义的一年。在集团公
9、司郭总的亲切关心下，在以殷总为核心的酒店治理团队的正确领导下，继往开来，与时俱进。对内，狠抓团队建立；对外，积极开拓市场，使酒店初步走上了制度化、标准化的治理轨道；市场营销和酒店效劳水平不断上水平、上档次，并获得了丰厚的回报，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了肯定的提高。 盛世国际酒店，就像一颗熠熠生辉的明珠，镶嵌在涞水这片奇妙的热土上。盛世国际酒店，就像那冉冉升起的旭日，她的光芒照耀保北京南，正如一位来宾赞颂的那样：好雨随风感盛世，祥和伴君尽欢歌。花红柳绿徜徉处，疑是九天星满坡。 做为一名亲身经受其中的一般效劳人员，我只是做了我份内的工作，但酒店却给了我如此巨大的荣誉
10、，我感到无比的荣耀与骄傲。我要再一次诚心地发出内心的感谢：感谢您，我们尊敬的老板！感谢您，我们热心的领导！感谢你，我得意的同事！ 逆水行舟，不进则退。成绩与辉煌，属于已逝去的xxxx，荣耀与幻想，则属于已到来的xxxx。我们信任，在新的一年里，在公司领导和酒店的正确领导下，我们本着践行“十八字准则”，落实“二十字准则”为首的治理方针，团结全都，同心同德，定能发扬和稳固已取得的成绩和进步，克制和改良存在的问题与缺乏，为盛世国际酒店再续辉煌而做出我们的奉献。 我坚信，盛世国际酒店的明天会更加美妙！ 感谢大家。 优秀员工演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日，能够作为先进员工的代表
11、上台演讲，我倍感骄傲。上半年，我在工作中取得了肯定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契协作，更得益于稻花香集团优良的团队气氛和XX公司陶瓷责任感理念对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感谢! 在集团“敢冒风险、自我加压、制造机遇、超常进展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我仔细学习业务学问，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。“仔细工作、虚心学习、更好的效劳于公司”是我工作的职责。所以，我作为远安XX公司陶瓷有限公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。 我们不能遗忘，没有企业的进展，哪有小家的
12、幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们严密相连，我们会聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。听从领导，听从指挥，用感恩的心去消退与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。 作为XX公司人我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈企业，怀着感恩的心去效劳社会。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的效劳岗位上，却涌现出很多感人的事迹，展现出我们XX公司人不平凡的青春风采。 记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，
13、当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因碌碌无为而懊悔”。同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建立新型的、强大的远安XX公司陶瓷有限公司为己任。 虽然在20xx年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为20xx年度上半年“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀顶峰，为公司的全面进展和攀升目标而奋斗! 最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体安康，和家幸福! 感谢大家! 优秀员工演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同事们、来宾们
14、： 大家好！ 今日我们齐聚一堂，我特别荣幸地站在这里和大家争论执行力文化建立，同时庆祝第23个全国“土地日”的到来，我演讲的题目是赢在执行追赶结果。 请给我结果一书看似简洁，每个故事都蕴含哲理，就结果进展深层次的理解，融合到实际工作，必将强化综合素养。每每翻看这本书时，就会有不同的熟悉，总要花上功夫去理解和消化。这本书让我爱不释手，分局领导和同事们常常争论这本书。以前，我们见面时问候：“你吃饭了么？天气怎么样？等等”，现在见面就问：“今日你读请给我结果了么，聊聊你的感受？”现在每天都填写执行力训练手册，记录日常工作中的点点滴滴，让我们赢在执行。 “思路打算出路，结果转变人生”，全年的.工作重点
15、和任务分解到月、周和日，贯穿全年业务。全年的工作规划和任务分解就是“思路”，年终考评结果就是“出路”，年终考评成绩的好坏就是“结果”。辛辛苦一年到头来，取得成就的大小和好坏和我们漫漫人生道路有亲密的关联。 没有最好，只有更好。一个胜利的个人必定是一个敢于对自己负责任的人，一个胜利的分局必定是一个拥有追求结果的剧烈欲望的分局，放眼到身边的商业公司更是如此。我们128团国土分局把争创兵团五星级分局作为首要目标，砥砺磨难地为团场服好务，让职工百姓从心底里喜爱我们，情愿同我们沟通，到我们分局有家一样的感觉。 现实告知我们只有付出才会有回报，更告知我们只有高于100%的付出才会有100%的回报，哪怕就是
16、在好的根底上略微做优秀一点，也是对自己力量的确定。年复一年积存的工作阅历，我们总是喜爱将资料修改下年份，重新装订成册后存档。认真想想，觉得我们许多工作都是日复一年，重复地做，没有太多的新意。诚惶诚恐地生活在这个不停变换中的时代，每天每日都在看着自己，看着身边的人像自己一样劳碌，却经常忘了去思索劳碌最终的结果是什么。许多时候，沉溺于虚拟的目标，不敢去兑现结果，日复一日沉醉在所谓的“过程”中，这是一种可怕、可怜的躲避。承诺目标是一种士气，兑现结果更是一种责任。“珍惜土地节省集约利用土地”，时代已为我们国土人吹响了前进的号角，你做好预备了么？我们肯定要在自己的力量范围内做到超乎100%的付出，分分秒
17、秒地向前看，怀着结果的心态，践行“48字真经”，超越期望从而到达最好。 心态制造行动，行动制造结果。工作是一个施展自己才华的舞台，我们的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力量都将在这样一个舞台上得到展现。为了把握住这种高度充实自我和表达自我的时机，我们每个人工作都应当有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们要确定的目标，完成这个目标是要付出艰难卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有到达目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，到最终一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动不肯定有结果，但不行动肯定没有结果。执行就是要结果，一个差的结果
18、也比没有结果强。今年，小城镇化建立和征迁拆违力度特别大，师领导提出“大干60天”，敢教团场换新貌。作为团场分局我们不甘落后，马上行动起来，主动向团场给结果，为团场快速合法用地而保驾护航。 结果心态不是想要，而是肯定要。由于在面对结果时，我们需要一个“肯定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，英勇面对，永不放弃。真正的执行是百折不挠，愈战愈勇，永不放弃的执行。年初，师发改委要求团场保障性住房4月底做好前期开工预备工作，那么我就肯定要在5月份完成xx年新建保障房审批手续上报工作，否则会造成违法用地，影响和制约团场民生工作。为了“肯定要实现”的目标，我就一天至少2次地同团工交建商科沟通协调办理，跟
19、进师建立局办理进度，从而确保手续报批在最短的时间内完成。有了“肯定要实现”的决心，付出的辛苦和汗水都是不值得一提。结果不仅是考评名次的凹凸，更是我们日常工作中是否对自己负责了。 拿出士气，善待失败，为了胜利，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想方法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！面对团场小城镇化快速进展的大趋势，保障用地与违法违规用地行为并存。我们要敢于碰硬，敢于担当，更要为团场飞速进展服好务，这就要求我们有士气去克制一个又一个制约进展的瓶颈。 来自灵魂深处的声音决不放弃，打造特殊能战斗、特殊能吃苦的国土卫士而不懈奋斗，拿出士气，赢在执行，肯定会追赶到更满足的结果。 【精品】优秀员工演讲稿模板集合五篇】