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1、 员工的辞职报告模板汇总八篇 敬重的公司领导： 200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。 截止到今日，已然过去了四年多。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，由于你们让我成长。 我不喜爱夸张事实，也不喜爱太过虚心，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。 在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回报，感谢xx和全部同事的大方。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是大方大度，宽容有加。信任同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何
2、况现在马上离开，更没必要。所以，请信任这句话是我发自肺腑。 有许多优秀的同事，给了我许多帮忙， 虽然我经常自求进步，但由于天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。 关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款准时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。 新聘请的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请信任这是我完全出于公心的推断。 虽然中国的法制不完善，守法的本钱比违法的本钱还要高。但我依旧很愿意做一个守法的公民。依据我和公司之
3、间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。 正式提出辞职，盼尽快答复我。 xxx xxx年xx月xx日 员工的辞职报告 篇2 敬重的工程部领导及公司领导： 特别感谢公司多年来的关爱与培育，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同治理方面具有丰富阅历的专业治理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的进展，公司现在在各方面的治理渐渐变得越来越标准，各方面都在向好的方向进展，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也盼望公司能够一如既往地向前进展。 转瞬，来到公司已将近15年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮忙和鼓舞，我特别感谢。固然，我也将我15年最好的青春献
4、给了公司。在这个公司里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获，还有我的很多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发觉原来是我太单纯了，有些事想得太简洁了，我最终发觉“我爱公司，可是公司却不爱我”。 我从来就没有很高的抱负，也不会对生活有较高的要求，我只是一个一般而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。可是，公司却满意不了我的小当心愿。经过一个月来的深刻思索，最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的方法。现将我辞职离开的缘由逐一解释如下： 其一：愧对家人。这些年来，我不敢说为了公司的进展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但
5、在本职工作上应当也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我根本上把全部的精力都放在了工作上，已经没有了多少自己的空间。记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应公司的要求，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只一个半月，我父亲就去世，当时因路途太远没能见上最终一面，为他老人家送终。作为儿子，寻常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的圆满。这几年来，我的小孩慢慢长大，她是多么盼望我也能像其它小孩的爸爸一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没方法做到。我的小孩经常问我“爸爸，你什么时候上完班呀，赶快上完班，赶快回来吧。”我无言以对，心酸不已。作为父亲，
6、我错过了太多，孩子的成长经受里没有我的存在。作为丈夫，记得xx年结婚时因工作时间有冲突，差点就没能赶上回去进行婚礼，其它的就更不必多说了。 其二：待遇不好。xx年以前，公司一般技术主管，就算是部门负责人，月正常收入也就在2500元左右。这两年，随着工资薪酬改革，是提高了一些，但一般的工程，一般主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看，现在的社会已经进展到了什么地步。以长沙和贵阳为例，每月4000元去掉生活费后，最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。假如一家人都平平安安，假如光靠我一个人上班，买一套80平方米左右的房子再加上简洁装修至少得花10年时间。可我有自己的生活，要吃饭穿衣、小
7、孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好进展，存在银行里的钱还得不贬值。假如将这些都算上，就不知道需要多长时间，才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾传闻公司要建经济适用房，从x年与我太太恋爱时就始终盼呀盼呀，报告也打了好多份，可至今我们小孩都快五岁了，还没有观察房子在哪里，还是连续维持在传闻阶段。你可能会说，谁叫你狡猾，公司有好多员工不是都买了房子吗，有的还在市区有好几套呢。的确，可很圆满我从来就只会老狡猾实上班，既不懂得捞外水，也不会钻研厚黑学，否则捞个一官半职什么的，也不至于为买房和生活再愁钱。 其三：个人价值无从表达。你们可能会说：第一
8、条是由于职业缘由，没方法的事，个人必需得牺牲;其次条是由于公司有各种各样规定，加上公司进展的各种困难，所以目前收入相对少些，以后会好的。即使你们说的都是正确的，作为一般员工的我们就是要为企业牺牲，就是只能收入低，好吧，这些我都认了。可是，请你们略微满意一下我的一小点愿望，给我一点期望、一点对将来美妙生活的憧憬，行不行?都上班这么多年了，在工程部我做计量主管做经营负责人也十多年了，至今还是没有什么变化。唯一能劝慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想，莫非是我做得不够好吗?可是，不对呀，凡我负责过的工程，不管是领导还是同事，都对我赞扬有加，对我的工作力量和业务水平都是认可的。凡熟识
9、的同事、领导常常会说：“这是个教师傅，干工作比拟行”。公司和工程部每每评比“优秀个人、先进个人”什么的，也还是会选上我。这个问题让我变很是困惑，莫非我这辈子就只能做到这样，不能更好了?我原来对自己还是比拟自信的，可是七月份参与局里面的竞聘，最终让我明白了自己真正的“个人价值”。说实话，原来我也不太信任公司搞的这些竞聘什么的，可是，有公司合同部领导的鼓舞，再加上我自己也的确想回到贵阳局机关去上班(假如竞聘上了，可以常常回家看看)，于是就报名参与。有副科长和科员两个职位可同时竞聘，我的目标不高，也就是科员而已，这是一个别人甚至不屑于参加竞争的岗位，可对我来说竟成了问题。资格预审过了，面试也参与了，
10、可最终还是没有竞上。竞不上也就算了，没关系，我可以吸取教训，不就是一个科员，也没什么。可是我很想明白公司、局里面究竟想要什么样的人才来胜任合同部一般科员这样的岗位?可是没有人能告知我，对于没有竞聘上，公司甚至没有作任何解释，不了了之。问了局里的人力资源部和合同部，竟然没有人能给我一个明确的答复，都是模糊其词，反正就是没有理由，就是聘不上。看来是有不能说的状况，抑或是原来只不过是想找个陪衬，而我却对所谓的“公正、公正、公开”信以为真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所固然。 其四：公司治理问题。这些年来，公司虽然出台了很多好的治理方法，可是却始终贯彻执行不到位。我们不是没有好的治理方法，也不是没有
11、人才，就是执行力差，就是在执行的时候走样，好的治理方法多半只是停留在纸上。看看我们的工程治理状况吧，每年有哪么多工程，可是真能给公司创收的、实实在在盈利而不是财务做帐需要盈利的工程有几个?好多工程原来是可以盈利的，至少不会亏的，可是到头来，却总是亏损。我在工程负责经营工作，也兼管变更设计，经常通过变更困难地得到几百万或上千万，可是由于种种缘由却没有最终能让工程盈利，这让我感觉自己的工作一点意思都没有，花了好多经力和费用最终却没有利益表达出来。还有公司的一大怪事就是有些工程经理这个工程搞亏了，下个工程经理照当，工程接着亏，若无其事。固然，这样说，有些偏激，究竟工程亏损不是工程经理一个人能掌握得住
12、的。是公司缺乏优秀的工程经理，还是缺乏有效的监视、治理机制，还是公司太有钱，亏个几百万、几千万也无所谓?作为一般员工，我始终没有明白。作为公司的员工无论多么努力工作，仍旧不能使所施工的工程为公司制造效益，眼睁睁地看着所干的这些工程亏损，干这个工程亏损干下一个还是亏损，永久看不到盈利的曙光，不知道还会有什么工作激情，不知道怎么还能欢乐地工作。经过了这些年的工作，经过了这些事，我最终对公司有了更加深刻的”认知。中铁五局是一个宏大的企业，公司人才济济，公司领导往往有着超越常人的远见与把握全局的力量。但是，这样的企业中仍旧存在着巨大的治理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，至少像我这样层
13、面的人、思想狭隘的我是没有方法理解的，究竟我不是专业的治理者。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友善。其实我真的不想走。但基于上述各种缘由，我已经不能再忍受自己看不到盼望的生活，我最终对公司失去了信念，最终心冷了，所以我选择了辞职离开。我是一个对工作很仔细也很负责的人，我对公司有着深厚的感情。但现在我已经不能保持正常的心态和心情进展工作。我不能哄骗自己和公司，带着心情工作，由于这样不会将工作做好，只会对公司不利。所以，经过长时间的深入思索，我打算还是向公司递交辞职报告，选择离开公司，是我该离开的时候了。我很清晰这时
14、候向公司辞职对于自己是一个大的考验，将来对于我来说不见得就光明坦荡，但我已经不想再像从前一样生活。 公司正值铁路建立的大好时机，正值用人之际，西格线的经营规划及二次经营工作仍有很多后续的工作需要进一步去做。所以我为我的离开带来的不利影响，向公司领导深表歉意。固然，我肯定会站好自己的最终一班岗，做好工作的交接，尽力让后续工作做到平衡过渡，究竟我是一个在公司工作了近十五年的老员工，这些起码的职业道德还是有的。 最终，特殊声明，我的辞职理由以上已经说明清晰，纯属个人行为，与西格工程部的领导和同事无关。再次感谢西格线工程部领导对我始终以来的关爱和信任，向全部帮忙过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友
15、、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌! 此致 敬礼 辞职人： 员工的辞职报告 篇3 敬重的领导： 您好！ 因深感自己的力量、心态等各方面均不适应公司的要求，就我目前的工作状态来讲，无法胜任人事部经理一职，无法高效、准时的完成公司交待的工作任务。从我个人进展的角度和从公司治理的角度讲，我均不适合连续为公司效劳，所以特提出辞职。 很感谢公司给我的信任，对未完成或者完成得不好的工作，导致了一些负面影响，我深表歉意。 我于二零xx年八月三十日正式提出辞职，盼望于二零xx年九月三十日前（国庆节前）离职，望公司批准为谢。 在20xx年8月31日200xx年9月31日过渡期间，我依旧全力做好自己的本
16、职工作，若公司需要在外部聘请，我尽全力在一个月内为公司聘请到一个优秀、敬业的行人事部经理，并和其做好工作交接。 此致 敬礼 辞职人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 员工的辞职报告 篇4 敬重的领导： 您好！我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 或许您会感到惊异，由于我来到公司才x个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，由于公司的状况很好，要不是我自己的缘由，我是不会离开公司的，盼望领导那个谅解。 来到公司也已经x个多月了，在这x个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过苦恼，更有过收获。公司公平的
17、人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后进展的长期性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我严肃向公司提出辞职。 我考虑在此辞职信递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进展入职培训，使他尽快熟识工作。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。离开这个
18、公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司始终工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此非常苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力！ 在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 员工的辞职报告 篇5 敬重的x总
19、、x总： 你们好!今日呈给你们的是我的辞职信，或许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。 历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值表达。 其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度全都。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示真诚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，惋惜个人力量有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感谢，没有埋怨。 其二是价值表达的问题。我早在DAWAY做轨道工程时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能
20、给我们这些技术人员很深的印象;后来在中软国际也参加过物联网工程方案的制定，对物联网RFID技术产生深厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx总的技术憧憬。在xx总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟识，半年时间参加XX银行一期的工程实施，13年的这半年时间参加了二期的局部和开发。这里面个人所做的奉献公司早已经得出定论，我也为自己并没有到达公司预期而自责。但就个人价值表达来说，公司已经给了我最大的发挥空间。 另外要说团队方面，xx总引导我们对用户需求的了解，他的点评永久一针见血，醍醐灌顶;博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题;宫总对我们的关怀事无巨细，全心
21、引导;钱总对研发团队的需求悉数满意，最好的电脑、最好的福利;标签部的同事总是悉数传授RFID标签的硬件学问，工程部的同事常常为我们的蹩脚DEMO演示系统想尽方法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震动，从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有内疚和感谢。 离职的缘由在于个人力量的欠缺。XX银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有力量调整生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得特别低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者;时值XX银行二期温州工程实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也根本全部完
22、成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思考一再选择辞职，给公司和自己一个交代。 我致力于做一个优秀的员工，做好工程开发中的工作安排，培育公司的研发团队力气，拓展RFID行业应用的实践。流程，标准，开发架构等等都是在逐步完善的过程，惋惜还是归咎于个人力量，我没有做好，许多工作都开展了很长时间，现在没法连续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保存最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于工程没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，盼望能给公司研发团队成员供应参考和价值。 公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。 离开xx总之后，我还会
23、一如既往的对xx总产品保持关注。我也会连续充实和熬炼自己，期盼有时机在将来的某一时刻能以较高水准连续为xx总效力。 最终，对连续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个RFID产业应用的进步做出卓越的奉献。你们是我的典范，也是整个行业的典范。 此致 敬礼! xxx 年 月 日 关于员工辞职报告范文【3】 敬重的公司领导： 您好! 首先想对您说声感谢，在工作上您多年来赐予的信任和照顾，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。 回忆这几年的工作状况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我始终特别珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的
24、关心和帮忙，始终是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司供应的进展平台和熬炼时机。我很盼望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发觉自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开头有心无力。所以我打算提出辞职，请您支持。 对于我此刻的离职我表示真诚的歉意，请您谅解我做出的打算。诚心盼望还能获得与您共事的时机。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司安排的工作交接再离开公司，把由于自己离职带来的影响掌握在最小范围内。 公司成立至今制造了许多
25、优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天连续奉献自己的力气，我感到痛心圆满。真心祝福公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝福公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! xxx 年 月 日 员工的辞职报告 篇6 敬重的公司领导： 我怀着特别简单和冲突的心情写下辞职信，由于个人缘由，将无法连续在公司工作，故申请辞职，望领导能够批准。 公司目前的进展势头是稳中有升，目前聘请任务紧急，用人需求猛增，在此急需用人之际我个人提出辞呈，特别愧疚。在这三年的工作之中，我学到了许多东西，不管是工作方法还是人际关系处理，都使我由一个学生逐步成长为一个社会型人才，首先特别感谢部长的栽培和悉心指导
26、，也感谢各位同事的关怀和帮忙，人只有在磨练中才能看清晰进展方向，取得点滴进步，固步自封终会被社会淘汰，虽然我有万般不舍，但是鱼和熊掌却不能兼得，由于个人缘由不得不提出辞职，望领导能够批准。 工作交接，我已经书面写好。同时，我也会与交接人口头连续具体交代清晰，以免影响日常工作。我的工作并不简单，主要是日常考勤与考评工作，只需要急躁细致的完成核对。全部的存档信息都在二号柜，都有据可查，信任接手我工作的人能够很快把握。 虽然我不能连续为公司的进展尽一份绵薄之力，但是有需要帮助之处，我都会尽力而为。虽然我们将不能连续作为同事，但我们仍旧是朋友，朋友之情长存。 最终，祝福大家工作顺当，万事如意！ 辞职人
27、：xx 20xx年3月1日 员工的辞职报告 篇7 敬重的领导： 因个人职业选择的缘由，我现在恳求辞去在中国人民人寿保险股份有限公司泉州市中心支公司银行保险部客户经理职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。 来到人保寿近一年了，正是在这里我开头步入保险这个行业，完成了自己从一个白板到业务骨干的转变。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。 我要感谢人保寿近一年来对我的培育，从试用到转正，公司赐予了我成长的时机和学习进展的平台，各级领导和同事对我的指导、关怀和帮忙，将使我受益终身。在工作中我不断得到了何经理、谢经理以及各位部门
28、经理的的教育与点拨、教导与帮忙；在参与公司20xx年开门红业务，我努力做出成绩，试用期的第一个月度完成趸交保费565万的骄人成绩，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回报却是少之又少，但我顾全大局连续发挥吃苦耐劳精神，不抛弃，不放弃，听从组织安排的任务坚决完成；从我入司以来截止到目前已完成实收保费812。8万，离我自定的在一个网点目标完成千万已不再是遥远的距，信任在我的努力之下年底之前即可完成。 我从20xx年初进入公司，正是泉州市中心支公司经营最困难的时候，我亲身经受了公司摆脱被动不利局面、走上进展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明坚决的领导班子和团结协作的同事之中工作过而傲慢。 我清
29、晰公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保寿美妙的进展前景及良好的合作气氛让我在马上离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已打算离开公司，盼望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、谢经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情。 今后，无论我将怎样生活，我都会永久感谢人保公司对我的培育，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮忙和宽容。是泉州人保寿给了我现在拥有的一切。 请承受我的辞职恳求。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 员工的辞职报告 篇8 敬重的杨经理： 您好好！ 首先，特别诚心地感谢您这四年来对我的信任和照
30、顾，。 这段时间，我仔细回忆了这四年来的工作状况，觉得来龙威公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这四年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在公司工作的四年多的时间中，我学到了许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予我这样一个难得的工作和熬炼时机，但因个人进展需要，经我仔细思索后打算辞职，请杨经理依据我的个人实际状况赐予理解并支持！ 请你们谅解我作出这样的打算，也请你们原谅我实行的暂别方式，我觉得我们日后还会有共事的时机。 在上交辞职信后,我将会在12月20日正式离职，以便完成工作的交接。 在短短的四年时间里，我们公司发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能再为公司辉煌的明天奉献自己的力气，我只有诚心的祝福公司业绩一路飙升！公司领导及各位同事身体安康，工作顺当！ 此致 敬礼 辞职人：XXX 20xx.X.X