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1、 后勤行政工作计划行政后勤的工作计划(三篇)后勤行政工作规划 行政后勤的工作规划篇一 一是全体后勤人员要坚固树立效劳思想，效劳于中心正常秩序，效劳于和谐中心建立，效劳于精品中心创立。 二是坚固树立勤俭节省思想，建立节省型后勤。 1、以敬老院工作规划为中心，讨论制定并组织实施后勤的进展及效劳需求规划、有关政策措施及规章制度。 2、做好环境、绿化、卫生、安全等工作的监视与规划治理。 3、做好水电及其他设施的检查修理，准时解决存在的问题。 4、在满意日常需求的前提下，做好勤俭节省工作。 1、抓好安全工作。 （1）高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员治理的作用。完善应急预案制度和治理措施，实行主管领
2、导责任制，各分管人员分块抓，全体员工共同参加的治理模式。 （2）加强安全、卫生学问的宣传，增加员工的自我爱护意识，促进良好行为、习惯的养成。定期对员工进展安全消防学问培训 （3）常常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电等安全防范工作。 （4）对中心的值班、保安、安全防护工作。对安保人员值班状况进展询问，了解夜间和节假日保卫安全工作状况。对于消失的问题准时发觉准时处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务状况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随便出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电安全使用的状况，做到安全第一
3、。 2、抓严食堂治理工作。 （1）积极改良食堂工作，添置食堂必需卫生设施设备，确保“硬件”达标。 （2）搞好效劳，保质保量，提高满足度。 （3）严格执行定点选购、验收、索证等制度，把好质量关。 （4）食堂制止变质食品、霉变食品，严防食物中毒。 （5）定期、不定期对食堂进展清洁卫生及质量等检查并做好记录。 （6）完善食堂治理制度，加强饮食卫生工作记录的治理，实行安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时清扫，做好保洁工作。 （7）依据食堂治理制度，加强食堂工作各环节的治理与监视，并依据实际状况不断健全食堂治理制度、标准各项操作程序。 3、加强卫生治理。 加强卫生治理，严格根据公司
4、环境卫生治理规定进展清洁工作，进一步优化环境，提高卫生干净的层次，加大卫生监视检查工作的力度，做到 责任到人，确保无卫生死角。做好内外环境的绿化美化工作。对所属范围内办公区域外绿色植物的治理。依据生长状况定期或不定期的安排人员进展浇灌，保证室外茂盛绿色植被下的清洁，对于隐蔽于其下的杂草、垃圾、杂物准时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，依据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。 4、创立节省型后勤。 严厉财经纪律，确保经费专项使用，保证后勤工作需要的有效投入。完善后勤支出记录存根工作，做到有据可依。自觉承受监视，确保有限资金的使用效益。加强用电用水、日常检修及食堂支出治理，坚持勤
5、俭节省，反对铺张铺张，努力为中心节省每一滴水，每一度电，每一分钱。 在以上四个大项之外，我们还要协作中心其他部门做好以下几个方面的工作。 1连续加强安全问题的预防，每周一三五定期组织专项培训。每个工作人员都要把握急救的相关学问，老人也对安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防灾的安全教育，培育大家的安全意识。 2 一年之计在于春，组织老人进展活动（三月末组织竞赛、端午节前组织大家外出春游等）。 3 新的一年每周2对员工的礼仪以及岗位学问培训，以便于为更好的效劳老人。 4 五一劳动节，组织老人进展活动，安排老人们做些力所能及的小劳动，使他们能参加到劳动中来，感受节日气氛。 5 母亲节、父亲节
6、为老人们预备相应的小礼物，陪老人们吃饭。让老 人感受犹如家人在身边的暖和，也表达我们中心以人为本的思想理念。 6 端午节之前，组织能活动的老人和员工一起包粽子。以此拉近老人与员工之间的距离。更加有节日的气氛。 7 连续坚持组织老人做健身操。每天下午进展一小时的身体熬炼。 8 力所能及的丰富老年人生活，组织他们看电影、听戏曲等。在天气允许的前提下每星期安排老人到公园 广场等遛弯 游玩 既熬炼身体又能接触社会。 后勤治理要常抓不懈，不断完善，以中心进展为本，更人性化的关注老人的需求，是我们的工作得到老人已及家属的认可。 总而言之，在xx年度的工作中，我们将本着效劳于老人，效劳于中心，效劳于社会的思
7、想，以人为本，努力实践xx大重要精神，从每件小事做起，踏踏实实做好分内工作。 后勤行政工作规划 行政后勤的工作规划篇二 学校要坚持党的根本路线、方针政策，以实施素养教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好效劳供应保障为目标，做好效劳育人教育工作，积极有效地协作学校搞好教学工作和各项活动。 一、热门思想汇报详细工作 依据学校20_-20_学年第一学期精神和本部门工作实际，在本学期中规划作好以下工作。 1.组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，喜爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生效劳;仔细学习先进的技术技能，初步把握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的
8、步伐，提高效劳育人的质量。积极推动人事制度改革，在后勤工作的“多劳多得，优绩优酬”方面加以探讨，充分调动后勤职工的积极性 2.依据教育、教学和师生生活中的需求，准时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展;把节省放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节省每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作; 3.加强对校产校具的治理，对增减的固定资产准时作账务处理，对损坏的固定资产准时索赔;期初准时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的治理力度，准时处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个治理
9、部门齐抓共管，节水节电，把铺张现象压到最低限度;做好校舍修理保养工作，重点是幼儿园屋面的翻修，争取在9月上旬完成;搞好校园环境建立，对原有的花木要进一步加强治理，准时进展锄草、浇水、施肥、修剪，建立净化、绿化、美化的校园，制造美丽的育人环境。 4.帮助校长室坚决执行市教育局、物价局文件，标准学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对重要开支，准时向校长汇报，积极出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。 5.依据市教育局的要求，结合学校目前实际需要,完善校园网建立。租用太仓电信的web效劳器、邮件效劳器;对学校
10、主页进展改版，充实内容，并增加教师、家长、学生的不同入口，安排有针对性地的内容;收集教师历年来制作的课件，放入学校的教学特色资源库，供其他教师借鉴讨论;加强学校校园网的使用培训，不仅是专业教师的培训，还有领导和一般教师不同层面的培训。 6.加大对小卖部的治理力度，严禁过期变质食物在上述窗口销售，确保学生饮食安全卫生;对学校食堂进展科学治理，保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、标准，为局部家长解决好后顾之忧。 7.严格执行安全保卫治理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗
11、口，树立好我校的形象;吸取兄弟学校和本校以往的教训，投保太平洋公司的财产综合险，防患于未然。 8.协作学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应急工作;连续做好建校一百周年庆典的有关预备工作，帮助工会搞好教职工的福利工作。 9.利用暑期对校舍进展维护，对学生课桌椅、教师办公桌进展简易修理，对教学楼南楼木门进展油漆，确保秋季教学工作的顺当进展。 后勤行政工作规划 行政后勤的工作规划篇三 行政科以效劳全局为宗旨，全方位地做好后勤保障工作，确保党校各项工作的顺当进展，为我校全体教职员工及学员制造一个舒适、宽松、开心的工作、学习环境。其后勤保障工作的根本内容是：做好根底设施建立及办公条件更新改善工
12、作，负责对我校的基建治理和校园环境整治工作，依据需要准时更新和改善办公条件;负责全校的水、电、教学器材及其它根底设施的维护和修理工作;做好议会、教学及各科室治理活动的茶水、电教播放、办公用品配备治理等后勤保障工作;做好校内的安全保卫和卫生清扫工作;负责财产治理工作，加强财产登记治理，严防财产流失;做好房产出租收费、水电费定期收缴及款待所、食堂、小卖部日常治理工作;对外协调工作等。依据工作的根本内容，我们将对本学期的后勤工作作如下简洁准备： 制度是否标准，办事是否准时、透亮这是大家对行政科工作是否得以信任的一个重要条件，为此我们将逐步完善物资选购和使用、物品报废和修理、仓库储存、日常治理等各项制
13、度，确保财产治理的统一标准、节省、合理，进一步提高后勤工作的办事效率，开学初重点建立如下两项制度。 1、物资的选购和使用。购卖一切物品都必需有两个人以上亲验，一切物资购进时都必需凭正式发票报销。日常文具用品购进后要准时登记入库，注明数量、金额、购进时间，并交付给仓库治理员保管备用。对于大批量物资和大件物品的购置，必需先经过统计预算，报分管校长以上审批同意后，并由两人以上人员进展选购，尽量以批发价格购进。对于小件物品、记账式的物品、修理开支等一时没有发票的，在物品购入或修理完时要经仓库治理人员亲验后并作登记，待报销时核对。如另星的一两元物品可由一人购置，但购入时同样要经仓库治理员亲验并登记，这样
14、不管买多少东西，花多少钱，每分钱、每件物都能确保有人监视。对于少量或个别特别用品，要以节省为原则，合理选购。对于个别科室专用物品，购进后发票上要经使用科室人员作证明，这样更能确保透亮、公开。各科室领取物品时，必需填清用途，确保照实用在工作上，尽量按实际用量领取相应物品，不得多领滥用。购物和领物进出台账明细要清晰，行政科要定期或不定期地对台账和库存物品进展核对或盘库，发觉问题要准时查明缘由，对于属登记有误的要赐予改正，并签名证明更改，存在问题无法查对或丧失物品等状况，要准时向分管领导汇报，以便做进一步的处理。我们将常常性对物资使用状况进展检查核实，严防物资铺张和流失。 2、内局部工治理制度。行政
15、科每位同志对外要以大局为重，对内要听从科室的统一安排，分工合作，既要仔细负责日常的工作分工，又要准时协作临时的中心任务，确保后勤工作的顺当进展。详细分工如下： 陶大艺：编订本科室的工作规划、组织协调全科室的各项工作任务，负责基建、物资调配、修理、对外协调等全面工作。发觉问题准时处理、准时解决，对全部的后勤工作状况和财物安全状况开展不定期的巡查，发觉缺损要准时修补，做到统观全盘，效劳全局。 庄孝平同志：主要是司机为主，负责水电费的收取治理，帮助购物和修理等工作。水电费要按季度结清，并按季度上报缴费状况表。 金益见同志：负责安全保位、电教和饮用水供给工作。保管各科室的钥匙，看管各科室、教室门窗、电
16、、水的按时开关，花草树木的绿化治理，教室临时租用的登记及报纸刊物的发送等工作。钥匙要锁在抽屉里，不得任凭扔，以防造成治理漏洞，也不得任凭开启各科室，有事需开其他科室时肯定要先经本科室同志同意前方可开锁。教室用电器材要准时关闲，教室门和大门要按时关锁。电教器材要做到提早预备，不得延误，应用水购进时要照实准时登记，报刊杂志要准时发送，周未值班时，除负责播放电教外，还要负责周未上课时的后勤的一些零时性工作。 周承寿同志：负责仓库物资治理和款待所的日常治理。要按制度保管和发放各种办公用品，负责款待所的一切事务工作，发觉卫生、修理等各种问题要准时汇报处理，特殊是考试前，要提早检查各项设备，准时发觉问题，
17、准时解决，确保款待所的安全无误。要照实登记有关住宿人员状况，照实收取住宿费，做到人钱相符，定期结算，确保无误。 李丽金：负责走廊、三个校长办公室、厕所、会议室的卫生清扫，该同志由于工作特别，所以白天可以不上班，但假如工作需要时，也必需听从科室的统一安排，需白天到位的接通知后肯定要按时到位。各教室的清扫作临时性工作，但要做到提早清扫，不能影响上课或有关会议的进行，同时要负责看管纸杯的配送和开水供用工作，看管卫生间有关初纸等物品的配送。 工作虽然有所分工，但各位同志必需相互支持，对工作需要时可不分现职，听从统一协调指挥，不管负责何种工作职责，发觉其他问题或者发觉相关同志工作有误和欠缺的地方时，要准
18、时主动帮忙解决，使整个后勤工作形成一个团结的整体。 行政科所做的工作实际上就是效劳工作，工作应当要急领导之所急，解同事之所难，目的就是要让全部的同志在党校工作感觉到轻松、开心，和谐如家，使学员及在校参与学习培训的人员感受到党校是一个文明、崇尚、受人仰慕的一个共产党学府。所以要求我们的效劳内容即丰富又细致。即要考虑准时解决各种问题，又要确保合理开支，既要效劳于单位内的各项工作，又要确保做好其他各部门单位在党校学习培训时的效劳，工作做到要让领导放心，让同事信任。我们将以人为本特、逐步效劳到每一个科室、每一次会议或培训班，只要同志们因工作合理需要，我们将随时赐予效劳。考试或各种会议到来时，只要有关科
19、室确定时间和有关合理需求数据，行政科将准时赐予预备后勤的一切工作，款待所的有关接待任务不再让其他科室操劳。对于相关人员合理提出的问题我们将承诺在无特别状况下一般2天内解决落实，对于一时没法落实的会向相关同志作出合理的说明和解释。行政科是一个整体工作队伍，虽然工作上有分工，但对外不存在分工，任何哪个科室都可向行政科的每位同志提出需要解决的问题，行政科的全部人员都必需做好准时汇报准时解决，不准时汇报的视为工作失职，所以行政科的同志要养成作记录的习惯。生活上需要帮忙的我们也将力所能及地做出相应的效劳。使行政科成为一个和谐之源，为我们党校创立和谐、和谐气氛供应有力的效劳。详细效劳我们将通过各科室的调查
20、模底，渐渐开展。 1、 整体环境整治：加快绿化工程的进展，逐步落实绿化工程的规划建立，完成旧花坛和破旧路面的修理。促进优雅、自然、和谐的园林式校园环境的形成。 2、 室内环境整治：通过美化标牌、整治烦乱线路、加强办公用具的修理、更换破旧办公桌椅、标准办公工具、改善卫生工具、加强卫生治理，全面改善办公条件，促进干净、文明、舒适的办公环境的形成。促使文明党校的真正落实。 3、 改建五楼教室，建立中高档对外大开型会议室、改造仓库建立仓库、安装2幢楼三层铝合金窗。 4、 帮助对校食堂的标准、合格建立。 行政科的工作实际也是事关全局的工作，虽然量大、面宽人手有限，但信任在校领导的正确领导和全体教职工的大力支持下，我们将克制各种困难，团结全都，逐步落实好各项工作任务。