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1、 后勤管理中心工会工作计划 后勤治理中心工会工作规划 后勤治理中心工会是一个新成立的工会,xx年,我们要在党支部的领导下,仔细学习贯彻党的xx届四中全会的精神,依据创立“和谐社会”的要求,结合卢湾教育的进展和本单位的详细状况,切实发挥工会组织的作用,不断加强和完善工会的自身建立,开创工会工作的新局面。 在教育系统后勤改革不断深入的背景下,后勤治理中心面临的即有新的进展机遇,也有进展中的问题。如何抓住机遇,解决进展中的问题,是我们工作的中心。围绕这个中心,工会要依据支部、行政的工作目标,通过有效的工作,提高职工的思想熟悉,使职工正确熟悉和理解后勤改革的目的;提高职工的综合素养,使之适应新形势下的
2、工作要求;维护职工的合理权益,切实推动民主治理建立;组织开展各项活动,增加职工的分散力。 要使职工对教育改革有正确的熟悉,就要加强学习,通过学习提高思想熟悉。工会要依据新建立的党支部制定的学习规划,在职工中形成良好的学习气氛,工会干部要做努力学习的带头人。 要提高职工的综合素养,首先要在职工中提倡爱岗敬岗,做好本职工作,鼓舞职工自我学习,以多种形式帮忙职工提高业务力量。协作行政制定和完善岗位治理制度。 要切实做好职工权益维护工作,工会应当顺应职工合理的要求,维护职工的正值权益。要仔细听取职工的意见、建议,了解职工的思想,关怀职工的生活,建立困难职工档案。做好职工与领导之间的“桥梁”,推动民主治理建立,建立职工代表大会制度。 要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等,努力为职工供应良好的效劳。依据单位的实际状况,制造条件组织职工开展各类活动,提高职工的素养修养,丰富职工的生活,鼓舞职工参加上级工会开展的各项活动。 工会要做好和完善自身的建立工作,严格工会财务制度。工会干部要留意学习工会法、劳动法等有关的法律法规,积极参与各项培训,提高自身力量和为职工效劳的力量。 以上是本年度工会工作的总体规划,我们将在支部的领导下,围绕这个总体规划,分不同阶段,以各种形式,努力开展各项工作。