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1、 员工普通合同协议书范本员工普通合同协议书范本下载(9篇)关于员工一般合同协议书范本一 一、承包方式：甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。 二、承包单价：按实际建筑面积计算每平米_元，不管工料上涨下跌均以此价为准。 三、承包内容：本工程详细内容 1、根底土方开挖回填，凿桩头、施工图全部的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工全部工费。 2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。 3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝
2、图内全部工程内容所需费用均由乙方负责。 4、按图施工，搭设四周的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护，按安全施工标准搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施，木工制模、钢筋加工工棚。 四、付款方式： 完成主体一层付总价的_%，以后每完成一层按总价的_%付，主体完成付总价的_%。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的_%各层均付，工程完成付到总价的_%，竣工验收合格预留质量保证金_%，其余结算_月付清余款，质保金时间为_年。 五、工期要求及质量要求：本工程自签订合同之日起_天必需全部竣工验收，时间为_天，不得拖延，乙方自开工之日起，必需细心组织，听从甲方施工人员
3、及治理人员治理，乙方必需按图施工，如消失质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得铺张甲方任何材料，铺张材料照价赔偿。各班组负责人必需驻守工地，有事必需请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款_元/天。 六、工程治理及安全： l、目标：杜绝工伤事故发生。 2、详细要求及措施： 、严格根据安全标准要求施工，定时组织班组人员学习安全标准及安全常识，增加班组人员安全生产意识。 、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与工程部联系，违者罚款_元。 、安全“三宝”依据实际状况使用，安全帽必需戴好(施工现场不戴安全帽者每人每次罚款_元，班长不戴安全帽罚_元/次)。
4、 、严禁乘坐提升机，每发觉一次罚款班长_元。 、严禁酒后上班，违者每人每次罚款_元，并当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款_元。 、严禁在架子上堆放材料，如发觉上述状况，经甲方指出后仍不准时整改，罚款_元/次。 、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在_元内的经济损失由乙方负责，超过_元的经济损失由甲乙双方再协商处理。 七、如乙方中途停工，停工超过_日之内，甲方有权另请施工队进场，造成损失由乙方全部担当并负责全额赔偿。 八、违约责任 1、甲方缘由造成停工，甲方担当乙方实际损失。 2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自觉遵守，不得违约。
5、若甲方违约，赔偿乙方在施工期间的一切经济损失，若乙方违约，甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。 九、其它未尽事宜，双方协商解决 十、本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式_份，双方各执_份，完工结算后自动失效。 甲方：_ 日期：_ 乙方：_ 关于员工一般合同协议书范本二 敬重的台领导： 您好！三年以前，在我刚刚脱下军装还没有工作的时候，我郁闷彷徨了很长的一段时间。由于很少有为军人预备的好工作，大局部地方安排的工作是很不好的，我也没法去。正是在这个时候，是我们的电视台收留了我，使我有了一份令人艳羡的工作，直到现在，我想起我 被录用的时刻，心里还是很甜美，很感动。可是三年归去了，许多事情都
6、发生了转变，我不得不说出我一生中最难开口的一句话，那就是出于自身进展需求，现向台里正式提出辞去xx电视台的工作岗位。不知不觉中，我与xx电视台已经共同走过了三年的时间。三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个新员工。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢乐，太多的泪水。20xx年xx首届主持人大赛为我翻开了通往播送电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人艳羡的主持人的光环，并且辗转来到了xx电视台工作，我是幸运的。 可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。由于我是个真正意义上的外行，没有根底，没有阅历，摸不着门道。永久也忘不了第一次进演播
7、室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好坐，台前的风光是靠长期而充分的积存成就的。刚开头工作的几个月，好几次都由于节目做不好，自己都难受得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告知自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人！在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的缺乏。由于自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比拟明显。于是，我便开头查找相关的练习来加强语言的根底训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事
8、喊我去玩我都找事情推托了。 我心里就是想着要尽快把一般话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很简单让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。可是一想到自己又想做得好，却不情愿付出努力怎么可能有收获？更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓舞自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。渐渐的，开头台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。那时的我就特殊快乐，觉得自己的努力是值得的。现在编导间或拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，原来以前简洁做的节目是那样的呀！在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。 20xx年的xx主持人大赛我获得了亚军。这是
9、对我三年来努力的确定和回报！快乐之余，我更坚决了自己的进展方向。为了提高自己，连续两年我自费去了中国xx大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的熟悉，也发觉自己存在缺乏，也更深刻的理解了什么叫艺无止境，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。今日向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。由于我能有今日的进步，是xx电视台为我制造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。 感谢支持确定我的领导和同事，由于你们，我有了前进的动力和士气！感谢始终在幕后悄悄无闻工作的同事，由于你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵！我深深喜爱着播送电视事业，我努力查找更宽阔的平台去实现自己的幻想！但
10、是无论走到哪里，我都傲慢我曾是个xx人！我盼望我的离去不会给我们的电视台带来任何的不良影响，究竟我们台里还有许多有前途的年轻人， 我走了，给他们留下了空位，假以时日，他们的主持工作肯定会做到更好！但是我还是有一点内疚，在离开我们的电视台之前。究竟这里我工作了三年，什么都很熟识了，猛地离开，真的有点不舍于内疚！在临走之前我：祝xx播送电视事业蒸蒸日上！主各位同事事业胜利！家庭美满！ 此致 敬礼 申请人： 日期：年月日 关于员工一般合同协议书范本三 年前三个季度的工作已经完毕了，在全体员工不懈努力与坚持下，根本完成了前三季度的工作任务。详细分以下几方面： 1、提升效劳品质。首先我们认为公司的效劳品
11、质要上台阶单靠我们效劳办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担当，和我们共同协作，对各楼层的员工日常行为标准进展检查，从而在卖场检查方面力气得到加强。在本年其次季度，效劳办带着各商品部开展班组建立。以商品部各区域为单位，详细在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进展建立，实行卖场互查、部门自查，每周由效劳办带队进展二至三次联合查场并依据结果下发查场整改通知单(参与人员由效劳办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场治理逐级负责、分级治理(效劳办公司级各商品部部门级班长级店长员工)，加大力度。部门干部负责本部门的现场治理，有问题时能够准时处理，从
12、员工理解和协作方面更有利于治理效果。建立店长培训制，进展销售跟进。 2、第三季度效劳办对全员的效劳质量跟踪卡进展了更换，并建立了全员效劳治理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进展培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升效劳品质，从而营造最正确效劳环境，截止目前为止累计更换下发效劳质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的效劳口号，并组织制作员工微笑效劳牌并全员下发，全员佩戴，透过这样的方式使全体员工都微笑应对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。八月份为了更进一步的提升效劳品质，树立员工效劳意识，还推出效劳明星候选人共44人
13、，起到了以点带面的作用。 3、人员治理检查范围全面化、制度化。将二线和一线员工治理纳入同步轨道，进展日常监视和治理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公正公正，不厚此薄彼，到达监视检查透亮化，治理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发觉的问题准时进展整改，从而使局部工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进展检查，从以前的每一天两次增加到四至六次，使各部门治理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层治理人员在每一天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，透过这种方式，治理人员的亲和力得到加强，使各级治理人员与员工之间距离更加接近。 4、卖场五大管，严格
14、查场制度，对楼层提出查场重点。在每日的查场中效劳办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发觉的问题准时与部门反应沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发觉的各类问题能得到准时解决(但也有局部问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们透过查场通报进展跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在20年前三季度效劳办对卖场进展检查，共计发觉处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。其中大局部员工都是赐予批判教育为主，只有少局部常常违纪的员工赐予经济惩罚，从而也表达了公司人性化治理，降低了以罚代管的被动局面。 5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。我们依据值班经理业务上存在的
15、缺乏制定了系统的培训规划，定期进展商品学问及专业学问的培训，培训师由我部值班经理自行担当，用我们的弱项透过培训来补我们自己的弱项，比方我们部门有些同志不明白如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监视、自我治理机制，前三季度度效劳办内部共计各类培训近20余次。 6、白银店工作。在详细工作中效劳办根据公司统一安排协作，从人员聘请，培训等方面进展，商业效劳法规的课程由我主讲，累计20余课时，按时完成培训任务。其次我们还对效劳台人员进展培训，转变效劳观念。顾客需要的，就是我们要做的。时刻以顾客的满足度来处理问
16、题，为顾客带给“尽如您意”的效劳。对白银店效劳办值班经理我们也是严格要求，要求他们务必根据总店的治理水平去治理，虽然此刻分店的治理和总店还有差距，但我们有信念把分店的治理抓上去。 7、专心协作公司完成各项工作 从参加者、执行者、筹划者到组织者在公司各项大型活动中，到处都有效劳办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能准时、全面、保质保量的完成，并取得了必需成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与确定。总结20年前三季度效劳办工作，虽然取得了必需的成绩，也受到领导认可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素养与值班经理的标准还存在必需的距离，而且部门多数为新进员工，专业素养还相对较低，在
17、处理顾客投诉等方面阅历还相对欠缺，在效劳品质方面跟兴旺城市的大型购物中心还存在必需的距离，全部在年第四季度年一季度我会努力提升我部人员素养，提升工作效率，在兰州领先提倡并实施“特色化效劳”，大打特打效劳牌，使顾客不但能够享受到国芳百盛的品牌文化，更能享受到国芳百盛的效劳文化。 关于员工一般合同协议书范本四 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 乙方(受聘人员)姓名： 性别：诞生年月日： 民族：文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本公司员工聘用合同(最新版)： 一、聘用合同期限。按以下第 款确定： (一) 本合同为有
18、固定期限的聘用合同。合同期从年月 日至年月 日止。其中试用期从 年月 日至年月 日止。 (二) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月 日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失为止。其中试用期从年月 日起至年月 日止。 (三) 本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必需明确详细)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动爱护、卫生安康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在安全、安康的环境中工作。 四、
19、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理 权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1) 在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的; (3) 乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4) 乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)
20、 乙方被依法追究刑事责任的; (6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的; 甲方： 乙方： 年 月 日 关于员工一般合同协议书范本五 敬重的领导： 您好！ 我是您车间的员工xxx，接近年底了，工厂的任务也抵达了顶峰，我很愧疚这次在这样关键的时刻向您提交这次辞职信，还望您得知我的状况之后谅解，感谢您在我进入工厂后一路上对我全部的支持和帮忙，真的很感谢您！ 我来到工厂差不多也两年了吧，当时进来的时候我并没有许多的想法，对生活也比拟马马虎虎，其实我就是一个比拟随便的人，想进来工厂工作也是由于家人朋友的介绍，没想到一做就是两年了，随着这种平稳日子的持续，其实我也不想换工作了，想着能够始终做下
21、去就很好。但是今年特别的特别，我父亲经营的店子亏损了一大半，虽然说我始终都不喜爱从商，但是想了想，自己的父亲年纪也比拟大了，或许我还是应当回去帮帮他。 我和父亲之间一向不和，但是我是他的儿子，我应当为他去担当一些事情。这次我也是考虑了很久，由于父亲从未给我打过电话让我回去帮他，只有我的母亲间或跟我埋怨父亲身体越来越不好了，我又常年在外，他一个人在家里管好店子真的太辛苦了。其实我也很内疚，虽然和父亲总是有些冲突，但究竟我是他的孩子，我应当尽到自己的那份责任。所以领导，我盼望您能够理解吧，我这次也是出于自己家里的状况向您请辞，愿您能够多一份谅解。 在工厂做事的这两年，我始终都在想，为什么自己总是碌
22、碌无为呢？来车间已经两年了，甚至有些领导还不熟悉，这会不会是我太过享受安逸，太过自我沉醉了。有时候反省自己的时候，我觉得生活的压力也很大，究竟我已经是一个成年人了，我应当去担当必需担当的责任，而不是选择一种方式去躲避。 这两年在车间我完成了自己的本职工作，也始终都很仔细，但是很圆满的是，我没有为自己实现一些更大的价值，没有为我们公司制造一些更大的成就。这是我感到比拟圆满的一个局部，在此也跟公司的领导们道个歉，究竟还是自己太过贪图安逸了，没有制造太多好的成绩。但是对于我自己那一局部的工作，我是仔细去做好了的，也是保持了一个高度警觉的状态的。这次辞职，愿车间的领导们谅解，我也会做好接下来这一个月的
23、工作，坚守好自己最终的时间，感谢你们！ 此致 敬礼 辞职人：xxx xxxx年xx月xx日 关于员工一般合同协议书范本六 一、岗位职责概述 (一)作为行政内勤，我的工作职责是： 1、帮助总监安排、落实行政效劳与后勤总务的其它支持工作。 2、执行行政治理人员的日常治理工作。 3、在工作过程中协调人力、物力、财力，已获得效果的协调。 (二)我的工作重点是： 1、负责董事长、总经理办公室、会议室、接待室和资料室的治理工作。 2、接听、转接电话，接待来访人员。 3、负责公司各部门员工的考勤、伙食统计工作并制作当月考勤、伙食报表。 4、收发公司邮件、报刊，准时的转交到同时手中，同时做好记录以备查询。 5
24、、准时完成公司各类文稿的录入、打印、复印工作，做好各类报表的统计和制作工作。 6、做好公司会议通知及会议前期预备工作，协调员工保障会议正常进展。 7、按月选购办公用品、定期清点库存并记录上报，做好办公用品的治理、发放工作。 8、对公司各类资料进展分类、存档，并做好治理工作。 9、负责公司计算机、信息载体、复印机、打印机、传真机等重要办公用品的治理、维护、保养工作。 10、帮助领导完成公司主要证照的审验、更换、变更工作。 11、准时有效的完成领导安排的各项任务。 二、个人评估 (一)我本年度的工作内容和心得： 1、踏实的工作态度 半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好
25、本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。 行政内勤是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。 (1)每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障业务部、物业部、结算部、财务部及办公室工作的正常开展。 (2)内勤日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 2、尽心尽责，做好行政人事工作 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，做好行政内勤工作规划，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门总监的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 (1)日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，
26、礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。 (2)物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用治理，依据部门领用状况，进展领用登记。 (3)文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 (4)人事档案治理工作：将在职员工和离职员工档案进展分类存档，并做电子存档等。 (5)聘请工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展面试。 (6)财务工作：办公用品费用、电话费的支付，确保准时支付相关合作单位的月结费用。 (7)帮助工
27、作：帮助部门总监做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 3、加强治理，完善各项治理制度，充分调动人员积极性 为了加强对人、财、物的治理，我完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮忙。 4、加强学习，提高素养 做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的力量。通过各种途径进展学习，为此给相关部门办
28、公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。 5、抓住重点，贯彻落实 紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的根底上，开展催促检查，督办作用进一步发挥。 (二)自我评价： 我工作态度积极、仔细，有团队精神，对待工作有热忱，能立即响应领导的指示，但是缺乏阅历和肯定的专业技能，需要好好学习，把握专业技能，努力提高自身素养。在工作中有很多欠缺的地
29、方，为此，我会在后勤协调和沟通等方面，进展尽快的调整，提高自己的工作效率。 (三)下一年度的”工作规划： 1、仔细学习各项礼仪、注意自身言行举止，做好外来人员的接待工作。 2、努力学习行业学问，把握技能，提高自身素养，更好的完成工作。 3、做好公司的后勤保障，为大家供应一个稳定、良好的办公环境。 4、仔细细致做好本职工作，尽努力完成领导交办的各项任务。 三、对公司进展的合理化建议 盼望加强各位同事、各部门之间的沟通沟通和相互协作，加强团队协作方面的培训，大家共同努力，营造和谐工作气氛，建立高效率团队，为公司的进展奉献力气! 关于员工一般合同协议书范本七 时间真的是一晃就没了，立刻又要迎来10月
30、份，我的工作也要迎接新的了。在10月份到来之前，为自己10月份的工作做个规划，让自己在下个月里的工作能有好的进展。如此就做如下我的10月份工作规划： 我作为公司最一般的员工，做的工作也很一般，但是对于公司来说也是一些必不行少的工作，所以我10月份里，我会恪尽职守，把自己岗位上的工作都做好了，给公司其他人的工作带去便利，协作大家的工作，让公司能够正常的运转，把属于自己的那份工作全部都好，为大家减轻一些杂乱的工作，保证工作的有序进展。 学习是永久都不能被中断的一件事情，即使我只是个一般员工，但是也总是有许多比我更优秀的人，因而10月份里我将连续学习，买来有关自己工作的书籍进展阅读，让自己能拥有更多
31、的理论学问，为自己的工作带去更多的便利。尤其是自己在做表方面的力量略微差些，因此更要学习这方面的学问，让自己做表的技术更高。我深刻的明白在职场永久都不能后退，只能往前，只有让自己的力量在不断的提高，我在公司才能得到领导的赏识，才能有晋升的时机。 从9月份的工作中，我知道自己身上还是有比拟多的缺乏，这些缺乏甚至已经阻碍到我的工作了，所以在10月里我就要去改正，哟啊去吸取教训，把缺点给改正过来，让自己的工作变的更加顺当。工作中，我常常会拖拉工作，这就致使公司同事由于我的工作拖拉的缘由不能准时完成工作。再有就是工作有时候还会丢三落四，特殊的耽搁时间。这些缺点看似小，实际上长期的累积下来就会造成很大的
32、失误了。因此下个月里我会进展改正，让工作有更大的进步。 9月的.工作让我吸取到许多的教训，因此接下来的10月份里我将把这些教训转化为前进动力，吸取好的阅历，把工作给做好。同时我也明白新的一月的工作也将会迎来更多更大的挑战，但是我也信任自己是可以去直面这些挑战，完成领导交待下来的工作，我会努力为公司制造更大的利益，也会更加努力做出自己的奉献，为公司的建立奉献自己的力气。 关于员工一般合同协议书范本八 敬重的领导： 对于马上转正的我，仍旧是面临着机遇和挑战，我们有必要回忆半年来的工作，准时对阅历教训进展总结，以开创全新的工作局面，为完成今后更大的工作目标做好充分预备。下面我向大家做个人述职报告。
33、我个人的工作成绩是与我们营业部的进展分不开的。我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。近半年的实习工作主要有以下几个方面： 一、仔细贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，准时完成工作指标，创立一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习气氛。我能够按时参与，并仔细作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做
34、，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。 四、以“客户满足，业务进展”为目标，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。由于我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣传
35、我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 设想将来，也是我们xx银行深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在稳固之前工作成绩的根底上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，准时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点： 今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进展监视指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量。 2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、连续提高自身政治修养，强化为人民效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的
36、银行从业人员。 关于员工一般合同协议书范本九 从这次餐饮效劳员，转变我认为干餐饮效劳员是没有前途的消极想法；树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度；知道了胜利效劳员应有的素养，从而增加我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有抱负、有道德、有学问、有纪律的合格效劳员我学会了效劳来宾的原则；效劳来宾的程序；效劳中工作细则；宴会出菜程序；托盘的技巧及端托行走的步伐；铺台、摆台的留意事项；换烟灰缸的重点；点菜、写菜单、取消菜式的留意事项及推销菜品的技巧；斟酒水的根本方法、程序和酒水的一
37、般学问；处理客人投诉及效劳工作突发大事对应技巧；餐厅开市的预备工作及收市的留意事项以及各种效劳礼仪、餐饮卫生学问、消防学问等等。使我成为一个优秀的效劳员奠定了根底。 在这次效劳员兼职工作中我总结出作为一个优秀效劳员要具备： 1、喜爱你的工作：当你喜爱自己的工作，你就会欢乐地、更简单地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得安康、能量与良好的效劳。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是喜爱工作的人。 2、快速熟识工作标准和方法：为了自己的企业和自己在剧烈的竞争中获胜，我们必需能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。 3、要有勤奋的精神：餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做
38、一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地查找工作。一勤天下无难事的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋胜利的大门就为你放开。 4、要有自信念：与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮忙人排解各种障碍、克制各种困难，信任自己是最优秀的。 5、要学会做人：做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、仔细做事，事业将会更胜利。 6、责任：就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责；就是为客人负责，给客人供应优质的出品与效劳；就是敬无在，即使没有人监视你，你也会仔细地做好工作，这就是责任的表现。 7、寻常心面对工作中的不公正：在工作中没有肯定的公正，位在努力者面前，时机总是均等的。没有肯定的挫折承受力量，今后如何能挑起大梁。 8、团队：发挥团队精神是企业全都的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，特别需要团队成员的协作。具有团队精神、擅长合作的员工和企业都更胜利。