后勤部门月工作计划4篇.docx

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1、 后勤部门月工作计划4篇 日月如梭、光阴似箭、不知不觉四月份的各项工作就完毕了，四月份学校后勤处在后勤方面仔细工作，努力进取，为学校的工作顺当开展做好一切后勤预备，保障学校各方面工作的顺当进展。现将四月份后勤工作做一下几点总结： 1.后勤处本着“合理预算，勤俭节省”和“日清月结”的原则，认仔细真地记好每一笔开支，力争把每一分钱都花在该花的地方，并定时向校长汇报财务状况，给校长做好知心的财政参谋，使校长对经费的使用和支配更为清晰和合理。 2.顺当下拨年级组、教研组开展教研活动所需经费。 3.顺当发放一、三、五年级的校服，并对不合规格的校服全面调配好。 4. 各功能室所需的柜、仪器等设备设施全面上

2、柜、上架，并造册登记。 5. 顺当发放“共性化班级建立”购置材料所需经费，“共性化班级建立”评比工作顺当进展。 6.完善旧教学楼二楼两间闲置教室（摆放好课桌及修理好电教平台），使学校进行的各项竞赛及公开课得以顺当进行。 五月份后勤处重点工作： 1进一步做好校园绿化、美化工作。 2加强校园水、电及校舍等设备的检查工作。 3完成好校产软件化治理的资料输入工作。 4做好学生饭堂的卫生检查工作。 5.协作教育处，完善五月份教育局的督学组检查所需购置的材料。 建议：校总部每月下拨办公经费要准时，以便后勤处顺当开展各项工作。 后勤部门月工作规划2 一、 指导思想 始终遵循学校总体办学思路、围绕“一个”中心

3、：安全稳定这个中心；做好“两个”效劳：做好教育教学效劳工作、做好师生生活效劳工作；落实“三个”到位：熟悉到位，责任到位，措施到位。通过建立和加强后勤治理制度，建立良好的后勤治理秩序，挖掘后勤工作潜能，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作不断进展。 二、 工作要点： 1、 做好规划 依据学校教育事业的进展，讨论制定并组织实施全校后勤的进展及效劳需求规划，有关政策措施及规章制度。制定年度预算，做好学校美化、绿化，各项修理等工作的规划。 2、 加强队伍建立 加强政治理论和业务素养的学习，提高治理人员自身素养，把握肯定技能，提高治理水平，创优质效劳，树立爱岗敬业职业道德高尚的新形象。组织参与学校安排

4、的各项学习，了解学校工作中心和工作要求，为广阔师生供应更优质的效劳，进一步健全岗位责任制，使每个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。 3、 加强校园文化建立 依据学校整体办学思想积极开展校园文化建立工作，修建幼儿园 活动场，粉刷墙壁，种植各种花草树木，确保校园净化、美化、绿化，进一步打造布局合理、环境优雅、风格新奇，具有文化内涵的标准化学校。 4、 加强根底设施建立 依据区教育局20xx年工作部署，对教学楼防水，校园围墙，厕所，锅炉设备，进展合理改造。完善我校少年宫活动室，理化生试验室，图书室，医务室建立，逐步标准化。切实加强各功能教室、活动室

5、的治理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。加强多功能室和班级的网络化建立。 5、 抓好校舍，校产治理工作 （1）加强对校产校具的治理，完善治理制度，增加师生对校产的爱惜意识，做到妥当保管，合理使用，正常维护。 （2）充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责的行为。 （3）加强用电、用水和日常检修治理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为学校节省一滴水、一度电、一分钱。 （4）建立执行请购、审批、报销、领用制度，标准物流过程，强化物品治理。各环节做到有规可循，有据可查。 6、重点抓好安全工作 （1）高度重视学校安全卫生防范工作，充分发挥全员治理的作用，完善应急预案制

6、度和治理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体教师共同参加的治理模式。做到制度上墙，职责明确。 （2）加强安全、卫生学问的宣传，准时实行各季节传染病防治措施。增加师生的自我爱护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。 （3）常常检查场地、设施电器、线路设备，发觉问题准时解决、切实做好各种意外事故的防范工作。 （4）协同学生处做好学生上、放学道路安全治理工作。 （5）仔细做好各项后勤常规治理工作。 7、重点抓好食堂治理工作 （1）根据吉林市学校食堂大宗食品原材料集中选购合同准时选购食品原材料。 （2）学习贯彻食品安全法，积极改良、添置食堂卫生

7、设施、设备，确保硬件达标。 （3）依据食堂治理制度，加强食堂工作各环节的治理与监视，并依据实际健全食堂治理制度，标准各项操作程序。 （4）定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的根底学问、根本要求，并对比日常工作仔细落实，齐心协力提高效劳质量。 （5）树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，实行安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防中毒工作，定时清扫、做好保洁工作。 （6）积极听取师生反应意见，尽量满意师生要求。 8、广开渠道，开源节流，按要求完成招商引资任务，积极筹措资金，改善办学。 三、详细工作安排 八月份： 1、总务后勤人员会议 2、做好新学期师生备品选购

8、及发放 3、做好教师节庆祝活动 4、做好常规治理工作 5、制定锅炉房，教学楼防水，围墙改造，幼儿活动场地建立方案 九月份 1、粉刷教学楼走廊墙及幼儿园、食堂、宿舍美化亮化 2、完善班级，各科室物品设备使用治理制度。 3、校园安全检查，落实秋季传染病防治措施。4建筑幼儿园活动场地 5、十一长假值班工作安排。6、做好冬季采暖预备工作 十月份 1、检修电、水、锅炉、教学设施 2、秋季卫生安全大检查。 3、组织食堂人员学习卫生学问，加强常规治理。 4、修建幼儿园葡萄架休息长廊、凉亭、提练制做标志性景观 十一月份 1、做好冬季防寒预备工作 2、安全工作大排查 十二月份 1、期末相关工作 2、寒假修理规划

9、 3、期末校产清点 4、假期值班值宿 后勤部门月工作规划3 一、指导思想： 本学期总务处将在学校校长室的统一部署领导下，坚持勤俭办校的原则，紧紧围绕学校工作规划开展各项工作，坚固树立“效劳教学，效劳师生”的自觉意识，形成“雷厉风行，注意实效”的工作作风，保证学校教育教学工作有序、高效进展。 二、详细工作： 本学期根据分管工作，协作各部门的详细工作，继承、发扬我校勤俭办校的优良传统和作风。本着为全校师生供应优质效劳的宗旨，切实加强后勤队伍建立。努力提高效劳质量和效劳效益。详细如下： （一）加强对食堂的治理 每天与食堂负责人联系，勤下食堂，多巡察多检查、催促，严把物品质量关，确保全校师生的饮食卫生

10、，让师生们吃得放心，吃得安全，做到无任何事故发生。 （二）加强对门卫的治理 加强对门卫的治理，杜绝闲杂人员随便进入校园，催促门卫加强安全防盗意识，每晚做好各室的检查登记工作。发觉问题准时上报，做到安全工作警钟常鸣，并做好对门卫工作人员的考核工作。 （三）加强对校园花木的治理 校园绿化面积虽不算太大，但也需常常的修剪，仔细做好花坛内杂草的去除。花木的施肥、浇水、除虫等工作，协调后勤人员和广阔师生爱惜花草树木，人人做绿色使者。努力养护、爱护好绿化区的.草坪和树木。 （四）加强后勤职工的治理 1、每月组织职工学习、沟通工作体会，提高思想觉悟，加强责任感，树立后勤为前勤效劳的意识，雷厉风行的工作作风。

11、为全校师生效劳。 2、每月进展考核，奖惩清楚，责任到人，不断提高职工的工作积极性，提高效劳质量。 （五）加强学校财产的治理 进一步标准学校的校产校具治理，严格执行各类物品的领用，借还登记制度，公共物品，先向校长室提出申请，校长室同意后，再到总务处办理相关借还手续。损坏财产赔偿制度，做到物尽其用，精打细算，节省开支。并做好学校固定资产的登记清理工作。 （六）严格班级常规治理，从治理中求节省：积极提倡节省水、电、材料等，削减铺张。坚决杜绝无人灯、无人水现象，并严格按规定使用水电；节省资源，加强对用水、用电、办公用品、打印耗材的治理，削减不必要的铺张。水电的使用上要严防冒、滴、漏，发觉问题，准时处理

12、，把水电费降低到最低水平。 三、详细工作安排： 二月份 （1）统计、选购各项办公用品、教学用品、清卫工具等。 （2）整理分发各楼、各教室、办公室的钥匙。 （3）检修水电、课桌椅设施。 （4）发放教学用品、办公用品。 （5）巡察校园，做好记载。 （6）后勤人员考核工作。 三月份 （1）妇女节假后校园的安全检查工作。 （2）日常用品的添置、发放、修理工作。 （3）校园绿化工作。 （4）巡察校园，并做好记载。 （5）临时性工作。 （6）后勤人员考核工作。 四月份 （1）日常修理工作。 （2）绿化治理工作。 （3）协作队部开展社会实践活动做好预备工作。 （4）巡察校园，并做好记载。 （5）临时性工作。

13、 （6）后勤人员考核工作。 五月份 （1）日常修理工作。 （2）为镇教育教学视导做预备工作。 （3）巡察校园，并做好记载。 （4）临时性工作。 （5）后勤人员考核工作。 六七月份 （1）学期完毕预备工作。 （2）收齐各教学用具。 （3）做好放假前一切预备工作。 （4）做好后勤人员的年度考核 后勤部门月工作规划4 加强常规治理，注意工作实效，连续以“效劳到位，求质求量，开源节流”为工作口号，努力做到:加强学习，提高效劳意识；加强治理，提高效劳水平；加强监管，提高效劳效率。围绕单位工作中心，不断美化和优化环境，使后勤效劳工作力求做到有预见性、有高效性，以确保各项工作顺当到达预期效果。依据单位总体工

14、作安排，在完成常规工作的根底上，主要完成以下重点工作： （一）切实做好思想政治工作，只有思想上保持全都，行动上才能步调全都，共谋进展。要深刻熟悉后勤保障工作在单位进展中的重要地位和作用，创新治理方式和手段，不断增加合力，激发动力，挖掘潜力，有效调动后勤职工的工作积极性和主动性，以饱满的精神状态仔细履行岗位职责，扎实做好各项工作。 （二）连续完善执行后勤目标治理各项制度，加强工作监视与检查，改善效劳态度，提高效劳水平， 坚持工作信息反应，到达目标要求。 （三）加大水电治理力度，确保水电正常供给的同时做好开源节流工作。 加强水电设施维护修理的监管力度，确保水电设施正常安全运转；加大水电管网的巡查力度，准时排解水电管路的安全隐患，最大限度地杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生。 （四）加强餐饮治理工作，确保饮食卫生安全。 1、在市场物价持续上涨的状况下，做好市场调查与比对工作。 2、加强原材料选购、加工过程、销售过程的监控治理，确保饮食卫生安全。 3、以维护职工身体安康为工作动身点，稳定供货商供商质量，提高炊事人员工作积极性，为单位职工供应卫生、安全、稳定的饮食效劳。