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1、 员工代表年会演讲稿(5篇)优秀员工代表年会演讲稿1 公司全体同仁、工友们： 你们好!你们辛苦了! 律回春晖渐，万象始更新。我们马上告辞成绩斐然的20xx年，迎来布满盼望的20xx年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体安康，家庭康泰，万事如意! 回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛苦加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获”杭州资信评估
2、3a等级、”xx市重点工业企业”、”杭州市外贸出口优秀企业”、”浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最诚心的感谢和最真诚问候。 机遇与挑战同在，困难与盼望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了盼望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也布满这坎坷，需要我们克制过去的缺乏。我们要加强品质观念，严格掌握不良返工率;加强本钱意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生产;加强思想素养、治理理念的培训。我信任我们文通人能做到，肯定能做到。 十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行
3、，制造更加辉煌的明天!”山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀顶峰! 最终，诚心祝福各位朋友、同仁和家属们一切顺当、身体安康、合家幸福、!祝福文通的明天更加美妙!感谢! 优秀员工代表年会演讲稿2 敬重的各位领导和代理商朋友、亲爱的各位同事们： 大家上午好! 20xx马上过去，在这个辞旧迎新的日子，中天恒信全部员工和广阔代理商朋友团聚在一起，总结20xx，展望20xx。今日能站在这里发言，我的心情很感动，感到非常的荣幸。 作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和提升，我很庆幸最初选择了中天恒信。一名刚毕业不久的学生，面临马上从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明
4、显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发觉公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和进展。 在入职的这一个多月里，最重要的就是参加了公司组织的圆梦之旅大型旅游沟通活动。此次活动人数达300多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比拟旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为以后组织大型活动积存了阅历。很快乐，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其新马泰的游客，他们在国外的10天里不仅玩的快乐而且购物还很快乐，成为他们很难忘的一次出国旅行。 此外，我是后勤工的一份子。公司各部门分工明确，我们后勤部门
5、主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手。客服部门的女孩们，不但人长的美而且声音更美，给销售人员精确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物，从而保证店面销售。人事方面，我们积极的聘请人才，让更多的有志之士参加到同中天恒信共同进展的事业中来!在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出的工作热忱，的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速进展供应坚实的后勤保障! 我们为过去的成绩而傲慢，为今后更大的成绩而祝愿，努力!在以后的工作中，我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各
6、项工作任务，尽职、尽责、尽心!我信任，我肯定会通过努力获得更好的成绩，我信任，在大家的齐心协力下，我们中天恒信的明天将会越来越好，也肯定会很快成为行业的佼佼者! 最终，祝福大家在新的一年里身体安康，生意兴隆! 优秀员工代表年会演讲稿3 亲爱的员工同志们: 大家午时好! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心境，把大家召集在一齐，聚到那里，共同组织召开XX年“感恩过去，放飞将来“主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。 回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都
7、是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是经过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望经过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而构成我们共同的价值观、世界观，所以有利于我们上下一条心，经过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了XX年的销售政策、考核政策、治理制度与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有变化，变化的多，变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其
8、实我本人也不喜爱转变，所以我非常理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。 我今日的汇报资料分为四局部:第一局部是艰难奋斗，开源节流不是对历史的否认;其次局部阐述为什么要艰难奋斗第三局部是如何理解艰难奋斗，开源节流;第四局部是如何做到艰难奋斗，开源节流。 首先，我要向大家强调的是艰难奋斗，开源节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色仅有黑与白，某些人应对别人就某点问题的批判就想象为对自我的全盘否认，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在XX年XX月正式进入XX药业，历经XX年的时间，公司一向处在一个上升阶段，销售收入从缺乏XX
9、万元提高到XX亿元，翻了XX倍，那里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心治理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得思念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰难奋战已经成功。可是我要说，胜利是一个厌恶的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。XX亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了XX药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放XX，到组建OTC队伍、执行PS
10、A规划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一向处于组织变革、营销变革之中。“变“促进了XX药业(前北大药业)的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的本领才会有很大的提高;由于变革，你们的职业生涯才会不断前行;由于变革，你们的收入才会不断增加。 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是期望你们能够理解政策的每一处转变、治理细节每一处转变的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调可是总体趋势不行逆转。某些同事不要有幸运心
11、理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会落伍、甚至会被淘汰。 我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节治理为工作的根本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。 优秀员工代表年会演讲稿4 各位同仁： 大家上午好!时隔一年之久，今日，我们又齐聚一堂，共谋进展，内心感动特别，感动万分!在此，我谨代表xx集团和马上在x市成立的xx生物科技有限责任公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的进展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳累功高!公司能有今日的进展，与你们的努
12、力是分不开的!同时，特殊感谢大家对我的帮忙和关怀! xx集团重庆营销效劳中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和欢乐!最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员，汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们，我就看到了公司的盼望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信!有任何的困难我们都可以克制，有任何市场我们都可以做好!公司的明天将布满无限盼望! 过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过许多的胜利。总结过去，展望将来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴缺乏。我们需要的是仔细总结，深刻反思!
13、共同制造更加辉煌的明天! 下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总结，盼望大家共勉! 公司的收获与胜利： 一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种，并且以后还会渐渐增加!我们充分看到了市场的潜力，也看到了xx集团和我们的进展。 二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，进展到今日的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续进展供应了
14、牢靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的治理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家制造一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。 三、在过去的一年中，营销模式从生疏到熟识，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了许多营销模式，xx年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、xx之最。每每回忆至此，就不禁感到特别骄傲，由于我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为珍贵的财宝。 四、现在的我们，更是得到了xx集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，
15、有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。 过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应当做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在消失其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，责任确实不在员工，也不在经理，而在于我自己，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都可以避开呢?所以，今日把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再消失了，肯定不允许消失。
16、最终，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩!感谢大家。 优秀员工代表年会演讲稿5 敬重的各位领导、各位同仁： 大家午时好! 在时间的河流里，今日，我们正站在XX和XX的交汇点，我们有幸有缘会聚在一齐，是由于公司把我们紧紧联系在一齐，是她让我们的人生布满内涵，是她让我们的人生布满期望，是她让我们的人生感到踏实和依托。在此，我们首先要带着发自内心的感恩之情，来祈福南京化学工业园热电有限公司，祝愿她的今日和明天更完善!同时，在春节马上降临之际，我代表治理团队，对大家一年来的辛勤和卓有成效的工作表示感谢，祝大家春节开心，新年如意! 一年一度的年会，我们都会总结过去、反思此刻、展望将来。今年
17、的年会主题是“幻想行动坚持超越”，为什么确定了这样一个年会主题?这源于XX年我和公司共同参与高潜质班开展的玄奘之路之行，至今想来，那戈壁荒野、风餐露宿、团队协作、幻想中行动、坚持中到达、不达目标绝不罢休的一幕幕剪影，仍时常萦绕在心头，而留给我们最大的财宝就是玄奘之路的座右铭：“幻想行动坚持”!它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上，但走过这段路有过直接感悟之后更会镌刻进你的心里。幻想，我们都有，但假如没有行动，任何宏大的、完善的幻想也只能束之高阁，最多黄粱一梦;而这种宏大的完善的幻想行动起来绝非朝花夕拾、更非唾手可得，需要许多人很长时间付出相当的努力和代价才有可能实现，否则便会半途而废、劳而无功。
18、我想，这是一个人的玄奘之路，也能够是一个企业的进展经营之路，用这种精神去做企业，必需会有卓越表现，必需会取得如来真经。 走到今日，已超越了当时的设想，可是有没有实现我们心中的幻想?我想还没有，我们还有很长很长、很难很难的路要走。往哪里走?如何走?怎样才能走好?我们需要什么样的精神特质?我在此谈谈我的看法。 一、坚持幻想，做一个有幻想的企业 宏大的玄奘法师在甘肃的莫贺延碛戈壁经受了西行路程中极为艰险的一段旅程。他以往被追捕、被威逼，他以往身陷戈壁五天四夜滴水未进，他以往被身边唯一的徒弟背弃，他也曾有过退缩、彷徨，但最终，他选择了“宁可就西而死，岂能东归而生!”九死一生的玄奘法师在那里实现了人生的
19、转折，最终成为中国人的精神图腾。是什么让他如此顽强，百折不挠，是由于他心中的幻想!对于每个期望成为一流的中国企业，都不能避开这样的一个根本问题：企业幻想。正是这种幻想，才能让这些企业获得一种卓尔不群的基因，并最终和那些平凡的企业区分开来。 企业是以营利为目的的，但企业仅仅想着嬴利是永久不够的，对于优秀的企业，企业赢利是为了能够坚持下去、从而实现幻想。人们讨论发觉，但凡能够连续上百年的企业，企业必需会有远大的幻想和正确的价值观，同样，一些名不见经传的企业能够拔地而起，崛起于江湖，也很大程度归功于其不平凡的企业幻想。XX年，X当时相对来说还是悄悄无闻的企业领导，可是他走进了中心电视台“中国人20年
20、20人”节目，里面有XX先生这样的大牌人物。之所以选上他，很大程度上归功于导演和他见面的时候，他拿出了一本万科的杂志，导演看完这个杂志，觉得万科是有幻想有幻想的企业，那次也是XX第一次从深圳走进了全国的视野，之后他成了一位知名企业家。XX年的XXX起步，今日的XX能够说已经成为了中国企业家的“教父”，万科也成为了一个优秀的企业、卓越的企业、一个有宏大幻想的企业。从万科的经受能够总结一点，就是一个企业要有幻想、有信念，这样才能从小做大，从弱做强。 有着悠久和荣耀的历史，拥有国内多个举足轻重的产业，现今已经成为国企的典范，其企业文化和价值品牌已经成为企业进展和赢利的巨大财宝。而化工园电厂作为华润电
21、力的一员，自身在热电联产方面拥有得天独厚的优势，还有着持续进展的后劲和核心竞争力，如何增光添彩?如何将我们的企业做好做强?假如规划好我们企业的今生来世?我想首先要明确我们的幻想是什么。工程的幻想除了要回馈股东和社会、与员工共同成长外，我想她还应当是中国金字招牌，是中国最好、世界一流的企业。 企业有企业的幻想，每个人也有每个人的幻想。说起幻想，我们的员工首先就要想到在自我在企业的幻想是什么?有的说是有个满足的收入，有的说是要有个风光的职位，有的说还需要有个和谐的工作环境，往深点说，是要实现自我人生的价值，成就个人的进展，等等，但归根结底，只要你是化工园电厂的一员，你就要关注我们企业的幻想，并为之
22、奋斗，在实现企业幻想的过程中，去实现自我的人生价值，实现自我人生的幻想。 二、勇于行动，做一个有性格的企业 幻想很重要，但英勇而自信地开头行动更重要。假如没有实际行动，只是在心目中描绘蓝图，只是把目标挂在嘴边，那么幻想就只能是天涯漂亮的彩霞。仅有肯踏实地行动，才能成就幻想。 为学中讲了这样一个故事传奇，说蜀地有两个和尚，一个贫困，一个富有。 穷和尚问富和尚：“我要去南海，怎样样?”富和尚说：“你靠着什么去呀?”穷和尚说：“我有一个盛水的瓶子和一个盛饭的钵就足够了。”富和尚说：“我几年来一向想雇船沿着长江往下游走，还没去成呢。你靠着什么去呀?” 到了其次年，穷和尚从南海回来，把事情告知了富和尚，
23、富和尚露出了惭愧的神色。 古时候，西边的蜀地距离南海非常遥远，有钱的和尚不能到，没有钱的和尚却能够到。这个故事传奇让我们懂得，天下的事虽然有困难和简单的区分，但只要去做，困难的事也变简单了;假如不做，简单的事也会变得困难。 联想我们在现实工作和生活中，总有那么一小局部人，无论企业变与不变，他总是怨天尤人;无论时间过去十年还是二十年，他总还是怨天尤人。很少看到他去努力转变那个在他眼中的缺乏，我信任他也有幻想，可是为什么不把埋怨化为行动呢?站在岸上永久也学不会游泳。 说一尺，不如行一寸，先行动起来，在行动中去检验，去完善。在这个世界上，想胜利没有别的途径，仅有行动才是到达目标的惟一途径。我们能把握
24、的也仅有此刻，与其等待，不如行动。 勇于行动并不是鲁莽行事，而是遵循客观规律、同时要有担当、敢去闯。古人云：业精于勤而荒于嬉。这个“勤”，放在一个企业，必需程度上代表着行动力，它不仅仅是员工的工作加班、领导的身先士卒，它还应当是有个严谨细致的工作制度，有个精益求精的工作作风，而“嬉”则代表着随便、散漫和无序。我想，标准和精益也正是当下我们化工园工作行动中最需要的两个要素。 XX年，我们公司面临着建厂以来最有利的外部环境，我期望我们能从安全治理开头行动，用足标准和精益这两个元素，让这两个元素贯穿安全、环保、生产、经营、进展各项工作，打造我们化工园工程强大的执行力，构成化工园特有的治理性格，而性格
25、打算命运。 三、坚持坚韧，做一个有韧劲的企业 有了幻想，重在行动，但行动贵在坚持。坚持坚韧，它是一种长力、耐力。应对困难，我们要不妥协，不退步，不轻言放弃，要提倡“靠仔细做好事情，靠韧劲做完事情，靠气势做大事情。”古人云：锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”，一个公司往往由于韧劲的暗里作用，使许多困难险阻都一一被降服。有时韧劲就那么稍逊一筹，挖井人放弃了最终一掀的挖掘，却不知那苦苦寻求的汩汩泉水就在他的脚底下。所以，不少企业，在取得了间或胜利之后，皆因缺少韧劲和后劲，最终一一被无情的甩到背后，乃至归于破产、淘汰。 当逆境找上门来时，你该如何反响?你是胡萝卜，是鸡蛋，还是咖啡豆?应对逆境，有
26、的人自暴自弃，有的人却越挫越勇;有的人感慨天道不公，有的人却身受挫而志不堕，无论环境多么恶劣，仍向四周散发正能量，用完善的情感感染和暖和他人。你情愿做哪个种人呢? 将来，来自电力行业的竞争会更为剧烈，来自煤炭上游企业的压力会更剧烈，来自热力用户的要求会更为严格，企业外部环境的变化也更为迅捷而多变，并且企业进展的特定阶段也不行避开地存在文化磨合、模式变更等问题，化工园在安全、对外协调、公司进展、经营业绩上随时可能面临着难以预见的困难和简单局面，我们仅有仔细分析形势，勇于行动，坚持坚韧，去突破，去奋斗，去逾越。XX年，我们必需要在安全、环保、经营、进展上制造佳绩。 各位同仁，新的一年，让我们以效劳园区、回馈股东和社会为幻想，以精益治理、标准治理为行动指南，进一步加强安全治理，提高环保节能水平，标准和细化根底治理，贯彻落实华润先进文化，优化人力资源配置，坚持坚韧，攻坚克难，努力实现公司经营效益、规模进展、组织本领、企业文化的新超越。我诚心期盼，公司在幻想中成长，在行动中完善，在坚持中超越，她的明天必需会更辉煌! 最终，祝各位领导、全体员工及家属新春欢快!幸福安康! 多谢大家! 【优秀员工代表年会演讲稿(5篇)】