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1、 后勤年度业务工作的总结报告5篇 转瞬就要接近新春佳节，一年的工作又要接近尾声了，为了能把下学期的工作安排地更好，在此，我对过去一学期的后勤工作进展一个总结。 一、政治及业务学习本着理论指导实践的态度，我们坚持进展每周一次的政治及业务学习，组织全体后勤人员学习了有关幼儿园的法律法规，幼儿园卫生消毒方法、食品法、关于冬季防火和防盗等安全工作要求、加强食品卫生安全联防联控工作要求等，并学习了消防避险学问，从主观上把握指导思想，学会融会贯穿于工作中。 二、各岗工作完成状况保健： 1、仔细参与园内外组织的各项学习，在学习中仔细做笔记。 2、坚持把握表人合一的思想，要求各班新生必需持合格的体检表入园。
2、3、依据各班幼儿发病状况，安排熏醋、熏艾等消毒工作。 4、对保育员、炊事员的工作能常常性检查，并对查出问题，进展指导。 5、每月进展幼儿养分计算，组织召开伙委会，公布幼儿伙食支出状况及反应幼儿养分摄入分析状况。 6、定期为幼儿上安康课，并留意向有阅历的教师请教，尝试用多种形式进展。 7、能协作各类兴趣班的时间，做好下午的看门工作。 8、指导新教师熟识保育护理、卫生消毒工作。 9、与潘教师协作建立校产的电脑化，及完成教学刻录工作。 保育员： 1、能按要求对包干场地进展清扫，落叶多时能主动屡次清扫。 2、能准时处理好幼儿突发性的生活问题。 3、卫生消毒学问把握好，顺当通过了市里领导的提问检查。 4
3、、在园内有大活动时能准时协作。 5、工作态度恳切。对检查中消失的问题，能按要求进展整改。 炊事员： 1、能按要求验收食品数量、质量。 2、能严格根据带量食谱执行，不随便变更。 3、对物品的清洗、消毒工作能严格根据规定进展。 4、能虚心承受意见。 会计： 1、仔细执行财务规定记帐、报帐。 2、按时完成各种报表的填写、上交。 3、本学期更改了银行，给收费工作带来了极大的不便，但也能克制困难，保证无误。 4、组织好后勤人员的各项学习。 5、定期或不定期的对后勤各岗进展检查，发觉问题后能示范操作，进展指导。 6、能团结后勤人员，协调好各岗的工作。 7、能热忱而细致地答复家长的提问，帮家长解决后顾之忧。
4、 金无足赤，人无完人，在认真回忆一学期的工作时，难免也发觉有一些缺憾，如协作单位卫生许可证复印件的更换催促、点心的数量和价格的掌握、坚持用消毒水擦拭大型玩具、保温桶水温的调试以及卫生检查要更加细致，这些都将是我们在下学期努力的方向。“全心全意为幼儿效劳，为家长着想”永久是我们后勤人员不变的主题! 后勤年度业务工作的总结报告2 一年度的工作马上完毕。回忆一年来，能够坚持思想政治学习，喜爱本职工作。在平凡的后勤岗位悄悄无闻的工作着。 一、结合实际，扎实工作。 学校的后勤工作千头万绪，如何使学校的后勤工作紧紧围绕教学工作效劳，是我后勤工作的重头戏。工作中我注意学校的实际，从一点一滴做起。以“学习实践
5、科学进展观”为指针，树立全面。协调。高效。可持续的科学进展观。在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，教学所需，礼貌高效”的效劳原则下，以“后勤不后，效劳为本，并与人，开拓创新，勤俭节省”为宗旨，转变思想观念，加强后勤治理，强化效劳意识，坚决做好后勤保障。尽力谋取安全效益，扎实稳定地推动了各项工作的进程。带着后勤一班人从学校大局动身，千方百计增收节支，避开铺张。在资源问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购货物以三省为学校节省每一分钱。在学校根本设施修理方面尽量带头亲自干。利用工作和休息时间与后勤人员共同干一些修理工作，给学校节省了一局部资金支出。我们后勤一班人年龄偏大，但工作不
6、怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的简单性和零碎性有力地保障了教学工作的正常运转，也改善了学校的办学条件。 二、优化治理，事事处置以严格要求自己。 一是在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律，物资选购，根底设施建立坚持申请，权限审批，标准操作行为。二是严格履行职责。深入食堂商店了解和解决问题，工作不推不拖，以身作则不管是分内格外的事，遇事办事，工作作风雷厉风行。贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一，预防为主”的根本方针。切实保障广阔师生和校园财产的安全。三是深入教学一线听课，评课，虽然自己是一名后勤工，更没有遗忘学习和提高自身的业务潜力，与教师一道共同探讨教
7、学方法，提高教学质量。 总之，在负责后勤工作的一年中，虽然取得了点滴成绩，但与学校的要求和期望还是有必需的距离。意识工作头绪多，有时在安排工作时主次不是很清。二是在校园治理力度上不够，虽有制度，但落实不力。三是后勤人员的综合素养有待提高。 成绩的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的专心帮助，通力合作。对存在的缺乏我将会在今后的工作中加以克制。 后勤年度业务工作的总结报告3 本人2022年在广西分公司综合治理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政治理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对2022年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场治
8、理方面 1、指导、帮助_等下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核_等_家机构职场装修预算。 3、_等_家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场治理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。 5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植
9、物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、2022年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支治理 1、在2022年行政费用支出过程中，本着费用从紧实际工作需要等原则，严格把控2022年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲路设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司2022年预算编
10、制的各项要求，结合分公司2022年的实际及2022年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20_年度营业执照、组织机构代码证房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (五)其它后勤工作 1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业治理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用
11、公示表完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购购路、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理。 2、依据各机构提出的申请准时审核配路及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲路资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处路闲路资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政治理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐
12、碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。 四、2022年工作规划 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 3、重点处理门店闲路资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政策。 5、加强根底治理，制造良好工作环境。 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之年来，行政部结合工作实际仔细履行工作职责，加强与其他部门的协
13、调与沟通，使行政部根底治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案。 后勤年度业务工作的总结报告4 在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮忙下，酒店、食堂全体员工本着一切为广阔员工和酒店效劳的宗旨，坚持以提升后勤效劳质量为重点，提高广阔员工满足度为目标，以热忱、积极的工作态度较好的完成了公司交给的各项工作任务，共同提高了酒店、食堂的效劳质量和治理水平。为了总结阅历，克制缺乏，现将这段时间的酒店后勤工作总结如下： 一、加强根底治理，提升效劳质量，确保各项工作有效运转 1、通过会议形式实现酒店、食堂治理上的准时性
14、、针对性、公开性;通过每天早会，有序安排工作，分析研讨工作中存在的问题，准时传达公司的方针政策，提高工作效率，有效加强员工间的沟通沟通;通过每周班组例会，做到工作目标清楚、责任明确，使各项工作有规划、有落实的开展，强化各岗位间的工作连接、协作，有效提高员工的仆人翁意识、集体意识，增加班组的分散力。 2、制定各岗位周规划卫生，分解各岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，并且通过每周一次大扫除，有效稳固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进展互查，编制检查通报，对存在的问题进展准时催促整改;同时，每周对个人区域设备的完好率进展检查，对存在问题的设备准时联系修理，制定设施设备维护保养台
15、帐，定期对设施设备进展维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态。 二、增加效劳意识，征集广阔员工意见，提高满足度 以每月生活治理委员会为平台，准时将酒店、食堂治理工作及经营状况反应于广阔员工，承受广阔员工的监视，并通过生活委员将广阔员工的意见收集，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环治理逐步实施广阔员工的珍贵意见，有效整改酒店、食堂治理中存在的问题;依每月的后勤效劳回访为契机，准时了解后勤效劳的履行状况和广阔员工的效劳需求，不断完善酒店、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱供应依据，而且不断创新菜品，不仅满意广阔员工的就餐口味，而且提高了食品原材料选购的规划性和选购速度，不断提高后勤治理水平和效劳
16、质量，用我们主动、热忱、周到的效劳换来广阔员工的满足。 三、完善物资选购验收流程，有效掌握本钱，确保饮食安全 1、通过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进展市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情;同时，以降耗为核心、拓宽选购渠道为目的，先后对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新组织生活委员和财务人员进展了市场调查，选择质优价廉的供给商与之签订选购合同，另增加了大米和蔬菜供给商，形成竞争，保障食品原材料选购的准时性和选购质量，有效的掌握了食品原材料的选购本钱。 2、选购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清楚，选购执行选购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，选购以
17、从紧掌握、够用为度的原则;食品验收严格执行财务人员、厨师、选购员共同现场验收确认，财务人员、选购员负责对数量进展验收，厨师负责对质量进展验收，严格根据员工食堂物资供给治理暂行规定的验收标准进展验收，确保各类食品的质量和广阔员工的饮食安全。 后勤年度业务工作的总结报告5 在公司领导和关心下，在全体同事的帮忙、支持下，各方面工作取得了肯定的成效。 一、目前后勤治理部总体状况： 经过两年多来的摸索、调整和进展，各项工作有了很大的提升、改善，逐步从千头万绪到精细治理，科学治理方面转变，在保证质量和效率的同时，也为公司的正常运营和治理供应了扎实有力的保障。 二、详细工作状况 1、注意个人学习，科学有效治
18、理部门 深知在工作实践中努力提升自我的大局意识、责任意识，不断提高自我的综合素养，加强对后勤治理工作的专业学问学习，后勤治理任务重，事务杂，是公司各项治理和运营的保障，要做好后勤治理工作要有肯定的专业治理学问，才能实现科学治理和效能治理的相互结合，更好的发挥出后勤治理的效益和作用，通过各种途径，积极加强对后勤治理相关的学习，也是今年的工作重点。对自己的缺乏之处不断反思，比照实际工作中的缺乏，仔细整改和提高，努力使自己在业务和素养上过硬。 2、完善相关治理制度，逐步实现治理标准化 为进一步提升公司及部门的综合治理水平，协调理顺各部门的治理关系，保障企业的运营顺畅，对后勤相关治理制度进展了完善，包
19、括工作服治理、卫生治理、食堂治理、宿舍治理等进展了制度和修改，为确保公司稳定进展供应有力治理依据。 3、精益求精，不断改良工作方法 我结合自己的本职工作和岗位职责，感受到必需不断地加强学习、改良工作思路和工作方法，不断完善自己才能提升工作业绩。从自身做起，从小事做起，要进一步提高担当意识。在困难问题面前不回避，要担当起责任，设定详细目标，理清工作思路，狠抓工作落实的关键节点，抓住主要冲突和重点问题，进展深入反思，深入讨论、重点突破，积极主动的寻求解决对策。 三、立足本职工作，做好后勤保障 1、食堂治理工作 1)、食堂账目清楚精确、本钱掌握合理。 把住食品进货关特别重要。严把食品选购关，没有检疫
20、证、食品卫生许可证的食品一律不选购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物中毒大事的发生，切实保证每位职工的身体安康。对食品选购和存放时间进展严格掌握，在杜绝铺张的前提下，保证了食物的卫生安康。 2)、是食品卫生、环境卫生洁净干净。 作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，是关系到每一位职工身体安康的大事。首先，每位食堂工作人员定期办理安康证。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的效劳质量和意识。切实做好食堂的食品卫生、餐具的一洗、二冲、三消毒工作，工作台做到随用随清，定期对厨房进展大扫除。 3)、是设备治理标准、保证安全。 食
21、堂是消防安全的重点部位。因此，对于食堂每日用液化气、油、明火等需要制定相关的操作规程及使用方法，各项设备都设置了专人负责，并能够做到定期维护保养，杜绝一切安全隐患，是工作中的重中之重，已着手制定相关内容并预备配置相关器材。 2、宿舍治理工作 1、做好宿舍调整工作。为了到达相关住宿标准，宿舍治理方面，克制各种困难。积极做好员工的思想工作，有效的解决了住宿困难的状况。 2、加强对员工治理制度，加大铺张资源的相关检查与处理，在批判惩罚的根底上，以教育为主，很大程度了解决了资源铺张的状况。 3、加强制度建立，在原有制度根底上，吸取治理阅历，推行程序化治理，标准统一补充完善了一系列的宿舍治理制度。 4、
22、改善补充宿舍设施，优化生活环境，做到了随时检查暖气、配备清洁用具和加湿器等设备，以确保住宿生安全卫生的居住环境。 5、对于用电、防火、防盗等安全事项，我们进展了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺当开展。 6、加强检查与修理。为杜绝安全隐患，在平常抽检的根底上增加了突击检查，对宿舍卫生状况，使用电器、私拉乱接电线、等违纪状况进展逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收和教育。 3、保洁治理工作 1)、加强员工素养教育，对员工思想教育方面加强并关注。 2)、制定保洁员岗位职责、卫生标准等治理制度。 3)、因地制宜，分清工作重点，细化清洁重点，做到清洁无死角，无遗漏。 4
23、、库房治理工作 1)、做到每月对仓库材料定期盘点，做到数据、材料相符，积极制定和做好电子账册，做好手工账册与电子账册的相关性，做到查询准时和精确。 2)、严格做好材料的质量及数量的验收工作。按选购的要求，对已到材料应马上进展外观质量、数量检验，并做好记录。发觉问题准时汇报，马上整改。 3)、严格执行物料发放治理规定，保证材料数据的精确性。坚持做到“先进先出”原则，对有保质期的物资进展预警设置，准时有效的对物资进展管控。 4)、正确记载材料进、出、存动态，对仓库进展不定期的检查，精确把控物资材料的库存。 5)、加强做好仓库治理工作，对仓库产品做好防潮、留意防火工作。 5、前台治理工作 1)、制定
24、前台相关礼仪、仪容、卫生等相关规定。 2)、细化岗位工作内容，明确岗位职责。 6、工会相关工作 1)、积极开展各项活动，组织并圆满完成乒乓球竞赛、林卡活动等相关工会活动，极大的丰富了员工的业余文化生活。 2)、制定工会相关工作制度，完善工会工作内容。 3)、制定工会福利发放相关规定，并按状况发放员工生日、季度福利等相关福利。 产生的问题及工作阅历： 1、治理力度欠佳，监视状况不到位。 2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、慈爱之弊。 今后工作展望及努力方向： 1、完善标准的后勤保障系统，提高后勤效劳质量。 2、加强本钱掌握治理，避开资源铺张。 3、细化职责分工，把握特点，总结规律，提高工作水平。 4、增加创新意识，不断改良工作方法。 5、充分发挥沟通、协调作用。 6、做好领导临时交办的各项工作。 对公司的意见和建议： 1、各部门分工明确，确保各项工作顺当开展。 2、加强各部门间的协作，避开相互推委，可怕担当责任的状况消失。 3、建立建全相关工作制度，实现科学化治理。 后勤年度业务工作的总结报告