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1、 员工个人工作心得体会通用15篇 从这次餐饮效劳员，转变我认为干餐饮效劳员是没有前途的消极想法；树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度；知道了胜利效劳员应有的素养，从而增加我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有抱负、有道德、有学问、有纪律的合格效劳员 我学会了效劳来宾的原则；效劳来宾的程序；效劳中工作细则；宴会出菜程序；托盘的技巧及端托行走的步伐；铺台、摆台的留意事项；换烟灰缸的重点；点菜、写菜单、取消菜式的留意事项及推销菜品的技巧；斟酒水的根本方法、程序和酒水的一般学问；处
2、理客人投诉及效劳工作突发大事对应技巧；餐厅开市的预备工作及收市的留意事项以及各种效劳礼仪、餐饮卫生学问、消防学问等等。使我成为一个优秀的效劳员奠定了根底。 在这次效劳员兼职工作中我总结出作为一个优秀效劳员要具备。 喜爱你的工作：当你喜爱自己的工作，你就会欢乐地、更简单地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得安康、能量与良好的效劳。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是喜爱工作的人。 快速熟识工作标准和方法：为了自己的企业和自己在剧烈的竞争中获胜，我们必需能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。 要有勤奋的精神：餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏。所以我
3、们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地查找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋胜利的大门就为你放开。餐厅效劳员工作心得 要有自信念：与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮忙人排解各种障碍、克制各种困难，信任自己是秀的。 要学会做人：做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、仔细做事，事业将会更胜利 责任：就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责；就是为客人负责，给客人供应优质的出品与效劳；就是“敬无在”，即使没有人监视你，你也会仔细地做好工作，这就是责任的表现。 寻常心面对工作中的不公正：在工作中没有肯定的公正，位在努力
4、者面前，时机总是均等的。没有肯定的挫折承受力量，今后如何能挑起大梁。 团队：发挥团队精神是企业全都的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，特别需要团队成员的协作。具有团队精神、擅长合作的员工和企业都更胜利。 这次的兼职给我的体会特别的深刻，我觉得我们做每一件事情都是，每天进步一点点：积沙成塔、积少成多，许多胜利者就是积存一点点小而成大器的。每天创新一点点，是在走向；每天多做一点点，是在走向丰收；每天进步一点点是在走向胜利。 员工个人工作心得体会2 今日干了一件大事情，昨天爽了一把，嘿嘿！昨天逃跑了，背着包假装去实习了，实际去了朋友家玩了一天，今日中午下午写了一片本钱会计实习报告5000以上啊！要
5、不然说有成就感呢，学校要求，实习，实习，头疼，真正实习的有有几个，就算找到企业实习，而实质性东西又能把握多少呢很难说，一般企业，很少有真正让你去操作的，会计人员还担忧你搞砸事情呢，即使有好心人让你干，最多也是帮人家抄写一下表之类的东西，而这些小抄之类的由何必一个大学生去干呢在农村，大型企业还很少，一般企业有的只有一个会计，全部工作都归他一人，企业很少做本钱核算，更不用说去那里实习了！ 不管怎么说，通过所谓的实习，谈天，帮人抄东西，等等，一篇实习报告出炉了！多么不易啊！ 实习内容第一天，许主管让我了解一些会计处理的流. 其次天，许主管先给我介绍了本钱会计岗。通过参观及许主管的急躁讲解及与工作人员
6、的谈天当中，我熟识了x玻璃杯的大体制造流程：配料打小泡吹泡拉烶缝边磨花、x玻璃杯。 第三天，我先根据单步法设立了各种产品的本钱计算单，包括车间、产品、本钱工程（直接材料、直接工资、制造费用、废品损失）、期处在产品本钱、本期发生生产费用、生产本钱合计、期末在产品本钱、完工产品本钱、完工产品单位本钱、合计 第四天，于各个顾客所需求的产品型号、品种都不一样，故企业很少有我所说的可比产品；另外，历史同期生产的产品也不肯定一样，故很少编制与历年同期相比的工程。实际中，企业每个月编制一次本钱报表，包括最根本的费用本钱表和销售费用明细表、治理费用明细表、财务费用明细表。而且，对于本钱分析，企业一般不进展实际
7、的本钱规划完成状况分析，只是简洁地与上月比拟看本钱是否有所降低。 在实习期间，我曾觉得成天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生郁闷，对着如此多的安排表而头疼，也曾一度想放弃，但是经过许主管的指导，我发觉只要专心地去做，最终就能到达胜利的此岸。 员工个人工作心得体会3 成为一名业务员已经有几年的时间了，从一无所知到现在遇见生疏的客户能够侃侃而谈，我经受了不少的挫折，也取得了不小的胜利，但是在这一路上最为珍贵的还是失败阅历，给我许多的感悟。 最初我就仅仅有一个想法，将工作做好的信念。但是经过一段时间的出师不利，我明白光有这样一个信念是不够的，还有与之相匹配的力量，没有足够的个人力量，在社会上寸步难行
8、。所以在你不熟识工作的状况下，在对于业务不了解的时候，只能去学习，汲取前辈们的阅历，对你所做的工作彻底的了解，学习职业相关的学问。 但是单有理论学问是不够的，只有实践才能看出身上缺乏的地方。业务员最终还是要和人打交道的，所以自己的理论学问把握的是不是足够坚固，就要看客户赐予你的态度，是认可，还是不耐烦的。但是在这一个过程中我感受到实际与理论的差异，由于人的心思是多变的，你把握不到多数人的心理，只有自我的话只能经受失败。 因此如何构建一个和谐的人际圈子，如何将自己的业务做好，这只能依据自己的实际状况做出相应的转变。但是我有一点全部人都会用到的真诚。如何让客户信任你，从而达成业务往来，就是让客户看
9、到你的真诚，让客户你对于公司产品的信念，有进一步的交谈才会有胜利的盼望。在失败时也不要懊丧，每一位胜利的业务员都会经受成千上万次的失败，只要有百折不挠的精神，不到最终永久不放弃，不断的熬炼自己的心理素养。同时在工作的同时经营好人际关系，良好的人际往来会给我们带来意想不到的结果。 在做好这些之外，对待自己的工作要仔细，给自己规划一个目标，制定工作规划，并为之奋斗。在工作上有怎样周密的预备都不为过，勤奋才是胜利的秘诀，在谈一个业务时，做好客户的信息收集，市场的产品状况和消失意外的其他方案，来增加胜利的几率。 员工个人工作心得体会4 入职公司至今五年以来，从门店会计到4S店总会计，无论是做事、还是做
10、人我都从“华通”这个暖和的大家庭学到了许多许多“受人之托，终人之事”，我做到了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与工作以来的状况总结如下： 一、前期工作总结 对于企业来说，力量往往是超越学问的，公司对于人才的要求，同样也是力量第一。公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段（20xx年）：适应阶段。 20xx年7月我进入了工作的独立，记得那时电动车的帐目状况已经积累了2个多月，当时的首要任务（自定）是分清各股东的投资状况、库存的实物数量、
11、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐（帐务具有连续性）。我用了1个月做了3个月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。 从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的状况下，我幸运的参加了“华通”治理团队，看似简洁的“账单制作日常业务银行对接建立台账与厂商财务对接业务连接”流程，一切都要从新开头。还有在经理的帮忙下，我对承兑汇票有了认知、了解。 我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把
12、握住了工作重点和难点。而随后财务特别身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离。我从干中学、学中干，不断把握方法、积存阅历和把握技巧。 “勤能补拙”，利用时间总结完善自己的工作内容，建立了各种账套的模版，同时结合治理处实际状况先后内定了财务收费流程、财务对接流程，并在领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的根底。 其次阶段（20xx年-20xx年）：进展阶段。 这一阶段在连续担当原职同时又介入了xxx有限公司汽车分期工作，进一步稳固了自己财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的汽车专业学问。进入日常治理之后，由于新招的分期会计与电动车会计，我由
13、此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。 年底电动车移交我又被介入分期公司接收财务，此时正逢汽车分期的顶峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套全部汽车分期的完整还款表，调整全部客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参与税务学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定，20xx是我在公司年奖xxxx元。 第三阶段（20xx年-现在），不断提升
14、阶段。 20xx年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代的适应，学习了一般纳税人帐务及国税金税工程，已熟识增值税防伪税控开票子系统。同年9月由于福田奥铃品牌的代理，快速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它实行的掌握终端经销商的销售及资金的最大占用化，返利一票一返，每张增值税票的返利最高且不能超过所售车辆金额的30%，结合所上状况我建立了一套同以前又完全不一样的帐套，便利公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化，一车一结。同年因公司搬迁，交通不变，我尽快适应了自驾车。 二、主要阅历和收获 在华通工作的五年时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成
15、绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位。 （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责。 （四）只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 员工个人工作心得体会5 实习的时间过得也真快，在这段时间里，我学到了许多在学校了学不到的东西，也熟悉到了自己许多的缺乏，实习让我感觉受益匪浅。 首先对于实习的熟悉。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力
16、资源制度安排。对承受实习生的单位而言，是进展储藏人力资源的措施，可以让其低本钱、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。所以我们想要更清晰的认清自己，认清自己的方向，实习就是特别有必要的一段过程。 对于我们学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了猎取学
17、问，猎取工作技能，猎取在社会上生存的力量。换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出奉献。然而步出xx塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。 从小学到大学，每个不同的阶段，我们所扮演的角色就会不一样，虽然我们始终都在不断的成长。工作后不再像在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训
18、来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。只有有了方向，我们人生的那搜船才能顺当的到达胜利的此岸。 工作并不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规章：我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 这次的实习，让我体会到了其极重要
19、的团队精神，和一颗好学的心，还有自己的人生方向。 员工个人工作心得体会6 心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同阅历总结相类。 学习的方法每个人都有，并且每个人都需要仔细地去考虑和讨论它。心得体会这种学习方法对于一个人来说或许是优秀的，但没有被推广普及的必要。由于学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是共性化的。借鉴他人的学习方法并不是不行以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由为大家整理的税收治理员工作心得体会材料，盼望对你有所帮忙。 我任职第三分局治理员，职责是对保税区内企业的日常税收的征收和治理，详细来说是贯彻
20、执行国家税收法律、法规和有关制度，负责经管范围内纳税人的日常税收征管和稽核治理工作;负责征管税种的普查、调查和征管状况跟踪。自从xx年11月开头实施“贴近式”治理模式，消退以往“管事”不“管户”的局面，同时也无形地增加了治理员的工作责任心。这种新型的治理模式就要求我们转变过去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的阅历和体会与大家沟通。 一、关于日常征管的方式 (一)征管质量是日常考核治理员工作力量的一项重要指标。通常，催报催缴成为治理员每月必不行少的工作任务，“抄了税没有?”、“申报了吗?”这两句话成为每月申报期在治理分局消失最频繁的语句。每位治理员经管的企业总有一些“钉子户”，每月都是迟
21、迟不来抄税、申报，老是拖着分局的尾巴。对此，我们主动联系这类企业的法人或负责人见面，向他们宣传相关的税收制度，普及纳税意识，告知其每月按时完成抄税、申报的重要性，使其自动自觉脱离“钉子户”的帽子。另外与企业有良好的沟通，了解企业最新的动态，特殊是充分利用征管数据信息化，通过征管软件的数据对企业进展详尽的分析讨论，结合与企业沟通时得到的信息，更能精确地提高征管质量。 (二)治理员日常接触到企业信息的途径最通常就是税务文书的审核。一份普一般通的税务文书，可能内在表达了企业现时最新、最实在的经营状况，例如a公司提出申请多购置一百份增值税发票。作为治理员当收到该份文书时，除了要审查文书的资料是否齐全、
22、资料的真实性以外，更重要的是通过在审核文书过程中，从中了解该企业在近期购销货物状况，有否增加购进货物，销售渠道是否拓宽等等信息。 (三)建立经管企业的信息资料台帐。除了能在征管软件中查询企业根本资料外，治理员可以依据自己经管企业的特点建立信息资料台帐，更具体、更立体登记企业的全面根本状况。例如本人管辖的企业绝大局部的实际经营地址在保税区外的商贸企业，这类企业有很大局部会请中介机构代理申报，依据这个特点建立信息资料台帐，记载了代理企业申报纳税的中介机构的联系人、电话等特别性信息。通过自己建立的信息台帐，可以在日常征收治理中带来许多的便利，节约了时间，提高了工作效率。 (四)现在大局部的税务文书的
23、审核，都要求治理员需到企业进展实地核查，与纳税人进展约谈程序。最常见为;认定一般纳税人、首次购置一般发票、增值税专用发票的升位等税务事项。日常开展此类工作时，本人首先认为必需严格根据税发规定的政策和操作规程去做。详细在实地核查过程中，本人提议可以通过参观企业的生产经营环境来帮助自己增加对该企业的感性熟悉，由于在审核税务文书申请过程中，除了一些规定提交的文书资料外，你对企业的感性熟悉也会影响审核结果。例如在实地核查审核商贸企业申请一般纳税人时，你可以细心观看企业内部的办公环境，甚至办公桌上的物品，很有可能发觉一些疑点和问题。约谈的问题应根据规定预先预备好，依据谈话过程中的实际状况变化，准时调整提
24、问的问题和技巧。 二、关于日常纳税效劳的体会 (一)本人参与税务工作时间并不长，担当治理员岗位也是第一次。俗话说：“万事开头难”。作为一名治理员“新丁”的我，在开头工作中，遇到许很多多的新问题、新困难。例如：税收政策、条文不熟识、使用征管电脑路线常混淆、如何与纳税人打交道等等。这一堆问题摆在我面前，我必需与时间竞赛。首先，我想到的方法是向其他前辈同事请教、学习，凡事不懂就立即问清晰，然后自己翻阅相关的税法书籍查找对应政策条文，再进展深层学习，加深记忆和印象。此外，通过分局定期的业务培训学习，在培训过程中学习到平常自己工作中比拟少接触的业务学问，有时间就把培训学问温故而知新。再有，利用各位同事工
25、作中遇到的问题，拿出来争论的时机，多细心倾听别人的看法和见解，结合自己对政策法规的理解，对某些法规进展具体的分析讨论，把问题弄清弄透。 (二)我局制定的效劳承诺是“千方百计为纳税人效劳“。纳税效劳是作为一名治理员工作的根本职责，我们现在逼切需要切实转变陈旧的治理效劳理念，创新有效、可行的治理效劳手段，不断优化对企业的纳税效劳。本人觉得作为新时期的治理员，很应当加强与纳税人的沟通和沟通，形成一个互信、公平、融洽、和谐的征纳关系。 在现今新型的治理模式下，治理员的税收任务日益繁重，而相应的人员调配，岗位设置却得不到有效的补充，许多时候纳税效劳质量也得不到有效保证。但是治理员正是与纳税人直接接触的一
26、些“关键时刻”打算了纳税人头脑中对效劳质量优劣的评价，个对猎取高质量的效劳声誉起着至关重要的作用。 员工个人工作心得体会7 自然气是一种优质干净燃料，在能源、交通等领域具有广泛用途和进展前景。然而自然气的液化和存储却是其开发利用的关键技术，也是我们厂能够生产出合格优质的LNG的核心工作。 自然气进入液扮装置和设备前，必需进展预处理。它是指脱出原料气中的硫化氢、二氧化碳、水分、重烃和汞等杂质，以免这些杂质腐蚀设备及在低温下冻结而堵塞设备管道。下面就针对自己在工作岗位中对这一局部的操作要点进展一下总结，以使自己在今后的工作中能够扬长避短。 一是工作态度，肯定要专心，仔细，负责。作为一名内操，首先必
27、需要对现场工艺流程有肯定的熟识，明白各单元设备的根本工作原理。提倡操作前想一想，为什么要这样操作，操作依据是什么，操作后会产生什么后果，如何进展补救，对整个系统的影响等等这些。不管是现场阀门的开关，还是工艺指标的调控。随着化工生产自动化程度的提高，加强室内外的结合，提高细心操作程度至关重要。 二是要严格掌握工艺指标。化工产品是经人们操作掌握一系列化学反响和物理变化之后生产出来的，化学反响和物理变化需在设备内进展，不同的化学反响条件和不同条件下的物理变化影响着产品品种、质量、产率、能耗、安全和环保等，同时也对设备提出了相应的要求。反过来说，设备的技术性能也制约着化学和物理变化的条件。如：原料纯度
28、、投料比、投料挨次、投料速率、温度、压力、流量、液位、升降温度、压力速率、半成品、副产品及产成品成份、电流、转速、电压等等。严格掌握工艺指标，是确保安全生产和收获最大经济效益的保证。详细来说：一是只有严格掌握工艺指标，才能保证化工生产连续顺当进展。 化工产品的生产往往分几个工序或几个阶段的反响变化过程才能完成，在生产中也往往采纳管道化、机械化、连续生产方式。为了确保生产连续顺当进展，各岗位分管的各项工艺指标必需严格执行，由于任何一个岗位的工艺条件波动都会影响前后岗位或前后阶段的工艺条件要求，如波动过大超过允许范围，就会发生事故，使生产中断。二是只有严格掌握工艺指标，才能取得最正确经济效益，而最
29、高产率、最低的消耗和合格的质量，都来源于最正确而稳定的工艺条件。高产、低耗、优质对工艺指标掌握提出了最严格的要求，工艺指标偏离最正确状态或波动都会影响产率，有的还直接影响质量和消耗。产量的降低同时也意味着本钱上升，经济效益必定下降。三是只有严格掌握工艺指标才能确保安全生产。工艺指标的波动就孕育着事故的发生，由于有些工艺指标直接关系着生产的安全。 200#脱酸单元看似很简洁的胺液循环，但是这一局部的每一个温度点变化都将影响各介质化学性能的变化、设备正常运行以及后续工艺过程的正常执行，甚至整个系统。这个单元主要有汲取塔和解析塔，汲取塔主要是贫胺液汲取自然气中的酸性气体再在解析塔中加热将酸性气体分别
30、出去，实现胺液的循环再利用。这里面我们主要掌握几个温度点和压差。比方汲取塔T-2120的压差不能大，一般掌握不超过10kpa。引起这一变化的因素可能是压缩机出口压力不稳定，或者是贫胺液的温度太高时MDEA分解降低了酸气汲取率以及MDEA不洁净等，这些工艺指标的变化都会致使汲取塔发泡。假如发泡了，T-2120液位会有波动，同时还可能因带液使脱酸气分液罐液位上涨以及回流罐和再沸器液位的波动等。此时假如T-2120液位掌握不当使其液位太低会使自然气串压产生严峻后果。此外，发泡还会影响胺液循环，使液体在塔顶积聚流通力量降低导致贫胺罐液位下降，这时必需准时实行消泡措施防止罐的液位太低使泵抽空，最终损坏泵
31、体。 工作几个月以来，我发觉自己在工作态度方面是没问题的，但由于自己专业方面学问的欠缺，对于各种化学介质的性能和物化反响在不同工作条件下产生的影响不怎么清晰，在学习中好多东西理解或承受的比拟慢。跨专业的工作也给我的工作带来了一些便捷之处。比方现场有些动设备的功作原理和工况性能，这些对自己来说相对是比拟熟识的。所以我认为：要想把自己的工作讨论的更透彻，使自己的眼界更广泛，让自己具备一专多能的要求，我们还是有必要多学点自己专业以外的学问，拓宽自己的学问面提高自我力量。 员工个人工作心得体会8 转瞬间我进xxx电器已经一个多月了，这一个月里我在我的部门领导、同事们的关怀和帮助下满的完成了各项工作，并
32、且在思想觉悟方面有了更进一步的提高。收银岗位作为苏宁电器财务部门的重要岗位，治理好日常日常工作中现金存放、现金交接、风险防范等工作为收银岗位的重要职责。由于刚来我们公司一个月，工作总结谈不上总结，所以我此刻就我谈一下个人今后将如何工作、如何克制工作中存在的缺乏： 一、端正思想，迎难而上，时刻坚持高效工作状态，工作中严格要求自我。 人们常说：越是艰难的地方，越能熬炼人的意志，越能使人感到充实。来到苏宁电器工作之后更能感到这句话的意义。每一天都在同一个收银台工作几个小时，应对的是来来往往的顾客，其中的艰辛是不言而喻的。虽然此刻我的自身素养和业务水平离工作的实际要求还有必需的差距，但我信任我必需能够
33、克制困难，努力学习，端正工作态度，进取的向其他同志请教和学习，也必需能踏实、仔细地做好本职工作，为_苏宁的进展作出了自我应有的奉献 二、工作中我始终坚持着道虽通不行不至，事虽小不为不成的人生信条。 在工作中紧跟领导的步伐，围绕_分公司工作重点，仔细的去完成各项工作任务，用才智和汗水，用行动和效果表达出了爱岗敬业，无私奉献的精神。我们收银员的工作不累，但工作起来必需要细心，所以我们收银员必需在任何时候都能坚持良好的心态和旺盛的精力。所以，我作为一个收银员每一天都能坚持既能休息好，并且又不会影响我_分公司的工作 三、严格履行财务上的三铁（铁制度、铁算盘、贴账本）制度，时刻坚持账目心中有数，不长短款
34、。 始终树立客户第一的思想，把客户的事情当成自我的事来办，急客户之所急，想客户之所想，要求自我对待工作必需有剧烈的事业心和职责心，任劳任怨，进取工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成，在日常工作中，始终坚持对自我高标准，严要求，顾全大局，不计得失，为了完成各项工作任务，不惜牺牲业余时间，利用一切时间和时机为客户效劳，与客户交朋友，做客户情愿交往的.朋友，经过自我不懈的努力，为自我今后的人生交上一份满足的答卷。 今后我必需会更加以一颗饱满的心来对待我的工作，把_苏宁今后的进展当作自我毕生的事业来做！信任在众多同事和我的共同努力下，苏宁的明天必需会更加完善！也信任在
35、全国千万名苏宁人的共同努力下苏宁电器集团也必需会更加辉煌！信任我国在推动社会主义现代化建立中今后苏宁电器必需会做出它更加不行磨灭的奉献！让我们团结一心，众志成城共同为打造世界上最大的电器零售品牌而努力奋。 员工个人工作心得体会9 自从来到xx酒店我学会了许多，尤其是每月的员工大会，王总用他的阅历、经受告知了我们很多人生做人做事的道理，更用他的胜利证明了他所说的话。做人要诚恳，做事要踏实，话多不灵，言多必失，善吹者未必是人才，由于不管做任何一件事都必需用实际行动证明的，王总讲话时说到设定职业规划，我觉得我们职业假如规划的好，那么我们的人生就会有很好的定位，我们每一个人都应当对自己有一个正确的估价
36、，既不能好高骛远，也不能妄自菲薄，真正意识到自己的自身价值，踏踏实实的通过自身努力去实现自己的目标。 在我们这里有很多员工总是说酒店这里有问题，那里有问题，那么他们有没有想过什么地方没有问题呢？我觉得只要有人的地方就会有问题，一个企业原来就是在不断解决问题的过程中来完善的，我们只要敢正视问题、解决问题，就肯定会前进和进步的，我们更要信任，只要有问题才会有存活的盼望。还有的人说这里的人不行，是真的是员工不行吗？为了这样就打辞职的，那么你有没有想过离开了这里走到别处就会找到全部都是好人呢？假如不行，再走，那么我想你一辈子唯恐注定漂泊一生、孤独一生，由于你总觉得自己是最完善的，别人都应像你一样，人和
37、社会本身就是形形色色的，我们要学会适应别人，主动与别人相处，那么我们才不会被动，这就需要我们不管在什么地方工作都要坚持，才有时机相互了解、相互适应。 还有的人说我们这里的规章制度太严，那么是真的严吗？还是自己做得不够好。只要规章制度是合理的，就没有严与不严，主要是看人遵不遵守，是否严于律己，假如每个人都做的是最完善的，那么酒店就不会有规章制度，甚至国家连法律都不需要了，但是太多的人没有那么高素养的，所以有些时候规章制度和法律比道德更重要。我们不要埋怨被人的约束，由于自己的做的不够。也有太多的坚持下来了，但是我们也要留一份警醒给自己，不要被一时的喝彩、短暂的掌声冲昏了头脑，在我们不断奋斗的过程中
38、，会有一些胜利，但是我们要信任人外有人天外有天，只有虚心，不断学习，才会到达我们最终目标，到老才不会圆满终生。 人的一生不管什么事情都要先学会做人，“做人，做人”人是做出来了，只有常做好事，才能总做好人。我于20xx年xx月xx日参与了在xxx的第一次员工大会，记得王总首先向我们阐述了这次会议的主题是“企业现状与企业个人职业规划”。首先，王总现场提问上次培训的主要内容，由于我未参与过企业内部培训，所以我特殊留意留心做了记忆，企业培训的主干内容大致是这样的：要搞好内部团结，协调好内部人员调配机制，做到人岗匹配，团结的力气是宏大的，这是经过实践证明恒久不变的真理。再就是要学会感恩，学会感恩父母，感
39、恩师长，感恩一切关怀爱惜你的人。 其次，是有关于企业现状，要加强协调，指出要建立打造一支团结、热忱、富有激情与活力的高效率、高质量的企业团队，拥有一支富有拼搏精神的优资团队是一个企业不断进步与进展的源泉，通过不断优化资源配置，扩大规模，实现个人与企业利益的协调统一。由于事物是不断进展的，要用进展的眼光看问题，量变引起质变，构成事物的成份在构造和排列次序上发生转变亦会引发质变，所以协调好企业内部成员的关系是企业稳定进展的重中之重。再次，就是要让员工明白自己工作的目的，实质与进展方向，自身职业潜能，不断挖掘职工个人潜能，让其工作拥有不竭的动力，要完善企业成员的生活需求，适当调整岗位，做到人岗匹配，
40、调动成员的效劳积极性。 员工个人工作心得体会10 在实习这段时间，我有很深的体会。以前，我的确认为我所做的，对得起自己的工资就够了，由于公司不只是我一个人，虽然我也在努力的做，但是目的是：做的多就会被师傅或老板确定。现在，我觉得我在冷气公司所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫。由于在冷气方面，我可以学到许多东西，向四周的人学习他们的特长，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好!而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。在这几个月的时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义，而不是嘴边挂着的8个字，
41、也努力把这8个字做为我做人的准则，一步步走向完善。 1.诚信 就是诚恳，不做虚假的事，目的，是要得到别人的认可。在生意场上，也要讲诚信。而在这个布满诡诈哄骗的生意场上，要做到让人信任是很难的，或许在有些时候，会丢失自己的利益，但是久而久之，诚就会变成我们在社会立足的最正确磐石。也会给我们的对手，有效的杀伤力，或是致命的打击;信，我个人认为是对内外的，对自己要有信，信任冷气公司在设备上有保障，对外，客户信任我们公司的东西好，这是一个漫长而又烦琐的过程，但是一但我们做好了，我们走出去，别人对我们的评价会超越全部的同行，这，就是争创同行业第一。 2.敬业 也是心态问题。把工作当做是一种乐趣的人，他就
42、肯定是敬业的。比方玩嬉戏，喜爱玩嬉戏就会通宵达旦、废寝忘食的玩，而喜爱工作，就会没有双休和工作日之分，对待客户的态度也会有很大的转变。比方，冷气工程部敬业就会具体清晰客户的相关资料，分析客户，常常访问、了解客户对我们的看法以及给客户具体讲解安装和检修冷气的细节，不断提高，从而做的更好，冷气工程部敬业就会设备保养的很好。对客户的要求、态度都会积极端正的对待，敬业就会超越自我，用标准化的效劳满意客户差异化的需求，每次比别人好一点点，从而做到争创同行业第一。 3.团队 一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最正确方式。不但可以让私营企业快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到许多东西，让团队
43、更加密不行分，(公鸡跟白蚁，一只会被公鸡吃掉，许多就会把公鸡吃掉，自然界的规律何尝不是社会的规律)虽然团队中会遇到许多问题，但是只要有团队的精神在这里，一切的一切都会迎刃而解，一旦我们相互的协作工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的到达创同行业优秀的目的。 4.创新 没有创新我们就会原地踏步。需要有以上三个前提，没有诚信，他不会想到要去创新，(有些创新或许是客户的意思);没有敬业，他也懒得去创新;没有团队，或许他的创新只是一个小小的发觉，不能更加完善，团队会把创新做的更无可指责，也只有不断创新，个人才能够走上胜利，私营企业才能走向辉煌。自然而然的变成同行业第一。 以上是本人在这一年时
44、间中，所意识到的，也是以后该学习应用的，不管走到哪里，都是我学习的功课。也盼望我们的团队能够做催促工作，让我可以做的更好。 金秋季节，月桂飘香，在这个布满着收获的季节里我们又迎来了开学季，孩子们一个个都满怀期盼和信念来到了漂亮的校园，告辞了暖和的港湾，回归到了温馨又严格的校园。而我作为一名新上任的小学教师也满怀期盼地来到了这个曾经培育我的土地，连续着这宏大而艰难的使命教书育人。 曾几何时，对于将来我是那么地迷茫；曾几何时，对于亲情我是那么地淡然；曾几何时，对于成绩我的那么地恐慌，幸好，我遇到了生命中最幸运的人儿教师。是我的教师指引着我前行的方向，是我的教师教会我为人处事的道理，也是我的教师一遍
45、又一遍地教着我处理那些难题那多少个日日夜夜，让我幻想着长大后能够成为那样的你。 曾记得在我遇到难题时，您总能细心地发觉到并恰当地告知我该怎么处理才更好；曾记得在我遇到挫折时，您总能适时地消失并在我的身旁鼓舞我“现在辛苦一点，将来肯定能幸福一点”；曾记得在我思想上迷路时，您总能指引着我走上学问的光明大道上来一切的一切如今仍旧历历在目，您那深铭肺腑的教导将用于刻画在我的心间。 “十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅，怎样才能做一名好教师呢? 我们处在一个学问爆炸的时代，我们面临的教育对象是国家与民族的将来，教师惟有不断的自我进展、自我提高、自我完善，才能更好的
46、履行教育这神圣的职责。只有不断地更新教育理念，用先进的教育思想武装头脑;不断地把握广泛的科学文化学问，更新学问构造;不断地学习现代教育技术，运用现代化的教育教学手段提高工作效率;不断地总结反思，在理论的指导下大胆实践、勇于探究，“我们确实不能懈怠，不能放松，肯定要鞭策自己，努力跑在学生前头引导学生，这是我们应有的责任”。 我认为，喜爱学生，敬重学生是教师最根本的道德素养。教师必需关爱学生，敬重学生的人格，促进他们全面安康地进展。这种喜爱，首先应当是暖和的，是布满情感和爱的事业。作为教师，应当多与学生进展情感上的沟通，做学生的知心朋友、这种爱也需要教师对学生倾注相当的热忱，对他们赐予各方面的关注
47、，从心灵上、思想上、身体上、学习上去关怀、喜爱、帮忙，把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成“我们”的关系，爱更要一视同仁，持之以恒，面对全部学生。爱会使得我们在相互依存中取得心灵的沟通，共同共享胜利的喜悦，分担挫折的苦恼。 “做一天蜡烛，就要发一天光;做一只春蚕，就要吐一寸丝。”是我的教育观和思想观。我不会有“当一天和尚撞一天钟”的逍遥懈怠思想，由于我深深地懂得：教师的工作是神圣的，也是艰难的，教书育人需要感悟、时间、精力乃至全部心血的付出。这种付出是需要以剧烈地使命感为根底的，是要以剧烈的责任心做代价的！一个喜爱喜爱学生，敬重学生的人，是要甘于辛苦、甘于付出、甘于无怨。 现在我所任教的是小学六年级四班的语文，兼任六年级四班的其他科任教师，在开学初期的时候还不了解学生的学问状况及如何教学，后来在老教师的指导下也才渐渐开头走上正轨。 为了保证教学工作在四非常钟有条不紊地进展，在课后的时候我总是会先搜集整理好相关的教学资料，正所谓“台上非常钟，台下十年功”备详案是我们新教师的中心工作，只有做好了充分的预备后才能较好地应对课堂上消失的各种状况。俗话说“教学有