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1、 员工安全培训个人总结3篇范文 高铁的足音离我们越来越近，全局各单位正紧锣密鼓地开展职工培训，制定安全措施，做好高铁开通运营的各项前期预备工作。 眼下，各单位对正式职工的安全培训可谓仔细细致，尽心尽力，但对劳务工、农夫工、临时工的培训则有疏漏。这样的疏忽极易埋下事故隐患和安全风险。 随着企业改革不断深化，近年来企业用工制度越来越敏捷，劳务工、农夫工、临时工、季节工和正式工人一样担当起铁路进展的重任。跟铁路“正规军”相比，他们在素养、文化、技能方面存在明显差距。近期发生的几起事故， 主要责任人都是农夫工，这不得不引起我们警醒。窃以为： 随着高铁的足音越来越近，我们要引以为戒，深刻吸取事故教训，在
2、抓好正式职工培训的同时， 也要把农夫工、劳务工、临时工纳入培训范围，普及高铁安全学问，使之了解和把握什么是安全红线，什么是“高压线”， 提高其应急处理力量。同时，农夫工、劳务工、临时工也要主动学习，自觉学习高铁有关学问，在工作中遵章守纪，虚心请教，不耻下问，不拖高铁工作的后腿。 高铁连万家， 安全你我他。各单位要尽快行动起来，实行补强措施，把农夫工培训这块“短板”补齐，让农夫工和我们一道共保安全，共享安全，为铁路进展出力。 #294522员工安全培训个人总结篇2 作为一名工程经理，深知肩上责任重大，对施工工程的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要坚固树立“安全进展，清洁进展”的指导思想
3、和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克制“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“担心全不生产、担心全不开工、担心全不建立、担心全不运行”，确保生产安全。现对工作进展以下总结。 一、正确熟悉当前安全生产形势 从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比照较稳定，但基层的安全环保工作依旧严峻，综合治理力量还不能满意生产经营的需要，还达不到安全进展、清洁进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层_治理，全面提高基层现场的事故整体预防力量，为公
4、司实现持续安康进展奠定坚实的根底。 二、提高思想熟悉 近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的责任，因此，作为基层领导要充分熟悉到这一点，不断提高对安全环保工作的熟悉，增加抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是拒绝性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好安全环保工作。 要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键，特殊是基层各级领导的安全生产意识，必需仔细贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产治理
5、制度，把安全生产工作列入施工治理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的准时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监视体系，逐步完善_行为准则、_检查及考核标准、_奖惩治理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使_治理根底工作进一步夯实。 三、全面落实安全生产责任制 安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，工程经理作为施工工程安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的_职责，并将责任目标和工作压力
6、层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，全员参加”的责任体系和工作局面。同时，建立完善_奖惩约束机制，把_责任目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。 四、加大执行力度 抓安全生产工作，必需注意执行力量建立，严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行制止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育各级治理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细节，准时发觉和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存
7、在的各类风险，落实各项消减掌握措施，强化危机意识和风险意识，增加员工识险避险和事故应急处置力量，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起结实的防范之墙，遏制一切事故的发生。 五、切实抓好风险治理 风险治理是开展各项治理工作的根底和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。工程经理要亲自组织开展，组织安全治理部门、生产技术部门、设备治理部门根据事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，准时制定风险消减掌握措施，并充实、完善到_和操作规程中，指导作业人员
8、施工和操作，防范各类事故的发生。 总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必需全员参加，做到“人人、事事、时时、到处”抓安全生产工作，努力增加全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素养，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定进展。 #714822员工安全培训个人总结篇3 2022年4月13日至2022年4月19日，我有幸参与了由中国食品工业协会举办的第五期食品安全师暨师资选拔培训课程。7天7夜紧急而欢乐的培训完毕了，我长地舒了一口气，我们从各个培训专家的精采讲课中学到了许多对今后从事食品生产很有用的学问，但同时又感觉到自己肩上又
9、多了一份沉甸甸的责任。解决食品安全问题任重而道远，我们每个人都有义务为中国乃至全世界的食品安全奉献自己的绵薄之力。 以下是我个人的一点体会同大家沟通： 1.食品安全问题是全球性的问题：它不止存在于中国，在国外也同样存在;不止不兴旺国家有，兴旺国家也一样不少。食品安全问题不因经济的进展程度、科技水平、民族、种族等的不同而不同，它是全人类共同面对的问题，任何国家或个人都不能片面指责其它国家。 2.食品安全问题很可能造成跨国家跨地区的危害，任何人或任何国家都不太可能在危害发生后独善其身。由于世界村的趋势日趋明显，地区商品的流通越来越全球化。 3.诚信是食品安全问题的根基，失去了诚信食品安全问题就无法
10、从根本上彻底解决，食品安全问题需要政府、种植收割、食品制造、流通、餐饮等各相关环节从业人员都讲诚信，才能构筑食品安全的结实堡垒。 4.把握好食品安全根底学问是做好食品安全的关键，不学习食品安全根底学问就无法从科学的角度解决食品安全问题。 5.食品安全师的工作在食品企业的作用日益明显、重要，作为一名合格的食品安全师不但要解决好本单位的食品安全问题，更要加强对本单位食品安全问题的全员培训。 6.食品安全培训师不但要作好本单位的食品安全培训，更要将食品安全意识灌输给全社会，让每个人都渐渐提高食品安全意识，削减食品安全大事的发生。 学习后我们对食品安全问题的重要性有了更深刻的理解，结合我公司详细实际状
11、况我认为： 1.应当配备专职的食品安全专业技术人员、治理人员，成立食品安全问题领导小组由总工程师直接领导，从研发部、品管部、选购部和制造局部别选出2名兼职的食品安全治理员，定期开会争论和解决公司内的食品安全问题。 2.建立保证食品安全的各项规章制度，将食品安全大事同员工的绩效挂勾。 3.每年选拔2名以上员工参与食品安全师培训及考核，使公司持证安全师的比例到达10%以上，加强对职工食品安全学问的培训，特殊是对食品添加剂使用卫生标准GB2760-2023及食品安全法进展深入的学习，每季度组织本单位全体员工对食品安全问题进展内部或外部培训。 4.重新对我公司设备布局和工艺流程对行风险评估，使之更趋合理、完善，防止食品安全大事的发生。 5.对研发、选购、生产、仓贮及运输等环节进展食品安全风险估量并全程监控，防止担心全大事的发生。 总之，通过这次培训学习，我收获了许多，不但初步把握了食品安全学问，也启发了我对实际工作中预防和处理食品安全问题的思路。“民以食为天，食以安为先”，让我们食品德业全部从业人员一起努力共同筑造食品安全的万里城墙吧! 安全培训总结报告