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1、 合同管理助理的岗位职责 合同治理助理的岗位职责 员工职位： 合同治理助理 职位级别： 员工层 直属上级： 合同治理部主任 直属下级： 工作职责 1) 录入合同信息; 2) 整理合同; 3) 收款后与出纳交接。 考评要求 1) 录入信息的正确性; 2) 与出纳交接手续是否和规无过失。 职位要求 1)工作阅历：一年以上客户效劳或相关工作阅历; 2)专业：经济、治理或其他相关专业; 3)学历：中专或以上; 4)年龄：20岁以上; 5)个人素养：积极热忱、擅长与人交往和沟通、协调力量强。 物业经理人：.pmceo.coM 篇2：某公司跟单文员岗位职责 某公司跟单文员岗位职责 员工职位： 跟单文员 职
2、位级别： 员工层 直属上级： 客户效劳跟单主任 直属下级： 工作职责 1) 新单下达以后，整理合同，跟踪、记录网页制作状况; 2) 记录产品在中国企业网平台的录入状况; 3) 处理客户投诉或相关询问电话; 4) 到期合同的续签跟进工作; 5)监视各有关岗位完成规定的客户效劳工程; 6)帮助完成部门推行的客户效劳工程; 7) 完成临时性、突发性、紧急性任务。 考评要求 1) 跟单状况是否能保证制作进度的顺当进展; 2) 商务合同及资料是否齐全; 3)是否准时跟进到期合同的续签; 4) 是否准时处理客户的投诉。 职位要求 1) 工作阅历：一年以上客户效劳或相关工作阅历; 2)专业：经济、治理或其他
3、相关专业; 3) 学历：本科或以上; 4) 年龄：20岁以上; 5) 个人素养：积极热忱、擅长与人交往和沟通、协调力量强。 篇3：高级设计师的岗位职责 高级设计师的岗位职责 工作职责 1) 难度较大或是大型综合性网站的设计工作(与客户洽谈沟通，询问相关的设计意见，在规定时间内设计出具创意、技术含量高的作品，直到客户满足); 2) 解决客户的疑难问题; 3) 完成临时分派的其他工作; 4) 监视设计师的设计、制作质量及进度。 考评要求 1) 是否按时按质完成了网站的设计、制作工作; 2) 是否准时处理了客户的疑难问题。 职位要求 1) 工作阅历：二年以上网站设计、制作工作阅历; 2) 专业：计算机或其他相关专业; 3) 学历：专科或以上; 4) 年龄：22岁以上; 5) 个人素养：仔细负责、富有创意。