合同管理工作总结13篇.docx

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1、 合同管理工作总结13篇 “守合同重信用”是企业生存进展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，也是#公司从成立至今始终坚持和奉行的准则。作为山西医药流通领域的者，公司始终将品牌建立、信誉建立作为企业经营进展的根本，通过标准的治理、着力打造标准经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和敬重。 一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。 在工商行政治理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司始终坚持不懈地开展与企业相关的合同法劳动合同法等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好合同法的局面。法务专员屡次举办员工合同法培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间

2、，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还常常派出法务专员参与由法律机构组织的合同法培训，帮忙他们进一步强化对合同法规的把握;在公司营造出了学习合同法、争创重合同守信用企业的良好局面。 二、加强合同治理的组织机构建立，确保合同治理工作的有效实施。 机构建立是创立“重合同守信用”企业的组织保证。27年开头，公司设立了特地的法务专员岗，由取得职业资格的专业人员担当。经过三年多的法务建立，搭建起了公司完善的合同治理制度，形成了以合同签订审批流程、授权托付制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同治理体系。(工作总完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的进展奠定了坚实的组织保障。 三、健全合同

3、信用治理制度，完善公司合同治理体系。 合同的治理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本，因此，公司的法务建立以#有限公司合同治理方法实施细则的制定为核心，于27年6月制定的该细则分别就：合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常治理、罚责作了明确的规定。 依据合同治理方法实施细则的规定，公司全部的经济合同，均需由公司合同治理部门参加洽谈、起草，并报公司总经理办公会讨论，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同治理部门和合同治理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约力量关

4、、资信等级关、担保力量关，严格根据公司的经营范围对外依法开展经营活动，至今公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用治理工作“零失误”。 四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。 针对不同的合同类型，公司编写了常用的合同文本，目前已有：选购合同、市内/市外医院销售合同、市内/市外商业销售合同、物流运输合同、上/下游客户的质量保证协议、器械选购合同、疫苗销售合同等。完善的合同文本的运用，合签订审批流程、授权托付制度的推行，使得合同的签订及履行走上了标准化的轨道，极大地降低了公司的法律风险。 五、积极履行合同义务，树立企业重承诺、守信誉的良好形象。 如何能真正成为一个守合同、重信

5、用的企业，有完善的组织架构、标准的治理制度是根底，但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。 公司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的职责。自公司成立至今没有发生过一起由于履约引发的合同纠纷。合同的积极履行，树立了企业信守承诺、标准经营的良好品牌形象，也为企业猎取了客户的敬重，猎取了更多的资源和支持。 在创立守合同重信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下形成了共创“守合同重信用”企业的生

6、气勃勃的局面。目前，公司合同履约率到达了1%，良好的信誉得到了同行的全都认可，29年4月23日，公司获得了中国医药商业协会颁发的“a企业信用等级证书”。在今后的工作中，我们将连续紧抓合同治理不放松，将合同治理真正落到实处，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力气。 合同治理工作总结2 xxx公司成立于xxx年8月，位于xxx市xxx号，注册资本350万元，总经理xxx。 公司成立伊始，企业领导就把商业信誉放在首位，仔细贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业进展的原动力，要想使企业在剧烈的市场竞争中立稳脚跟，就务必做

7、到“以诚为本，遵守信用”，因此在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，20xx年合同治理工作状况如下： 一、建立健全了公司合同信用治理制度 在对内治理上，我公司建立了科学、合理、切实可行的合同治理制度，成立了合同信用治理小组，由总经理负总责，分管领导分工负责，设专职合同治理员，做到了定机构、定人员、定岗位、定职责;有健全的合同台帐、完整的合同档案，公司成立至今，没有发生任何一齐合同、信用事故，做到了合同、信用治理工作“零失误” 二、坚持不懈的抓合同法等法律法规学习，宣传培训工作 20xx年在公司领导重视和带动下坚持不懈的学习合同法及相关法律法规的学习，在全公司范围内

8、构成了学好用好合同法的局面，二是为员工发放有关合同法的书籍，催促他们利用业余时间学习相关法律法规，强调遵守合同的重要性。 三、培育和加强员工依法守信的观念 公司号召各部门加强信用职责意识和信用义务观念，屡次组织各级员工学习合同法，熟识国家有关法律、法规，提高依法签订合同的潜力和水平;派专人出版报墙报，强调遵守合同的重要性;透过会议宣传依法组织生产经营活动的重要性。 四、加强合同治理，仔细履行合同 公司在对外签订合同时一律使用合同示范文本，标准严谨，条款完整，合同台帐齐全，履行完毕的合同资料按规定整理归档，并妥当保管，能准时、精确地带给统计数据和有关资料。由于公司重视合同在企业经济工作中的重要性

9、，在履行合同方面争取了主动性，公司成立至今，未消失一笔合同纠纷。 在经营中我们自觉理解工商行政治理部门和行业监管部门的监视治理，遵纪守法、诚恳信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。 透过加强合同治理，维护自身合法权益的同时，公司经营治理水平也得到了提升，取得了较好的经济效益和社会效益。在总经理修玲娣的带着下，我们坚持诚信效劳，依法代理，本着公开、公正、公正、诚恳信用的原则做好每项业务，20xx年，我们胜利的履行了xxx等合同，业务涉及省内各城市区及xxx县区，影响广泛，受到业内人士全都好评，深受xxx的信任。20xx年我公司共签订各类合同52份，涉及工程投资额近10亿元，合同履约率达100

10、%。 公司的治理者深知：以客户满足为目标，以信息反应为突破口，遵纪守法、诚恳信用，是持续自身竞争优势的良好途径，因此“守合同、重信用”永久是xxx公司向前进展的主旋律。 合同治理工作总结3 合同治理工作是企业的一项重要治理内容，在市场经济日益兴旺的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不行或缺的重要标签。随着油脂分公司的不断进展壮大，业务总量持续快速增长，合同治理已经成为分公司生产经营治理中一项必不行少的重要工作。通过建立健全各项规章制度，并严格贯彻落实，我们在合同治理工作的标准化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。 现将公司20xx年度合同治理工作状况作如下汇报： 一、领

11、导重视熟悉到位。 企业合同治理的好坏是影响企业信用好坏的关键环节，是企业生存进展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，因此分公司领导历来高度重视合同治理工作，总经理及主管领导定期主持召开合同治理工作会议，对合同治理工作作出重要指示，并支持合同治理工作人员定期进展相关法律法规的培训，以提高其业务力量。 二、加强治理建章立制。 在对内治理上,分公司建立了科学、合理、切实可行的合同治理制度，成立了由总经理负总责，分管领导分工负责，合同治理的归口部门为综合部，由综合部委派专人负责合同的审核、建档和保管等工作。做到了定机构、定人员、定岗位、定职责；有健全的合同台帐、完整的合同档案，对合同的签订、履行

12、做到了有效的监视。20xx年，分公司没有发生任何一起合同事故，做到了合同治理工作“零失误”。 三、合同治理取得的进步与成绩 面对渐渐增多的合同治理要求，以及不断增加的合同种类，油脂分公司严格执行经济合同治理制度，确保合同治理万无一失，将合同的风险降低到最小。 20xx年分公司法律事务中心共计审核合同457份，金额达1.7亿元，相比20xx年388份，同比增长了21%。其中选购合同248份、销售合同149份、修理建立工程合同37份、广告合同6份、技术效劳合同（包括加工定制、托付检验、网站建立等）8份、运输合同6份、合作合同2份、战略合作协议1份。履行完毕的合同443份，占97%，尚在履行中的合同

13、14份，属广揭发布合同、托付检验合同和产品供货合同，合同期限多为一年，目前执行状况良好。 1、建立具体的合同登记台账，并留存电子版备案，编制合同审核序号，做到检索和追溯的便利。 2、按月将合同进展汇总，存档备案，以便日后查阅使用。 3、合同履行状况良好，未发生因合同条款争议引起的违约现象。 四、合同治理存在的问题及改善方法 回首20xx年的合同治理工作，综合部在领导的重视下、在各部门的协作下，取得了肯定的成绩，但我们仍要看到，工作仍存在较大缺乏，对合同治理工作的培训仍要加强，合同治理制度需进一步完善，相关治理人员的业务素养还需要进一步提高，虽然是法学专业出身，并严格按制度行事，在合同的审核中难

14、免消失失误或考虑不周的状况，这就要求我们要加强日常学习，以更高的标准要求自身，从业务力量上提高水平，尽量避开失误，从而将公司潜在危害降到最低。 合同治理工作总结4 一、人事工作： 1、做好公司员工社会保险缴费详单的对账盖章工作，及本月人员变动状况增减手续。 2、随时做好应聘人员的面试、录用工作。 3、办理内部调动等手续 4、办理户籍手续。 5、完成20xx劳动保障年检，社会保险登记卡年检工作。 6、准时完成工资、电话费、保险费用的审核工作。 二、文件、合同治理方面： 1完成文件、合同的登记、传递、报批、分发、存档等工作。 2完成文件的催办、汇办等工作。 3做好日常文件存档、借阅工作。 三、司机

15、、车辆治理： 1、做好司机值班安排。 2、依据员工用车地点及业务内容做好公车统筹派遣。 3、做好公车加油、修理状况的登记及费用的审核结算。 四、做好公章保管和使用、做好盖章合同的存档交接工作。 负责活动室每日清洁整理工作和公共区域卫生监视检查工作。 完成5月份规划生育月报工作及其他日常手续的办理。 完成5月份对外款待和费用结算。 做好办公用品耗材的选购工作，仓库治理、库存物品的出入库办理等工作 完成办公耗材考察选购、办公设备维护修理及公共设施的修理。 完成五一劳动劳动节及表彰活动方案并实施。 完成五四青年节团支部改选及表彰会议方案并实施。 完成港澳通行证备案登记年检工作。 完成其它临时性工作和

16、领导交办的详细工作。 合同治理工作总结5 经过整整一年的不懈努力，我公司在总结胜利阅历和失败教训的根底上，突破以往传统治理模式，加大合同治理力度，严格根据辽宁省工商行政部门、中拍协、省拍协部门领导各项指标要求，严把合同信用关，使我公司在合同治理上了新的台阶，为以后信用体制建立奠定了坚实的根底。 回首一年中，在上级部门领导的关怀支持和领导下，总结如下：一、突破传统合同档案治理，采纳科学化、专业化、程序化新式现代化治理模式： 1.建立合同治理制度、合同签订审批制度、合同章治理制度、合同文本事用制度； 2.专职人员参与专业培训，并取得档案治理人员从业资格证书； 3.采纳工商治理局统一印发合同范本；4

17、.合同档案治理实行专人专制。 二、严格把关，对涉及法律、政策性条款等我公司能积极请示上级领导，准时沟通并查阅相关文件，以躲避风险。 三、对托付方、竞买人、买受人做到守信用，讲信誉，在社会各界树立起良好信誉和形象。 四、每次拍卖会会前会后能准时备案，无一遗漏、真正到达一个标准企业根本合格标准。 五、将每次拍卖会经审批后的文件和标的资料能准时整理归档。 六、我公司不仅能严格根据工商行政治理部门的要求执行，还常常与“中拍协”、“省拍协”做技术、政策上沟通讨论，使我们治理和运营上更上一层楼。 新的一年马上降临，我们将一如既往，两手抓，一手抓治理、一手抓效益，更加加强合同在审批和执行中的跟踪治理，我们信

18、任在上级部门领导的大力支持和领导下，我们会争取取得更大进步，再创辉煌。 合同治理工作总结6 “守合同重信用”是企业生存进展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，也是四川争渡科技实业有限公司从成立至今始终坚持和奉行的准则。公司始终将品牌建立、信誉建立作为企业经营进展的根本，通过标准的治理、着力打造标准经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和敬重。 一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。在工商行政治理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司始终坚持不懈地开展与企业相关的合同法劳动合同法等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好合同法的局面。法务

19、专员屡次举办员工合同法培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还常常派出法务专员参与由法律权威机构组织的合同法培训，帮忙他们进一步强化对合同法规的把握；在公司营造出了学习合同法、争创重合同守信用企业的良好局面。 二、加强合同治理的组织机构建立，确保合同治理工作的有效实施。 机构建立是创立“重合同守信用”企业的组织保证。20xx年开头，公司设立了特地的法务专员岗，由取得职业资格的专业人员担当。经过4年多的法务建立，搭建起了公司完善的合同治理制度，形成了以合同签订审批流程、授权托付制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同治理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工

20、为公司法务工作的进展奠定了坚实的组织保障。 三、健全合同信用治理制度，完善公司合同治理体系。合同的治理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本，因此，公司的法务建立以四川争渡科技实业有限公司合同治理方法实施细则的制定为核心，于20xx年6月制定的该细则分别就：合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常治理、罚责作了明确的规定。 依据合同治理方法实施细则的规定，公司全部的经济合同，均需由公司合同治理部门参加洽谈、起草，并报公司总经理办公会讨论，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同治

21、理部门和合同治理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约力量关、资信等级关、担保力量关，严格根据公司的经营范围对外依法开展经营活动，至今公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用治理工作“零失误”。 四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。针对不同的合同类型，公司编写了常用的合同文本，目前已有：选购合同、销售合同、客户的质量保证协议等。完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权托付制度的推行，使得合同的签订及履行走上了标准化的轨道，极大地降低了公司的法律风险。 五、积极履行合同义务，树立企业重承诺、守信誉的良好形象。如何能真正成为一个守合同、重信用的企业，有完善的

22、组织架构、标准的治理制度是根底，但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。 公司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的职责。自公司成立至今没有发生过一起由于履约引发的合同纠纷。合同的积极履行，树立了企业信守承诺、标准经营的良好品牌形象，也为企业猎取了客户的敬重，猎取了更多的资源和支持。 在创立守合同重信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下形成了共创“守合同重信用”企业的生气勃勃的局面。目前

23、，公司合同履约率到达了100，良好的信誉得到了同行的全都认可，20xx年，公司获得了“AA级企业信用等级证书”。在今后的工作中，我们将连续紧抓合同治理不放松，将合同治理真正落到实处，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力气。 合同治理工作总结7 一、工作状况 1、统计工作 根据要求每天、每周、每月对各站点输气数据进展统计、分析，并将统计、分析状况以报表形式上报各级领导、部门。 2、文件 对集团公司及公司、各部门所发文件统一进展分类归档、存储，并下发至各站点组织学习、实施。 3、合同 对各类合同、协议通过公司合同审批程序进展评审、盖章。 4、资金 对输配

24、中心各站点全部付款、报销进展流程处理，并对报销后资金进展发放，并将付款、报销信息进展分类存档。 5、根底治理 参与公司根底治理小组，并依据公司根底治理要求对公司各部门进展执行力检查，并作好记录。 二、存在问题 通过20xx年这一年工作时间，发觉工作中还存在许多问题。工作准时性做得不够到位，工作专业力量还需提高，包括写作力量，工作细致度还需加强，本职工作想得不够全面，工作无规划性。 三、20xx年规划 1、数据集中治理 建立输配中心数据存储效劳器，设定访问和修改权限，通过数据存储效劳器统一治理输配中心各站点数据，使各站点能够做到数据准时上传，统一治理。 2、GIS系统建立 协作集团公司信息中心建

25、立公司GIS系统，实现公司作业、抢险、巡线系统化治理。 3、根底治理 依据集团公司企发部指示，根底治理工作重心偏向施工作业现场，着重检查、标准施工作业现场操作。 最终，在20xx年工作中，必需解决20xx年工作中存在的问题，以本职工作为主，加强自己工作力量，争取提高到更高的水平。 合同治理工作总结8 合同治理工作是企业的一项重要治理内容，在市场经济日益兴旺的现代社会，企业的“守合同、重信用”已成为企业在市场竞争中不行或缺的重要品质之一。“守合同、重信用”是企业生存进展之本。我公司为全面标准合同治理水平，进一步标准和细化合同治理工作，做出了以下工作： 一、加强学习宣传贯彻，提高合同治理人员的整体

26、素养。 培育和加强员工依法守信的观念。为适应合同审查、治理、监视工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营效劳，我公司企管部组织合同治理人员全面、系统地学习了泰州市宏华冶金机械有限公司合同治理制度，各部门、各经营人员加强信用责任意识和信用义务观念，熟识国家有关法律、法规，提高业务水平，提高依法签订合同的力量和效率;公司定期开展合同治理规定的宣传，并在公司宣传栏通过出版墙报;并进展合同法规的系列讲座，在公司内部开展合同法竞赛;强调遵守合同的重要性;通过会议宣传依法组织生产经营活动的重要性。 20xx年在公司领导重视和带动下，我公司员工坚持不懈的学习合同法及相关法律法规的学习，在全公司范

27、围内形成了学好用好合同法的新局面，同时为员工发放有关合同法的宣传材料，催促他们利用业余时间学习相关法律法规，强调遵守合同的重要性。 我公司屡次组织各级员工学习合同法和相关法律法规,及相关案例，强化合同治理人员职业素养教育和职业道德教育，严格标准合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同治理战线的整体素养，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了根底。 二、加强合同治理的组织机构建立，确保合同治理工作的有效实施。 机构建立是创立“重合同守信用”企业的组织保证。我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。20xx年开头，公司设立了特地的合同治理员岗位

28、，由法律专业毕业的人员担当担当此岗。经过快五年多的岗位建立，胜利起草并建立了公司完善的合同治理体系，建立健全了各项规章治理制度，对比合同法的有关规定准时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同治理制度。形成了以合同签订审批流程、授权托付制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同治理体系。合同治理规定明确了合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理等合同的日常治理工作和罚责作了具体的规定。 我公司建立的科学、合理、切实可行的合同治理制度，在对内治理上发挥了重要的作用,通过成立了合同治理制度，形成了由总经理负总责，分管领导分工负责，设专职合同治理员，做到了定机构、定人员、定岗位、定职

29、责;并有健全的合同台帐、保持完整的合同档案。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的进展奠定了坚实的组织保障。 依据合同治理规定的内容，我公司重大的经济合同，均需由公司合同治理部门参加洽谈、起草，并报公司总经理办公会讨论确定，最终，由总经理审批签订。杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同治理部门和合同治理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约力量关、资信等级关、担保力量关，严格根据公司的经营范围对外依法开展经营活动，由于公司重视合同在企业经济工作中的重要性,在履行合同方面争取了主动性,公司成立至今,没有发生一起合同、信用事故，未

30、消失一笔合同纠纷。做到了合同、信用治理工作“零失误”。 为使“守合同重信用”活动能够安康有序的进展，我公司从合同签订、评审、履行、验收、监视、归档，以及发生纠纷的处理等环节都根据合同法规定重新标准，使合同治理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用治理水平有了明显提高。 三、细化合同治理，保证公司本钱效益上升。 根据泰州市宏华冶金机械有限公司合同治理规定的要求，积极帮助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，全部合同条款、签订手续和形式均由本部门治理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的消失，依法检查合同履行状况，帮助合同承办人员处理合同中消失的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建

31、立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监视合同承办人员的工作职责履行状况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业本钱效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。 公司在对外签订合同时一律使用合同示范文本，针对不同的合同类型，公司编写了常用的合同文本,目前已有：选购合同、销售合同、修理合同、基建工程合同等。完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权托付制度的推行，使得合同的签订及履行走上了标准化的轨道，极大地降低了公司的法律风险，保证了公司本钱效益上升空间。 我公司标准严谨，条款完整，合同台帐齐全，履行完毕的合同资料按规定整理归档，并妥当保管，能准时、精确地供应统

32、计数据和有关资料，为领导的决策供应了清楚有效的帮助力气。通过加强合同治理，维护自身合法权益的同时，公司经营治理水平也得到了提升，取得了较好的经济效益和社会效益。 四、积极仔细履行合同义务，维护企业良好声誉 “守合同重信用”是企业生存进展之本。为了树立我公司重承诺、守信誉的良好形象，在经营中我们自觉承受工商行政治理部门和行业监管部门的监视治理，遵纪守法、诚恳信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。 为了使我公司能真正成为一个守合同、重信用的企业，首先是建立完善的组织架构、标准的治理制度，这是“守合同重信用”的根底，但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行，这是对合同最为庄重的意义所在。 我公

33、司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为必需的职责。树立了企业信守承诺、标准经营的良好形象，也为企业猎取了客户的敬重，猎取了更多的资源和支持。 在创立“守合同重信用”单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负责，其他领导及部门主管分工协作的准则，在全公司上下形成了共创“守合同重信用”的局面。目前，公司合同履约率到达了100%，良好的信誉得到了同行的全都认可， 20xx年，我们胜利的履行了各类选购合同、销售合同、修理合同、运输合同等各类合同，业务涉及广泛， 20xx年我公司共签订各类合同1

34、50份，涉及工程资金近1亿元，合同履约率达100%。 以客户满足为目标,遵纪守法、诚恳信用，是保持自身竞争优势的良好途径,因此“守合同、重信用”永久是我公司向前进展的目标。在今后的工作中，我们将连续紧抓合同治理不放松，将合同治理真正落到实处，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力气。 总体来看，20xx年我公司合同治理工作根本到达了公司规定的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同治理人员的素养和工作水平有待进一步提高，我公司将在今年请公司法律参谋对合同法律相关学问进展进一步的培训;二是组织机构还有待完善，各部门将建立专职的合同治理员;三是合同治理还

35、需进一步细化，这些问题需要在来年的工作中加以解决、完善。 公司领导深知，要想使企业在剧烈的市场竞争中立稳脚跟,就必需做到“以诚为本,遵守信用”，仔细贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，重合同守信用是企业进展的动力源泉，是我们企业向前不断进步的根本根底和前进力气。 合同治理工作总结9 一、招标/预算/核价工作 1、XXXXXX设计研发基地扩地租赁定标 2、XXXX住宅类及公建类产品外立面搭配试贴方案定标 3、XXXXXXX年度室内外装修工程定标 4、XXXXX住宅交楼标准装修工程定标2份 5、XXXXXX中档公寓户内及公区新方案工程定标 二、结算工作 1、XXXXX软装工程 三

36、、协作其他部门工作 1、XXXX交楼做法标准比照表 目前已完成定标工程有7份、核价2份、签证2份、结算1份，正在跟进未完成工程有，XXX工程定标、XXXX补充合同定标2份、XXX定标、XXX窗帘定标、超高档公寓定标，XXX硬装结算工程等，定标/议价/核价工程5份，硬装结算10份，软装结算7份。 通过已完成工作，已经熟识整个招标流程，结算流程，议价议标技巧等，并对整个几个月以来的工作进展以下总结： （一）虚心学习，努力工作 进入公司初期经过培训，我熟识了公司的文化理念及各部门相关规章制度，无法规不成方圆，我时刻牢记在心。虚心好学，不懂就要问，哪怕是最简洁的问题，也要问个清晰。学会做人，要有责任心

37、，要敢于担当责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，究竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢担当责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训，最重中之重的问题，通过不断的订正自己的缺点，让工作和生活更上一步。 （二）仔细履行职责，突出工作重点。 1通过领导划分工作部署，我做了工作时间规划安排，按先后挨次，有重点跟进。 2积极协作临时安排紧急插入工作。 3调整心态积极面对高压工作，重点紧急工作。 （三）主要阅历和收获 在入职的三个月以来，通过不断学习和熟识部门相关规章流程，工作范畴内的相关事宜，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： 1熟识招标流程，从招标文件制作发出沟通

38、施工单位报价，到主持招标议标会议，评标，定标及合同会审等，整流程下来学到了沟通技巧及评标定标阅历。 2熟识结算流程，制作软装结算标准流程，并指导软装部协作软装结算事宜，通过不断的磨合沟通根本已理顺软装结算相关问题处理方式，硬装结算准时沟通施工单位供应资料，审核对数； 3熟识核价、议价流程，通过核价议价，不断把握与施工单位谈价技巧，引导施工单位合理定价，加快工作进展，推举施工进度。 4主动融入部门集团中，处理好各方面的关系，在新的环境中保持良好的工作状态，积极协作其他专业同事相关工作，积极承受领导临时安排紧急工作。 5加强了与基地治理部门的沟通，做好沟通，这样在有问题消失的时候，我们能够协作亲密

39、，共同解决难题。 （四）在工作中正确熟悉自己，积极适应 1公司在治理制度方面积极协作，严格要求自己的考勤及在岗时间，面对紧急工作积极响应，该完成的工作绝不懈怠。 2、经过这样紧急有序的几个月，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。根本做到了忙而不乱，条理清晰，事事清楚。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其责任心是如何的重要，积极的心态不但会给自己带来动力，也会带动身边的同事。 3、在这几个月的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历

40、，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求提高自己的工作力量和思想境地。 （五）存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的工作内容学习力度不够，加强工作细节学习，加强公文写作汇报力量，不断完善自己。 2、对工作规划执行力欠缺，日常不断梳理重点工作、紧急工作、规划内工作，做到有条不紊先后有续，按时按规划完本钱职工作，加强部门与部门之间沟通协调协作，消退工作中消失的效率低、质量差的现象，提高执行力。 3、汇报工作不够清楚，准时跟进汇报工作进展，以便领导安排工

41、作 将来的日子依旧布满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似简洁简单，做起来却是需要专心、用力、用态度的，但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的帮助，加上我个人的不懈努力，20xx年会是我在装修院陪伴下蜕变的一年，感谢入职以来公司领导和同事对我的帮忙，学到了许多处理问题的技巧，专业学问得到了提升，接下来我会仔细努力做好自己，做好本职工作。 合同治理工作总结10 时间如白驹过隙，转瞬间我已来到置业公司工作三年多的时间，我的工作主要负责公司土地一级开发工程及运营治理过程中所需要的工程建立招标及效劳选购。工作期间在领导的培训和同事的关怀帮忙下，通过自身努力，在工作中取得了长足的进展和巨大的收获，

42、现将主要工作总结如下： 一、在思想和道德方面 工作以来，始终严格要求自己，自觉遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，积极向上，爱岗敬业，不断提高自身思想觉悟与水平。工作态度上严谨细致，吃苦耐劳，公正公正，坚持实事求是，积极主动学习专业学问，仔细对待每一项工作，遇到技术问题，不回避，不推诿，同时查找自身缺乏并准时学习补充，不断提高自身力量及修养。在政治上，我对自己严格要求，积极参与各项活动，自觉学习政治理论学问。 二、在专业技术业务力量方面 公司有大量的工程工程，给了我一个很好开拓学问面的时机，几年来，我结合实际工作状况，不断坚持学习新的专业理论和学问，通过理论与实际的相互联系和实践，使自身的专

43、业理论力量得到了较大的提高，与工程相关的法律、法规、技术标准及进展趋势方面的了解都有不同程度的提高。在工作过程中，我对整个土地一级开发的流程及工程工程治理有深入的学习，从工程前期批复要件到施工图纸、工程量清单、拦标价，再到工程招标文件审核及组织开标、评标到最终合同签订及合同治理等工作都仔细的进展了学习，使自己从一个非专业人员渐渐熬炼成为一个具有较强业务素养和工作力量的技术人员。 三、工作成果 我的工作是负责公司的工程建立工程招标及效劳选购，工程类招标主要为工程前期效劳单位选取及勘察设计、造价、监理、工程施工单位招标等，其中主要完成的工程有： 1、羊肠片区土地一级开发工程122号路、126号路、

44、285号路、286号路； 2、呈贡片区土地一级开发工程60号路、64号路、76号路、86号路、金桂街（含综合管廊）、呈祥街、石龙路； 3、彩龙村二期安置房建立工程前期效劳单位选取； 4、西山片区土地一级开发工程前期效劳单位选取； 5、晋宁片区土地一级开发工程前期效劳单位选取； 6、公司运管治理过程中相关效劳单位的选取。 以上累计完成公开招标工程48个，竞争性谈判工程26个，中介超市抽取效劳单位38个，内部询价工程20个。 工作期间，我付出了努力，同时也收获了成长，我感受到了作为一名技术人员必需要细心仔细，做好每一个细节。之前，虽然在工作中累计了一些阅历，有一些成绩，但是还是存在许多的缺乏，为使

45、自己获得更大的提升，今后我将不断完善自我，加强专业理论学习，积极参与各种专业学问培训，为更好的工作打下扎实的根底，努力为置业公司做出更大的奉献。 合同治理工作总结11 合同治理是企业治理的核心资料之一，指合同治理机构和治理人员为预期的治理目标，透过运用治理职能和治理方法，对合同的订立和履行实行全过程的治理活动。进入市场经济后，企业经济往来主要透过合同形式进展，合同治理伴随着企业经营活动同步进展，而合同本身就是重要的法律文书，资料涉及到企业经济治理的各个环节。透过实践及调查，目前合同治理中反映的主要问题有： 1、个别企业对合同监管不力，有的企业领导对合同治理的重视程度和法律意识还存在差距，部门设置、人员配备和制度执行力度还不够。 2、在合同订立过程中审查不严，消失对已签订合同的对方当事人的主体资格、资信状况、履约潜力不清;合同主体不当;合同文字不严谨。 3、履约过程中的监视治理不到位等问题给企业造成了重大经济损失等。完善的合同治理是企业参加市场竞争必不行少的要项，依法签约、依法全面履行合同，是企业生产经营市场化的重要手段，也是确保企业经济利益实现的途径和保证。物资供销企业身处市场经济的前沿，为维护企业经济利益，提升风险防控潜力，确保合同顺当履行，笔者认为务必有效