各部门招标工作计划模板.docx

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1、 各部门招标工作计划模板 2023各部门招标工作规划模板 1做好南部开评标区试运行期间的后勤效劳及固定资产登记和物品领用等相关工作;加强办公用品治理，拟定单位办公设备及耗材使用治理制度。 办公室 2做好招标师考试的组织安排工作;上报三月份重点工作完成状况及四月份重点工作;做好中心财务移交县会计核算中心，实现“收支两条线”治理有关工作。 3牵头做好单位“查、摆、找、补、创”活动;连续做好工程建立领域突出问题专项治理相关工作;草拟招投标工作复议治理方法。 督查科 4以朱巷、杨庙整村推动工程为重点，做好三月份开标工程的专家抽取、评标监视和帮助记录等工作;对全县重点民生工程开展一次标后巡查。 5完成二

2、月份绩效考核根底性数据的收集工作;完成三月份招标文件评审组织及意见落实状况的审查;做好企业法人约谈工作。 6适应南部开评标区建立需要，做好单位内外网信息化建立，着手进展中心网站及办公治理软件升级改版工作。 7做好县招管委会议和全县招投标大会的筹备工作;修校、审定招投标工作全集，着手联系印制出版工作;结合业务开展状况，实施编发信息专报。 政策法规科 8酝酿建立工程建立工程招标质量评价体系;完成三周年宣传专栏布展工作;拟定四月份学习规划。 9做好南北部业务协同推动工作;全力推动朱巷、杨庙整村推动工程招标工作。 业务部 10完成09年度招标得失分析及招标文件范本、工程办理考评细则的修改完善工作;做好

3、09年度政府选购、产权交易类工程归档状况统计工作。 11完成09年度招标工程中标价格分析;做好本月开标工程报价资料以及主要建材市场价格的收集、整理、分析工作。 造价部 12做好新进工程工程量清单、预算及招标文件的审查工作，确保预算精确性、掌握价的合理性。 13适应南北分区办公的需要，做好工程分区受理、报名、资料发放等工作的连接;帮助督查科做好法人约谈;做好二月份工程运行状况跟踪分析;针对整村推动工程和南北分区办理工作开展一次市场调研工作。 综合部 14依据党建规划，组织开展好本单位各项活动;加强与校安办的对接，做好中小学校舍安全加固工程招标的预备工作;结合会员治理制度，修改完善星级会员单位和交

4、易员治理方法。 篇2：体育教研组工作规划 2023体育教研组工作规划1 一、指导思想： 体育教研组将进一步树立“安康第一”指导思想，以学校本学期工作目标为导向，求真务实，切实落实三大主题与四个关键字，（即师德提升年、师能建立年、质量科研年。禁、谨、情和我。）仔细完成学校安排的各项工作，推动学校体育工作有效高质的深入开展。 二、工作任务： （一）加强教育教学的学习与讨论，践行师能建立年与质量科研年。 1、常态板块。( 散文阅读： ) 规划制订，制订好本学期的教学规划、课时规划和大课间活动内容，为课堂教学和大课间的有序进展做好预备。 备课，以年级为单位进一步完善学校的资源化共性化的备课方式，开展分

5、工合作备课，专人进展电子教案的上传，构建学校体育教案的资源库。其他教师参考资源库撰写共性化的备课教案。学校组织人员定时或不定时地对备课状况开展检查督导展览活动。 课堂观看，每位教师在本学期内听课达15节以上，主任听课25节以上。听课形式有相互商定式听课、学校随堂听课和学校组织的听课相结合。听课需要有点评，8节以上A，5-8节为B,1-4节为C,听课少于12节不得分。 2、特色板块。 主题构建，定期开进展教科研活动，为教师供应学习沟通的平台。开展对同一个教学内容在不同水平段中教法要求手段的研讨，不断学习新理念、新教法，教师相互听议评课，共同学习研讨。 求真在课堂，引导教师积极参加教学讨论。本学期

6、的同课异构活动和主题构建研讨的方式学习沟通和教研。 青蓝工程，积极为新教师营造一个良好的相互学习的环境。连续推行学校的三级骨干活动和师带徒活动。骨干教师本学期每人上一节示范课。师带徒要形成规划，有方法和阶段性成果。 3、品牌板块，以课题引领，加强教师的科研意识。 依托学校的课题仁爱求真的文化与校本课程建立讨论和体育组的微型课题体育课堂教学反思有效性的讨论，体育教师结合自身实际状况积极开展课堂教学讨论，从中查找课堂教学规律，提高课堂教学效率和教师的教育教学水平。 （二）爱生敬业，自觉遵守教师职业道德，强化师德提升年。 自觉遵守体育教育教学法规，课上严禁体罚和变相体罚学生。 加强安全防范意识，注意

7、课堂教学安全，连续执行上学期的按地区分块的形式上课。低中高年级分开按片教学，避开班级间教学的相互干扰。 对学生进展科学评价，注意过程性评价与终极性评价的结合，平常对学生表现做好记载，准时公布考核工程与标准，调动学生熬炼身体的自觉性。对困难生主动关爱，评价时适当做到过程重于结果，给他们以盼望。 加强学生的体质监视，仔细做好学生体质测试工作。 （三）完善晨跑与大课间活动。 做好对晨跑与大课间活动的指导与监控，准时记载各班活动的开展状况，充分预备，迎接区大课间活动的评比活动。 （四）加大学校体育课余训练的力度，争创优异成绩。 严格制定训练规划，团结协作搞好学校体育课余训练。 积极做好预备，迎接3月2

8、0日的区乒乓球竞赛和5月14日的区篮球赛，群策群力，争取在竞赛中制造更好的运动成绩。4月份举办校体育节之春季校运会。 田径训练队全面启动，为明年的区竞赛提早给力。 （五）进一步做好国家学生体质安康标准实施 施工作。 根据局要求仔细完成数据的报送工作，做到部署到位，工作责任到人，把工作落实到人，专人负责，确保报送数据的真实性、精确性。 （六）做好器材治理。 有标准,有规划地配置器材、设备等，落实场地、器材、设备的治理制度,做到器材有借有还的制度，确保其最大的使用率和安全性。 三、本学期体育工作安排 二月份 1、依据学校工作精神制订本学期各类体育工作规划。 2、田径队开头训练 3、组建学校乒乓球队

9、与篮球队，并开头训练。 4、晨跑、大课间从其次周起正常活动。 5、筹备自编操的创编工作。 三月份 1、开展体育组专题构建活动的研讨（一）。 2、体育大课间连续推行，同时开展好阳光“2+1”的活动。 3、备战3月14日区中小学生乒乓球竞赛。 4、体育晨跑、大课间连续推行并反应。 5、三支校队连续训练，注意训练质量。 6、组织自编操的训练展现工作。 7、体育教师根本功之队列教学。 四月份 1、组织学生参与校田径运动会。 2、体育大课间连续推行，同时开展好阳光“2+1”的活动。 3、备战四月中、下旬区小学生足球竞赛。 4、学校教研话题研讨活动：如何听课？ 5、开展体育组专题构建活动的研讨（二）。 6

10、、迎接区大课间评比活动和区自编操的竞赛。 7、体育教师根本功之技巧教学 五月份 1、开展体育组专题构建活动的研讨（三）。 2、积极开展对学生的体质测试工作。 3、体育大课间连续推行，同时开展好阳光“2+1”的活动。 4、备战5月21日区篮球竞赛。 5、体育教师根本功之武术教学。 六月份 1、仔细做好对学生期末的成绩测试和登记工作。 2、做好器材归类报修添置工作。 3、仔细做好期末的各项成果汇总工作。 篇3：住院医师年度工作规划报告 2023住院医师年度工作规划报告1 为进一步落实我院临床住院医师规划化培训工作，依据江苏省专科医师标准化培训实施细则，结合我院实际，制定了本年度住院医师培训规划如下

11、： 一、 培训要求 1.政治思想：坚持*理论和“三个代表”重要思想，喜爱祖国，遵守国家法律法规，贯彻执行党的卫生工作方针。具有较强的职业责任感、良好的职业道德和人际沟通力量。敬重病人的合法权益。喜爱临床医学事业，全心全意为人民安康。 2.专业理论：依据住院医师培训相关专科标准细则要求，学习有关专业理论学问，把握本学科根本理论，了解相关学科的根底学问。 3.临床技能：把握本学科根本诊疗技术以及本学科主要疾病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊处理、病历书写等临床学问和临床技能。把握重点传染病根本防治学问，能准时、正确报告传染病病例。 4.把握循证医学的理论和方法，具备阅读

12、和分析专业性期刊的力量，可写出具有肯定水平的文献综述或病例报道。 5.专业外语力量：把握一门与本专科有关的外语常识，能根本阅读本专业的学术论文和文献资料。具有根本的外语沟通力量。 6.科研写作力量：了解根本的临床科研方法，有力量者结合临床实践，能写出1篇文献综述或读书报告。 7.经考核考试证明能胜任与其相对应的专科医师临床工作。 二、培训对象 20年及以后安排到我院从事临床或医技工作的住院医师。 三、培训内容、形式和时间 (一)公共科目理论学习内容： 1.有关法律、法规：执业医师法、药品治理法、侵权责任法等; 2.循证医学与临床科研; 3.临床思维与人际沟通; 4.重点传染病防治。 以上公共科

13、目以自学为主，由科教科定期组织参与医院人机对话考试。外语、医药计算机应用根底参与各级晋升考试。 (二)培训形式以临床、实践、自学为主、理论辅导和实践指导相结合。详细详见下发各专科培训细则。 (三)培训时间5年。分两阶段进展：第一阶段一般专科培训(3 年)主要进展相关临床科室轮转培训;其次阶段亚专科培训(2年)以参与本亚专科的临床实践为主。812个月安排担当总住院医师或相应的治理工作。 四、培训治理 实行院科两级培训治理方式：每科成立培训小组，由科主任担当小组长，配备联络员、秘书、带教教师各1名，对轮转到本专业的住院医师进展带教、指导和治理。并负责组织在该科的考核，全院住院医师培训工作由科教科负

14、责。 五、考核 完成第一阶段培训经考核合格后进入其次阶段培训。不合格者适当延长培训时间至达合格为止。考核实行学分制总学分由临床实践、医学理论、政治思想及职业道德、阶段综合考核各门成绩组成。临床实践考核由医院考核专家组进展现场考核。 六、轮转程序及要求 1.新毕业生进展岗前培训后进入培训轮转。 2.每轮转完一个科室，由科主任组织，对住院医师进展全面性的考核，内容包括医德医风、临床实践指标完成状况、临床综合力量、出科考核等。考核完毕将出科考核评分表送科教科。 3.各专科培训内容及要求参看江苏省住院医师标准化培训细则。 七、轮转安排 (一)内科：呼吸内科、消化内科、心内科各1个半月，儿科12个月，超

15、声科1个月，放射科1个月，妇产科2个月，普外科12个月，骨科3个月，神经外科(ICU)23个月。 (二)外科：呼吸内科、消化内科、心内科、儿科、超声科、放射科各1个月，普外科15个月，骨科6个月，神经外科(ICU)4个月，麻醉科2个月，外科门急诊4个月(在病房轮转时同时完成)。 (三)妇产科：呼吸内科1个月、心内科1个月、儿科2个月、普外科2个月、骨科1个月、神经外科1个月、超声科1个月、放射科1个月、妇产科24个月(妇科病房8个月、产科病房8个月、计生门诊8个月)。 (四)儿科：呼吸内科、心内科、消化内科专业选择2个专业各轮转1个月，超声科、放射科各1个月，普外科、神经外科(ICU)、骨科各

16、2个月，儿科病房26个月。 (五)麻醉科：16月：参与非麻醉科室轮转，在普外科、神经外科、呼吸内科、心内科、儿科等科室中任选23个科室，各轮转23个月。712月：参与根本麻醉技能培训(主要为一般外科麻醉和骨科麻醉)。第1年完毕后必需参与并通过国家执业医师资格考试。获得执业医师资格前方能参与后续的培训。第2年和第3年：参与麻醉各亚专业科室的轮转，一般外科麻醉6个月，骨科麻醉2个月，妇产科麻醉6个月，手术室4个月，神经外科麻醉6个月. (六)放射科：放射科27个月，超声科3个月，内科2个月,外科2个 个月,非指定科室培训2个月(本专业所涉及的科室包括儿科、妇产科、神经外科等)。 (七)超声科：放射科2个月，超声科28个月，内科2个月,外科2个月,非指定科室培训2个月(本专业所涉及的科室包括儿科、妇产科、神经外科等)。