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1、 合肥工业大学图书馆201*-201*学年工作总结 合肥工业大学图书馆201*-201*学年工作总结 合肥工业大学图书馆201*-201*学年工作总结 201*至201*学年是我校图书馆建立快速进展的一年，现将一年来主要工作总结如下： 一、明确思路，精确定位 依据学校总体工作规划，确定了图书馆的根本工作思路，即：以“迎评”为龙头，以文献信息资源建立与信息化建立为着力点，提高文献资源的利用率，提高读者效劳工作水平，提升图书馆信息化水平，为学校教学、科研、学科学位建立供应优良文献保障。同时，明确了我校图书馆的根本定位，马上南校区馆建成教学讨论型馆，并向讨论型馆方向进展；翡翠湖校区馆建成教学型馆，并
2、向教学讨论型馆方向进展，力求走一条文献资源型、学科特色型、科学讨论型综合进展之路。一年来的工作根据这一思路与定位，开展了一系列工作，取得了肯定成效。 二、大力加强文献信息资源建立 1全年共采访、加工、编目完成12.87万册中外文图书，为前6年的选购加工量总和。 2订阅中外文期刊2800余种册，比201*年增400余种；外文期刊196种，比201*年增加50余种。 3大力加强中外文数据库建立。其中，外文数据库方面，在201*年增订数据库根底上，依据使用效果及广泛征求学院意见新增订ASCE（美国土木工程协会数据库）、ACM（美国计算机学会数据库）、ASME（美国机械工程师学会电子数据库）、APS（
3、美国物理学会数据库）、美国皇家物理学会数据库、SAE数字图书馆（美国机开工程师协会数据库）、JohnWiley全文数据库、INSPEC数据库等7个新的数据库。中文数据库除续订原有数据库外，增订了标准数据库、新华社高教信息数据库，从而使我校数据库拥有量达146个，大约位居全国高校32名左右。 4实行多渠道、多途径增加文献资料总量。首先，连续争取到省教 育厅投入98万元，购置万方科技子期刊与3万种超星电子中文图书。使我校电子图书达46.2万种册。其次，在校领导支持下，与校办联合开展“爱校捐书”活动，收到全校教职工捐赠图书1.46万册，后勤集团捐赠4.6万册，学生捐赠0.14万册。再次，发动安徽导航
4、图书有限公司，合肥法律书店捐赠6万元码洋中文图书。 三、进一步加强读者教育与读者效劳工作，努力提高效劳水平 一年来，我们在工作中强调树立五种理念，实现三个转变。五种理念是：读者第一的理念、效劳育人的理念、文明标准效劳理念、工作学习化学习工作化理念、以人为本的科学治理理念。三个转变是：由单一形式的效劳向综合性效劳进展的转变，由信息效劳向多元化方向进展的转变，由被动效劳，随机性效劳向主动性效劳、标准化效劳方向进展的转变。详细工作如下： 1针对低年级同学不擅长利用图书馆的客观实际，除连续印行合肥工业大学图书馆指南供全校新生人手一册之外，还在翡翠湖校区开展“图书馆利用”学问讲座10余次，受众面达130
5、0余人；在南校区为理学院教师与学校讨论生开展“数据库介绍与利用”讲座，使图书馆文献资源得到更充分的利用，进一步发挥了文献保障功能。 2积极开展信息编译、读者导读、网上征求采访意见、网上热线效劳、定题效劳、课题查新等读者效劳与询问工作。全年共开展课题查新515项，其中重点课题90项，一般课题425项，受到省教育厅科技处充分确定。组编图书馆信息；开展形势讲座，先后为学校讨论生、本科生作形势报告6场；开展书展书评；举办“珍爱图书活动周”等活动，营造了良好学习环境，表达了学术功能。 3挖掘潜力，克制困难，延长开放时间。除阅览部信息部连续实行每周7天不连续开放外，流通部、询问部也全部实行每周7天开放效劳
6、。每周开放时间达103.5小时，超过教育部规定每周开放72小时的50%。全年读者借还量达64.8292万册，阅览总量达8.6345万人次，自修阅览室112万人次，使用图书馆数据库点击量高，其中，阅读电子图书37.305万次，中国学术期刊网160万次，维普资源120万次，LsevierSDOS13万余篇，IEI7万余篇，EI工程索引1.0024万次。 4与学科学位建立处联合，在图书馆建立起了学位论文制作中心，为全校师生、尤其是讨论生学位论文打印、复制及光盘制作供应了优良效劳。为学校本科生开设文检课等7门课程，特殊是专利文献与学问产权课程，在全省高校馆为首家开设。同时，进一步加强参考询问工作，为本
7、科生毕业设计、毕业论文写作供应文献保障；为高层读者供应共性化效劳，努力探究共性化效劳与共性化效劳的新途径、新方法，探究由传统效劳向信息效劳与信息治理转化的新途径、新举措。 四、进一步加强制度建立，完善治理措施，充分调动馆员积极性 1依据民主治校、依法治校精神，调整成立合肥工业大学图书馆工作委员会，修改通过了合肥工业大学图书馆工作委员会规程。进一步健全馆务公开制度，坚持和完善以往行之有效的制度与措施。仔细贯彻执行勤政、廉政相关规定。在文献采访、信息化建立等重大问题上，分别组成文献资源建立工作小组，信息化建立工作小组、读者效劳工作小组、制度建立工作小组，并通过上述小组或部室主任会议集体争论、集体决
8、策、集体谈判等工作程序，使决策民主化、标准化。 2依据图书馆建立与进展的需要制订新的制度与细则，并严格执行。如：制订“合肥工业大学文献信息资源治理试行方法”、“合肥工业大学中文图书招标治理试行方法实施细则”、图书馆馆员文明效劳标准、馆员着装礼仪标准、勤工助学学生治理制度等。在文献采访中，首次分两批邀请了7个学院派出领导与教师参与中文图书现采工作；首次开展中文图书招标工作，使文献资源建立更趋标准化，更符合读者需求。同时，与学生社团联合组织开展文明共建活动，收到了良好效果。 3首次执行全员考试上岗制度。开展图书馆业务学问考试，并请校人事处派员临场监考。通过考试，全馆员工业务素养有明显提高，为迎评促
9、建打下了业务学问根底。这在目前我省高校馆尚属首例。一年来，已接待湖南、甘肃、河南、安徽四省20多所高校馆前来我馆学习治理阅历，取得了良好社会效应。 五、加强根底设施建立，合理调整文献资源布局 在学校与后勤保障处支持下，对南区老馆进展了大规模修理；翡翠湖 校区从10教、12教临时馆搬迁到新馆。 依据图书馆定位与“评建”要求，对全馆文献资源布局进展了全面调整，将7万余册过刊、35万余册中文图书、1800余种中文期刊全部搬迁到翡翠湖校区新馆，并为读者着想，实行边迁边开放措施，而且确保了学校规定的国庆节后全面开放。将南区新馆一楼11万余册外文图书转移至老馆五、六楼，10万余册中外文过刊转运至南区新馆一
10、楼，使南区新馆构成完整阅览区域，且使现刊、过刊连成一体而又分层治理；流通部借还实现一体化；南区馆阅览桌椅等，进展了局部更新。从而使文献布局更趋合理，效劳更加便利，治理更趋便捷，环境明显改善。 在修理与文献资源布局、整合过程中，全馆全员加班，战高温，抢时间，开展劳动竞赛，充分发扬了以喜爱工大、建立工大为核心的团结协作、艰难奋斗、昂扬向上、甘于奉献的“评建精神”。 六、加强队伍建立，努力提高馆员队伍素养 建立一支高素养的图书情报队伍，是适应将来高等教育高水平效劳的必定需求。对此，我们开展了以下几方面工作： 1选择硕士讨论生、本科学历的毕业生充实图书馆队伍；鼓舞本馆职工在职攻读博士、硕士学位与本、专
11、科学历教育学习。一年来，已接收8名硕士讨论生，在职攻读博士学位1人、硕士学位2人，在职本、专科学习2人。图书馆现有讨论生14人，达职工总数的10%。这在我馆历史上是一个新的突破。 2加强全员根底理论学问、图书情报专业学问、信息化专业学问学习，一年来，举办汇文治理系统学问讲座16次。实行全员常年培训与学习班短期培训相结合、专业学问学习与业务实践相结合、学历教育与非学历教育相结合、业务骨干辅导学习与自学相结合等“四结合”的方法，努力提高馆员队伍素养，收到明显成效。 3加大对科研论文、课题成果的嘉奖力度，支持馆员积极申报课题，撰写高质量论文，201*年，图书馆有1人次获省级优秀教学成果一等奖1项，1
12、人次获省图学会优秀论文一等奖1项，发表论文24篇。同时，组织开展迎接本科教学工作水平评估研讨班，邀请安徽工业大学图书馆馆长前来介绍阅历；开展形势教育等一系列方式，努力形成学术气氛，学习气氛， 向讨论型馆方向进展。 七、存在问题与整改措施 一年来，图书馆各方面取得了肯定成绩，但是与学校和读者的要求，与“评建”指标要求尚有肯定差距。一是纸质型中外文图书总量缺口较大；二是读者效劳水平需进一步提高；三是信息化水平与治理手段先进性水平需进一步提升；四是人文环境感到营造不够。 我们正在积极努力，明确整改措施，加快建立，以全馆员工的辛勤劳动为文献保障体系供应优良效劳。 合肥工业大学图书馆201*年6月15日
13、 扩展阅读：成人教育学院201*-201*学年度工作总结 成人教育学院201*-201*学年度工作总结 我院在校党政的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕学校的中心工作，根据“依托学校、发挥优势、构建学习型社会的教育平台；面对社会、效劳群众、满意高等教育的多样化需求”的办学理念，结合成教特点，求实创新，扎实工作，在各学院和各处室的大力支持下，圆满完成了本学年度各项工作规划。现总结如下： 一、成教院根本状况 1、成教院现设置六个科室，有正式职工33人，治理着学历教育各类学生8312人（不含连续教育和自考教育学生人数）。 2、依据校财务处供应的数据：04年财务处收取成教学生学费1121.8万
14、元，上缴学校502.588万元（因非典缘由，201*年未招生）。 二、团结、求真、务实，不断提高院党政领导班子的执政力量 1、成教院党政班子由四位同志组成。孙佩石同志主持全面工作并分管院办，徐晓杭同志分管党务和学生工作，石心坦同志分管业余教育（夜大、函授）和自考教育，李瑛霞同志分管脱产教育和连续教育。 院班子在践行“三个代表”重要思想，理顺办学思路，标准内部治理，勤政、廉政、善政、全心全意为师生员工办实事等方面踏踏实实地做了一些工作，得到了大家的认可。 2、院党政班子能仔细制定院进展规划和班子的任期目标，分解、落实任期工作目标和学年度工作规划；以高度的政治责任感、剧烈的事业心和满腔的工作热忱仔
15、细履行工作职责。 3、加强班子的思想建立和作风建立。每一位班子成员都能牢记为人民效劳的宗旨，坚持群众路线、坚持民主集中制，仔细执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，议事和决策坚持民主化和科学化；仔细开好班子的民主生活会，积极开展批判和自我批判；团结全都、顾全大局、廉洁自律、求真务实、以身作则、敢抓敢管；深入到科室、教室、宿舍，准时解决消失的各类问题，在实践中不断提高院班子在职工中的威信，不断提高领导班子的执政力量。 4、仔细贯彻中发201*16号文件精神，制定院领导对口联络学生班级制度；坚持“院长接待日”制度、开通“院长信箱”，架起院领导与学生沟通的桥梁。 三、进一步加强院直属党支部的组织建
16、立、思想建立、制度建立1、组织全院职工和学生仔细学习和贯彻“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神及校第六次党代会精神，仔细收看反腐倡廉的录像片，努力提高思想政治素养和业务水平，增加全心全意为师生效劳的意识。 2、坚持党内“三会一课”制度，开展形式多样的党员学习和教育活动；领导和支持工会、共青团工作；开展职工健身文体竞赛；用集体获奖的经费为职工体检；职工过生日时，送上一份祝愿；全力在院内营造以人为本，讲正气、讲工作、心情开心、安康向上的气氛，增加了全院职工的分散力。 3、仔细做好党员治理、组织进展和入党积极分子培育考察工作。独立举办两期共150人参与的党校培训班，本着“成熟一个、进展一个”
17、的原则，本学年度进展学生预备党员45人，转正党员26人，有102名积极分子被列为培育对象。 4、以“三育人”评比为契机，激发职工的事业心和责任感，强化效劳意识，提高治理水平和工作效率，以良好的精神状态积极地投入到本职工作中去。 四、不断完善治理制度，全力提高治理水平 以积极开拓成教市场为理念，以实事求是、开拓创新为原则，以进一步标准学院的各项规章制度为手段，连续坚持、稳步推动成教院内部改革。 1、坚持院务公开、坚持院长办公会、坚持科长例会制度；坚持公开、公正、公正、合理的评奖、评优等治理原则。 2、严格用车和款待费的治理、严格教材治理、严格执行校财务制度；按工作需要统一选购办公用品。 3、成立
18、了“合肥工业大学成人招生工作领导小组”，使我校成人招生工作进一步科学化、标准化、法制化。 4、坚持向档案馆移交每年毕业的成人教育学生学籍档案。本学年度还清理、移交、归档了1960-1999年6511名夜大学生的学籍档案。 5、坚持“先缴费后注册”，准时清理学生缓缴的局部学费。现已做到缴费率为100。 五、强化培育过程、提高办学质量 1、依据多年的教学实践，参照教育部、省教育厅的有关文件，根据“兼顾根底、立足应用、表达特色、保证质量”的原则，组织学校相关学科的专家仔细修订和编审了我校成教各类型、各层次、各专业的141个教学规划，并分类印刷 成册，作为我院实施教学的依据。 2、狠抓成人高等教育的质
19、量、加强教学质量的监控与评价。如：在每一个班级都聘任了教学信息员；请校成人教育教学督导组进展期初、期中的教学检查和期末问卷调查，组织专家及相关学院领导听课，发放学生教学测评表；仔细组织函授专升本学生参与省教育厅组织的全省教学质量检查抽考；对脱产学生公共根底课全部进展统考；重视试验、实习、毕业设计等环节。 3、严格执行成教院加强考试治理的通知，严格考试的每一环节，对违纪学生准时进展处理，通过狠抓考风，促使学风和教风不断好转。 4、编印了合肥工业大学函授教育工作手册。在做好函授、夜大日常教学和治理工作的同时，加强对25个函授站教学工作的检查指导和5434名函授学生的治理工作。04年8月，召开了我校
20、第十八次函授站工作会议。函授站年检中，我校淮南、蚌埠函授站被评为优秀，其余函授站均为合格。 5、对全院职工进展了使用“安徽省成人高等教育教学治理信息系统”的培训，04年9月该系统已在我院学历教育教学治理中使用。 六、大力进展连续教育、稳步进展自考教育 1、04年10月，省自考委、省教育厅要求我校代表安徽省承受教育部对安徽省自考阅卷、登分工作的“质量评审”。在学校的领导下，在校相关处室和相关学院的大力支持下，我院根据高教自考考务、考籍治理工作质量评审指标体系，统筹安排、细心组织、合理分工、明确责任，圆满地通过了这次“国检”。我院采纳的阅卷电脑监控系统、评卷流程图和科学、公正、严谨、标准的阅卷、登
21、分，深受教育部评审组全体专家的赞誉，为安徽省自考事业争了光。 2、切实履行自考主考院校职责，标准非学历证书考试。978名自考学生完成了实践环节考核工作；完成了9000余人的全国计算机等级考试报名、考试、成绩及证书发放工作；完成了689名自考毕业生的资格审核及证书发放工作。 3、仔细做好“在一般高校在校生中开展其次学历自考教育”的试点工作。4、举办了“企业经营治理人员”、“企业中层干部”、“信息技术应用”、“固定资产投资审计”、“汽车技术应用”等各类培训班和为期一年的全脱产形式的“计算机审计培训班”，共培训各类人员421人。 七、坚持教育与治理相结合，全面提高学生的综合素养 1、加强抱负信念教育
22、、爱国主义教育、诚信教育、心理安康教育和法制安 全教育。制止学生私拘束外租房；坚持学生党员和入党考察对象宿舍晚上值班和夜间查房制度；建立特别学生档案，全力做好安全稳定工作。 2、坚持原则，公正公正地做好奖学金评定和评优工作。在学历教育各类学生中表彰优秀三好学生、三好学生、优秀学生干部、各类奖学金获得者共354人次；77名学生被评为校优秀团员，15名学生被评为校优秀团干，9个团支部被评为校先进团支部，1个团支部被评为校“五四红旗团支部”。 3、开展丰富多彩的校园文化活动，营造安康向上、团结活泼的校园气氛。05年3月开展了“根底文明建立月”系列活动：“爱我校园、美化校园”签名活动、院“文明修身杯”
23、演讲竞赛、“修身、立志、成才”女生报告会、第四届“寝室文化设计”大赛、第三届“青年杯”羽毛球竞赛和首届大学生乒乓球竞赛。05年5月，胜利举办了“成人教育学院青春纪念册文艺晚会”。 4、大力开展学生的社会实践工作，指导、支持和标准院青年志愿者“雷锋社”、法学会等学生社团开展活动。通过开展暑期“三下乡”活动、爱心助残、大蜀山烈士陵园扫墓、成人宣誓和“交通协管”等一系列的创立活动，使广阔学生在活动中了解社会，提高素养。 5、完善学院及学生工作网站建立，构建网上思想教育平台。加强信息员的队伍建立，留意学生思想信息收集工作，保证信息网络畅通。连续办好校园风和院学生工作简报。自建学生阅览室，积极帮忙贫困生
24、推举勤工助学岗位。 6、加强对毕业生的思想教育和就业指导，仔细做好毕业生就业推举和毕业鉴定工作。请合肥市人才市场举办“就业形势与政策”专场报告会，并多渠道收集用人信息。鼓舞学生考证、考级、考学位、考研，本学年已有16名学生考取公务员，4名学生考取讨论生。成教脱产毕业生的就业率为81.3。 7、加强脱产学生的班主任队伍建立。坚持每周一下午的班主任例会制度；举办班主任“学习中心16号文件培训班”和“理论学习与阅历沟通培训班”，努力提高班主任的政治思想素养和业务素养。 八、努力完成招生规划、仔细做好毕业证书的鉴证及发放工作 1、针对成人教育春季入学、各地成教生源整体缺乏等新状况，我院极其重视成教招生
25、的宣传、询问工作，经过努力，我校实际录用05级新生2949人（其中本科1757人，专科1192人），超额完成招生规划。 2、仔细做好05级新生入学资格审查工作；完成了04届2932名毕业生的毕 业证发放工作和05届2145名毕业生的电子注册、毕业证书自主鉴证及发放工作。 3、04届的493名本科毕业生取得了学士学位，学士学位授予率为34.14%。九、获得的表彰和嘉奖 1、04年7月，在暑期“三下乡”活动中，获得校级优秀团队、校先进个人12人，校优秀论文一、二、三等和优秀奖计13篇，校优秀DV一等奖，校优秀摄影和优秀组织奖等荣誉。 2、04年12月，在校“一二九”文艺汇演中，噪音与乐音的盘旋节目
26、荣获校二等奖（第一名）。 3、04年12月，被教育部授予“全国高等教育学历证书电子注册治理工作先进集体”。 4、05年2月，被校工会评为“0204年度女教职工工作先进集体”。5、05年5月，在校纪念五四运动86周年、世界反法西斯成功暨中国抗日战斗成功100周年合唱竞赛中荣获二等奖（第一名）。 十、存在的缺乏 1、北区不能准时定位对成教院的工作有肯定的影响。如：办公用房偏紧、办公自动化不能准时落实、教学上的一些投入也无法决策（如：语音室）。 2、成教院32人的编制偏紧，现在还缺编3人，1人长期病假。人员少、工作重的现实使院班子平常讲工作多，讲学习少，对职工分期分批进展较系统的连续教育比拟困难。 3、要在加强职工进展业务学习、提高办公自动化的力量，进一步标准、提升成教院的治理水公平方面连续努力。 合肥工业大学成人教育学院 201*年6月8日 友情提示：本文中关于合肥工业大学图书馆201*-201*学年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，合肥工业大学图书馆201*-201*学年工作总结：该篇文章建议您自主创作。