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1、 司法局2023年上半年工作总结与下半年工作计划范文司法局2023年上半年工作总结与下半年工作规划范文 xxxx年上半年以来，我局司法行政工作在县委、县政府的领导下及在上级主管部门的指导下，深入贯彻落实省市各级文件精神，立足大局，主动作为，攻坚克难，履职尽责，积极开展法治宣传教育、化解纠纷、社矫安帮、法律救济等法律效劳工作，各项工作有序开展。 一、上半年工作开展状况 （一）抓宣传，推动法治宣传教育全掩盖，努力营造全社会学法尊法的良好气氛。 1.仔细组织开展法治宣传教育活动 为仔细贯彻落实“谁执法谁普法”责任制，加强法治宣传教育，我局细心组织、及早安排、充分发动，紧紧围绕法治宣传教育主题活动，有
2、规划、有步骤地组织开展宣传教育活动，取得了良好的效果。深入开展“法律六进”活动，利用重大节日、宣传月、宣传周、纪念日等，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动。x月xx日，xx县法律救济中心来到xx金竹吓通瀑布景区开展以“法律救济进景区”为主题的宣传活动，促使群众更好地了解法律救济，参加法律救济，受惠于法律救济。x月xx日，我局积极参加县委办在四九广场组织的“全民国家安全教育日”法治宣传活动，向群众宣传法律法规。 2.深入开展“法律明白人”培育提升年活动 为推动“法律明白人”培育工作落到实处，进一步创新社会治理机制，推动打造共建共治共享社会治理格局，我局在xxxx年“法律明白人”培育工作根底上，整
3、合资源，将“法律明白人” 培育工作与基层新时代文明实践中心、道德红黑榜等精神文明建立工作深度融合，将“法律明白人”学习内容纳入新时代文明实践中心体系。xxxx年x月，我局xx个乡镇司法所结合“听党话、感党恩、跟党走”活动，开展了规模浩大的“法律明白人”培训，引导“法律明白人”参加法治实践。为大力实施“法律明白人”“一村组一游园一街一墙一祠堂一作品”文化熏陶工程，全面推广“法律明白人”培育工作， xxxx年x月，我县在惠民小区建立成“法律明白人”法治文化墙，推动“法律明白人”培育工作法治文化阵地建立。上半年，我县共培训一般“法律明白人”xxxxx人次，培训骨干“法律明白人”xxxx人次。“法律明
4、白人”共参加法治宣传xxx人次，化解冲突纠纷xx件次，参加社会事务治理xx件次，引导法律效劳xx件次，充分发挥了农村“法律明白人”在基层一线的普法辐射和带动作用，从而在农村中营造了学法、守法的良好气氛。 3.创新形式，广泛开展宪法学习宣传 为更好地抓好宪法在全县的学习宣传和贯彻实施，县普法办将宪法学习宣传教育列入全县xxxx年普法依法治县工作要点，县司法局、县民政局、县农业农村局、县妇联和县普法办联合印发关于组织开展“宪法进万家”活动的方案，推动宪法学习宣传走入日常、走入人民群众。为落实好市司法局、市商务局、市文化广电新闻出版旅游局、市普法办联合下发的关于组织开展宪法进宾馆活动的方案的通知，进
5、一步弘扬宪法精神，x月xx日，县司法局、县商务局、县文旅局、县普法办在我县半山假日酒店、天合大酒店、皇冠假日商务宾馆联合开展了“宪法进宾馆”活动，普及了宪法学问。为突出宪法学习宣传主题，深入宣传我国现行宪法的重大意义、根本内容和主要精神，县普法办印发了关于开展第三届“我与宪法”微视频征集活动的通知，推动宪法在全县开展。 （二）以维护社会稳定为重点，强化人民调解工作职能 紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、根底性问题，创新调解模式，大力推动大调解工作不断深化进展。xxxx年累计调处纠纷 xxx起，调解胜利率 xx.x %，冲突纠纷排查xxx次，预防纠纷xxx次，充分显示了人民调解工作在维护
6、社会和谐稳定重点重要作用。 1.创新新时代人民调解工作方式方法，切实发挥人民调解专家积极作用。依据关于印发坚持进展“枫桥阅历”实现冲突不上交三年行动方案的通知文件要求，通过逐级推举，好中取优，选聘了王玉芹、董飞龙等x名人民调解专家，下发选聘打算，举办聘任仪式。并着力打造了人民调解专家个人工作室，充分发挥了人民调解专家在重特大、疑难调解案件中的攻坚克难作用，推动当地冲突纠纷的化解，确保冲突纠纷不上交。 2.坚持“枫桥阅历” 推动“访调对接”。依据x省司法厅 x省委信访局关于印发进一步深化“访调对接”试点工作指导意见的通知文件精神，加强访调对接工作，确立了访调对接流程，制定了“访调对接”工作实施方
7、案，成立了访调对接工作领导小组，为后期的访调工作有序进展供应了人员及经费保障，并通过访调对接机制，力争在冲突纠纷多元化解机制框架内予以调处，有效解决信访群众的合理诉求和实际困难。 3.加大宣传力度，持续推动“警调对接”工作。我局积极向县政府争取资金，确保“警调对接”调解工作经费。并加大宣传力度，屡次在网络报纸等媒体上报道，形成合力，大大的提升了群众满足度，破解了警力缺乏与人民群众对平安、法治的需求之间的冲突，xxxx年上半年调解案件达xx起。 4.进一步加强基层队伍力气。依据司法部关于加强司法所标准化建立的意见和省委组织部、省委编办、省司法厅关于进一步加强司法所建立有关工作的意见，结合我县实际
8、，为配齐配强司法所工作人员，我县司法局取得上级支持，通过向社会力气购置社区矫正执法帮助岗位等方式，面对社会聘请xx名帮助人员，由县公安局组织开展聘请，县司法局、县退役军人事务局、县财政局、县人社局、县委编办共同参加聘用，特制定了执法帮助人员聘请方案，并于估计在x月底公布聘请公告，切实解决我县社区矫正工作人员严峻缺乏的问题。 （三）以创新社会治理为契机，加强两类特别人群的治理 1.深入贯彻落实社区矫正实施方法。社区矫正实施方法正式实施以来，我局仔细贯彻落实并做了细致的安排部署，一是加大了教育培训力度，以培训班和座谈会的形式，对各司法所长（负责人）开展社区矫正实施方法的培训，努力提高执法力量和水平
9、；各司法所强化社区服刑人员集中教育，重点灌输实施方法中对社区服刑人员的新规定和新条款，帮忙他们提高思想熟悉。二是加强与公安、法院、检察院等单位的协调沟通。进一步明确各矫正单位的执法分工，亲密协作，做到无缝连接，防止社区服刑人员脱管、漏管。 2.充分利用线上矫正治理平台智能化管控。xx县社区矫正中心对每一位新入矫的社区服刑人员实行信息化治理，对辖区内xxx名社区服刑人员都建立了电子档案，确保每名社区服刑人员的日常监管工作状况在治理平台上能够一目了然，每月按期定时通过x省司法行政基层平台向上级部门报送相关数据；针对新入矫人员实行手机基站和电子手环双重定位，加强越界报警警示、人机分别等方面的监管力度
10、。目前我县共有社区矫正对象xxx名，其中缓刑人员xxx名，假释人员xx名，暂予监外执行人员x名；刑满释放人员xx名，无缝对接人数xx名。xxxx年度上半年累计新接收社区服刑人员xx名，累计解除矫正人员xx名。 3.仔细贯彻落实刑满释放人员安置帮教工作。与其他各部门多方联动，不断开拓新的就业渠道，与农场等合作社签订安置帮教协议，帮忙社区服刑人员和刑满释放人员积极就业，帮忙他们解决生活困难，并对其开展思想教育和帮教治理活动，有效削减和降低重新违法犯罪机率。 （四）以保障民生为重点，全面提升法律效劳水平 1.着力推动法律救济便民利民效劳。本着切实保障弱势群体的合法权益、维护社会稳定的宗旨，积极探究法
11、律救济的新途径、新方法，进一步标准“一站式效劳”，疏通法律救济“绿色通道”，针对老年人、残疾人等行动不便的特别困难群体，更供应了上门效劳的便民措施。今年以来，未发觉办案人员违法、违纪现象，法律救济工作满足度达xxx%。上半年共办理各类法律救济案件xxx件，共开展法律救济宣传xx次，发放宣传资料xxxx余份。 2.进一步增加效劳意识，提升综合竞争力。针对渐渐壮大的法律效劳队伍，我们结合治理与效劳并举的方式加强法律效劳队伍建立。一是标准和完善各所的规章制度，形成以制度管人、按制度办事的格局。二是积极引导律师参加公益法律效劳，为社会弱势群体无偿供应法律效劳，彰显我县律师行业积极关注社会、奉献社会的精
12、神境地和风貌。三是加大律师人才培育力度。截止x月份我县共有执业律师xx人，实习律师x人，法律效劳工x人。 3.进一步优化公证效劳流程、缩短效劳时限，供应效劳便利。xxxx年截止目前，累计办证达xxx余件，未发生一起公证质量事故。 4.优化法律效劳职能，为经济社会进展及社会稳定供应优质、高效的法律效劳。积极推介律师担当政府法律参谋，为政府重大决策供应法律意见。引导并推动律师参加信访接待工作，帮助县级领导和信访部门妥当处理信访接待中的涉法问题。深化村（社区）法律参谋制度建立，推动农村经济社会进展、维护村（居）民合法权益、促进基层依法治理和社会治理创新。以“律师走访企业”活动为契机，推动企业法律参谋
13、制度建立，着力在促进企业依法生产经营，构建互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系等方面发挥作用。 （五）深入推动扫黑除恶专项斗争工作向纵深进展。 xxxx年度上半年，我局共开展扫黑除恶专项斗争警示教育会x次，受教育xxx余人次，开展一次扫黑除恶深挖彻查专项行动，严令申明社区服刑人员严禁参加到涉黑涉恶违法活动中去，并鼓舞社区服刑人员和刑满释放人员积极检举揭露身边生产生活中涉黑涉恶违法犯罪活动线；每月定期走访摸排全县范围内社区服刑人员和刑满释放人员生活生产状况，了解其思想状态、行踪轨迹，对于摸排出的重点人员建立重点监管社区服刑人员花名册，报公安司法双备案。 持续推动建立健全律师办理黑社会组织犯罪案件请示
14、报告，集体讨论和检查督导制度，引导律师参加涉黑涉恶案件辩护，建立健全律师办理涉及扫黑除恶案件状况的请示报告制度，催促各律师事务所完善案件备案审查、集体争论、请示报告和责任追究制度，提高律师办案质量和效率。且对律师代理涉黑涉恶案件，实行旁听制度。目前已备案律师代理涉黑涉恶案件xx起。 会聚一线调解资源，深入排查冲突隐患。充分发挥人民调解“第一道防线”作用，集中基层司法所、人民调解员资源，深化社会冲突“一线调解法”，把冲突纠纷化解在基层，防止社会冲突像涉黑涉恶违法犯罪转化。聚焦冲突纠纷易发，多发行业领域，开展社会冲突大调处活动，进一步维护基层社会和谐稳定的大环境。目前，共摸排到x条涉黑涉恶线索，均
15、已流转至县扫黑除恶领导小组办公室。 （六）进一步加强行政复议与应诉及合法性审查工作。今年上半年，受理行政复议案件x件，均已结案，其中撤销x件，责令履行x件，驳回x件；负责行政应诉案件x件，其中已结案x件，正在审理x件；审理行政合同x件；审理备案标准性文件x件。 （七）行政执法协调监视股上半年主要就是两项工作。一是依据x市推动法治政府建立工作领导小组办公室关于“双随机”监管事项动态调整的通知的精神和机构改革要求，为全面深入推动“双随机、一公开”监管工作，要求县直各相关单位准时将本单位随机抽查事项清单报行政执法协调监视股进展统计，目前只有xx个单位进展上报，还有xx个单位未上报。二是依据x全面推行
16、行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法打算法制审核制度实施细则的要求上报三项制度分管领导及工作小组成员名单，目前只有x个单位上报，还有xx个单位没有上报。 （八）以主题教育活动为抓手，着力加强司法行政队伍建立 1.深入开展主题教育活动。今年以来，依据上级司法行政部门及县委、县政府关于开展“为谁执法、为谁执政”专题教育活动和“三问”大调研、大争论、大学习、大实践活动的总体要求和统一部署，我局党组高度重视，组织召开专题会议，成立了活动领导小组，制定了切实可行的实施方案，将各项主题教育活动结合起来，融入到司法行政队伍的思想政治建立、业务力量建立、纪律作风建立、先进文化建立中，成效显著。 2.大力
17、加强党风廉政建立。仔细落实党风廉政建立责任制，局党组与各股室签订了党风廉政建立责任书。开展了廉政文化进机关活动，组织干部职工观看廉政教育电影。 3.转变干部队伍作风建立。一是加强班子作风建立，在班子中提倡说实话、办实事、求实效的良好作风，分工明确，一抓究竟，做到勤政、廉政、优政，树立局领导班子求真务实、真抓实干的良好形象。二是加强全局干部职工的团结意识。局领导以身作则做团结的榜样，不断完善各项工作制度，加强领导成员之间的互动，各股室成员之间的沟通，做到工作有冲突面对面交谈，思想有分歧面对面沟通，发扬亲密分工、协作互补的团队精神。三是加强干部职工的有为意识。鼓励全体党员干部在工作中要放开手脚，拓
18、宽思路，不做井底之蛙，多角度考虑问题，多方位发觉问题，多渠道解决问题。有为才有位，每个干部职工立足岗位实际、发挥最大的潜能，从大局动身，积极围绕县委、县政府、县政法委的中心开展工作，站好“维稳第一线”，逐步提升司法行政机关的地位。 （八）组织帮扶干部开展日常走访和帮扶，仔细落实帮扶工作措施。 我局仔细贯彻落实县委、县政府关于精准扶贫中心工作的安排部署，积极发动干部职工深入开展精准扶贫工作，派驻由一名副局长带队“连心小分队”长驻金竹畲族乡大通村，局机关xx名干部挂点帮扶金竹畲族乡流舍村。一是充分发挥部门优势，进一步加强普法工作，深入推动“法律进村”活动，重点抓好农村的群众法治宣传教育，大力加强法
19、治文化阵地建立，积极拓展法治宣传载体，营造深厚的法治气氛，使百姓知法懂法，削减因不懂法而犯法导致贫困的状况发生。二是着力排忧解难，促进社会和谐稳定。在“精准扶贫”活动中，县司法局坚持冲突纠纷抓早、抓小、抓苗头的原则，在帮扶村开展冲突纠纷大排查活动，对一些因土地征用、家庭纠纷、邻里纠纷等方面引发的苗头性、倾向性问题逐一摸排化解，群众的心情得以准时疏导。三是积极开展走访和慰问活动，向村民宣传党的政策，提高贫困群众脱贫致富的决心。同时听取村民的心愿诉求，帮忙解决实际困难。 二、存在问题 1.人员缺乏，司法行政工作开展受限。一是司法所人员少，编制没有从根本上得到解决，职能过于繁琐。全县共有xx个乡镇，
20、建成xx个司法所。其中，除个别重点镇有工作人员x人，大局部司法所只有x人办公，仅靠“x人司法所”是很难正常开展工作的，光是应对面上的工作就已经困难，更不要谈什么工作创新。二是随着机构改革司法行政工作任务渐渐加重，而编制不变，人手严峻缺乏。 2.基层乡镇司法所仍缺少独立的办公大楼，司法所业务用房缺乏，难以到达建立标准。且司法所经费和装备尚且缺乏，仍需上级推动支持。 3.基层司法所是县区司法局派驻单位，但在实际工作中，双重治理的身份使得绝大局部司法所主要精力都被当地党委政府安排参加其他中心工作当中。如脱贫攻坚、征地拆迁、挂村帮扶、烤烟生产等等。没有专职专用，形成了“专职不专用、兼职多而杂”的工作局
21、面，导致司法所司法行政工作业务开展比拟难。 4.行政复议案件和应诉案件逐年增多，有些单位依法行政意识不强；局部部门的标准性文件质量差，甚至和法律法规相抵触；大局部单位工作人员法律素养不高，普遍缺乏专业人才。 三、下半年工作规划 1.着力打造访调对接，进一步发挥信访与人民调解在调处、化解冲突纠纷方面的职能作用，建立健全人民调解参加信访冲突纠纷化解工作机制，准时有效解决人民群众来信来访中的冲突纠纷，更加有效地维护社会和谐稳定。大力推广人民调解专家工作室，通过以奖代补等方式将人民调解的作用最大的发挥出来，避开纠纷扩大，将纠纷消退在萌芽阶段。 2.推动司法局执法帮助人员的聘请进程，切实解决我县社区矫正
22、工作人员缺乏的问题，同时，根据上级要求，争取上级支持，统一司法所外观建立，标准司法所建立，加快推动进程信息采集和录入上传工作，结合全省司法行政系统“法务云”建立要求，积极打造“才智司法所”。 3.多措并举，开创培育“法律明白人”新路径。在继承以往好的阅历根底上，积极开拓创新，探究新的培训方式。一是拟通过县、乡、村三级“法律明白人”教育微信群和群、法治xx微信公众号、手机短信等新媒体平台推送普法宣传资讯，并通过在线培训或者网络培训的方式，提高培训的针对性和时效性，使“骨干”法律明白人和一般“法律明白人”足不出户就可以学习法律学问，提高法律意识。二是积极与县委党校、县检察院、县法院等单位加强沟通沟
23、通，利用党校对骨干“法律明白人”和优秀的一般“法律明白人”进展系统培训，邀请法官、检察官、律师等对农村“法律明白人”开展“以案释法”活动，通过详细的案例培育他们运用法律思维处理问题的力量；三是分批次组织农村“法律明白人”参观法治文化主题公园、法治文化广场、青少年法治教育基地等，使“法律明白人”感受到深厚的法治气氛。与此同时，聘请驻村律师和人民调解能手来进展学问传授，组织优秀的“法律明白人”参加法庭庭审、冲突纠纷调解、法治实践活动等，增加他们参加法治宣传、化解冲突纠纷、参加社会事务治理、引导法律效劳的力量。四是将“法律明白人”培育工程与公共法律效劳平台、法院“法通村”工作严密结合起来，推动农村“
24、法律明白人”培育工程落地见效。 4.标准社区矫正监管制度，有效掌握脱漏管率和重新犯罪率。一是强化内部治理，提高执法标准化水平。二是加强监管考核，提高监管教育质量。三是加强部门联动，整合社会资源，提高矫正效果。 5.连续受理行政复议和负责行政应诉案件，提高行政复议案件质量，加大行政合同和标准性文件审核力度，加强对工作人员法律法规培训，提高人员素养。 6.照要求连续完善随机抽查事项清单的统计工作，以依法有序、科学标准、便捷高效为原则，严密联系实际，突出问题导向，对比“三项制度”工作任务分解表按时按要求完成。 7.干部队伍不断标准化。全面落实考勤制度治理，基层司法所工作目标考评实施方案，客观精确评价干部德才表现和工作实绩，将绩效考核结果与年度考绩奖和评先评优相挂钩，鼓励干部职工不断改良工作方法，提升队伍精神面貌。加强从严执纪，深化反腐倡廉工作，深入开展专题教育活动，建立干部廉政档案，常态化开展正风肃纪和明察暗访，探究试行党员干部清廉积分制度，进一步严明政治纪律和政治法规，使干部作风得到有效转变。