《发改委五治作风治理剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《发改委五治作风治理剖析材料.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 发改委五治作风治理剖析材料 依据文件精神，结合委实施方案，通过召开座谈会问卷调查等方式，深入地对机关作风建立中存在的问题进展了全面细致地排查，并专题召开会议，就作风建立问题进展了讨论争论和三令五申的强调。现将查摆问题领导班子剖析材料汇报如下。 一、存在的主要问题 近年来，通过全委上下的共同努力，我委的机关作风建立取得了肯定的成绩，但是仍旧存在着一些不容无视的问题。依据这次“五治”作风整顿活动要求，通过深入排查，主要表现为：组织纪律性不强，有的人在上班期间迟到、早退；扎堆谈天；玩电脑嬉戏；对工作缺乏热忱；深入基层调研不够，等等。 二、存在问题的缘由分析 上述排查出来的问题，经过委领导班子讨论争
2、论，究其缘由，主要有以下几个方面： 1、组织纪律淡化，工作态度较为散漫，从而形成了大局意识差； 2、工作不积极主动，往往被动应付，不是主动作为，责任意识不强； 3、思想熟悉上还没有将机关作风建立问题真正重视起来； 4、对自身的要求不高，安于现状和自满，缺乏创先争优的进取心和开拓精神。 三、整改措施 1、强化学习教育，不断提高机关人员政治素养。一是开展抱负信念和宗旨观念教育，增加机关工作人员的执政意识、责任意识和效劳意识。二是开展群众观念教育，使机关工作人员充分熟悉到人民群众是衣食父母，是机关公务人员的仆人，增加机关工作人员的群众意识。三是开展创新理念教育，组织干部到进展快的地方学习先进进展观念
3、，拓宽工作思路，促进机关人员解放思想，激发创业激情，增加效劳进展、谋划进展的自觉性，增加机关工作人员的创新意识。四是加强学习型机关建立，强化机关干部专业学问、政策法规、外语、计算机等相关技能培训，做到学以致用，学用结合，进一步提高机关干部的思想政治素养和理论素养，增加机关工作人员的效劳意识。 2、狠抓制度落实，有效标准机关人员公务行为。一是坚持开展首问责任制、公务过错追究制、一次性告知制、行政大厅审批AB角制、限时办结制等各项制度，使“不作为”现象难于藏身，维护机关形象。二是仔细落实政务公开制度，重点围绕机关职责、办事程序、工程审批，加强公开力度，积极简化审批手续，削减审批环节，全程跟踪效劳，
4、扩大社会的知情权、参加权和监视权。三是大力加强廉洁自律教育，深入开展党风廉政建立宣传教育，领导班子仔细执行述职述廉制度。严格落实工作日午间禁酒规定，扎扎实实地把县委、县政府的政令执行到位。 3、坚持改革创新，积极探究机关作风建立新途径。一要把机关职能切实转变到为市场经济主体效劳、为基层群众效劳和制造和谐稳定的社会环境上来。二要根据全面推动依法行政实施纲要的要求，大力推动行政审批制度改革，削减和清理行政审批事项，提高机关工作运行速率。三要适应信息化的要求，加快电子政务建立，实行网上效劳、网上办事、网上询问，促进展政效率的提高。 4、强化舆论监视，切实促进机关有效仔细履职。坚持开展机关行风评议，进一步教育和鞭策干部改良工作，提高行政效劳水平。要围绕社会的满足度开展机关评议，并有效结合“十佳”单位评比活动，进一步将评议工作引向深入。连续积极参加县电视台行风热线栏目，向社会各界宣传本委工作职能、效劳事项及办事程序，通过使权力的运行置于广泛的社会舆论监视之下，推动机关效能的改良。 5、加强调查讨论，不断增加机关工作的群众根底。调查讨论是推开工作，提高机关行政效能的良好途径。要积极加强调查讨论，把身子往下扑，把工作重心向下移，常常性地带着问题下乡调研，从基层了解和把握更多的信息和资料，提高工作的科学性、民主性和正确性，为工作的开展供应更好的实践依据。