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1、 口腔科主任年终总结报告范文口腔科主任年终总结报告范文模板(3篇)口腔科主任年终总结报告范文 口腔科主任年终总结报告范文模板篇一 一、坚持行风建立，不断提高效劳质量 强化思想教育，提高职工医德素养 通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、常常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建立打下坚实的理论根底 建立和完善监视网络 把医德医风建立真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监视员帮助科室开展行风建立，共发放调查表余份，满足率到达。本年度共收到患者表扬信篇。 实行“两公开”，增加透亮度 严格
2、落实医院规定的挂牌效劳、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任准时答复，时刻承受群众监视，受到患者好评。 落实完善制度，加强治理 严格贯彻落实治理中心公布的卫生技术人员禁令以及卫生系统职业道德建立若干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受*等违法违纪现象发生，并荣获优秀党风廉政建立先进基层单位的荣耀称号。 二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量 建立质控网络 在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量掌握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对治理制度和医疗缺陷进展争论、评价，提出整改意见，医学教，育网|搜集整理制定整改措施督并予以落实。门诊重
3、点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够依据病情需要合理检查，合理用药，仔细书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗效劳；合理排班，配足医疗力气；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，到达了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的便利了病人。 努力提高医务人员的业务素养 (1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例争论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，年职工笔记平均达字以上； (2)有规划的向院内推举业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的学问共
4、享制度，将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进展沟通； (3)鼓舞和支持科内人员报考参与各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员构造，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。 (4)鼓舞职工总结临床阅历，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了积极的作用。 加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力 为了提高医疗质量，不断满意人*群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑
5、康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。 加强对外技术合作 门诊部积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新工程。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断提高职工分散力 门诊部始终把基层文化建立作为提高职工分散力的桥梁和纽带。积极组织职工参与院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。年，参与社区及院内各项活动余人次，在社区十大唱歌家评比中，一人夺得十大唱歌家称
6、号；在社区书法绘画竞赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。治理工作的人文化，增加了职工分散力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺当的落实。 详细指标： 开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防掩盖率达。无重大社会治安大事发生。 医疗责任事故、医疗纠纷过失发生率，无火灾、触电、*用器、交通等安全事故发生。 医院内部治理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。 医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。
7、 四、存在的问题与缺乏 主要是党的建立和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建立还需要我们去讨论，并付诸实施。 医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。 缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建立有待加速 五、年工作思路 抓治理，加强学习，提高自身素养。 部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素养，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。 抓战略，拓展业务，打造医疗特色。 制定科学的战略进展目标，努力提升业务收入。全体职工肯定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必需内抓
8、治理，外树形象，努力提高效劳水平，提高医疗工作质量，加大人才培育力度，提高人才队伍素养，进展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室进展，拓展业务工程，聘请*专家教授坐诊。 抓竟争，鼓励竟争机制，深化安排制度改革。 积极探究安排制度改革新模式，努力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底转变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公正竟争、奖优罚劣，真正表达多劳多得、不劳不得的安排原则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性， 抓干部治理，完善
9、治理机制，促进人才培育。 加大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓舞他们参与各类成考、自考，以促进医院学习空气的良好气氛。 抓医疗质量，促进医疗安全。 门诊部将连续加强质量掌握。严格落实医疗文书书写标准，对屡纠未引以为戒者，赐予经济惩罚，实施奖罚兑现。加大医疗安全治理的力度，消退一切不利于医疗安全的隐患。 抓廉政、纠行风，落实医德医风建立。 新的一年里，我们要把生存进展的压力，变成改善和提高效劳动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质效劳就没有工作质量。应始终遵守这样的信念，医院的功能就是敬重病人，想方设法为病人看好病，做好效劳。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人效劳的问
10、题上，力求“好事办实”。要强化效劳态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生；对其违规者处以肯定的经济惩罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面连续推行效劳十项准则，连续推行严格掌握药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要*、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。 口腔科主任年终总结报告范文 口腔科主任年终总结报告范文模板篇二 紧紧围绕为人民效劳的精神，扎实做好诊所的各项工作，积极参与卫生部门的各种岗位培训，努力发扬中医中药的特长，为地区的卫生事业作出了奉献，现详细工作总结如下。 一、加强思想教育，提高效劳质量 在市区卫生局及有关部门的领导下，积极参
11、与各种卫生系统政治思想教育，仔细学习执业医师法的有关内容，高度重视个体医疗在医疗活动中消失的医疗纠纷问题，按医师法的规定的范围进展行医，不超范围行医。全面根据市区卫生局的精神进展各项工作。在工作中视患者为亲人，急患者所急，想患者所想，全心全意为患者效劳。年年救治患者达人，无一例医疗纠纷发生，并且受到患者的全都好评，使患者就诊量在不断增加。 二、加强理论学习工作，充分发挥效劳作用 自己在工作中，不断的讨论中医学理论，并且与实践相结合。在近40年的医疗工作中，中医强调的是要到达内部肌体功能的自身协调平衡，增加免疫力，减弱和排解致病的不利因素。激活有利的内因，调解平衡状态，消退疾病，保持安康。本人能
12、够很好运用中医为广阔患者效劳，充分挖掘和发挥中医药简、便、验、廉的特色与优势，努力为群众供应优质的医疗效劳。在治疗慢性疾病中充分发挥了中医的特色，治愈患者达数百人。并在工作中也感到了中医的博大精深，自己深深的体会要为患者更好的效劳就要不断的加强医疗理论的学习。 三、加强连续教育工作，严格依法行医 本人持证上岗，按执业范围行医，并依据连续教育相关规定及要求，执业医师执业范围治理办发，本人定期参与呼伦贝尔市，满洲里市举办的各项培训工作。20xx年在市医院，防疫站等会议室，学习了肺结核、乙肝，非典，手足口病，爱滋病，鼠疫等传染病的防治治理方法及医药治理质量的报告。培训工作取得了良好效果，诊断治疗水平
13、得到了提高。 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，由区卫生局、区防疫站人组成的医疗检查小组，对全区个体医疗诊所进展了全面检查，检查中发觉的主要问题： 一是个体医疗诊所医药处方填写不完善。 二是对中医诊所的药品进展质量检查。 三是中药饮片质量把关不严。 通过检查，有效地促进了中药饮片的治理，和处方填写的缺乏，使区个体医疗诊所在治理方面及药品质量当中得到了提升。本诊所发觉的问题，即时整改，杜绝一切隐患。 本诊所还存在缺乏，房屋布局不合理，中医和中医药学问的宣传缺乏，今后在工作中，大力推动传统中医的安康进展，并且为广阔患者供应质量好，价低廉的医疗效劳，争创合格优秀的个体诊所。 口腔科主任
14、年终总结报告范文 口腔科主任年终总结报告范文模板篇三 在医院各级领导的正确领导下，口腔科完成医院的各项任务。一年来，无医疗过失及医疗事故的发生，科室成员发扬不怕困难、坚韧拼搏、敢于创新精神，取得了肯定的成绩，固然也存在一些缺乏，在此对工作做个总结，以便今后能更好的完成各项工作，请院领导及同志们给以指正。 一、人员状况 口腔科现有成员6人，平均年龄30岁，大学本科学历5人，大专学历1人，在编5人，聘用1人。其中执业医师4人，执业助理医师1人，见习医师1人。 二、取得的成绩 口腔科就诊患者量较去年平中略升，较好的完成了医院绩效治理的各项指标，获得了第三季度绩效治理优胜奖。业务收入较20xx年同期增
15、长约25%左右，科室各成员的福利也有肯定的提高，其缘由与大家的共同努力是分不开的。 在顺当开展各项工作的同时，积极组织业务学习，共同提高自身业务技能和专业素养，提高效劳水平。加强医疗安全和医疗质量治理，使术前术后诊断符合率各项指标均到达医院绩效考核的标准，抗菌药物掌握比例更是远远低于最高限数。同时，积极开展新技术、新业务，努力拓宽业务面，为口腔科今后的进展奠定坚实的根底。新技术、新业务是科室进展的源泉，也是科室生存的根本所在。 三、工作阅历 口腔科诊疗工作与其他科室有所不同，与患者的沟通是否有效成为患者选择在本科室承受治疗的关键因素，只有经过与患者充分沟通，取得患者的信任与支持的前提下，才有可
16、能很好的完成各种治疗工程，并最大限度的取得良好的经济效益和社会效益。只要与患者充分沟通，多站在患者的立场上考虑问题，让患者感受到你是真正在为他着想的，即便个人业务技能水平不是很高，同样能在群众当中树立起好的口碑。 四、存在的问题 各成员团队意识相对薄弱，专业上的沟通较少，主动学习的劲头缺乏，直接影响到自身业务水平和专业素养的提高；个别成员的个人防护意识不强，在诊疗操作中存在职业暴露的安全隐患；个别成员在与患者沟通和效劳态度以及工作效率上有待加强，成员对科室的归属感还需要大力培育。 五、下半年工作思路 （一）加强科室内部治理，进一步强化效劳意识，拓展效劳范围，开展新工程，向效劳要效益，向新技术要效益。 （二）进一步完善效劳流程，急躁细致与患者沟通。 （三）加强人文关心，确保医疗安全，提高病人满足度。多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的纠纷毁灭在萌芽状态。 （五）强化学习气氛，提高业务水平。科内人员的业务素养、效劳意识需要进一步加强。要专心，用真情，下功夫，作好每一件事的每一个环节。 六、工作建议 为了尽快提高科室成员的自身业务水平和开展更多的新工程，盼望院领导在适当的时候能安排科室人员外出进修学习。因口腔科业务收入并不高，建议适当增加科室提成比例，同时适当减轻水电费用等公共费用支出，以期减轻科室支出负担，提高科室人员的福利待遇，从而更好的激发大家的工作积极性。