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1、 发电有限责任公司年终工作总结范本 2023年发电有限责任公司年终工作总结范本 经过前几年的改革洗礼，*公司渐渐走向成熟进展的道路。*年，公司上下以更加坚决的步伐，沿着总公司和董事会的指引，公司领导班子和全体职工面对今年干旱少水的不利气候环境，不气馁、不松懈，团结一心、奋力拼搏，以“抓治理，争效益”为中心，以“抓安全，保生产”为根底，以“抓改造，促进展”为重点，以“抓教育，提素养”为目标，根据年初制定的工作目标责任，有规划、有步骤的开展企业生产经营，克制重重困难，根本完成了全年的工作目标。在工作中，桃源县委、县政府及各级行业主管部门也赐予了足够关怀和支持，这是我们实现工作目标的重要保证。现将全
2、年工作总结 一、积极应对不利形势，强化生产经营治理，努力扭转困难被动局面 今年全年降雨量为1196mm，较去年削减1004mm，完成发电量2895万度，仅为去年的42%，全年实现销售收入756 万元，相对去年削减744万元。由于今年的发电量严峻低于历史平均水平，经济效益急剧下滑，给公司生产经营及各项工作的正常开展带来了严峻不利影响。尽管今年天气形势非常不利，但我们不等不靠，坚持向治理要效益，向治理争效益，不断加大治理力度，并做好增收节支工作，以最大努力维持公司正常运转，确保职工工资福利待遇的按时足额发放。一是严格落实新电价执行方案。去年年底公司经过不懈努力，争取到了每度电上调0.05元的电价政
3、策支持，但在电费追补和新电价执行过程中，县电力公司及两个自供厂对新电价政策存在肯定分歧。公司董事长及领导班子屡次到和物价部门汇报，争取他们的支持，同时对电力公司和自供厂家加强沟通，争取他们的理解，最终达成共识。今年7月份电力公司追补电费70万元已全部到位，在电费结算方式上也达成全都意见，并于 5月份签订了新的供电协议。两个自供厂家电费追补7月也已到位30多万元。二是加大电费回收力度，按新的电价标准，在电费收缴上做到按时足额到位，确保资金准时回笼。三是加强库区及自供厂家用电的治理，专人负责用电监察治理，对用户表计每三天进展一次抄收与核实，防止各种窃电行为的发生，严格掌握厂用电损耗，力争效益最大化
4、。四是严格落实日常各项治理制度，尤其是职工关怀的车辆使用、来客就餐等严格掌握数量和标准，削减不必要的开支。 二、查隐患抓整改，坚持安全生产工作不放松 截止12月31日，电站累计安全运行6538天，实现了设备零事故及人员零伤亡的“双零”目标。 一是我们加强日常安全生产管控工作，坚持安全生产制度化、日常化、科学化，形成了人人讲安全，人人重安全的良好局面。公司成立了安全生产领导小组，以常务副总胡祥同志为组长，总工杨志高同志为详细负责人，以班组自检、领导小组旬月督查为工作制度，统领公司的安全生产工作。公司于7月份组织了电厂运行检修职工及电网作业人员的安规考试，合格率达100%。 二是加大安全检查力度，
5、以安全隐患整改为突破口。今年来我们共进展了4次全面的安全大检查，共查出安全隐患10多处，目前已根本整改到位。完成整改的隐患主要有以下几方面 1.对发电洞和溢洪道的闸门钢丝绳进展了更换。闸门钢丝绳已运行时间长达*年之久，因长期水下浸泡，锈蚀严峻，断股现象非常突出，已经影响到了安全运行。3月29日，公司组织机关职工、电厂检修人员30多人对溢洪道钢丝绳进展更换。为了抢工期，预防突发洪水，经理班子成员带着大家坚持奋战在工作现场，原规划6天的工作任务整整提前3天就圆满完成。 2.4月份对电厂升压站的全部开关、瓷瓶进展除锈、刷漆等维护工作，并进展了全面的预防性试验。 3.对2#主变进展滤油及枯燥处理，并对
6、其油枕加装了隔离气囊，提高了变压器油的使用寿命。 4.对1#机组空冷器进展了修复。针对空冷器漏水的问题，从资金、本钱的方面考虑，我们组织技术人员经分析论证后，坚决采纳修复的方法。这样既节省了本钱，也缩短了机组停机时间，目前运行状况良好。 5.改造坝顶防汛路灯52盏。改造过程中，发挥*人员优势，只选购不锈钢材料，自行完成路灯制作和安装，节省了本钱，质量也得到了保证。 6.对4#机组的蝴蝶阀进展了改造，改造后的蝴蝶阀启闭更加牢靠，止水效果大为改善。 7.对电厂集水井水泵及动力屏进展了改造。 三是做好水库的防洪保安工作。今年虽没有发生大的洪水，但我们坚固树立防重于抢的理念，做好汛前预案制定、物资储藏
7、，汛中值守巡查，汛末总结整改工作。3月份，水工部编制了*水库防汛抢险预案、*水库紧急转移方案等防汛预案，并报上级防指备案审查，发电部完成备用电源柴油发电机汛前例检工作，生技部完成了柴油等防汛物资的选购。另外今年3月份把功率为3.8kw的防汛警报器更换成大功率7.5kw的防汛警报器，泄洪时防汛警报信号传输距离更远，水库下游群众准时得到泄洪信息，提前做好各项安全预备措施，确保了下游群众的生命和财产安全。今年6月中旬，发生了较大洪水，开闸弃水4次，溢洪水量1590万立方。因洪峰流量只有400秒立米，没有给上下游造成影响。 三、多方争取资金，积极搞好技术改造，促进企业步入良性进展轨道 加大水利工程建立
8、和技术改造力度是实现水电企业安康、可持续进展的重要推手。今年来公司主动出击，着力加强引项争资工作，得到了省水利厅、县委县政府、县委农村工作部等各方面的大力支持。今年9月，溢洪道左岸水毁工程全面修复完成，正式通过县财政评审中心验收。同时溢洪道右岸护坡工程及闸门除锈镀锌工程也在积极申请资金支持。 10月份开头对电厂4#发电机组进展了整体大修，并对主变、蝶阀、气机等主要设备也进展了修理维护。 从11月份开头启动了电厂扩容增效改造工程，公司对此非常重视，作为当前的中心工作来抓。*电站完全符合农村水电增效扩容改造财政补助资金治理暂行方法立项条件，该工程的启动，对于电厂提高发电设备自动化水平，降低电能损耗
9、有着重要意义。12月12日，公司董事长邀请湘西自治州水电设计院领导、专家来*实地查勘，了解设计任务，并签订了设计协议。目前，我们一边与设计院进展技术沟通，催促进度，一边与县水利局等行政主管部门汇报，积极完成立项报批的前期工作。 四、以加强职工素养教育为突破口，积极开展文体活动，着力提升企业形象 加强职工教育培训工作，不断提高职工文化和技术素养，是一个企业永葆旺盛生命的不竭动力。根据公司提倡的“创立学习型企业，争当学问型职工”的规划与要求，开展了形式多样、内容丰富的职工培训教育工作，取得了较好的效果。今年6月为庆祝建党90周年，公司举办了以“学党史、记党史、颂党恩”为主题的学问抢答赛活动，全体党
10、员及局部职工积极参与。通过这次活动，不仅了解和把握了党史根本学问，增加荣誉感和使命感，更进一步鼓励公司全体党员干部和广阔职工坚决抱负信念，立足岗位、锐意进取，以实际行动完成各项工作目标任务。在每个季度的党员大会、民主生活会中，加强了对党员的党性教育，提高综合素养。按县委“创先争优”工作的部署，组织党员开展公开承诺活动。全年进展预备党员2名，按期转正3名。 8月，为了贯彻落实总公司努力提高职工职业技术水平的工作部署，湖南水利水电职业技术学院与*公司共同承办了水电站运行与治理培训班。培训教师为既具有丰富教学阅历，又有很强的实践操作力量的湖南水职院教师担当。授课内容涵盖水电站的值班运行、电气视图、设
11、备检修、综合自动化等四个方面。教学过程中，连续对学员采纳准军事化治理，聘请军事教官领导学员出操出勤。为开拓学员视野，增加水电人的荣誉感，学习期间组织了全体学员到三峡水电站参观学习。公司选派了15名潜力好的优秀职工参与学习，在培训班中表达了东道主的热忱，展现了*技术实力和职工形象。 为正确引导职工崇尚积极、安康、文明的生活方式，公司开展了一系列文体活动。女子腰鼓队、广场舞蹈、羽毛球、篮球等活动都开展得如火如荼。五一、十一等大型节日的文体庆祝活动开展得有声有色。今年还组织全体女职工到浏阳大围山观光旅游。尤其是今年9月份在广泛听取职工意见的根底上，通过加强对职工食堂治理，转变就餐形式和提高饭菜质量，
12、切实解决了职工生活的后顾之忧。目前公司和谐安定、职工团结一心、积极向上，职工精神面貌焕然一新，对公司的精神文明建立及企业文化建立起到了积极的推动作用。 过去的一年，虽然取得了肯定成绩，但仍存在一些问题与缺乏。一是由于设施设备老化加剧，安全隐患突出，安全形式不容乐观;二是企业文化建立缺少内涵及深度，职工参加意识不强;三是由于各方面的缘由，企业改革力度不大，有待于进一步深化。四是旅游根底设施较薄弱，没有形成规模产业，竞争力不强。虽然今年打造了一只旅游船并进展了整体装修，但仍需进一步加大投入。 *年马上过去，我们将迎来崭新的、布满盼望的一年。在新的一年里，我们的工作任重而道远，需更进一步努力。我们决
13、心在总公司及董事会的正确领导下，公司全体干部职工以饱满的工作热忱和团结务实、脚踏实地的工作作风全面投入到*年的工作中去，向着制度健全、治理科学的现代新型水电企业迈进。 (物业经理人：.pM) 篇2：个人年终工作总结 2023年个人年终工作总结 工作总结1 一、加强政治学习，提高思想熟悉，树立全新教育理念。仔细学习贯彻党的教育方针政策，严格遵守中小学教师职业道德标准，坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，不断更新教育观念。 二、严谨治学，扎实工作。在坚持抓好教研教改及新课程理念学习和应用的同时，我积极探究教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，教案
14、编写仔细，深入细致。平常仔细讨论教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，精确把握难重点，注意课堂教学效果。针对中年级学生特点，以开心式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注意讲练结合。在教学中留意抓住重点，突破难点。 三、取得的成绩。本人所任教的科目及格率到达百分之百，优秀率在全镇稳居前列。指导的学生作文，先后获得第五届当代小学生作文大赛一等奖，第八届世界华人小学生作文大赛二等奖。 本人从教以来，政治思想、教学力量、工作表现、教学成绩等各方面都取得了优异的成绩。本人能够仔细学习、执行党的路线、方针政策，喜爱教育事业，努力干好本职工作，有剧烈的事业心、责任感，务本求实
15、，追求卓越，到处想着学生，到处想着学生的学习和教学成绩，为学生负责，为社会负责，仔细学习现代教育理论，狠抓课堂教学工作，不管任哪个年级，教学成绩均为上游。能坚持原则，衡阳正气，发挥党员榜样作用。 工作总结2 一学年的时间就这样过去了，回忆一学年的工作，想说的真是太多太多。人民教师这一职业是特别辛苦的，尤其是班主任，不仅担负着教学工作，更担负着管 理全班同学的重担。班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者，也是学校教育工作、尤其是学校思想品德教育工作的主力军，可以说，班主任工作的好坏直接 关系到整个学校的进展。下面分几个方面来说一说： 一、思想方面： 本人能积极参与政治学习，关怀国家大事，拥护
16、以*同志为核心的党中心的正确领导，坚持四项根本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团 结同志，热心帮忙同志;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;工作仔细负责，关怀学生，爱惜学生，为人师表，有奉献精神。 二、教学方面 1、备课 开学初，积极参与教研活动，在教研指导下进展集体备课，认真听，仔细记，领悟精神实质。然后依据要求，提前两周备好课，写好教案。平常做到周前备课。备课时仔细钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组教师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。 为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，经常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的学问内容，我积
17、极查找课件，制 作课件，预备、制作教具。复习阶段，我把每一单元的词语、重点内容用电脑打印在四裁的图画纸上，为的就是让学生有个清楚的复习印象。每次，当我工作完的时 候，脖子就已经感到非常僵硬而痛苦。 2、上课 上好课的前提是做好课前预备，不打无预备之仗。上课时仔细讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际动身，留意调 动学生学习的积极性和制造性思维，使学生有举一反三的力量。培育学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简洁些的总是找学困生答复。 桌间巡察时，留意对学困生进展面对面的辅导，课后准时做课后记，找出缺乏。 3、辅导 我利用课余时间对学生进展辅
18、导，不明白的急躁讲解，不会写字就手把手地教，准时查缺补漏。并与家长联系，准时沟通状况，使家长了解状况，以便在家里对孩子进展辅导。 4、作业 依据减负的要求，我把每天的作业经过细心地选择，适当地留一些有利于学生力量进展的、发挥主动性和制造性的作业。 二、德育工作： 德育是学校工作中的重中之重，而德育工作的秘诀就是“爱“。师爱是宏大的、神圣的。师爱是人类简单情感中最高尚的情感，它凝聚着教师无私奉献的精神。师爱是“超凡脱俗“的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力气。 1、爱就是了解。 爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭状况、学问根底、学习成绩、兴趣爱好、性
19、格气质、交友状况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好工作、 避开教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育治理水平、提高教育教学质量的必要条件。为了了解学生我每天都和他们在一起，课间和他们一起做嬉戏，中午休息 时和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的根本状况。经过一段时间的了解，知道了很多,了解了孩子的一切，我才能有的放矢地去关心他们。 2、爱就是关心。 师爱是教育的“润滑剂“，是进展教育的必要条件。当教师全身心地爱惜、关怀、帮忙学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力气。正由于 有了师爱，教师才能赢得学生的信任，学生才乐于承受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公正。全面公正的爱是指教师
20、要喜爱每一个学生。学习好的要 爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱;活泼的要爱，文雅踏实的要爱，内向拘谨的更要爱;“金凤凰“要爱，“丑小鸭“同样也要爱。 3、爱就是敬重。 敬重、理解、信任学生是消退教育盲点的根底。敬重学生要敬重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应当是公平 的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生;理解学生要从青少年的心理进展特点动身，理解他们的要求和想法，理解他们稚嫩和天 真;信任学生要信任他们的潜在力量，放手让学生在实践中熬炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩当心理距离，学生才会对教师产生依靠感。孩子的转 化
21、使我更深刻地熟悉到教师要喜爱每一个学生，尤其是对待后进生要多给一些暖和，用“爱“字转变他们，理解敬重信任他们。敬重和理解是培育自主品行的养料。 在班上，人人都是小仆人。班上有同学遇到困难，同学们都会主动去关怀、帮忙。用爱心培育孩子对集体，对他人的爱，一旦这种爱升华为对他人、对社会的责 任感，那么人格大树就耸立起来了。 4、爱就是责任。 爱学生要深入地爱，爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着剧烈的情感颜色，又表现出深刻的理智，不仅着眼于学生目前的得失和苦乐，更注意学生将来的进展和前途。 教师的责任不仅在于教授学生学问，更在
22、于引导他们学会生活和生存的根本技能，及做人的根本行为准则。 四、个人学习： 积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进展教育教学。努力学习英语，以适应当前教育的形式，给自己充电， 为进展双语教学做好预备。我还利用业余时间仔细学习电脑学问，学习制作多媒体课件，为教学效劳，同时也帮忙其他同志制作课件，上网查找资料等等。积极撰写 教育教学论文， 五、努力方向： 1、加强自身根本功的训练，课堂上做到精讲精练，注意对学生力量的培育，学问上做到课课清、段段清。 2、对差生多些关怀，多点爱心，再多一些急躁，使他们在各方面有更大进步。 3、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂
23、上集中留意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。 4、教育学生要留意保持环境卫生，增加仆人翁意识和责任感。 5、利用各种方法，训练学生提高、集中留意力。 6、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的根底上有更大的进步。 教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工，必需以 高度的敏感性和自觉性，准时发觉、讨论和解决学生教育和治理工作中的新状况、新问题，把握其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣 历史使命。 一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份
24、份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教导我的学生，我用 我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为喜爱学生的一团火，将自己最宝贵的爱奉献给孩子们，信任今日含苞欲 放的花蕾，明日肯定能盛开绚丽的花朵。 篇3：年人事年终工作总结范本 2023年人事年终工作总结范本 *年1月至6月部门业务力度由原来的建厂工程向物流、地产、商业建筑转移。部门治理依据物流工程、地产工程、商业建筑工程、建厂工程特点结合集团领导对部门的要求，部门从实际着手，严抓员工素养、技能、廉政、责任心。相应部门人事工作也渐渐从事务静态治理渐渐演化成事务动态治理。 1.人才优化： *年1月至*年6
25、月，工程监理部入职3月14人，4月34人，5月25人，6月14人共入职87人(不含当月入职即离职)。截止*年6月新员工41人。 *年1月至*年6月，人员轮岗17人，人才输出2人。17人到岗后经培训在岗15人。 *年1月评比出优秀导师3人，分别是*、*、*。优秀学员5人，分别是*、*、*、*、*。 *年1月至6月优进1人，后退30人，离职48人，比集团平均离职率高出0.19，有效掌握离职率。 2.人才培育： *年1月至6月，人才培育根据*年制定的部门制度进展培训。培训类别分为：新员工入职培训、新员工转正培训、在职员工特定技能及考核、在职员工培训及考核、廉政培育、企业文化不定期学习等类型，共培训1
26、50余次。 职场申报52人，第一批审核通过2次。 3.721绩效考核： *年1月依据集团要求结合部门实际状况加大力度执行721考核规划，考核坚决做到“公正、公正、切合实际反响缘由工作状态”。同时依据考核结果分析劝退员工16人，调岗观看14人，后退在岗培训70人.经考核5人考核不达标进展劝退。 4.福利薪酬： *年1月至6月生日福利86人，下发77人，余9人没有发放。 *年1月至6月与中商集团、地华集团、物流集团、建厂集团协调解决13个工程伙食问题，3个工程住宿问题及1个工程水电问题。 *年3月76人工资发放地更改，薪酬消失许多突发性问题。 5.员工关系： *年2月社会保障卡共办理34人，下发2
27、7人，7人离职。 定时跟踪新员工、11届大学生生活学习状况。 对在职员工进展不定期工作询问、生活困难询问等。 6.文件签署 共签署8例。分别是：*年人力资源规划、轮岗调动制度、大学生(10届、11届)调薪意见与方案、培训考核试行、劝退掌控与离职流程、优进后退人员评比通知与方案、绩效治理721执行方案、*年上半年考核方案 *年1月至6月工作来看，人事工作多数还处于被开工作状态。对一些大事的预控和突发大事还没足够的预防措施。接下来人事半年工作将重点，将以员工为中心，重点是开发员工的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动制造性地开展工作。 1.转变入职培训后到岗，完全由员工被动性地工作，自然进展状况。渐渐在*年12月前，对新入职员工不仅安排工作，还要依据部门业务目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进展横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。 2.转变以“事”为中心进展掌握与治理的思想。尽量采纳以”人“为中心，进展培训教育，思想灌输。尽量发挥在岗位能动性和专业性、敏捷性。 3.人事技能、治理学问自我学习和培训，半年的工作学习反映出部门人事的专业学问处理根本问题以绰绰有余。但对于一些大事的预防和帮助部门负责人治理的学问欠缺，消失无策可出的现象。