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1、 双争活动工作总结 双争活开工作总结 江夏一中双争活开工作总结 “双争”活动开展以来，我校坚持以提高干部素养、提升教学质量、 优化效劳环境、狠抓高三工作为目标，以解决教师关怀的热点、难点问题为重点，加强领导，完善机制，高标准，严要求，在全校掀起了“双争”活动的高潮，教育教学登上了一个新台阶，教育各项工作取得了快速进展。我们的详细做法是： 一、加强领导，提高熟悉，为“双争”活动供应强有力 思想和组织保证 5月8日召开了班子专题讨论会，布置了“双争”详细工作，把“双争”活动做到有领导、有制度、有气氛地有序开展。为了更好的开展“双争”工作，使得活动过程有领导、有组织、有监视，江夏一中成立了以谢受贵张
2、中兴为组长的“双争”工作领导小组。5月22日在接待室召开了“双争”活动领导小组会议。依据夏教办201*8号文件精神，特制订了江夏区第一中学“双争”活动实施方案。详细制订各种思想道德标准、常规教学、食堂效劳制度及规定； 二、细心组织，周密实施，扎实推动“双争”活动 活动中，我们紧紧抓住三个环节，着力抓好学习提高、八查八看、整改提高三个工作重点，循序渐进，扎实推动，使活动的各项工作落在实处。营造多种形式的活动气氛：悬挂“双争”宣传横幅：搞好“双争”活动提升江夏一中形象。双争”活动公示栏内容：向社会公开了江夏一中岗位工作人员名单。公示了江夏一中效劳承诺投诉电话：81823228开办了“双争”宣传专栏
3、，宣传“双争”活动的目的、意义、方法、步骤等内容。办“双争”活开工作简报，提高“双争”活动的熟悉和实效。供应并公开了江夏一中效劳询问电话：81823228 三、突出重点，完善制度，全面优化教育质量，提高办学水平。 “双争”活动的整改落实阶段，是“双争”活动的关键阶段。本阶段我们坚持“双争”活动与科学进展观教育活动相结合。我们坚持走群众路线，充分发扬民主，广泛听取群众意见，开展批判和自我批判，到达增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。我们深入调研，仔细分析检查，严厉查找和剖析了不适应、不符合科学进展观要求的突出问题和缘由，进一步明确了今后的工作目标和努力方向。 我们坚持边议边改，在解决突出问题
4、上下功夫。这个阶段我们归纳梳理出教职员工意见和建议共三大类，问题主要集中在教育教学、制度落实和效劳师生等方面。我校经过逐一分析反思，讨论制定整改方案，明确整改措施和责任人，通过整改，更好的效劳学校、效劳学生，努力营造“提高效能、创新制度、改善环境、转变作风、效劳进展、师生满足”的深厚气氛，努力把江夏一中真正建成上级领导放心、人民群众满足的和谐教育部门、魅力学校。5月28日召开其次阶段转段发动会。明确转段工作目的、意义，强调严厉性和责任感，强调工作落实的详细步骤。通过调查、落实，共反映了8个方面的问题：食堂问题宿舍治理教师拖堂晚自习讲课学生不文明行为体育课开齐、开足英语听力训练图书阅览。针对这些
5、问题，我们进展了自查自纠，整改落实。 1.食堂治理：抽调了后勤副主任朱学文同志专职治理，对食堂饭菜数量、质量、价格、进货渠道、碗筷消毒等全过程，全天候监视。成立了师生膳食委员会。定期对食堂督查，使食堂各方面工作得到了充分改善，让学生吃得放心。 2.宿舍治理：一是调整住宿人数：由原8人间调整为6人间，逐步调整为4人间；二是调整治理员：选拔具有高度责任感的同志担当治理员；三是开展“星级”寝室评比活动 3.教师拖堂，晚自习上课：这种现象虽然反映了教师工作的热忱和工作责任感，但这确实违反了教学规律。为此，学校通过行政会、年级组会议、教师会议，严格规定严禁拖堂、晚自习上课行为。并加强行政值日、年级组值日
6、督导，根本杜绝了这些现象，让学生管得快乐。 4.体育课、英语听力训练问题：责任教学部门严格根据教学大纲开齐开足体育课，落实“阳光一小时”活动。根据英语听力训练要求组织教学，并坚持每周一、三、五晚读报时间组织听力训练。 5.学生不文明行为：修订、完善江夏一中学生思想品德读本，组织社团活动，加强学习、引导；开展了学生“新三好”评比活动：在校做好学生，在家做好孩子，在社会做好公民，标准学生行为，收到良好的效果。 6.图书阅览：调整图书室工作人员作息时间，开拓了两个阅览室，即人文学问和自然科学阅览室。投资近百万元建成了电子阅览室，有388m2,153台电脑，25万册阅览读物，并召开建立班级图书角。同学
7、们捐书献书共4000多册，充分满意了学生的阅读需求。 四、针对问题，自查自纠，落实整改。 1、加强教师队伍建立。加强教师师德师风建立，印发了新公布的教师职业道德标准，并组织教师学习争论。加强教师专业化，注意教师的岗位培训，课堂练兵，推行了“有效课堂”“高效课堂”“魅力课堂”的评价标准。努力推出省、市级优秀教师，打造一批骨干教师，抓全体教职员工素养的整体提高。 2、加强学科组建立。启动“填谷造峰”工程。稳固原有的语文、生物、历史省、市级优势学科组、先进教研组，努力打造数学、物理学科优势。责任教学部门讨论英语学科教学问题，填补英语教学的“短板”力求学科平衡，促进学校整体成绩的提高。 3、加强制度建
8、立。不断修改、完善学校各项规章制度。以适应新的形式的需要。重点是完善教代会制度，以表达学校依法治校、民主治理、科学决策。完善校务公开制度。校长每学期初向全体教师公开学校预算报告，学期末公开结算报告。定期在学校公告栏公布学校收支、招生、教师调动、教师职评、领导岗位变动等状况，增加透亮度，接收社会教师的民主监视。 4、校园文化建立。一是显形文化建立。学校结合“省级示范校复评”工作；将于11月份投资近500万元。对学校路牌、建筑、运动场、图书楼、食堂、宿舍等文化进展命名、设计、装修。到处表达校园浓郁的教育教学气氛。二是隐形文化：提练学校办学思想、办学理念，努力打造课堂教学，教研文化，充分表达学校的“
9、三自主”“三自我”的教育教学特色。 在“双争”工作开展以来，我校紧紧围围绕“提升学校办学品位，办人民满足的学校，做人民满足教师”为主题做了一卓有成效的工作。我校还将一如既往，更深入，更扎实，更有效地落实“双争”工作。1、总结归纳，排序评先。立争抓好成果转换，实行了多种形式对本办的正反典型进展归类总结，对区“三风”监视员的意见也进展了归纳和总结。个人写出“双争”总结报告。办公室进展考评，按民主结果进展排序评先，评比出了“双争”活动的单位先进个人。一方面，要求先进典型在本校作报告。另一方面，整改了教育教学中存在的问题及食堂伙食卫生。“双争”活动开展以来，江夏一中形成了“以先进带后进，以典型带一般，
10、以效劳促环境，以整改促进展”的深厚气氛。 2、稳固和完善了工作制度。我校狠抓各项制度、规定、效劳承诺的修订完善，根据“立、改、废”的原则进展分类并依据争论会上争论修改意见和建议进展修改，完善各项规章制度。稳固和加大制度的贯彻力度，进一步标准日常办公秩序，使各项工作标准化、制度化。细化职责与分工，将每一项责任落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实。如：完善和仔细执行机关考勤制度，按出勤状况兑现考勤奖。制订的主要制度包括：江夏一中财务治理制度；江夏一中考勤制度；江夏一中勤政廉政制度；江夏一中学习有关规定；江夏一中公款款待有关规定等。 3、工作效率进一步提高。从抓好效劳承诺做起。我
11、校针对查找的问题，联系思想实际，联系工作任务和工作重点，落实效劳承诺事项，仔细执行首问负责制、效劳承诺制等工作制度。通过整改阶段后，我们坚持从群众满足的地方做起，坚持科学进展观的宗旨指导“双争”活动的开展。我们想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待前来办事的群众，急躁解答他们的问题，如学生保险理赔的效劳，做到热心急躁和细心，不厌其烦地对前来办事人员赐予说明、沟通、解释，能解决的当场解决，不让群众多跑路；不能准时解决的，说明解决问题的详细时间，不拖拉、不推诿，直到群众满足为止，绝不让问题溜走，让问题沉淀。 4、注意监视检查。我校“双争”活动领导小组很重视活动过程和效果的监视，聘请“三风”监视
12、员深入我办，实行听汇报、查阅资料、个别走访、民主评议、自查自纠等多种形式，检查本单位工作开展状况，防止走过场，流于形式。 把“双争”活动的成效作为全体教职员工年度考核重要依据，与年度考核相结合，我们充分运用好这次“双争”活动成果，准时梳理总结正反典型，向教育局报送状况，促进了全校“争创群众满足学校，争做文明效劳标兵”活动的顺当开展。 “双争”活动的开展，就是要促进努力为师生办实事、办好事的效劳教学理念，把“效劳”始终贯穿于全体教职员工思想、学习和工作过程之中，持之以恒，常抓不懈，切实转变工作作风，提升江夏一中整体形象。 扩展阅读：双创双争活动状况总结 乡镇“双争双比”工作总结 我乡自开展“双创
13、双争”活动以来，能够根据上级的要求，准时进展了传达部署，这项工作稳步推动，取得了较好的成绩，现将主要状况总结如下： 一、成立组织，营造气氛 我乡把“双争双比”工作作为重点工作来抓，成立了以乡党委书记为组长的领导小组，制定下发了实施方案，先后召开了全乡发动大会，以及村、站所负责人座谈会，进一步统一了他们思想，努力营造“双争双比”工作的气氛。今年以来，屡次在各种会议上强调以群众满足为标准，以民主评议为方法，切实加强农牧村“横向争一流，纵向争第一，乡镇比进展，部门比效劳”活动，充分发挥基层组织及其负责人在农牧村“创先争优”建立中的带头作用，为我乡的新农村建立供应顽强的组织保证。 二、严格考核，加强监
14、视 今年以来，我乡先后组织力气对各村各站所进展了考核，严格根据“述、询、评”的要求，先后对全乡村级干部和站所负责人进展了述、询、评，我们的做法是：首先，乡组织特地的工作班子深入到村和站所，召开“述、询、评”大会，组织村干部和站所负责人在会上进展述职、述廉，承受群众监视和评判。乡依据考核结果，作为年终考核评比的依据之一。这项工作的推行，在村和站所中引起了剧烈的反响，受到了广阔群众的欢送，通过这种活动，我乡基层干部的作风有了进一步转变，廉洁自律的自觉性明显有了提高，村务、站务公开等工作有了进一步的标准。其次，根据“党政统一领导、纪委牵头协调”的工作机制，我乡党委、纪委把“横向争一流，纵向争第一，乡
15、镇比进展，部门比效劳”工作作为一项长期性工作来抓，并切实加强监视检查，确保这项工作不走过场，不流离于形式，做到工作有规划、有措施、有检查、有考核。第三，我们集中精力，争创市级卫生村，不断总结阅历，强化村和站所之间的协调，努力标准村、站所为民效劳的行为，削减中间环节，便利群众办事，公开承诺，最大限度的缩短工作时间，提高工作效率。 三、完善制度，总结阅历 自开展“双争双比”工作以来，我乡虽然做了一点工作，但与县上的要求还有很大的差距，与兄弟乡镇相比还有很大的距离，我们将以这次会议为契机，不断完善“双争双比”的工作制度和工作机制，结合我乡的实际，讨论可行的工作方案，依据县创先争优办的要求，不断总结“双争双比”的工作阅历，查找工作中的缺陷，以实际行动在工作中求创新、求突破。 在下一阶段工作中，我们将以县上的实施意见为纲领，努力推动“双争双比”工作的进程，切实做到以下几点： 1、进一步结合本乡实际，从违章立制开头，加大营造“双争双比”的宣传气氛，努力让每一个村干部和站所负责人都能够深刻领悟。 2、进一步创新机制，在工作中努力谋划新的亮点，让工作落到实处。 3、进一步强化责任，明确分工，切实推动“双争双比”工作，强化基层组织建立，努力为我乡营造更好的“双争双比”气氛。 友情提示：本文中关于双争活开工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，双争活开工作总结：该篇文章建议您自主创作。