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1、 县畜牧局开展创建学习型机关活动工作总结: 3月初以来，在县政府的正确领导下，在县政府办的督导下，我局根据县政府系统创立学习型机关活动实施方案的要求，组织全局干部职工仔细开展了学习型机关创立活动。通过活动的开展，进一步深厚了全局的学习气氛，提高了干部职工的综合素养，促进了各项工作的开展，在与县政府签订的21项工作责任目标中，各工程标完成比例都在50%以上，其中有6项完成比例在70%以上，春季重大动物疫病防控工作名列全市其次，信息工作在县委办公室办的工作信息中排名全县第6名，在县政府办公室办的XX政务快报中名列230分类别中的第一名。我局的主要做法是： 一是成立组织，广泛发动，扎实推动 3月5日
2、上午，我局召开了局委会，会上班广良局长传达了延政办20235号文件精神，讨论成立了局创立学习型机关活动领导小组及其办公室，拟定了局创立学习型机关活动实施方案。3月8日上午，召开了全局干部职工大会，会上，班广良局长作了发动讲话，印发了XX县畜牧局关于成立创立学习型机关活动领导小组的通知和关于印发XX县畜牧局创立学习型机关活动实施方案的通知。在活动中，我局坚持“四以四结合” 的创立工作思路，即以强化熟悉为先导、以自觉为根底、以坚持为关键、以考核为保证，与创先争优活动相结合、与“悄悄无闻、埋头做事”的毛竹精神主题教育活动相结合、与廉政准则学习月活动相结合、与全局各项工作相结合，制定和完善了一系列学习
3、制度，为创立活动的开展奠定了制度保障。 二是领导带头，领先垂范，充分发挥榜样带头作用 在活动中，局领导班子屡次就如何践行科学进展观、实现畜牧业跨跃进展为专题绽开学习。在集中学习中，局领导班子成员和股级干部轮番讲课，辅导干部职工学习。此外，局领导还带头自学、撰写学习心得。通过局领导榜样带头，全局上下形成了深厚的学习研气氛。 三是强化素养，狠抓落实，积极构建多层次学习 为了提高干部职工业务素养，我局制定了教育培训规划，明确了教育培训目标。即到2023年，全局人员到达中专以上学历，其中大专学历占60%以上。为此，局委大力鼓舞干部职工积极参与学历教育和在职培训，对参与学历教育的每人解决500元的学费，
4、对参与在职培训的报销交通费。其中学历教育方面，全局现有20余名干部职工参与了新乡市电大举办的畜牧兽专业班的学习；在职培训方面，今年以来有30余人次参与上级部门组织的各种培训。通过实行这些措施，进一步拓宽了干部职工视野，提升了其综合素养，收到了良好的效果。 四是持之以恒，加强考核，建立健全学习长效机制 活动开展以来，局党组在强调干部职工自学的同时，着手讨论制订了一系列的规章制度，确保“创立学习型机关”活动的长效开展，首先在集中学习上，我局制订了相应的制度。规定：每周二下午为集中学习时间，每次集中学习不少于两小时。该制度在刚实行时，局部干部职工感到很不适应，但是经过几个月的坚持，全局干部职工不但适应了集中学习，而且还进一步养成了自觉学习的良好习惯；其次在经费问题上，进一步加大对学习经费的投入。在局财力非常紧急的状况下，为每个单位配备了电脑，便利干部职工查阅资料，为活动的开展供应了良好的物质条件。此外，我局加强了对学习状况的考核监视，将每个单位的学习状况纳入目标治理责任制考核，单位学习状况与成果与年度评先挂钩，个人学习状况与效果与评先、职称晋升、绩效工资挂钩。 总之，通过全局干部职工的共同努力，我局创立学习型机关活动取得了肯定成效，但与县政府的要求还有肯定差距，我局决心在今年的活动中，扬长避短，实行得力措施，把这一活动搞得更好。