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1、 县福利中心管理制度:福利管理制度原则 治理人员职责 一、遵守国家法律法规，贯彻落实吉林省扶持民办养老机构进展试点工作实施方案以及吉林省民办养老机构考核评估详细标准，保质保量地完成上级交给的各项工作任务。 二、以院为家，任劳任怨，兢兢业业，无私奉献。 三、组织领导各岗位工作人员开展工作，重大问题或超越处理权限的事情不擅作主见，准时汇报，按规定办理。 四、团结群众，求真务实，清正廉洁，勤俭节省。 五、治理好中心财务及物品，做到账目清晰、物品使用合理。 六、加强安全治理，防止火灾、盗窃和食物中毒等事故发生。 七、坚持会议制度、查房制度，定期开展安康教育，随时把握养员康状况，发觉问题准时处理。 八、
2、关怀爱养员，建立以诚相待、和谐相处的大家庭气氛。九、组织养员积极开展有益于身心安康的活动。 十、积极做好慈善捐赠接收工作，加强物资治理，不断提高养员的文化生活水平。 十一、随时检查院内各区域卫生，保持洁净干净。 十二、搞好物资选购和发放。 十三、建立健全规章制度，做到责任到人，实行奖惩制度。 工作人员责任制 一、听从中心领导分工，喜爱本职工作，娴熟把握各项专业技能，树立全心全意为养员效劳的思想。 二、自觉遵守中心内规章制度，不擅离职守，有事请假。 三、仔细做好院民的日常效劳，对病员要按等级标准落实护理职责； 做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到效劳。 四、帮助领导准时调解养员中发生的冲突
3、和纠纷，教育养员以中心为家，做养员的贴心人。 五、保洁员和护理员负责搞好外的清洁卫生，做到卫生每天清扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，室内外容干净美观。 六、帮助养员搞好个人卫生，按时为养员洗晒衣被，催促并帮忙养员洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进养员身心安康。 七、搞好安全保卫工作以及防火、防盗工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖。管好、用好各种电器设备。 医务人员职责 一、负责入住养员根本医疗、康复和疾病预防工作。 二、建立养员安康档案。做好养员的医疗记录。 三、定期到养员房间查房，了解养员的安康状况并做好记录。定期做好重点养员房间的消杀工作。 四、发觉重病养员
4、准时向主管汇报并提出是否住院治疗的建议。 五、做好药品的预备和保管工作。 六、做好免疫疾病防治、卫生宣传工作，负责对养员进展根本卫生学问教育。 七、负责养员的安康状况调查，杜绝传染病在内部流行。 八、监视炊事员搞好食品卫生治理，防止食物中毒。 九、完成上级布置的其他工作。 炊事员岗位责任 一、根据食品卫生治理有关规定，负责对各种食品的加工制作，保证食品质量。 二、效劳周到，礼貌待人。 三、遵守作息时间，准时开饭，不擅离职守，不脱岗、串岗； 四、听从安排，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，养分合理； 五、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，合理使用原材料，节省水、电、煤、气等用料； 六、严
5、格遵守敬老院的各项规章制度，搞好厨房、餐厅卫生，保证不让老人吃有异味变质食品，防止食物中毒； 七、上班前将工作服穿戴整齐，厨房内严禁吸烟，不准另搞标准开小灶； 八、自觉努力钻研业务，提高烹饪技术； 九、听从主管领导调动，维护好厨房灶具、设备，做好开餐预备工作。 财务人员工作职责 一、财会人员要自觉遵守财务纪律，按会计制度办事，管好用好资金，帐目做到日清月结，月月公布，实行民主理财。 二、对接收的捐赠款（物）、地方财政拨款、农副业生产的收入等，必需做到收支帐目清晰，账款（物）相符。 三、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点； 发放要有清单，做到有据可查。 四、坚持一支
6、笔审批手续，全部财务开支以及购置物资要有人证明和有人验收，并在票据上签名，必需坚持先审批后报销； 对手续不符的，财会人员可以拒付。 五、要按公司要求准时汇总、上报本中心财务状况。 安全制度 （一）不准擅自更换灯泡或擅自接电线、插板等，防止触电事故发生； （二）不准吵嘴、打架，以防造成摔伤事故； （三）不准在室内吸烟和使用明火。 （四）不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人事故； （五）不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸； （六）不准吃变质的食物，以防食物中毒。 养员守则 一、积极参与中心内的各项活动，自觉遵纪守法，关怀集体，爱惜公物，做到以中心为家。 二、敬重领导，听从治理，搞好团结，友好相处，相互关怀，相互帮忙，争做文明养员。凡有打架、偷窃等不良行为的，请退出本中心。 三、保持和维护环境的干净卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要听从统一规定。 四、不铺张粮食，节省用电、用水、用钱。 五、不搞封建迷信活动，不赌博、酗酒，不得谩骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。 六、外出走亲访友履行请示登记手续，不经院方同意，不私自外出。 七、积极参与院内力所能及的劳动，自觉熬炼身体，促进身体安康。