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1、市直工委2022年组织工作情况汇报 2022年，市直工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以模范机关建设为抓手，奋力推动市直机关党建高质量发展。一、2022年主要工作（一）加强指导，不断提升服务直机关党建质效。坚持市直机关是政治机关要求，把机关党的政治建设摆在首位。一是制定2022年市直机关党的建设工作要点，全面加强对市直各单位党建工作指导，将全年党建列为六个方面20项重点工作，指导机关基层党组织抓党建工作。二是深入开展基层党组织书记抓党建工作双述双评。召开2021年度市直机关党组织书记抓党建工作述职评议会议，*个机关党组织书记进行了
2、述职，市直工委主要负责同志首先就抓机关党建工作进行述职，*个单位党组织书记现场述职，其他党组织书记进行书面述职，同时对各党组织书记抓党建工作进行了测评。三是加强对机关党组织的检查指导。对直属单位党组织党建督查全覆盖，对重点单位进行重点督查，对机关党委、总支随机抽查1-3个支部，查找各党组织党建工作中的不足，督促补缺补差。（二）突出规范，进一步夯实组织基础。严格落实中国共产党基层组织工作条例和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，进一步优化基层组织设置。一是加强基层组织建设。坚持把支部建在科室、建在基层单位，进一步优化市公安局、市立医院、市中医院等党组织设置。城管局、纪委监委设立机关党委。
3、全年设立机关党委*个、党支部*个，撤销党总支*个、党支部*个。二是推进基层党组织换届。年初向*个任期届满的基层党组织下发换届提醒通知，督促基层党组织按照要求及时、规范地开展换届工作。三是严格标准做好党员发展工作。突出政治标准，严把新发展党员的培养考察、政审关，严格落实新发展党员党组（党委）审核制度，提高新发展党员质量，全年发展党员*名。四是加强大学生支部党员管理。对*名大学生支部党员，落实人员加强联络，动员其将组织关系转到工作单位、居住地或户籍地，方便其参加组织活动，提升大学生党员的归属感。（三）强化教育，不断提升党员宗旨意识。以继续推进党史学习教育为抓手，持续强化党员的教育，提升机关党员政策
4、理论水平。一是强化理论武装。坚持逢会必学，深入推进新时代社会主义思想学习，开展党组织书记领学谈治国理政（第四卷）活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化发展对象的培训教育。对年度拟定的38名发展对象进行了为期*天的脱产培训，进一步提高了发展对象对党的认识，端正了入党动机。三是深入开展机关基层组织工作条例的宣传和学习，提升机关基层党组织抓党建工作能力，直属机关各党组织积极组织学习，深入开展调研，卫健委、数据资源局等单位党组织就如何加强业务工作与党建整合等方面写出党建调研报告*余份。四是强化党务干部业务培训。对市直机关单位党组织负责人和业务经办人员开展为期*天的政策业务知识培训，
5、提高了基层党务干部抓党建业务的能力和水平。五是深入开展庆祝建党101周年活动。市直机关各党组织深入开展革命传统教育、重温入党誓词、给党员过政治生日、慰问困难党员、党员志愿服务、表彰“两优一先”等活动。（四）围绕中心，发挥党建引领作用。以党建为引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用，将党建与业务工作深度融合，以高质量的党建促进中心工作健康发展。一是深抓书记项目和书记领办事项，以项目化思维抓实基层党建工作，工委所属基层党组织均按要求申报了书记项目或书记领办事项，实现基层党组织全面覆盖，完成率100。二是狠抓党建品牌创建。全市机关单位形成了一批有影响的党建品牌。市林业局的“绿水青山、红色卫士”、市税务局的
6、“天柱税蓝党旗红”、市水利局的“我心向党水润潜阳”等党建品牌在创建过程中将业务工作与党建工作深度融合，以党建为引领，带动业务工作突破发展，取得了明显实效。二、存在的主要问题一是抓党建主责意识不够强。少数机关主要负责人不能很好履行抓党建的主体责任，对党建工作研究不深、抓得不实、管得不严；领导班子成员“一岗双责”落实不力，仍然存在“重业务、轻党建”思想。二是机关党建亮点不够多。抓党建习惯于按部就班，满足于完成常规性工作，缺乏创新意识和办法，党建工作和业务工作结合不够紧，还不同程度存在“两张皮”现象。虽然持续开展“一单位一品牌”创建活动，真正叫得响的机关党建品牌偏少。三、2023年工作安排一是深入学习宣传贯彻党的二十大及精神。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，联合市直相关部门，出台工作方案，推动机关在学习宣传贯彻党的二十大精神上走在前、作表率，让二十大精神在机关落地生根、开花结果。二是进一步加强机关政治建设。把政治标准和政治要求贯穿于机关党建和业务工作全过程、各方面，持续开展“建设模范机关”建设，强化典型引路，提升模范机关建设水平，培树更多模范机关典型。