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1、徐州专业技术人员职业开展与规划考试习题答案徐州专业技术人员职业开展与规划考试习题答案104 员工的职业生涯规划与管理是以自身的准确定位为根本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是ABA 个人层面B 组织层面C 区域层面D 社会层面E 环境层面105 提升员工职业技能的培训活动形式包括ABCDA 在岗培训B 企业导师制度C 岗位轮换D 入职培训E 促进员工职位晋升106 职业生涯方案表包括的内容是ABDA 职业B 职业开展通道C 职业生涯周期 D 职业生涯目标E 职业生涯选择107 在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原那么：ABDEA 合理时间原那么B 自主自愿原那么C 差异化原那么D
2、合理流向原那么E 用人所长原那么108 组织职业生涯规划的特征包括ACDEA 一致性B 开展性C 持续性D 动态性E 可行性109 组织职业生涯规划机构包括ACDEA高层管理者B 部门负责人C 人力资源管理部门管理人员D职业生涯委员会成员E职业生涯指导参谋110 组织职业生涯规划角色包括ABEA 员工个体B 人力资源部门C 高层管理人员D 成功人士E 员工直线领导111 职业生涯开展阶梯的具体内容包括ACDA职业生涯阶梯模式B职业生涯阶梯宽度C职业生涯阶梯方向D职业生涯阶梯设置E职业生涯阶梯长度112 继任方案与管理实施中存在的问题包括ABCDEA公司政治B 透明度低C 缺少高层管理者的支持D
3、 组织构造变动过快E 拔苗助长113 从个人进入组织开场，员工职业生涯通常要经历的时期包括BCDA 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期114 组织在完善新员工导师制的过程中任重而道远，包括ABDA对直接主管的鼓励监视机制B建立导师制支持系统C被指导者考核D导师培养115 职业生涯中期阶段的组织管理原那么包括ABCDA有重点地进展动态管理的原那么B 双赢原那么C沟通原那么D以人为本原那么 E可行性原那么116 工作-家庭边界理论中的边界一般分为ABDA 物理边界B 时间边界C 空间边界D 心理边界E 行为边界117 工作压力的客观因素包括ABCDEA 组织特征B 人际
4、关系C 工作条件D 非工作压力E 职业转换118 现场培训法包括ACDB方案性指导法C 见习培训法 A工作轮换法E讲授课法D在职培训法单项选择题5(D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观根底，是最根本、最重要的人文思想、人文方法。(单项选择)2.多项选择题【此题型共 10 道题】1.许多社会经济因素，比方，也将对员工的职业生涯开展产生重要影响。A人口老龄化B夫妻都工作的双职工家庭模式C信息技术本身的开展D经济全球化与世界性竞争2.继续教育能够，它是专业技术人员职业生涯开展的前提保障与持久动力。A更新知识与提升深度技能B拓展相关技能适应跨领域技能能力要求C促进组织沟通与人际沟通，克制部门壁
5、垒与界限D形成组织核心竞争力，提升人力资源核心效能3.又称义务性标准。A倡导性标准B授权性标准C命令性标准D制止性标准4.每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：。A天资与能力B工作动机与需要C人生态度D价值观5.我们可以通过一些途径来更好地培育维权素养，主要包括：。A树立正确的维权观B掌握相关法律法规知识C加强与组织与其他个体的沟通D善于运用多种维权途径6.物流师具体从事等工作。A供给B采购C运输D储存7.专业技术人员自身的知识素养的特点包括。A内容的动态性B构造的层次性C内容的丰富性D明确的目的性8.具体来说，专业技术人员维权积极性主要表达在其等诸多方面。A维权意识强弱B维权本
6、钱的上下C维权途径是否多样化D维权的实际有效性以及维权成果鼓励性9.张再生教授认为职业价值观的分析可以从三个方面展开。A开展因素B经济因素C保健因素D声望因素10.理念素质维度包括。A独立性B自我调节能力C诚信正直D团队合作3.判断题【此题型共 10 道题】1.在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚与明确自己的价值观与职业价值观。价值观与职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。Y对N错2.“知道为什么是指专业技术人员应该了解组织的业务与文化，从而能形成与运用有关知识与技能，以促进组织的开展。Y对N错3.很多组织会采用一种新型的组织构造，比方组织构造的扁平化、组织构造事业部制与工程
7、制的引入等。Y对N错4.经济全球化是指以市场经济为根底，以先进科技与生产力为手段，以兴旺国家为主导，以最大利润与经济效益为目标，通过分工、贸易、投资、跨国公司与要素流动等，实现各国市场分工与协作，相互融的过程。Y对N错5.个人与社会是一个开展的过程，对个人来说也应该有一个开发、认识自己，再开发、再认识自己的过程，即不断地调试自己适应工作与社会要求的过程。Y对N错6.利益整合是指专业技术人员利益与组织利益的整合。Y对N错7.不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。Y对N错8.个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同,同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的。Y对N错9.在劳动立法、行政监视以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的上下成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。Y对N错10.由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。Y对N错1.事业单位工作人员工资包括事业单位工作人员工资包括()。(多项选择多项选择)MoreSelect