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1、“工段长”年度安全教育综合试题（答案）日期： 姓名： 工种： 得分： 一、填空题（每题5分）1、导致事故发生的“十大因素”是： 安全意识薄弱；劳动纪律松弛；安全知识面窄；工作环境恶劣；操作技术低劣；违章指挥、违章违规操作；防护装置缺失或不安全；劳逸不均疲劳；急躁盲目蛮干；互不协作配合。 2、危险源辨识的范围是工作场所内的： 基础设施、 设备、 材料、 包括外界提供或带入的 。 ；危险源辨识包含： 例行的活动、 非例行的活动、 以及异常的作业活动 。 3、检修作业前“五确认”指的是： 劳防用品、安全措施确认；作业工器具确认； 工作对象确认； 作业环境确认； 个人行为动作确认 。 4、高处作业“十
2、防”指的是： 一防梯架有晃动；二防平台无遮拦；三防身后有孔洞；四防脚踩活动瓦；五防撞击到仪表；六防煤气往外散；七防高处有电线；八防墙倒木板栏；九防上方物件落；十防绳断仰天翻。 5、有限空间作业五项规定指的是： 必须严格实行作业审批制度； 必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业； 必须配备个人防中毒、窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护、监护措施作业； 必须对作业人员进行安全培训，严禁培训教育不合格上岗作业； 必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。 6、高危作业的概念是：指在作业过程中由于生产任务与作业环境特殊，具有高度危险性，需要采取特别控制措施，才能
3、够控制作业过程中产生危险的作业。 7、安全管理台账的记录要求是：安全管理台账是值班主任、作业长、工段长落实公司安全工作要求，认真履行安全职责，积极参与自主管理的一种形式，通过安全管理，学习、了解公司安全生产形势，掌握各级安全动态，控制危险危害因素，查处违章作业，督促员工遵章守纪，实现本区域的年度安全目标，安全管理台账是基层管理者参与安全管理活动过程记录依据。 8、工段安全管理主要内容包括：对下级安全活动的布置，隐患排查治理、安全整改工作推进、工会劳动保护监督、岗位技能知识学习、岗位练兵、安全预案演习、事故分析、安全合理化建议与安全自主管理课题发布等。 二、选择题（每题1分）1、违反“宝钢十大禁
4、令”，将给予哪类违章计分？（A） A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分 2、一级动火、15米以上高处作业、有毒有害气体有限空间作业及煤气作业违反签证安全管理制度，将给予哪类违章计分？（A） A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分3、在禁火区域吸烟、擅自动火，将给予哪类违章计分？（A） A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分4、在公司内闹事、斗殴、赌博、酗酒，将给予哪类违章计分？（A） A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分5、阻碍公司管理人员执行现场安全生产管理，将给予哪类违章计分？（B） A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分6、进入煤气等危险区域巡检与作业，未按规定携带CO等检
5、测仪，将给予哪类违章计分？（B） A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分7、二级动火作业、5-15米高处作业、一般有限空间作业违反签证安全管理制度，将给予哪类违章计分？（B） A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分8、违反焊割作业“十不烧”、起重设备“十不吊”规定及高空抛物，将给予哪类违章计分？（B） A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分9、 下面对事故隐患描述不规范的是？（C） A、临边空洞未采取安全防护。 B、高处作业不系安全带。 C、有限空间作业。10、造成生产安全事故的原因主要有以下几个方面？（C） A、人的不安全行为、物的不安全状态。 B、人的不安全行为、物的不安全状态、违章
6、操作。 C、人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理上的缺陷。三、判断题（每题1分）1、异常作业看板安全管理，是指有关异常作业的操作规程应当纸质版张贴在现场看板上，每次异常作业处理前，现场指挥者带领大家逐条诵读、强化记忆后直接作业。（）2、不安全行为一定是违章行为。（）3、工段长是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任。（）4、缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于19.5%。（）5、某厂煤气区域固定在线一氧化碳监测报警值设定为50ppm，因此只要不报警，该区域岗位员工可以放心在此从事作业。（）6、事故隐患是引发安全事故的直接原因。（）7、工段长的安全职责包括负
7、责组织制定、修订本部门安全生产规章制度、安全操作规程，组织员工学习，并检查督促执行。（）8、危险源与隐患的关系：危险源的控制措施一旦缺失或失效就转变成安全隐患；事故隐患一定是危险源，但危险源不一定是事故隐患。（）9、风险是指：某一特定危险情况或暴露发生的可能性与随之引发的疾病、伤害的严重性的结合。（）10、控制措施层级选择顺序为个体防护、降低风险、最后为消除危险源。（）四、简述题（每题20分，另附纸张书写）1、宝钢“十大禁令”，电焊气割“十不烧”，起重吊装作业“十不吊”。答：宝钢“十大禁令”不准违章指挥强令冒险作业；不准无证从事特种作业与无证动火；不准未进行安全交底进行检修施工作业；不准酒后作
8、业；不准高处作业不系挂安全带；不准实习人员无师傅指导单独作业；不准穿、跨越、触摸运转设备；不准未停机挂牌实施运转设备清扫、加油、修理作业；不准擅自启动已停机挂牌设备；不准擅自调整、取消设备安全装置。电焊气割“十不烧”焊工必须持证上岗，无特种作业人员安全操作证的人员，不准进行焊、割作业；凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割；焊工不了解焊。割现场周围情况，不得进行焊、割；焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、割；各种装过可燃气体、易燃液体与有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割；可燃材料用作保温层、冷却层、隔音、隔热设备的部位，或火星
9、能飞到的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割；有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割；焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未做清理或未采取有效的安全措施前，不准焊、割；附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊、割；与外单位相连接的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危险而未采取有效的措施之前，不准焊、割。起重吊装作业“十不吊”超载或被吊物重量不明不吊；指挥信号不请不吊；捆绑、吊挂不牢或不平衡可能引起吊物滑动时不吊；被吊物上有人或浮置物时不吊；结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊；遇有拉力不清的埋置物时不吊；工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物与指挥信号时不吊；歪拉斜吊重物时不吊
10、；重物菱角处与捆绑钢丝绳之间未加衬垫时不吊；钢（铁）水包装得太满时不吊。2、工段长的安全职责是什么？答：工段长是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任。 执行国家有关安全生产的法律、法规、标准与公司的各项安全规章制度，当生产与安全发生矛盾时，首先服从安全。 落实“管事必须管安全、做事第一做安全”的管理原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。组织员工对生产、运行、服务全过程进行危险源辨识及风险评价，对重点关注的危险源实施重点监控，及时组织力量消除不安全隐患与职业病危害。负责在危险场所、设备及设施上设置安全警示标志。 负责组织
11、制定、修订本部门安全生产规章制度、安全操作规程，组织员工学习，并检查、督促执行。 每周组织安全生产检查，及时整改各类隐患，消除安全隐患，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等处于完好状态。 每月召开安全生产工作会议，研究本部门安全生产工作，针对存在的问题，采取相应的措施。 组织对新进人员（包括转岗人员等）的安全生产教育，定期做好员工的经常性安全教育培训，增强职工安全意识，制止违章作业。对从事特种作业的人员，按期安排培、复训，组织并参加班组安全活动。 负责组织制定并实施本部门的生产安全事故、危险源及灾害等应急预案并开展演练。发生各类事故时及时如实上报，保护好事故现场，并积极组织抢救，采取应急措施，避免事故扩大，做到举一反三，“四不放过”。