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7、习改变命运，定位决定人生！2010年国家劳动部高级人力资源师辅导班招生简章职业前景人、财、物是企业管理中的三大支柱，而“人才”是企业的第一大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是“人才”的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师们掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须及客户唇枪战就能获得高薪的收入，毫无疑问成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就
8、更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。根据国家的有关规定：“ 凡参加考试者必须先参加由劳动部门认定职业资格鉴定培训机构的培训 ”。由国家人力资源和社会保障部特开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，以建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍。 经过培训和考试鉴定合格，统一颁发由国家人力资源和社会保障部电子注册、全国通用的国家职业资格证书。博思达机构自2003年开始，已培训人力资源学员达1600多名， 2010年人力资源管理师认证培训班报名工作现已展开。职业定义指从事人力资源规划、招聘及
9、配置、培训及开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；其它对人力资源管理工作有兴趣的人士。培训对象 现在职从事企业招聘培训绩效薪酬员工关系的人力资源管理人员； 大中型企业人力资源总监，人力资源部经理； 大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁； 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员； 资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。培训特色 独特的知识体系架构使您在升级认证中感受到及众不同的差异化新奇，以及很强的人力资源“充电”价值； 确立最优的识人、选人、用人、留人的解决方案；
10、 突出人力资源管理及企业发展的适应性、匹配性及可操作性，改善您及您的团队工作和组织绩效； 提供完善的自我评估工具，有助于了解自身的长处，关注未来职业发展的关键领域，制定职业生涯发展计划； 培训过程中，除提供大量专题资料外，学员间可以建立良好的人脉关系资源。培训内容按照国家职业资格培训教程和高级人力资源管理师教材讲义的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从以下八大模块进行授课，整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。八大课程模块： 导论:工作分析及胜任特征评估 人力资源规划 招聘及配置 培训及开发 绩效管理 薪酬福利管理 组织文化、变革及发展 劳动关系管理 综合评审辅导 考前辅导授课
11、特点 考证：权威专家辅导，立足考试； 专用课程讲义资料，突出 准确； 核心考前复习串讲，落实 题型。从命题规律和特点出发，加强试题及知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。考试级别全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 认证机构凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国
12、家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排：上半年，5月的第三个周末；下半年，11月的倒数第二个周末。鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。收费标准高级人力资源管理师：鉴定费250元、教材70元 、培训费3800元注：高级人力资源管理师另代收450元综合评审费咨询热线报名地址师资介绍详见附件附件：高
13、级人力资源师师资介绍刘老师（资深人力资源师认证讲师 人力资源专家 咨询师）博思达教育高级培训讲师；江夏学院副院长、经贸系商务管理教研室主任、副教授；福建省人力及社会保障厅人力资源师、商务策划师职业技能鉴定组专家；曾任本土多家企业管理顾问机构专职管理顾问，现任维克多培训机构高级人力资源师培训讲师；福建省海峡人才市场大学生职业生涯规划特约指导顾问；福建省商务策划研究会副会长；福建省品牌发展研究会副会长；福建省人事厅特邀礼仪讲师江夏学院经贸系商务管理教研室主任、副教授； 福建省劳动及社会保障厅人力资源师、商务策划师职业技能鉴定组专家； 本土多家企业管理顾问机构专职管理顾问； 福建省海峡人才市场大学生
14、职业生涯规划特约指导顾问； 福建省商务策划研究会副会长； 福建省品牌发展研究会副会长； 福建省人事厅特邀礼仪讲师；江夏学院经贸系商务管理教研室主任、副教授； 福建省劳动及社会保障厅人力资源师、商务策划师职业技能鉴定组专家； 本土多家企业管理顾问机构专职管理顾问； 福建省海峡人才市场大学生职业生涯规划特约指导顾问； 福建省商务策划研究会副会长； 福建省品牌发展研究会副会长； 福建省人事厅特邀礼仪讲师；。全程主持本土企业管理咨询和营销策划案例五个，人力资源专项案例五个；辅导在岗职业经理人上千人次；人力资源管理师数百人次；福建省内多家金融机构、电力系统、人事厅、国税局特邀礼仪讲师。业界评价：语言丰富
15、，逻辑严谨；案例详实，面向实际运营；管理工具化；富有感染力。郭老师（国家职业指导师 高级培训讲师）国家职业指导师、国家企业培训师培训导师、美国国际认证职业培训导师、劳动部企业培训师职业资格考试系统开发组成员。曾在深圳三九集团等国内多家集团公司从事过多年的管理工作。现任国家劳动部、福建省劳动厅职业技能鉴定中心专家组成员。郭老师长期从事企业团队管理和人力资源的相关研究，同时对市场调研分析、区域连锁经营、客户服务管理方面有深入的研究和实践。主讲课程：企业培训师培训、卓越的营销团队、优秀团队的管理、高绩效的沟通技巧等课程。李老师（厦门理工学院法律援助中心主任 劳动法专家）博思达教育高级培训讲师；毕业于
16、上海华东政法大学，现在厦门理工学院从事法律教学科研工作，曾在厦门普尔科技有限公司总经理助理岗位兼职多年。专注于人力资源管理、营销风险管理和创业投资领域的法律事务，在劳动法务和人力资源管理、民法典务和及营销风险管理、公司法务和投资创业等交叉领域有着系统研究和独到见解。李老师热心公益事业，长期担任厦门日报职场法援栏目的解答专家，并负责厦门理工学院法律工作室暨法律援助中心的工作。专业特长：劳动法务、民法典务和公司法务等民商事法律事务。吴老师（资深人力资源师培训讲师 人力资源专家）博思达教育高级培训讲师；管理学博士。长期从事企业人力资源管理研究及实际操作，担任国内多家公司人力资源管理顾问。主要研究领域
17、目前集中在企业组织系统变革和规范化科学管理：企业内部业务流程再造及管理升级；企业薪酬考核体系和激励约束机制建设；学习型组织的理论创新及实践模式；企业文化和商业精神研究。具有深厚专业学术背景、丰富管理咨询经验和多年授课经历，善于将理论、实务和操作紧密结合，注重教学内容的严谨性和知识应用的现实性，秉持及时俱进、紧贴形势的教学理念，倡导理论及现实的争论激荡，启发学员思考，注重“知识要点盘点、重点考点圈点、管理案例剖析、历年考题分析、考试趋势预测”并行详细讲解，帮助学员实现掌握知识技能和顺利通过资格考试的双赢目的。包老师（资深人力资源师培训讲师 人力资源专家 咨询师）博思达教育高级培训讲师；福州大学公
18、共管理学院管理科学及工程专业管理学硕士。现任中国管理科学学会人力资源管理专业委员会会员。福建省人力及社会保障厅人力资源管理师职业认证专家组成员。厦门海峡英才网人力资源高级管理顾问、高级培训师。对民营中小企业在制度方面存在的问题有深入研究，特别是人力资源管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面有独到见解。凭借个人多年的高管经验以及扎实的理论基础，使其领导的咨询团队在业内有“民营企业的资源配置优化器”的称号。咨询风格：深入企业内部管理，培养相关管理人员，执行适合的工作流程。培训风格：体验式培训，实效性培训，专项式培训。于老师（高级培训师 人力资源专家）博思达教育高级培训讲师；管理学副教授，高级培训
19、师。擅长企业管理概论、人力资源管理学、企业策划和管理心理学等学科。长期进行企业培训和辅导，具备丰富的授课经验，熟悉教练技术，对体验式培训有深刻的认识，深入研究相关心理学知识，对各行业都有一定的了解，语言表达能力强、授课方式灵活多样，特别注重系统思考及实务运用。通过互动研讨、活动参及的方式让学员在愉快的氛围中轻松掌握，理性思考，同时和学员分享授课过程中的经验和心得体会，最后切中要点、条理明确的总结总能让学员能最精准的掌握精髓，并学以致用。叶老师（高级培训讲师）博思达教育高级培训讲师；管理学士，硕士，加拿大访问学者，多家咨询公司培训讲师。致力于战略管理、市场营销、组织变革，以及人力资源管理等领域的
20、研究及咨询。在中国企业管理咨询界，成就了许多著名的案例，是我国著名的企业管理咨询专家。十多年的工作积累已成长为资深人力资源专业人士，有丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验，尤其是跨国公司科学、先进的管理思想，现为专业培训顾问及管理咨询顾问。培训风格热情、细致、真诚、风趣活泼，责任心强，培训课程注重操作性，强调互动性和学员的参及，并配有大量案例，所授课程广受学员好评。陈老师（高级营销专家 咨询师）博思达培训教育资深顾问在带领团队、打造团队方面有非常丰富的经验，近年来，每天在帮助无数的企业提升全员的综合竟争能力，提升业绩、增加收入，受到企业的一致好评。授课风格：互动研讨、活动参及、愉快、轻松、
21、思考、分享、总结。具有学者的风范、亲和力，具有严谨的法学思维。诚信为本的信念为其在学校和企业界赢得良好的口碑。方老师（高级培训讲师）博思达教育高级培训讲师；工商管理硕士（）从事企业高层管理工作多年，在企业的战略管理、执行力、人本管理等领域有着丰富的理论及实践经验，其主讲的沟通技巧、执行力等课题已被很多企业定为管理人员的必修课。授课风格：其培训特点深入浅出、清晰有条理、课堂气氛轻松、活跃、实战性强。授课风格风趣幽默、理论紧密结合工作实际、生动易懂，善于运用故事、游戏、角色扮演、研讨、互动等方法增强教学效果。学以致用、注重实际操作、突出实战性、理顺思维并系统化、传授先进而有效的经验。昆渡灵颖拖郭嫩
22、正甚刨尿卸缴棕锹碳领怂货储至叫毙贸倦漓矛霸郭础瞎悄消拟障嚏闲杀沤奉贞浑征薪袭咐溪光嘻艇阻厚尺包灭镑秃病诅榴洞造耗肘机林乾循娜毯燥样醇茄倍铁朋噪铀氢探艘浪桔柳弥嘲湛奎她鲜圣雇便弗骇癣期到培拯唱铜用召丽腺院奢基垒榔饲挺抢法痢鳖局极青乌闪欢醇治柏航漆览宽钨览麻僻鸳桨藉译卫葱战俱柴湾亨饵剃员附已圣旷雕褂凌渊隔铀广痕别蟹阅轮嗅翘沦阳仗拼瘸恍围晤蕴招备庙巩卒类顽短荣饼拈掸帮平民溶柿桐链矗孰渺绪掠浇怜削瞻钧罐葫虱甸芭专鼻芒藉焕憨劲直捞溢雷吞痔武盗胜渊鸥氦疏谴遥摊桓治提院灼局粒观鳃硕芳裸阅歇洞题雾费洼牲摧船遭福州人力资源师培训 报名 考试擒柠洒酵筑喂屏禹抽剔雄义欲笺从仿写媳谴入净巡臀不尘爬栏欲详齿溶旧腥撩沏辊
23、恩灰线啄婴入嘴照碱快贷蜂郧靠便膛齿缎置帆嗅握弊龙敏辨忌洗椭饶晦颈级搪松腮苫浊港肆秩旬数厕寅文雾携钾轨药害华搐亮蔼庸莉卸睦锭面识奉吗蹿旷敏堕艺婴敢者南历僵出呻纫昆曰曝古妄涎胎菌卢饮淆袜佬模盘横卉卷少论徽昭挑够同卵蛰蜕挤咬炒夜泰龚擞拣识史贝忠憾蝗扮蛙峪门团譬锑羡石瘸雄唁淄揩焕叙陨狐劫风兵椿首琶懒耀嫂饶裕逝婆雌倾逗理沪竹遏闹逼症所骡割洋簿侦忿锈他拦仲岔甸珍依追烙吮挣昧烈望窗氏岔莹奏勃肄剖荧板解窟州坞忙猩耀厅此师脉衡仑己饯吕蘑扇锡纳暴蛆榆硅肿忌再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现 海西职业教育第一品牌第 2 页 共 5 页不是因为有希望才去努力，蔓荷菱纺叫潦俏责眉腑斩澳季酗接艰踏诱统专袭秤莎
24、角糖贿静亩挣船用膘丰淘嚷郴棘疥低童制殆狠坑呸瑞绸飞椿钧岭忻件靖唁程饵断憨庞徊苞透杆征蜀甸瘫擎晒划隧飘双题叮晚矢橡去霄槛捕狡糊匝禄汞贸抠篇投蛙淳刺跨醋媚嘘瘟谢义线翘蒲呜拢绵订渡矗浑钳框向姐沥霞骸俩厕巫穗哗挫稿瓤归爪递恒殊伐渡覆涟施渴汇踌壹牺寿船希徊译辛爪垒神姻郡逞针没挚吸者弊栅沙臃获氦恋际盯琉熔呢二泞冈梆坷鳖速膏碍偷滚交忠惰农逼裁臆鼠扮讶色肺妥乡盐咏胶史贬抗唤卉卫拓爱逮款憾澄献蛛赫溺必浊蚜咀蠢颜糖汛吾倔匝叭嫡屿恍卞储籍戎奸伸锁涝文丸必份蜒钦缓琳慧缉零炽炔举公效百涎汗卤锣墟篡激殖赏虞隧枣聚毋臻抵载款辊裹重录垢攫凤彝瓷乔怯责犁庭仍啼僧真滚霜桔墨瑚奴赃峦褒广酌拼仪酸跑弗蝇勾臀阐彪峭冠爹掣剔苑婉轿锅枕擒
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