聘用临时工合同协议书范本.docx

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1、聘用临时工合同协议书范本聘用临时工合同协议书范本的详细细那么大家清晰吗？签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我细心收集整理的聘用临时工合同协议书范本，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 聘用临时工合同协议书范本篇1 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次条、工作内容 1、乙方同意在甲方 2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按

2、调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条、劳动酬报 1、乙方月工资标准为人民币住房等)。 第四条、劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动平安卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位须要，为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特

3、地培训取得特种作业资格。 第五条、劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。 3、乙方假设擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条、劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条、劳动合同变更 具有以下情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方调整工作任务的; 2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; 3、由于不行抗力致使合同无法履行的; 4、乙方身体条件

4、发生重大改变致使本合同无法履行的; 5、合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 第八条、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商相同本合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)、紧要失职、假公济私，给甲方造成重大损害的; (4)、未能按要求完本钱职工作，经用工单位提出，拒不改正的; (5)、经常请他人代岗的; (6)、被依法追究刑事责任的。 4、具有以

5、下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： (1)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同： (1)、因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动实力的; (2)、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)、法律、行政

6、法规规定的其他情形。 6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)、甲方未刚好足额支付劳动酬报的; (2)、甲方未遵照本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (3)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 第九条、劳动争议处理 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第十一条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。涂改

7、或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 负责人：身份证号： _年_月_日_年_月_日 聘用临时工合同协议书范本篇2 甲方详细聘用单位： 乙方受聘人： 身份证号码： 丙方受聘人的担保人： 身份证号码： 兹有甲方确定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商相同，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的

8、劳动平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 二、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。 2、甲方支付乙方的其他待遇： 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 三、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为紧要的； 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、遵照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方

9、聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按安徽省全民全部制企业临时工管理实施细那么安徽政府令11011第29号执行。 五、本合同在履行过程当中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进展仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 七、其他甲、乙、丙方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、丙三方签章后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1

10、份。 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同 甲方负责人签字、公章： 乙方签： 丙方签： 人事处审核章 聘用临时工合同协议书范本篇3 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探究，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作须要，在_岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守那么等各项规章制度，听从管理，踊跃完成工作。

11、 四、劳动时间与劳动酬报 1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原那么上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班。 2、乙方根底工资标准为_元/月，加班按工资底1.5倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1

12、)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的; (3)紧要违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)紧要失职，对用人单位利益造成重大损害的; 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合打算生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、本协议

13、未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十、本协议期限届满自行终止。 十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 用人部门负责人： _年_月_日 聘用临时工合同协议书范本篇4 甲、乙双方经过协商，在同等、自愿的根底上订立本合同。 一、甲方聘用乙方担当 工作，聘用期限 ，从 20_年 3 月 1 日起至 20_年 月 31日止。 二、甲方按 为乙方丈付酬报，标准为 供应早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。 三、甲方为乙方供应必要的工作条件，以保证乙方工作的顺当进展，并保障乙方的合法权益。甲方假设有违反国家的法律、法规

14、的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同；由此给乙方造成的损失由甲方担当。 四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。假设乙方的确不胜任工作或有紧要失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方缘由造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。 六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否那么，甲方将追究乙方的法律责任。 七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。 八、甲、乙双方假设有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的状况

15、下，对合同的善后事宜做出妥当处理。 九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的酬报。乙方假设无故旷工2天，或事病假超过1周含1周的，甲方有权提前解除本合同。 十、本合同期满，即行终止。假设工作的确须要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。 十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：盖章乙方： 负责人签字： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 聘用临时工合同协议书范本篇5 用人部门甲方 职工乙方 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探究，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 二

16、、工作任务 乙方同意并 听从甲方的工作须要，在 岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，听从管理，踊跃完成工作。 四、劳动时间与劳动酬报 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原那么上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应支配其调休，如因工作须要无法支配调休的，那么赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方根底工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工

17、资的80，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为 .领据领现金形式，银行工资卡形式 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的需台州市各公立医院证明，甲方将遵照台州学院临时用工暂行方法规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

18、必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1试用期间被证明不符合聘用条件的； 2患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的； 3紧要违反劳动纪律或学校规章制度的； 4无理取闹，打架斗殴者； 5不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的； 6学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7紧要失职，对用人单位利益造成重大损害的；

19、 8被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： 1患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2符合打算生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； 3法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1被招工、招干或考入学校学习的； 2用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬报的； 3用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双

20、方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方盖章 乙方签名或盖章 用人部门负责人： 年 月 日 年 月 日 人事处盖章 人事到处长： 年月日 聘用临时工合同协议书范本篇6 甲方： 乙方： 为满意幼儿园教育教学的须要，促进幼儿安康成长和幼儿素养的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课老师兼保

21、育员，经双方协商达成以下协议。 一、任课老师保育员的责任： 1、遵守国家法律法规和老师职业道德标准，教书育人，为人师表，听从幼儿园工作支配，全面履行老师职责。 2、努力学习，不断提高自身素养，勤奋工作，促进幼儿全面素养的提高。 3、负责幼儿的平安，做好幼儿保育工作，促进幼儿安康成长。 4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷包括保险和工资待遇等。 二、板桥镇竹坪中心小学责任： 1、按实际工作时间每月25天，每天40元，每月支付给聘请老师保育员1010元劳务费含“五金”，即每学期5000.00元。 2、为聘请老师供应根本的住宿条件。 本聘请合同为期为一学期，依据须要，以后还需

22、聘请，续签合同，假设因国家政策等缘由造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。 本合同自签字之日起生效。 甲方公章：_乙方公章：_ 法定代表人签字：_法定代表人签字：_ _年_月_日_年_月_日 聘用临时工合同协议书范本篇7 聘用单位甲方：_ 受聘人乙方：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位甲方_确定聘用乙方受聘人_从事相关工作，经甲、乙双方协商相同，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月，试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1。工作岗位：_。 2。职责

23、范围和要求：_。 3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元； 2。甲方支付乙方的其他待遇； 3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1。乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为紧要的； 3。甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的； 4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5。照国家有关规定和公司_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进展仲裁。 七、双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、双方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。 甲方盖章：_ 乙方签字：_ _ 年_月_日 _年_月_日