2022劳动合同试用期.docx

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1、2022劳动合同试用期随着法律学问的普及，合同的运用越来越多。签订合同也是幸免纠纷的最好方法之一。常见的合同有哪些?下面是我为大家整理的关于2022劳动合同试用期，欢送大家来阅读。 2022劳动合同试用期篇1 用人单位(甲方)： 地址：职工(乙方)： 身份证号码： 甲乙双方依据国家_省市的有关劳动法律、法规和规章，经同等自愿，协商相同，订立本合同。 一、合作期限：从月日起至日止。 二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方安排的工作事务。 三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息2天以上。如因工作

2、须要，甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动酬报：甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，约定乙方正常工作时间工资为元月。甲方每月_日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业隐私及客户资料，否那么乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力

3、。 甲方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方：_ 身份证号码：_ _年_月_日 2022劳动合同试用期篇2 甲方(聘用单位)名称： 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)_ 乙方(被聘用者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭(现)住址： 居民身份证号码：_ 经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作须要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_服装设计师_职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止

4、。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是_ 2、详细工作内容及要求_ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需遵照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与安康。 6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。 四、工作酬报 1：甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任

5、务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为：_ 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费; 4、甲、乙方约定的其它劳动酬报内容及支付方式：_ 五、工作纪律。 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩清楚。 六、社会保险和福利待遇。 1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方刚好足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个

6、人帐户，或由本人按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止：。 3、本合同经甲、乙方协商相同，可以解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方

7、可以解除聘用合同： (1) 在试用期被证明不符合聘用条件的; (2) 紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (3) 连续两年考核不合格的; (4) 紧要失职，渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5) 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作; (2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (4)

8、 乙方不履行聘用合同的; 6、甲方经营发生紧要困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动实力的; (2)患病或负伤，在法定医疗期内; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内; (4)国家法律、行政法规规定的其他情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： (1)试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (3)甲方未按合同约定支付劳动酬报或供应劳动条件; (4)国家法律、行政法规规定的其它情形。 10、从事国

9、家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术工程终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法赐予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。 15、本合同依法

10、订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、局部履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元;给对方造成紧要经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任： 九、双方约定的其它事项 1、本合同自签订

11、之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决： (1)依法向劳动合同的管理机关恳求处理， (2)依法向人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲 方：盖章 乙 方(托付代理人)签章 法定代表人(托付代理人)签章 年 月 日 年 月 日 2022劳动合同试用期篇3 甲方： 乙方： 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，依据玉溪师范学院录聘人员实行

12、合同制管理的方法试行及相关法律、法规的规定，遵照同等自愿，协商相同的原那么，签订本合同并保证谨慎履行合同中约定的各项义务。 第一条 劳务合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。 其次条 工作岗位： 甲方依据工作须要，支配乙方从事_ 岗位工作。详细工作任务等见合同附件 第三条 工资待遇： 1.依据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法试行中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月大写：_ ，在完成当月工作任务的下月发放。 2.按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险详细险种。 第四条 权利义务： 一甲方权利 1.甲方有权对乙方进展管理

13、教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方依据工作须要有权调整乙方的工作岗位。 二甲方义务： 1、甲方有义务对乙方传播国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进展思想政治与遵纪遵守法律教育、平安生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的酬报，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。 三乙方权利： 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出看法，必要时有权拒绝操作。 四乙方义务： 1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，听从甲方的工作支配。 2.乙方应为甲方保守商业隐私。 3.谨慎履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

14、第五条、解除劳务合同 1.乙方不听从支配或不胜任岗位工作； 2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的； 3.屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的； 4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的； 5.甲乙双方因特别缘由提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条、违约责任： 1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，假设造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学院的规章制度，赐予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3.乙方因违纪、拒聘等无法履行

15、劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赐予经济赔偿。 第七条、有关事宜： 1、本合同附件为合同不行分割的一局部，与合同具有同等效力。 2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。假设须要双方协商可续签劳务合同。 3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力 4、本合同于_ 年 月 日在_ 地点签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。 甲方代表签章： 乙方签字： 日期： 2022劳动合同试用期篇4 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_ 年_月_日 甲 方： 乙 方： 法定代表人:性 别： 或托付代理人 :诞生日期_年_月_日 甲方地址:

16、 居民身份证号码: 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期 _个月。 本合同_终止。 二、 工 作 内 容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位 (工种)工作。 第三条 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、 劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行_ 工作制。 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙

17、方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息 休假乙方自行支配。 第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应遵照国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。

18、 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、 劳 动 报 酬 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_，工资安排水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资支付按_ _执行。 甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资 酬报；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200的工资酬报；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资酬报。

19、第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、 保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇遵照_执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_ _ _。 甲方签章： 乙方签字： 日期： 2022劳动合同试用期篇5 甲方(用人单位)名称： 全部制性质：

20、 地址： 法定代表人：(托付代理人) 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 文化程度： 户籍所在地： 身份证号; 劳动手册编号： 外来人员就业证编号： 现住址： 甲乙双方在同等自愿，协商相同的根底上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的须要，支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_岗位，从事_工种。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应遵照国家有关平安生产、劳动爱护、卫生安康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施

21、，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬报 1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方支配乙方加班加点，休息日法定休假日支配工作的，应按国家规定支配

22、乙方支配同等时间的调休或支付相应工资酬报。 五、劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增加主子翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和指挥，踊跃做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教育

23、和培训 1、甲方应对乙方进展各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳年，否那么乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，那么本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2、在以下状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。 (1)甲方生产经营状况发生改变，双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人

24、利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不行抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方紧要违反劳动纪律和甲方规章制度的; (3)乙方紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)甲方面临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发

25、生紧要困难，确需裁减人员的; (3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同。 (1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丢失劳动实力或局部丢失劳动实力的; (2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的; (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的; (4)其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有以下情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 (1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)经国家有关部门确认

26、，劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害乙方身心安康的; (3)甲方不能遵照劳动合同约定支付劳动酬报和供应福利待遇的; (4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意须要约定的其它事项 十、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金; 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合

27、同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人(托付代理人)(盖章) 合同签订日期： 年 月 日 鉴证人(盖章) 鉴证机关(盖章) 合同鉴证日期： 年 月 日 2022劳动合

28、同试用期篇6 甲方用人单位_ 单位居处：_ 法定代表人或负责人_ 乙方劳动者_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在同等自愿的根底上，遵照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除

29、劳动合同，经济补偿金遵照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在紧要过失或者存心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方遵照国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬报： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元； 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条、劳动爱护、劳

30、动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法采纳平安防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以

31、送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字

32、或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方盖章_乙方签字_ 签约代表签字_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 2022劳动合同试用期篇7 甲方(用人单位)名称： 性质： 地址：乙方(劳动者)姓名：性别： 诞生年月： 家庭住址： 身份证号码： 四川省劳动厅制 依据中华人民共和国劳动法，经甲、乙双方同等协商，相同同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。 二、本合同为_交通局聘用人员期限合同，合同自20_年月日起至_年x月x日 三、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，支配在本单位从事工作，为八小

33、时工作制。依据工作须要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应遵照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品，保障乙方劳动过程中的平安与安康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进展安康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。 五、乙方在甲方工作期间，甲方遵照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬报。甲方支付给乙方的工资不得

34、低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中探究的有关规定。 六、甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退养息老保险;医疗保险。甲方依据国家规定和本单位的经济实力为乙方建立补充养老保险。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。 八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。 九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事其次职业。如乙方严格遵守甲

35、方的工作时间，从事其次职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事其次职业。 十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，须为甲方保守商业隐私。乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前须征得甲方同意。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。 十二、甲方违反本合同约定的条款，将按中华人民共和国劳动法的规定担当法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法担当赔偿责任。 十三、乙方个人状况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事(劳动)部门。假设乙方未刚好通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。 十四、须要约定的其他事项 1、聘用期间，甲方按月支付乙方工资/月，奖金，合计政策和局有关规定执行。 2、聘用期满后，依据须要和工作表现，由甲方确定是否续聘。 十五、本合同书未经国家规定程序修改，那么修改局部无效。本合同书代签或未签字(盖章)无效。 十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 十七、本合同书一式三份，具有同等效力。 签订地点：_ 签订时间：年月日