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1、人力资源之个人简历模板下载_人力资源之个人简历模板人力资源个人简历模板(一) 姓名： 张女士 性别： 女 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 户籍： 广东-东莞 年龄： 23 现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm 希望地区： 广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理 教育经历 20xx-09 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专 20xx-09 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中 *公司 (20xx-10 20xx-11) 公司性质： 外资企
2、业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员 工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作： (一)关于招聘与培训 1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介) 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 (二)关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等) 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 (三)其他 1、社保的
3、办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 *公司 (20xx-12 20xx-10) 公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工 担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员 工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理; 5、负责每月员工薪资的核算; 6、社保的办理以及工伤事故的处理; 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
4、8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理; 9、协助绩效制度的制定和改善; 10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放; 11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等; 12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。 人力资源个人简历模板(二) 自我评价 3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。 个人信息 姓名：XXX性别：XXX 年龄：XXX岁 E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX 地址：XXXXXX大街XXX号 邮编：XXXXXX 工作经验 XXX年XXX月现在XXXXXXX发展有限公司人力资源专员
5、 职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。 任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道; 策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动; 为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续; 熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系; 办公设备的管理以及后勤采购的管理工作; XXX年XXX月XXX年XXX月XXXX股份有限公司人事部助理 职责： 协助经理制度公司招聘制度和招聘流程; 对职位进行分析及员工满意度调查; 负责员工的招聘及培训工作; 参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计; 负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作; 教育背景 XXX年XXX月XXX年XXX月XXX大学XXX经济本科 职业特长和技能 熟练使用各种办公软件; 熟悉国家的各项劳动政策法规， 对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系; 有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。 期望工资与上班时间望有机会面谈。