办公楼悬挑式吊料平台施工方案.pdf

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1、西城丽景小区办公楼悬挑式吊料平台施工方案明达建筑企业集团有限公司2010年 03 月 7 日目录1.工程概况2.编制依据3.平台安装与安全防护4.平台操作安全要求5.材料选用6.计算7.安全管理措施一、工程概况：1、本工程为西城丽景小区办公楼地上部分，建设单位为：黑龙江明达房地产开发有限公司。建设地点位于哈尔滨南岗区哈西大街与武威路交角处一块三角地，场地地形较为平坦。2、建筑规模：总用地面积：15294.00平方米，总建筑面积：15331.09平方米，占地面积：1459.22平方米。3、层数与总高度：两侧群房4 层，建筑高度 22.20米，主体办公楼 17 层，建筑高度 66.90 米（至屋面

2、完成面）4、建筑功能布局：一层大厅，开敞式办公室；二、三、四层开敞式办公室；五层十七层办公室、会议室；机房层为设备用房及造型空间。5、本工程结构形式：框架结构6、本工程 2010 年 3 月 11日开始施工二、编制依据：1、依据西城丽景小区办公楼施工组织设计2、依据西城丽景小区办公楼施工图纸3、依据安全生产技术规程4、依据安全生产管理规定三、平台安装与安全防护1、上料平台应设置限载牌。本平台限载1T。2、钢平台的搁置点与上部拉接点必须位于建筑物上，并不得设置在脚手架等施工设施上，支撑系统不得与脚手架连接。3、钢平台搁置点的混凝土梁、板应预埋件，并与平台的螺栓连接。4、钢丝绳与平台的水平夹角宜为

3、45 度至 60 度。5、钢平台上部拉结点的梁、柱应验算抗拉强度，以保证建筑物与平台的安全。6、平台可以利用塔吊进行吊运，吊运平台时应使用卡环，不得使吊钩直接钩挂平台吊环。7、钢平台安装时，钢丝绳应采用专用的挂钩挂牢，采取其他方式时卡扣不得少于 3 个，建筑物锐角口围系钢丝绳处应加衬软垫物，钢平台外口应略高于内侧。8、钢平台左右两侧必须设固定的防护栏杆，并挂设密幕安全网。9、脚手架搭设时应预留钢平台的位置，平台两侧脚手架的立杆应用双立杆加强。四、平台操作安全要求1、卸料平台吊装，需要衡量支撑点电焊固定，接好钢丝绳，经过检验后才能松卸起重吊钩；2、上料平台使用时，应有专人负责检查，发现钢丝绳有锈

4、蚀损坏应及时调换，焊缝脱焊应及时修复；3、操作平台上应显著标明允许荷载，人员和物料总重量严谨超过设计允许荷载，配专人监督五、材料选用1、悬挑构配件采用的原辅材料材质及性能应符合现行国家标准。2、施工单位和监理单位要加强现场悬挑架构配件的抽查。型钢、钢管、扣件无产品质量合格证、检验报告。扣件有无生产许可证。型钢、钢管、扣件有无变形、裂纹。钢管壁厚、外径、端面等偏差超标。型钢、钢管、扣件未进行防腐处理的。六、计算（一）参数信息：1.荷载参数脚手架类别：木脚手架，脚手板自重标准值（KN/）：0.35；栏杆、挡板类别：栏杆冲压钢，栏杆、挡板脚手板自重标准值（KN/）：0.11；施工人员等活荷载（KN/

5、）：2.00，最大堆放材料荷载（KN）：10.00.2.悬挑参数内侧钢绳与墙的距离（m）：2.00，外侧钢绳与内侧钢绳之间的距离（m）：1.00;上部拉绳点与悬挑梁墙支点的距离（m）：5.00 钢丝绳安全系数 K：10.00，悬挑梁与墙的接点按固支计算;预埋件的直径（mm）：20.00。3.水平支护梁主梁槽钢型号：16号工字钢；次梁槽钢型号：14B 号槽钢槽口水平;次梁槽钢间距（m）：0.8m。4.卸料平台参数水平钢梁（主梁）的悬挑长度（m）：4.00，水平钢梁（主梁）的锚固长度（m）：5.00；平台计算宽度（m）：3.00（二）次梁的验算次梁选择 14B 号槽钢槽口水平，间距0.8m，其截面

6、特性为：面积 A=21.31cm2；惯性矩 Ix=609.4cm4;转动惯量 WX=87.1 cm3；回转半径 iX=5.35 cm;截面尺寸：b=60mm,h=140.0mm,t=9.5mm。1.荷载计算（1）脚手板的自重标准值：本例采用木脚手板，标准值为0.35KN/m2;Q1=0.350.80=0.28 KN/m；（2）最大的材料器具堆放荷载为10.00 KN，转化为线荷载：Q2=10.004.003.000.8=0.67 KN/m；（3）14B 槽钢自重荷载 Q3=0.17 KN/m；经计算得到静荷载设计值q=1.2(Q1+Q2+Q3)=1.2(0.28+0.67+0.17)=1.34

7、KN：经计算得到活荷载设计值P=1.42.00 0.8 3.00=6.72 KN。2.内力验算内力按照集中荷载P 与均布荷载 Q 作用下的简支梁计算，计算简图如下：最大弯矩 M 的计算公式为：M=ql2/8+pl/4 经计算得到，最大弯矩M=1.343.0028+6.723.00/4=6.2KN.m。3.抗弯强度验算次梁应力：=M/xWx?其中 x截面塑性发展系数，取1.05；?钢材的抗压强度设计值，?=205.00N/mm2；次梁槽钢的最大应力计算值=67.79 N/mm2小于次梁槽钢的抗压强度设计值?=205.00 N/mm2，满足要求！4.整体稳定性验算=M/bWx?其中，b均为弯曲的受

8、弯构件整体稳定性系数，按照下式计算：b=570tb/lh 235/?y经过计算得到 b=5709.5 6235/（3.00 140.00235.0）103=0.77；由于 b大于 0.6，按照下面公式调整：b=1.07-0.282/b1.0 得到 b=0.704；b=1.07-0.282/0.77=0.704 次梁槽钢的稳定性验算=6.2103/（0.706 87.100）=101.1 N/mm2；次梁槽钢的稳定性验算=101.1N/mm2小于次梁槽钢的抗压强度设计值?=205.000 N/mm2，满足要求！（三）主梁的验算根据现场实际情况和一般做法，卸料平台的内钢绳作为安全储备不参与内力的计

9、算。主梁选择 16 号工字钢，其截面特性为：面积 A=26.1cm2；惯性距 Ix=1130 cm4；转动惯量 Wx=141 cm3；回转半径 ix=6.5cm；截面尺寸，b=88.00mm，h=160mm，t=9.9mm；1.荷载验算（1）栏杆与挡脚手板自重标准值：本例采用栏杆冲压钢，标准值为0.11 KN/m；Q1=0.11 KN/m；（2）工字钢 16 自重荷载 Q2=0.2 KN/m 静荷载设计值 q=1.2（Q1Q2）=1.2（0.110.2）=0.372 KN/m；次梁传递的集中荷载取次梁支座力P=（1.343.006.72）/2=5.37 KN/m；2.内力验算卸料平台的主梁按照

10、集中荷载P 和均布荷载 q 作用的连续梁计算，由位移法计算，得到：R1=34.327 KN；R2=20.132 KN；最大支座反力为 Rmax=34.237 KN.m；最大弯矩 M max=10.09 KN.m；最大挠度 V=2.891mm。3.抗弯强度验算=M/xWx?其中 x截面塑性发展系数，取1.05；?钢材抗压强度设计值，?=205.00N/mm2主梁槽钢的最大应力计算值=10106/141001.13 104/2610=71.87 N/mm2；4.整体稳定性验算=M/bWx?其中 b均匀弯曲的受弯构件整体稳定性系数，按照下式计算：b=570tb/lh 235/?yb=5709.9 5

11、3.0 88/（4000.0160）0.776；b=1.07-0.282/b1.0 可得 b=0.539；b=1.07-0.282/0.776=0.703 主梁槽钢的稳定性验算=10.09106/（0.703141000）=101.79 N/mm2；主梁槽钢的稳定性验算=101.79 N/mm2小于?=205.00，满足要求！（四）钢丝拉绳的内力验算水平钢梁的垂直支座反力Rci和拉钢绳的轴力 Rui按照下面计算，Rci=Ruisin?i其中 Rci水平钢梁的垂直支座反力（KN）；Rui拉钢绳的轴力（KN）；?i 拉钢绳的轴力与水平钢梁的垂直支座反力的夹角；sin?i=sin（90-ArcTan

12、（Lio+Ii）/Lw）=0.857；根据以上公式计算得到外钢绳的拉力为：Rui=Rci/sin?i；Rui=18.817/0.857=21.94 KN；(五)钢丝拉绳的强度验算钢丝拉绳（斜拉杆）的轴力Ru取最大值进行验算，为21.94 KN；如果上面采用钢丝绳，钢丝绳的容许拉力计算公式：Fg=aFg/K 其中Fg钢丝绳的容许拉力（KN）；Fg钢丝绳的钢丝破断拉力总和（KN）；计算中近似取 Fg=0.5d2，d 为钢丝绳直径（mm）；a钢丝绳之间的荷载不均匀系数，对619、637、661 钢丝绳分别取0.85、0.82 和 0.8；K钢丝绳使用安全系数。计算中 Fg取 21.944 KN，a=

13、0.820，K=10.000，得到：d=23.1mm。钢丝绳最小直径必须大于24.000mm才能满足要求！（六）钢丝拉绳拉环的强度验算取钢丝拉绳（斜拉杆）的轴力最大值Ru进行计算作为拉环的拉力N 为：N=Ru=21943.632N。拉环强度计算公式为：=N/A?其中，?为拉环钢筋抗拉强度，按照混凝土结构设计规范10.9.8 所述在物件的自重标准值作用下，每个拉环按 2 个截面计算的。拉环的应力大于50N/mm2，故拉环钢筋的抗拉强度设计值?=50.0 N/mm2；所需要的拉环最小值径D=21943.64/（3.14250.00 2）1/2=23.6mm。楼层混凝土两只螺母角钢压板工字钢悬挑梁型

14、环箍（级圆钢）楼层受力主筋预留口锚固详图七、安全管理措施1、搭设人员必须持证上岗，必须戴安全帽，系安全带穿防滑鞋。搭设前按特种作业进行安全技术交底，并做好记录。2、构配件及搭设质量应按规范规定进行检查。3、严谨超载，必须悬挂限载标牌，明确责任人。4、六级及六级以上大风和雾、雨、雪天气时应停止作业。5、安全检查的次数为每提升一次检查一次。6、搭拆时，地面应设围栏和警戒线标志，并派专人看守，严禁非操作人员入内。7、搭设操作工人严禁酒后作业。三面设置护身栏杆，严禁施工人员翻越。8、悬挑上料平台搭设完毕后必须经安全主管部门检查验收合格后方可使用。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除

15、！祝各位朋友生活愉快！员 工 年 终 工 作 总 结【范 文 一】201x年 就 快 结 束，回 首 201x年 的 工 作，有 硕 果 累 累 的 喜 悦，有 与 同 事 协 同 攻 关 的 艰 辛，也 有 遇 到 困 难 和 挫 折 时 惆 怅，时 光 过 得 飞 快，不 知 不 觉 中，充 满 希 望 的 201x年 就 伴 随 着 新年 伊 始 即 将 临 近。可 以 说，201x年 是 公 司 推 进 行 业 改 革、拓 展 市 场、持 续 发 展 的 关 键 年。现 就 本 年 度 重 要 工 作 情 况 总 结 如 下：一、虚 心 学 习，努 力 工 作(一)在 201x年 里，

16、我 自 觉 加 强 学 习，虚 心 求 教 释 惑，不 断 理 清 工 作 思 路，总 结 工 作 方法，一 方 面，干 中 学、学 中 干，不 断 掌 握 方 法 积 累 经 验。我 注 重 以 工 作 任 务 为 牵 引，依 托 工作 岗 位 学 习 提 高，通 过 观 察、摸 索、查 阅 资 料 和 实 践 锻 炼，较 快 地 完 成 任 务。另 一 方 面，问书 本、问 同 事，不 断 丰 富 知 识 掌 握 技 巧。在 各 级 领 导 和 同 事 的 帮 助 指 导 下，不 断 进 步，逐 渐摸 清 了 工 作 中 的 基 本 情 况，找 到 了 切 入 点，把 握 住 了 工 作

17、重 点 和 难 点。(二)201x年 工 程 维 修 主 要 有：在 卫 生 间 后 墙 贴 瓷 砖，天 花 修 补，二 栋 宿 舍 走 廊 护 栏 及宿 舍 阳 台 护 栏 的 维 修，还 有 各 类 大 小 维 修 已 达 几 千 件 之 多!(三)爱 岗 敬 业、扎 实 工 作、不 怕 困 难、勇 挑 重 担，热 情 服 务，在 本 职 岗 位 上 发 挥 出 应 有的 作 用二、心 系 本 职 工 作，认 真 履 行 职 责，突 出 工 作 重 点，落 实 管 理 目 标 责 任 制。(一)201x年 上 半 年，公 司 已 制 定 了 完 善 的 规 程 及 考 勤 制 度。201x

18、年 下 半 年，行 政 部 组织 召 开 了 年 的 工 作 安 排 布 置 会 议 年 底 实 行 工 作 目 标 完 成 情 况 考 评，将 考 评 结 果 列 入 各 部 门 管理 人 员 的 年 终 绩 效。在 工 作 目 标 落 实 过 程 中 宿 舍 管 理 完 善 工 作 制 度，有 力 地 促 进 了 管 理 水 平的 整 体 提 升。(二)对 清 洁 工 每 周 不 定 期 检 查 评 分，对 好 的 奖 励，差 的 处 罚。(三)做 好 固 定 资 产 管 理 工 作 要 求 负 责 宿 舍 固 定 资 产 管 理，对 固 定 资 产 的 监 督、管 理、维 修 和 使 用

19、 维 护。(四)加 强 组 织 领 导，切 实 落 实 消 防 工 作 责 任 制，为 全 面 贯 彻 落 实“预 防 为 主、防 消 结 合”的 方 针，公 司 消 防 安 全 工 作 在 上 级 领 导 下，建 立 了 消 防 安 全 检 查 制 度，从 而 推 动 消 防 安 全 各项 工 作 有 效 的 开 展。三、主 要 经 验 和 收 获在 安 防 工 作 这 两 年 来，完 成 了 一 些 工 作，取 得 了 一 定 成 绩，总 结 起 来 有 以 下 几 个 方 面 的经 验 和 收 获：(一)只 有 摆 正 自 己 的 位 置，下 功 夫 熟 悉 基 本 业 务，才 能 更

20、好 适 应 工 作 岗 位。(二)只 有 主 动 融 入 集 体，处 理 好 各 方 面 的 关 系，才 能 在 新 的 环 境 中 保 持 好 的 工 作 状 态。(三)只 有 坚 持 原 则 落 实 制 度，认 真 统 计 盘 点，才 能 履 行 好 用 品 的 申 购 与 领 用。(四)只 有 树 立 服 务 意 识，加 强 沟 通 协 调，才 能 把 分 内 的 工 作 做 好。(五)要 加 强 与 员 工 的 交 流，要 与 员 工 做 好 沟 通，解 决 员 工 工 作 上 的 情 绪 问 题，要 与 员 工进 行 思 想 交 流。四、加 强 检 查，及 时 整 改，在 工 作 中

21、 正 确 认 识 自 己。(一)开 展 常 规 检 查。把 安 全 教 育 工 作 作 为 重 点 检 查 内 容 之 一。冬 季 公 司 对 电 线 和 宿 舍 区进 行 防 火 安 全 检 查。(二)经 过 这 样 紧 张 有 序 的 一 年，我 感 觉 自 己 工 作 技 能 上 了 一 个 新 台 阶，做 每 一 项 工 作 都有 了 明 确 的 计 划 和 步 骤，行 动 有 了 方 向，工 作 有 了 目 标，心 中 真 正 有 了 底!基 本 做 到 了 忙 而不 乱，紧 而 不 散，条 理 清 楚，事 事 分 明，从 根 本 上 摆 脱 了 刚 参 加 工 作 时 只 顾 埋

22、头 苦 干，不 知总 结 经 验 的 现 象。就 这 样，我 从 无 限 繁 忙 中 走 进 这 一 年，又 从 无 限 轻 松 中 走 出 这 一 年，还 有，在 工 作 的 同 时，我 还 明 白 了 为 人 处 事 的 道 理，也 明 白 了，一 个 良 好 的 心 态、一 份 对 工 作 的 热诚 及 其 相 形 之 下 的 责 任 心 是 如 何 重 要(三)总 结 下 来：在 这 一 年 的 工 作 中 接 触 到 了 许 多 新 事 物、产 生 了 许 多 新 问 题，也 学 习 到了 许 多 新 知 识、新 经 验，使 自 己 在 思 想 认 识 和 工 作 能 力 上 有 了

23、 新 的 提 高 和 进 一 步 的 完 善。在日 常 的 工 作 中，我 时 刻 要 求 自 己 从 实 际 出 发，坚 持 高 标 准、严 要 求，力 求 做 到 业 务 素 质 和 道德 素 质 双 提 高。五、要 定 期 召 开 工 作 会 议，兼 听 下 面 员 工 的 意 见，敢 于 荐 举 贤 才，总 结 工 作 成 绩 与 问 题，及 时 采 取 对 策!六、存 在 的 不 足总 的 来 看，还 存 在 不 足 的 地 方，还 存 在 一 些 亟 待 我 们 解 决 的 问 题，主 要 表 现 在 以 下 几 个方 面：1、对 新 的 东 西 学 习 不 够，工 作 上 往 往

24、 凭 经 验 办 事，凭 以 往 的 工 作 套 路 处 理 问 题，表 现出 工 作 上 的 大 胆 创 新 不 够。2、本 部 有 个 别 员 工，骄 傲 情 绪 较 高，工 作 上 我 行 我 素，自 已 为 是，公 司 的 制 度 公 开 不遵 守，在 同 事 之 间 挑 拨 是 非，嘲 讽，冷 语，这 些 情 况 不 利 于 同 事 之 间 的 团 结，要 从 思 想 上 加以 教 育 或 处 罚，为 企 业 创 造 良 好 的 工 作 环 境 和 形 象。3、宿 舍 偷 盗 事 件 的 发 生，虽 然 我 们 做 了 不 少 工 作，门 窗 加 固，与 其 公 司 及 员 工 宣

25、传 提高 自 我 防 范 意 识，但 这 还 不 能 解 决 根 本 问 题，后 来 引 起 上 级 领 导 的 重 视，现 在 工 业 园 已 安 装了 高 清 视 频 监 控 系 统，这 样 就 能 更 好 的 预 防 被 盗 事 件 的 发 生。七、下 步 的 打 算针 对 201x年 工 作 中 存 在 的 不 足，为 了 做 好 新 一 年 的 工 作，突 出 做 好 以 下 几 个 方 面：(一)积 极 搞 好 与 员 工 的 协 调，进 一 步 理 顺 关 系;(二)加 强 管 理 知 识 的 学 习 提 高，创 新 工 作 方 法，提 高 工 作 效 益;(三)加 强 基 础

26、工 作 建 设，强 化 管 理 的 创 新 实 践，促 进 管 理 水 平 的 提 升。在 今 后 的 工 作 中 要 不 断 创 新，及 时 与 员 工 进 行 沟 通，向 广 大 员 工 宣 传 公 司 管 理 的 相 关 规定，提 高 员 工 们 的 安 全 意 识，同 时 在 安 全 管 理 方 面 要 严 格 要 求 自 己，为 广 大 公 司 员 工 做 好 模范 带 头 作 用。在 明 年 的 工 作 中，我 会 继 续 努 力，多 向 领 导 汇 报 自 己 在 工 作 中 的 思 想 和 感 受，及 时 纠 正 和 弥 补 自 身 的 不 足 和 缺 陷。我 们 的 工 作

27、要 团 结 才 有 力 量，要 合 作 才 会 成 功，才 能 把我 们 的 工 作 推 向 前 进!我 相 信：在 上 级 的 正 确 领 导 下，cssm大 安 防 的 明 天 更 美 好!员 工 年 终 工 作 总 结【范 文 二】一 个 人 静 静 的 站 在 窗 边，看 着 路 上 一 辆 辆 行 驶 的 车 辆，不 由 的 想 起 了 以 前。转 瞬 间 来 到红 牛 已 经 一 年 多 了，有 过 开 心 与 欢 乐，悲 伤 与 泪 水，还 有 坎 坷。XX，崭 新 的 一 年，而 现 在 已 经 过 去 了 半 年，在 这 半 年 里 我 又 学 到 了 很 多 的 知 识。在

28、 这半 年 的 工 作 中 我 学 到 了 许 多 平 时 学 不 到 的 岗 位 知 识，尤 其 这 几 次 停 机 时 跟 着 设 备 维 修 人 员 一起 检 修 设 备 时 又 让 我 对 设 备 的 工 作 原 理 有 了 更 深 了 解，从 而 使 我 提 高 了 岗 位 操 作 技 能，更 重要 的 是，在 处 理 故 障 的 同 时，我 能 够 熟 练 的 将 学 到 的 新 知 识 与 操 作 技 能 相 结 合，减 少 了 处 理故 障 的 时 间，提 高 了 处 理 故 障 的 能 力。同 时 也 还 存 在 着 许 多 的 不 足 与 缺 点。学 到 了 什 么：1 现

29、 在 对 所 在 岗 位 的 设 备 工 作 原 理 有 了 更 进 一 步 的 了 解，从 而 提 高 了 处 理故 障 的 能 力 与 技 巧，减 少 了 处 理 故 障 的 时 间。2 对 整 条 生 产 线 也 有 了 的 了 解，在 其 他 岗 位 出现 故 障 时 自 己 也 能 过 去 帮 上 忙。3 现 在 和 相 邻 岗 位 的 伙 伴 配 合 的 更 加 默 契 了，在 彼 此 的 岗 位出 现 故 障 时 只 要 对 方 一 个 手 势 就 会 明 白 自 己 该 做 些 什 么。4 在 开 班 后 会 时 通 过 主 管 描 述 生 产线 场 的 情 况 和 岗 位 点

30、 评 时 悟 出 了 什 么 情 况 重 要。什 么 情 况 紧 急，在 同 时 出 现 多 个 突 发 事 件 时怎 样 能 有 条 不 紊 的 处 理 好 每 件 事。5 在 观 看“XX年 度 感 动 中 国 人 物”颁 奖 典 之 后 我 感 受 到我 们 每 个 人 都 很 平 凡，但 在 平 凡 的 人 生 中，也 可 以 做 出 不 平 凡 的 事 情，我 们 每 个 人 都 可 以 通过 自 己 的 努 力 实 践，也 可 以 从 他 们 的 身 上 吸 取 力 量，不 断 前 进。存 在 的 不 足 与 缺 点：1 在 岗 位 出 现 较 大 的 故 障 时 有 些 手 足

31、无 措 心 里 还 有 些 急 躁，如 果 长时 间 没 处 理 好 的 话 心 里 还 来 气。2 缺 乏 较 好 的 工 作 方 法，同 样 的 一 件 事 看 别 人 做 起 来 时 觉 得挺 轻 松，当 轮 到 自 己 做 的 时 候 不 但 没 做 太 好 而 且 还 累 的 满 头 大 汗。3 口 语 表 达 能 力 较 差，在岗 位 之 间 的 沟 通 或 者 是 和 伙 伴 们 聊 天 的 时 候 自 己 心 里 想 的 意 思 总 是 不 能 用 理 想 的 语 句 表 达出 来。下 半 年 的 目 标：在 今 后 的 日 子 里，争 取 把 自 己 不 足 的 地 方 弥

32、补 回 来，多 加 学 习 以 提 高 自己 的 综 合 能 力，上 班 时 调 整 好 自 己 的 心 态，多 加 认 真，争 取 以 零 失 误 来 回 报 公 司 对 我 的 培 养。最 后，中 心 的 祝 愿 公 司 的 明 天 会 更 加 的 灿 烂 辉 煌。员 工 年 终 工 作 总 结【范 文 三】时 光 荏 苒，XX 年 年 很 快 就 要 过 去 了，回 首 过 去 的 一 年，内 心 不 禁 感 慨 万 千 时 间 如梭，转 眼 间 又 将 跨 过 一 个 年 度 之 坎，回 首 望，虽 没 有 轰 轰 烈 烈 的 战 果，但 也 算 经 历 了 一 段 不平 凡 的 考

33、验 和 磨 砺。非 常 感 谢 公 司 给 我 这 个 成 长 的 平 台，令 我 在 工 作 中 不 断 的 学 习，不 断 的进 步，慢 慢 的 提 升 自 身 的 素 质 与 才 能，回 首 过 往，公 司 陪 伴 我 走 过 人 生 很 重 要 的 一 个 阶 段，使 我 懂 得 了 很 多，领 导 对 我 的 支 持 与 关 爱，令 我 明 白 到 人 间 的 温 情，在 此 我 向 公 司 的 领 导 以及 全 体 同 事 表 示 最 衷 心 的 感 谢，有 你 们 的 协 助 才 能 使 我 在 工 作 中 更 加 的 得 心 应 手，也 因 为 有你 们 的 帮 助，才 能 令

34、 到 公 司 的 发 展 更 上 一 个 台 阶，在 工 作 上，围 绕 公 司 的 中 心 工 作，对 照 相关 标 准，严 以 律 己，较 好 的 完 成 各 项 工 作 任 务。在 作 风 上，能 遵 章 守 纪、团 结 同 事、务 真 求 实、乐 观 上 进，始 终 保 持 严 谨 认 真 的 工 作 态度 和 一 丝 不 苟 的 工 作 作 风，勤 勤 恳 恳，任 劳 任 怨。在 生 活 中 发 扬 艰 苦 朴 素、勤 俭 耐 劳、乐 于助 人 的 优 良 传 统，始 终 做 到 老 老 实 实 做 人，勤 勤 恳 恳 做 事，勤 劳 简 朴 的 生 活，严 格 要 求 自 己，在

35、任 何 时 候 都 要 起 到 模 范 带 头 作 用。今 后 努 力 的 方 向：随 着 公 司 各 项 制 度 的 实 行，可 以 预 料 我 们 的 工 作 将 更 加 繁 重，要 求 也更 高，需 掌 握 的 知 识 也 更 高 更 广。为 此，我 将 更 加 勤 奋 的 工 作，刻 苦 的 学 习，努 力 提 高 文 化素 质 和 各 种 工 作 技 能，为 公 司 做 出 应 有 的 贡 献。即 将 过 去 的 这 一 年，在 公 司 领 导 及 各 部 门 经理 的 正 确 领 导 与 协 助 下，我 们 的 工 作 着 重 于 公 司 的 经 营 方 针、宗 旨 和 效 益 目

36、 标 上，紧 紧 围 绕重 点 展 开 工 作，在 紧 张 的 工 作 之 余，加 强 团 队 建 设,打 造 一 个 业 务 全 面，工 作 热 情 高 涨 的 团 队。作 为 一个 管 理 者，对 下 属 充 分 做 到“察 人 之 长、用 人 之 长、聚 人 之 长、展 人 之 长”，充 分 发 挥 他 们 的主 观 能 动 性 及 工 作 积 极 性。提 高 团 队 的 整 体 素 质，树 立 起 开 拓 创 新、务 实 高 效 的 部 门 新 形 象。我 充 分 认 识 到 自 己 既 是 一 个 管 理 者，更 是 一 个 执 行 者。要 想 带 好 一 个 团 队，除 了 熟 悉

37、 业 务 外，还 需 要 负 责 具 体 的 工 作 及 业 务，首 先 要 以 身 作 则，这 样 才 能 保 证 在 人 员 偏 紧 的 情 况 下，大 家都 能 够 主 动 承 担 工 作。对 此 我 向 领 导 做 如 下 工 作 报 告：一、严 于 律 已，自 觉 加 强 党 性 锻 炼，党 性 修 养 和 政 治 思 想 觉 悟 进 一 步 提 高一 年 来，我 始 终 坚 持 运 用 马 克 思 列 宁 主 义 的 立 场、观 点 和 方 法 论，运 用 辩 证 唯 物 主 义 与历 史 唯 物 主 义 去 分 析 和 观 察 事 物，明 辨 是 非，坚 持 真 理，坚 持 正

38、确 的 世 界 观、人 生 观、价 值观，用 正 确 的 世 界 观、人 生 观、价 值 观 指 导 自 己 的 学 习、工 作 和 生 活 实 践，在 思 想 上 积 极 构筑 抵 御 资 产 阶 级 民 主 和 自 由 化、拜 金 主 义、自 由 主 义 等 一 切 腐 朽 思 想 侵 蚀 的 坚 固 防 线。热 爱祖 国，热 爱 中 国 共 产 党，热 爱 社 会 主 义，拥 护 领 导 的 管 理 思 想，坚 信 社 会 主 义 最 终 必 然 战 胜资 本 主 义，对 社 会 主 义 充 满 必 胜 的 信 心。认 真 贯 彻 执 行 党 的 路 线、方 针、政 策，为 加 快 社

39、会主 义 建 设 事 业 认 真 做 好 本 职 工 作。工 作 积 极 主 动，勤 奋 努 力，不 畏 艰 难，尽 职 尽 责，在 平 凡的 工 作 岗 位 上 作 出 力 所 能 及 的 贡 献。二、强 化 理 论 和 业 务 学 习，不 断 提 高 自 身 综 合 素 质我 重 视 加 强 理 论 和 业 务 知 识 学 习，在 工 作 中，坚 持 一 边 工 作 一 边 学 习，不 断 提 高 自 身 综合 素 质 水 平。(1)是 认 真 学 习“三 个 代 表”重 要 思 想，深 刻 领 会“三 个 代 表”重 要 思 想 的 科 学 内 涵，增 强 自己 实 践“三 个 代 表”

40、重 要 思 想 的 自 觉 性 和 坚 定 性;认 真 学 习 党 的 十 六 大 报 告 及 十 六 届 三 中、四 中全 会 精 神，自 觉 坚 持 以 党 的 十 六 大 为 指 导，为 进 一 步 加 快 完 善 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制，全 面建 设 小 康 社 会 作 出 自 己 的 努 力。(2)是 认 真 学 习 工 作 业 务 知 识，重 点 学 习 公 文 写 作 及 公 文 处 理 和 计 算 机 知 识。在 学 习 方法 上 做 到 在 重 点 中 找 重 点，抓 住 重 点，并 结 合 自 己 在 公 文 写 作 及 公 文 处 理、计 算 机 知 识

41、方 面存 在 哪 些 不 足 之 处，有 针 对 性 地 进 行 学 习，不 断 提 高 自 己 的 办 公 室 业 务 工 作 能 力。(3)是 认 真 学 习 法 律 知 识，结 合 自 己 工 作 实 际 特 点，利 用 闲 余 时 间，选 择 性 地 开 展 学 习，学 习 了 中 华 人 民 共 和 国 森 林 法 、森 林 防 火 条 例 、中 华 人 民 共 和 国 土 地 管 理 法 、广 西 壮 族 自 治 区 土 地 山 林 水 利 权 属 纠 纷 调 解 处 理 条 例、通 过 学 习，进 一 步 增 强 法 制 意 识和 法 制 观 念。三、努 力 工 作，按 时 完

42、成 工 作 任 务一 年 来，我 始 终 坚 持 严 格 要 求 自 己，勤 奋 努 力，时 刻 牢 记 公 司 制 度，全 心 全 意 为 公 司 创造 利 益 的 宗 旨，努 力 实 践 公 悸 非 逦 计 划 性、前 瞻 性、领 导 性 强;开 拓 进 取，经 常 提 出 合 理 化建 议 并 获 采 纳，完 成 较 重 的 本 职 工 作 任 务 和 领 导 交 办 的 其 它 工 作;讲 究 工 作 方 法，效 率 较 高;能 按 时 或 提 前 完 成 领 导 交 办 的 工 作，工 作 成 绩 比 较 突 出，效 果 良 好。四、在 廉 的 方 面：(1)严 格 执 行 和 维

43、护 党 的“四 大 纪 律 八 项 要 求”，纪 律、经 济 工 作 纪 律，工 作 纪 律。自 觉 做到 与 公 司 保 持 高 度 一 致，不 阳 奉 阴 违、自 行 其 是;遵 守 民 主 集 中 制，不 独 断 专 行、软 弱 放 任;依 法 行 使 权 力，不 滥 用 职 权、玩 忽 职 守;廉 洁 奉 公，不 接 受 任 何 影 响 公 正 执 行 公 务 的 利 益;不允 许 他 人 利 用 本 人 的 影 响 谋 取 私 利;公 道 正 派 用 人，不 任 人 唯 亲、营 私 舞 弊;艰 苦 奋 斗，不奢 侈 浪 费、贪 图 享 受;务 实 为 公 司，员 工，不 弄 虚 作

44、假、与 公 司 争 利。(2)在 干 部 选 拔 任 用 工 作 中，认 真 执 行 行 员 管 理 暂 行 办 法 的 有 关 规 定，坚 持 公 开、平 等、竞 争、择 优 的 原 则，推 动 协 盛 用 人 机 制 的 改 革，并 逐 步 走 向 法 治 化 的 轨 道。(3)严 格 执 行 各 项 规 章 制 度，坚 决 纠 正 行 业 不 正 之 风。本 人 以 身 作 则，严 格 要 求，坚 持以 制 度 用 人，以 制 度 管 人，并 引 导、教 育 员 工 自 觉 执 行 协 盛 各 项 规 章 制 度，树 立 爱 公 司 如 家、爱 岗 敬 业 的 良 好 风 尚。(4)密

45、切 联 系 客 户，努 力 实 现、维 护、发 展 公 司 和 客 户 的 根 本 利 益。本 人 牢 固 树 立 正 确的 权 力 观、地 位 观、利 益 观，树 立 为 人 民 服 务 的 思 想，把 客 户 满 意 不 满 意、拥 护 不 拥 护、赞成 不 赞 成 作 为 工 作 的 出 发 点 和 落 脚 点，努 力 为 公 司 办 实 事、办 好 事。为 客 户 创 造 利 润 就 是 为公 司 创 造 价 值。(5)按 规 定 执 行 个 人 重 大 事 项 报 告 制 度。总 的 来 说，一 年 来，本 人 分 管、协 管 的 部 门 较 多，工 作 范 围 广、任 务 重、责

46、任 大，由 于本 人 正 确 理 解 上 级 的 工 作 部 署，坚 定 执 行 公 司 和 领 导 的 经 营 方 针 政 策，严 格 执 行 公 司 的 规 章制 度，较 好 地 履 行 了 作 为 行 政 职 务 和 作 为 专 业 技 术 职 务 的 职 责，发 挥 了 领 导 管 理 和 组 织 协 调能 力，充 分 调 动 广 大 员 工 的 工 作 积 极 性，较 好 地 完 成 了 分 管 和 协 管 股 室 全 年 的 工 作 任 务。新 的 一 年 里 我 为 自 己 制 定 了 新 的 目 标，那 就 是 要 加 紧 学 习，更 好 的 充 实 自 己，以 饱 满 的精

47、神 状 态 来 迎 接 新 时 期 的 挑 战。明 年 会 有 更 多 的 机 会 和 竞 争 在 等 着 我，我 心 里 在 暗 暗 的 为 自己 鼓 劲。要 在 竞 争 中 站 稳 脚 步。踏 踏 实 实，目 光 不 能 只 限 于 自 身 周 围 的 小 圈 子，要 着 眼 于 大局，着 眼 于 今 后 的 发 展。我 也 会 向 其 它 同 事 学 习，取 长 补 短，相 互 交 流 好 的 工 作 经 验，共 同进 步。征 取 更 好 的 工 作 成 绩。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员 工 年 终 工 作 总 结【范 文 一】201x

48、年 就 快 结 束，回 首 201x年 的 工 作，有 硕 果 累 累 的 喜 悦，有 与 同 事 协 同 攻 关 的 艰 辛，也 有 遇 到 困 难 和 挫 折 时 惆 怅，时 光 过 得 飞 快，不 知 不 觉 中，充 满 希 望 的 201x年 就 伴 随 着 新年 伊 始 即 将 临 近。可 以 说，201x年 是 公 司 推 进 行 业 改 革、拓 展 市 场、持 续 发 展 的 关 键 年。现 就 本 年 度 重 要 工 作 情 况 总 结 如 下：一、虚 心 学 习，努 力 工 作(一)在 201x年 里，我 自 觉 加 强 学 习，虚 心 求 教 释 惑，不 断 理 清 工 作

49、 思 路，总 结 工 作 方法，一 方 面，干 中 学、学 中 干，不 断 掌 握 方 法 积 累 经 验。我 注 重 以 工 作 任 务 为 牵 引，依 托 工作 岗 位 学 习 提 高，通 过 观 察、摸 索、查 阅 资 料 和 实 践 锻 炼，较 快 地 完 成 任 务。另 一 方 面，问书 本、问 同 事，不 断 丰 富 知 识 掌 握 技 巧。在 各 级 领 导 和 同 事 的 帮 助 指 导 下，不 断 进 步，逐 渐摸 清 了 工 作 中 的 基 本 情 况，找 到 了 切 入 点，把 握 住 了 工 作 重 点 和 难 点。(二)201x年 工 程 维 修 主 要 有：在 卫

50、生 间 后 墙 贴 瓷 砖，天 花 修 补，二 栋 宿 舍 走 廊 护 栏 及宿 舍 阳 台 护 栏 的 维 修，还 有 各 类 大 小 维 修 已 达 几 千 件 之 多!(三)爱 岗 敬 业、扎 实 工 作、不 怕 困 难、勇 挑 重 担，热 情 服 务，在 本 职 岗 位 上 发 挥 出 应 有的 作 用二、心 系 本 职 工 作，认 真 履 行 职 责，突 出 工 作 重 点，落 实 管 理 目 标 责 任 制。(一)201x年 上 半 年，公 司 已 制 定 了 完 善 的 规 程 及 考 勤 制 度。201x年 下 半 年，行 政 部 组织 召 开 了 年 的 工 作 安 排 布