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1、户外活动总结通用户外活动总结1户外活动的开展是增强幼儿体质、进步幼儿安康程度的重要手段之一。学龄前阶段幼儿身体生长发育迅速 ，可塑性大，身体各器官的系统尚未发育完善，身体形态构造没有定型。为此，根据幼儿生长发育规律，充分利用户外的日光、空气、水等自然因素作适当锻炼，对进步幼儿 各系统、各器官的生理机能和开展幼儿个性、促进幼儿身心安康起到较大作用。本学期我们进展的户外活动不仅开展了幼儿的身体体育素质，还培养了幼儿的体育精神，学习和理解了民族游戏的内容，促进幼儿对满族文化的认识和对本民族文化的喜欢之情。根据本班户外活动情况总结如下几个方面：一、活动目的的完成户外活动的内容丰富多彩，有沙包，跳绳等体
2、育器械活动，还有大型玩具，隔人追跑，丢手绢，蚂蚁钻洞体育游戏的开展，以及跳房子，两人三足，夹兽跳等满族体育游戏的融入，不仅丰富了幼儿的户外活动，还锻炼了幼儿的体育素质，增强了体魄，弘扬了满族文化的传承。目的根本完成，培养了幼儿的身体协调才能，小朋友间的合作协助精神，还有对集体的荣誉感，使幼儿全面开展。二、收获与分享经过本学期的户外体育游戏的学习与锻炼，幼儿理解了简单的满族体育游戏知识，能玩几种简单的满族游戏，传承了民族体育文化。在户外活动中，幼儿互相学习，互相配合，促进了幼儿间的友谊，培养了幼儿的分享与合作精神，懂得了谦让，促进了幼儿间的友好感情。游戏过程中，幼儿还懂得了谦让，等待，以及秩序感
3、的培养。在户外活动中，培养了幼儿的身体协调才能，快速反响才能，双脚跳，单脚跳，等简单的动作练习。促进了幼儿的体育运动才能与素质，为促进幼儿全面开展做铺垫。三、缺乏与改良本学期的户外活动中，还有许多的缺乏与需要改良的地方，活动的种类还需要丰富，多增加一些幼儿喜欢的，形式多样的户外活动。其次，在户外活动时间上还需要多给与幼儿一点时间，这学期有时候天气寒冷户外时间没有过多。最后可以多增加一些满族游戏，培养幼儿的民族体育精神。户外活动总结220_年在寒冷的冬日中已离我们渐渐远去了，在所有支持与保护密山户外旅的驴友、朋友的关心下，我们走过了密山户外旅成立的第三个年头。这繁忙的一年，过多的事务缠身，三周年
4、的庆典及年终的总结表彰大会未如往年按时进展，在春节年头即将到来之时，特发贴向驴友们汇报这一年来俱乐部以及领队工作的情况总结：一、用心筹划户外活动，确保平安出行。户外活动，平安最重要。我们始终坚持“平安第一”的宗旨，每次出行做到“一个也不能少”。2022_年，密山户外旅作为密山户外运动的先驱者，在这优秀的网络平台上，共开展了42次常规户外活动，从召集前的认真筹划，到召集贴的发布，密山户外旅筹划层都用心做好目的地选择与设定，做好目的地的情况搜集，对活动平安系数进展预估。我们坚信态度决定一切，因此做好活动召集前的准备工作更显关键，屡次活动目的地是经过领队的亲自探路后确定的，领队及探路人员带着户外专业
5、工具到达预选目的地进展资测评。为活动的更好开展，领队认真记录每一次探路经过与细节，有些预选目的地进展了不止一次的探路测评，有些预先目的地在测评后因条件不理想而取消;对于一些较远而无过多时间亲自测评的目的地，需要联络多个当地人或有出行经历的驴友，以确定目的地的可行性、可玩性，在理解了各方面的情况后，行文发布活动方案，在方案中注明活动目的地情况、活动考前须知、以及需要准备的东西等等。活动方案的发布后，密山户外旅认真做好应答咨询的工作，对来人来电的活动咨询进展认真且耐心的解答，在见面会上重复一切与活动有关的事项，并突出“平安第一”的要求与原那么。在有了妥善的准备工作下进展开展活动也不能掉以轻心，活动
6、过程中的前后照应、联络;休息节奏的调整;队员志气的鼓励;与驴友进展不断的沟通等等，最终保证一个也不能少平安的完成活动。二、做好领队培养工作，加强专业培训经过几年的共同驴行，在2022_年，我们明确增加了三年以来的第一位荣至名归的男女领队_，增强了密山户外旅领队力量，更好的为驴友组织更多更好的活动。为了让活动平安进展，密山户外旅安排领队参加了中国登山协会组办的“户外指导员”培训班，在经过系统学习后获得了优异的成绩，并有1人获得全国优秀学员称号及荣誉证书。通过专业的培训，让密山户外旅专业领队对户外运动的多方面知识有了进一步的理解，更好的运用到活动的每一项工作中去，让活动更专业，更精彩，更平安。通过
7、培训后，我们纠正了一些以往活动中不专业的作法，专业的开展了绳降活动，让这一项在外行人眼中显得异常危险的极限运动，成为我们精彩的，让我们体验到别人无法体力的欢悦。在通过培训后，让我们在生疏的环境下，更好的对地形进展解图与判断，更加平安的与驴友共同到达目的。三、开展多元化活动，丰富驴友生活星晨走过三个年头了，我们的活动由以往单一的周边山区活动，开展到更远的地区，由于增加了行业间的合作，我们开展了去雪乡看雪、去珍宝岛看湿地、去宝清转山等丰富多彩的长途旅行活动。与兴凯湖俱乐部一起，我们一如既往的组织了穿越兴凯湖50公里。在2022_年，我们一起走过的42屡次外出活动中，我们有徒步、有穿越、有溯溪、有绳
8、降、有漂流，我们还组织了屡次自驾活动，让更多有车一族参加我们的活动，体验不一样的户外生活。在日常日子里，以锻炼身体、增强友谊为目的，召集了在城市里以及不远离密山的几十次休闲活动锻炼。从市区开场徒步至兴凯，徒步至将军峰，徒步至黑台等中短途的徒步锻炼活动，不定期的自发召集的羽毛球活动，环市骑行活动，夏天湖边游泳泡水等等活动，都受到众多朋友的喜欢。以外还开展了数不清的大中小范围的休闲活动，烤羊、窑鸡、钓鱼、烧烤、聚餐等等，已经成了驴友间日常联络、交流、增强友谊的生活方式。四、户外队伍的增加，会员不断壮大20_年，我们在去年获得大的开展的根底上更上了一层楼，参加活动人员有了进一步的增加，同比增加了10
9、0人。密山户外旅仍然本着活动积分晋级会员的制度，“会员”作为星晨驴友中的一种无尚的荣誉，成为驴友间争相议论的重要话题，_总结会上，曾称2022_年为会员的丰收年，而这令人欢心鼓舞的_，再一次成为会员的丰收年，人数为前三年之最。五、缺乏之处仍需要驴友的包容在获得进步及收获的同时，我们仍深感有缺乏之处，由于无法掌控天气等因素，百密而总有一疏，让穿越铁西山、兴凯湖看花等个别活动未能到达所期望的目的;另外，由于个人性格与认知的不同，在活动中未能做到所有队员都满意，与希望得到更多驴友的包容与继续的支持。在Q群的管理上，由于暂时无法晋级高级群，在年中曾有一次较大的失误，误踢了局部关心与支持过密山户外旅的老
10、队员，借此总结的时机向驴歉，望大家原谅密山户外旅工作中的失误，让我们解除误会、不计前嫌，让这件难能可贵的友谊延续下去。户外活动总结3光阴嫣然流水年华，转眼间绿意黯然活力勃勃眠不觉晓的09春飘去了好远，总想光着膀子泡在水里难得清凉的夏已古去在回忆里，金黄时段大家喜笑颜开的丰收季节秋爽也成为了定格，冬的冷酷枯燥大家已经领略，正在渐渐袭来的寒意告诉我们又快过年了。流年似水，在即将逝去的09年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月光阴，现将岁末年终以及最后一个月工作的汇报总结如下，缺乏不当之处敬请公司领导同事批评指正。一、我的成长。本人于今年六月六日进入公司，开场学习真人cs镭战。镭战教官是
11、我的应聘职位,初到公司只是觉得这个工程挺好玩的，也许还因为本人刚刚从部队复员，对枪有着蛮深沉的感情，想着这回不玩真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开场了镭战生涯，其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比拟，根本就没有可比性。不同之处还在于部队天天面对的所有场合都是严肃的，而在等高线是愉快的娱乐的商业活开工程。在我那部队从来不用你多说一句话，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有绝对的服从和纯熟的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我仍然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很大的，偶然的也会小幽默下，不再是部队领导说我的“一张不苟言笑冷酷的杀手的脸，一对忧郁怨恨的杀人的眼睛”。我
12、有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和军训的经历，是部队的优秀带兵骨干，是企业及学校的优秀教员教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们不会面带微笑不会幽默调侃，但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩，就需要灿烂的面容和幽默语言组织性，我想这就是我的进步，因为我逐渐做到了这一点。这也充分说明我和我的部队真的是落伍了。在我接手镭战这一块的所有事情之后，一面认真的学习施强的带队风格语言组织，一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养，可以说接手装备问题是很多的，但是我从来没有提出来过，是因为我把它当作是我的本职，是我的职责所在，再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身
13、为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢，这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的才能以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其别人费过一点心，我是一站式保姆式的管理。二、我们的问题。人无完人金无足赤，因为每个人的成长环境和经历阅历不同所以每个人都是不一样的，这使得我们在面对别人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方，我们承受的教育不一样，我们的背景也不同，我们的性格也互相迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台大机器里运转，需要一定的磨合还需要适当的光滑。到等高线不久我就想往拓展上开展，因为我觉得拓展的工作比镭
14、战轻松很多，拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障，不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做，而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的，但是我没有说过什么，偶然的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是很大，只是偶然忙的时候会很辛苦，这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错，不可以持之以恒的保持着工作的热情和学习的冲劲。我想真正说的是，假如我们等高线开展下去是不能有英雄存在的，等高线除了创办人外，其实少了谁都可以转的很好非常好。世界杯足球赛事，媒体及球队与赞助商大势的宣传罗纳尔多把他置顶成球队的英雄，结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是我
15、而是我们。等高线也一样，我们这些新零件参加到机器的运转，是需要互相的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好，但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动鼓励。户外活动总结45月23日清晨7点，公司一行35人在公司大门集合出发，固然雨一直在下，但丝尽不影响我们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了TZ拓展练习基地。这里群山环峙，峰峦叠嶂，荔枝环抱，自然风光优美怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无穷风光。终极由于下雨的影响，我们两天来的练习都是在室内进展的，但经过教官的公正编排，通过一系列的拓展工程，两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联络
16、在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的理解，而且给我带来深入的考虑与启迪:一、空杯心态“蚂蚁”教官打从一开场就屡次夸张要我们每一个学员要怀有“空杯心态”，让每一个人忘记自己的身份，忘记自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份:学员。一个空的杯子才能再往装进往东西，一个粗浅的道理提醒了一个人人存在的题目。确实在我们的现实工作中，很多时候我们会将过往的成功，以往的经历，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期方案是群众差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷进了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那
17、些成就、经历、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看，“空杯心态”实在就是对过往荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否认，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间往获得更多的东西。可是否认别人很轻易，否认自己却需要很大的勇气，但也只有如此，才能找到自己的缺乏，找到自己应该努力的方向!在如今物欲横流，个性张扬的社会形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么，怎么才能更好的捉住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己以为很重要的东西时，却又丧失了往抓更有价值的东西的时机。二、制度制定实在我们不难发现，两天来所进展的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力，而是让我们在完成游
18、戏的过程中往体会、往体验、往感觉、往感悟。可以说，有一百个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目的，同一的领导、有才能的团队成员、详尽的方案都是一颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍珠穿起来的线就叫规那么。所以，在每一个工程开场前，教官再三夸张的就是规那么。而我们是否意识到教官制定的游戏规那么就比方我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗?公正吗?在执行吗?制度是具有权威性的规那么、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改良并促进今后工作，并让大家明白在工作中可以做什么和不能做什么，以及大体上如何往做。在日常工作中，我们发现有制度而不落实制度的情况大有存在，定制
19、度，不予施行，要制度何用?比方我们拓展中的游戏，时下幼儿园毕业典礼主持稿那怕你很快完成了，但没有按照规那么来执行，完成又何用?制度是约束行为的标准，在执行落实制度上，不能口头笼统地“严厉处理”，要增强执行力度。建立必要的赏罚措施，明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必须模范遵守规定，带头执行制度，要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的，自己首先做到，这样才能保证上、下一致共同执行制度。在公司治理中我们也经常会发现，制定一套好的制度比谴责下属更有效。三、充分的筹划“运送球”工程中，我们有些操之过急，事先没有筹划好，屡次重复犯同一个错误却没有及时改正的经历，而在“愚公移山”工程
20、中，我们全体做了充分的演算与筹划，终极找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中，事先要做好周密的方案，磨刀不误砍柴工，多花时间做方案是很有必要的，每项工作都要精心筹划，每个细节都要运筹到位，否那么就会出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司的开展，我们更轻易发如今竞争日愈剧烈的市场环境下，企业要想获得长远生存就必须制定一系列开展策略。而在这一系列策略的形成是要根据市场环境，通过理论研究、市场调查充分筹划而成的。四、同一的指挥纵观我们两天来的练习工程，“七巧板”、“同船共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等，无不彰显了同一领导、同一指挥的重要性。在2022年公司也因应实际运行情况，对
21、组织架构作了重新调整，按理应权责明确、同一指挥的。可现实往往是，基层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在管，似乎有题目时却不知谁能终极负责落实。这种组织方式，仍然缺乏清楚的职责分工，固然看似职员不少，但真正负责的人未几，且负责人的责权不明确，既违背了同一领导的原那么，又使治理的效果事倍功半，进步了治理本钱，降低了治理效率。治理必须讲求秩序，即所谓“凡事各有其位”。公正的秩序是按照事物的内在联络确定的，有赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威胁。假设不留意坚持同一指成功于自信挥与同一领导原那么的严厉性，对公司造成的损害将难以估量，在市场形势瞬息
22、万变的今天，增强应变才能，进步反响速度终将受到制约。这个题目，值得我们各级领导、各层次治理职员反思。五、团队的气力在这次练习我们谈得最多的就是团队，像“愚公移山”、“同船共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融进团队，合作使我们气力大增，合作使我们真正熟悉到团队的重要性，正像有人说的:“不要以为你什么都行，分开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。” 所以，要求我们每一个人都必须放下自己的个性与爱好，以团队的利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与配合，只有这样，才能赢得成功。
23、竞技中是这样的，在以后的工作与学习中更应如此。体会还有很多，但真正理性的分析p 可能不是一次拓展练习就能总结得出来的。我们已由“行” 而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。拓展练习是完毕了，正如练习前“田鸡”老师所讲的一样:拓展只是一种练习，是体验下的感悟。我相信每一个人体验完了，都会从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中往，能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的历练时间。我们也发现，在集体游戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重回平静、平凡，我们很难说还可以把自己的精神调节到最正确状
24、态，满怀_，全力以赴往过好天天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清楚，要打破自己、改变自己很难，但假设不打破，不改变等待到来的也许只有失败。户外活动总结5转眼间孩子们就要放寒假了，通过在幼儿园的学习和生活，大班的孩子们每天都在进步。每天，我们都按时组织幼儿进展户外游戏和各项体育活动，保证户外活动的时间不少于1小时，小朋友们的动作有了很大的开展，在组织的各项动作练习中，孩子们根本上都能根据要求来完成，为下一个阶段的学习生活做好充分的准备，现对这学期的户外活开工作做一简单总结。户外活动与其他教育活动一样，是多种形式并存、共同发挥作用的教育过程。我们寓体育锻炼于丰富多彩的活动之中，激发幼儿参与的积
25、极性，丰富幼儿的生活，扩大幼儿视野，更好地促进幼儿身体和心理的安康开展。为进步幼儿锻炼的质量，我们有目的、有方案地让幼儿在生动活泼的活动中锻炼体质、开展才能。我们以自制的小型多样器械为主，让幼儿在老师的辅导下，三五成群地凑在一起，选择自己喜欢的内容和同伴，全面锻炼身体，进步体能。同时多给幼儿自由的活动空间，在每天户外的体育活动中多开展一些取材方便、小型分散的、深受幼儿喜欢又无固定形式的活动。如开展民间游戏：丢手绢、跳绳、扔沙包等，只需简单的材料就可进展，不受人数的限制，同时让幼儿拥有活动的选择权，使户外体育活动更富特色，从而培养幼儿良好个性和养成自觉参加户外体育活动的好习惯。针对大班幼儿动作开
26、展比拟协调，理解才能增强，有一定的自控力等特点，我们多采用竞赛性的游戏，以激发幼儿的积极性，进步练习的效果，培养幼儿积极进取精神和集体责任感、荣誉感。针对大班幼儿动作开展特点，我们创设游戏的情景，让幼儿扮演其中的角色，从而激发他们参与游戏的兴趣。当然，户外活动必须强调平安性原那么。平安第一是对学前教育工作中各项详细活动的普遍要求。户外活动具有竞争、竞技和兴趣性强的特点，幼儿参与的欲望一般都比拟强烈。这就要求老师事先准备工作想得周到一些，以便防患于未然，如活动场地、器械的平安，不会产生撞击情况，不会因幼儿摔跤而造成伤害等。同时，还要特别防止人为的伤害。老师应及时进展疏导、调解，让幼儿及时化解矛盾，友好游戏。其次根据材料特征选择，幼儿习惯选择轻便、乖巧、既能一物多玩又能满足其多种多样需要的材料；对于幼儿喜欢的活动材料要投放足够的数量，已免发生争抢的现象。经过这一学期的户外活动，我更加明确了合适孩子身心特点的户外活动目的、内容体系和详细运作策略。我们通过组织多种活动开展了幼儿的智力，丰富了幼儿的知识。在体育活动中，幼儿通过自己的创造和想象开展活动，独立快速和机智灵敏地处理活动中发生的各种问题，使观察和注意、思维和想象力得到较大开展。第 17 页 共 17 页