市红十字会2022年度互学互比汇报材料.doc

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1、市红十字会2022年度互学互比汇报材料一、20_年度重要工作任务完成情况(一)全力施行造血干细胞工程,打造全省领先充分注重典型引路。7月,我市首名公务员苏海和赴杭成功捐献造血干细胞,全市各大媒体都进展了相应的报道,当地区委授予苏海和党内一级嘉奖。把握有利的宣传时机。利用红十字纪念日、献血日或党建日开展造血干细胞采样活动。加大制度推动力度。推动各县出台对造血干细胞采集者的奖励制度。今年,我会造血干细胞采样1300多例,超额完成500例,采样数列全省第一,成功捐献2例,荣获“省红十字会系统造血干细胞工作优秀单位”的荣誉称号。(二)全力施行人体器官捐献工程,推进全省试点发挥领导垂范作用。_作为浙江省

2、人体器官捐献三个试点城市之一,陈德荣书记对人体器官捐献工作作出批示:“富而好仁,_是一座有爱心的城市”。我会按照批示精神,深化贯彻宣传。深化协调机制。我会工作人员用心协调、上门效劳,有效地推进了器官捐献工作的开展,今年建立了市器官捐献工作站。加大宣传引导。4月,经多方协调,重庆籍养路工人修永友成功捐献遗体器官;7月,我市72岁的老人沈奶妹捐献自己遗体用于医学研究。20_年,全市人体器官捐献登记108例,实现捐献2例。在“浙江省第二届红十字好新闻”评选中,这些典型事例的报道获得了二、三等奖。(三)全力施行人道救助工程,培育品牌亮点突出重点,创新载体。筹集13万元,为外来民工子弟学校送爱心营养餐;

3、筹集31万元,开展“爱心红十字贫困两癌妇女关爱资助行动”;开展“弘扬人道情暖老人”重阳节系列活动,组织医疗效劳进老人福利院、应急救护技能进老干部课堂;组织前往文成县周山畲族乡开展送医送药下乡和“进村入户”走访活动。筹集善款,援助得力。援助森马集团四川援建工程之一的德阳市黄许职业中学森马实训大楼150万,捐赠黄许职业中学2400件衣服;筹集60万,帮助600多名低保尿毒症患者;筹集100万,帮助20_多个贫困精神病人;援助文成县周山畲族乡周垟民族村等5个村,饮用水设施等建立工程13万;救助其他困难家庭30多户,共9320_元。培育亮点,打造品牌。募集55万,建立全省红会系统首个消防干警救助基金;

4、募集50万,建立全市学生白血病救助基金;募集980万,建立精神病患者救助基金;建立移民老人公寓志愿者效劳点和志愿者效劳基地;建立博爱志愿者效劳队;建立全省红会系统首个博爱艺术团。今年,全市红十字会系统共募集捐款2300多万元,救灾救助共投入2500多万,受益15000多人。(四)全力施行应急救护培训“五进”工程,促进平安安康借势借力,政策推进。与中共_市直属机关工作委员会等四家单位结合出台关于开展应急救护培训“五进”活动的通知(温红字20_30号),使“五进”活动在全市范围内蓬勃开展;通过争取应急救护培训纳入市政府为民办实事工程及牵头制订_市红十字会20_20_年红十字事业开展规划。建立机制,

5、保障到位。通过上下红会联动,建立长效的应急救护培训“五进”工作机制;通过创办师资培训班储藏师资,为“五进”活动提供支撑;通过建立救护培训基地完善硬件,为“五进”活动提供保障。创新形式,别开生面。通过举行现场模拟演练,深化“五进”活动内涵;通过列入局部县委主体班次的学习课程,推动“五进”活动常态化;通过开设救护知识普及班等形式,免费为市民传授自救互救技能,涌现出了“最美护士”、“最美交警”等感人的典型事迹。今年,全市应急救护知识普及近9万人,救护员取证培训2.6万人,免费发放救护包近3000个,培养救护师资20_多名,建立应急救护培训基地11个,举行模拟演练4场。我会代表队在“第二届浙江省红十字

6、应急救护技能大赛”中,获得了团体理论竞赛一等奖,综合技能二等奖,单项竞赛获二、三等奖。(五)全力施行基层红十字会建立工程,健全组织网络以推进县级红会建立党组、召开换届会议、成立社会监视委员会及专门工作委员会为契机,狠抓组织建立;以纳入区县目的责任考核范围为契机,推进基层红十字会组织建立;以创新试点为抓手,建立红十字社区工作站及红十字会进流动人口点、进非公民企。今年,全市已建乡镇红会65个,新建59个,已建学校红会418个,新建275个。20_年,我会工作焕发新气象,展现新相貌,获得新成绩,被省红十字会评为“20_年度工作先进单位”。但与政府的要求,老百姓的需求还存在着一定的间隔 ,也与我市社会

7、和经济开展程度不相适应。如由于专职人员装备较少,有些业务工作还不够深化,公信力还有待于进一步提升等,这些问题急需在以后工作中进一步完善与解决。二、20_年度“十大工程”安排(详见附表)三、决心和承诺我们将对照要求,对照标杆,对照差距,敢作为,敢担当,以更加坚决的决心,更加扎实的作风,更加严密的措施,有序、有力、有效开展工作,让老百姓早见成果、早享成果;我们将以目的倒逼过程,让承诺倒逼举措,确保全会机关干部状态在位、目的进位、标准升位、行动到位,脚踏实地不漂浮,立说立行争朝夕,让群众看到变化、见到实效、得到实惠;我们将建立“月月通报、季季汇报”的督查制,“半年一小考、年终一大考”的考评制,对好的奖出活力,对慢的逼出压力,让漂亮的承诺变成美妙的现实,为建立“三生交融幸福_”作出新的更大的奉献。第 5 页 共 5 页

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