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1、区政法委、司法局党的群众道路教育理论活动整改方案区政法委、司法局党的群众道路教育理论活动整改方案根据_区党的群众道路教育理论活动领导小组安排，在_区第一督导组的精心指导下，20_年11月12日，_区政法委、司法局领导班子召开了专题，以领导班子对照检查材料为根据，以解决群众的突出问题为落脚点，着力解决领导干部在“四风”方面存在的问题，把教育理论活动贯穿落实到政法、司法工作的方方面面，努力创始“心系群众小事，群众支持政法、司法大事”的新场面。按照“找准突出问题、深化剖析检查、认真开展批评与自我批评”的要求，班子成员之间、班子成员与党员干部之间进展了谈心，通过广泛征求党员群众意见和建议，深化查找和深
2、化剖析，梳理出政法委、司法局领导班子在“四风”方面存在的问题6个，现针对这6个问题制定如下整改方案：问题一：学风不浓，学用脱节。学习不够主动，上级安排学什么就学什么，对学习内容没有做到融会贯穿，没有到达学习效果。在工作、处理群众问题的时候缺乏专业知识，接待群众不热情，答复群众的问题，一问三不知，从而影响司法公信力的建立。整改目的：将理论学习不断引向深化，进步全体党员干部的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。整改措施：加强政治理论学习，进步思想政治素质。一是领导班子成员要发挥垂范作用。增强学习自觉性和主动性，把学习作为进步素质才能、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，
3、养成擅长学习的习惯，向书本学习、向理论学习、向群众学习，通过学习理清工作思路，破解工作难题，推开工作创新。二是树立良好的学风。要坚持理论联络实际，从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，严密联络政法、司法工作实际，在学习中进步推动政法、司法工作开展的程度；要勤学、深学、真学，开动脑筋，发现矛盾、总结经历、探究规律、解决问题，推开工作。三是建立干部学习制度和学习奖惩鼓励工作机制。坚持和完善集中学习制度、学习交流制度、脱产学习培训制度、调查研究制度及外出考察学习制度等，将学习纳入年终工作考核，适时开展业务比武和知识竞赛等活动，营造起良好的
4、学习气氛，使催促学变为主动学。把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动开展的工作实效。整改时限：制定制度20_.12月底，学习成效20_.3月底整改责任人：全体班子成员问题二：作风不实，管理不严。个别干部责任意识不强，担当勇气缺乏，对于有些工作任务不用心，不下功夫，落实不力，导致工作滞后。对待工作没有一抓到底的意识，对工作中的困难缺乏担当的勇气，只强调客观因素，造成工作任务不能及时完成。领导班子对待干部疏于管理，有不敢管和不愿管的思想，怕得罪人，有老好人思想，使整体队伍缺乏干劲和工作热情。整改目的：通过整改，在单位上下营造团结向上、勤政务实、发奋有为的精神风貌，使党员干部的工作作风更加扎实。整
5、改措施：强化工作执行力度，加强管理，进步行政效能。一是建立领导督办制度。严格实行一把手负责制，对上级的重大事情和主要任务，一把手要亲自抓、负总责、督查落实情况，形成一级问责一级的执行落实机制。二是强化日常工作检查督办机制。对上级的指示和领导批示交办事项，实行限时办理。把经常性的工作督办与深化实际、深化基层和群众中明察暗访结合起来，真督实查，实时掌握落实的进度，确保按时完成。三是建立党务、政务公开工作机制。定期主动公开党政工作 ，自觉承受内外监视，要结合政府绩效管理，适时组织开展第三方评议，将评议结果向群众公开。对工作执行不力的干部要进展通报和责任追究。整改时限：建章立制工作20_年12月底完成
6、，制度落实20_年1-3月，长效管理长期整改责任人：米广荣问题三：工作教条，不求创新。对平安建立、社区矫正、人民调解、“六五”普法的工作没有形成体系，以致于工作没有创新，没有本质内容，达不到实际效果，对群众工作认识不深化，循规蹈矩，缺乏破解难题的方法。整改目的：通过整改，使党员干部的工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步进步，更好地效劳群众。整改措施：完善工作机制。加强各项工作制度建立和创新，标准、优化工作流程。全面落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制和首问负责制等制度，使机关工作环环相扣、高效运转。各司法所和法律效劳所要结实树立效劳意识和效率意识，对于不具备条件一时办理不
7、了或者不能答复的，要限期答复、回复办理情况并说明原因，真正实现百分之百办结率。整改时限：20_年1月整改责任人：全体班子成员问题四：对基层工作的指导不够，个别工作，脱离实际。主要表达于两个方面，一是下基层调研的深度不够，对群众真正需要政法委、司法局所做的工作研究不透。二是对基层情况理解不深，考虑问题、解决问题的思路不“接地气”。整改目的：通过整改，使党员干部真正走进基层，理解群众所需所想所盼，进步基层的工作效率和效劳质量，真正做到“政法、司法为人民”。整改措施：从工作实际出发，按客观规律办事，实在解决不实在际、不务实效的问题。一是不断进步群众意识，增强群众观念。以平安建立、“六五”普法、法律援
8、助、矛盾纠纷排查调处为契机，进步效劳群众才能、加强依法行政建立，实在让群众感受到我们在效劳群众、改良作风等方面发生的变化。二是要注重调查研究。带着问题深化基层司法所、社区进展调研，全面理解社情民意，亲密关注党员干部和群众反响的问题，多方搜集干部群众的意见，有针对性地开展各项工作。三是要充分尊重民意。要通过加强作风建立，推进区委决策部署的贯彻落实，实在解决政法、司法工作中涉及民生的问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动反腐倡廉工作任务落实，推动开展、效劳群众、促进社会和谐稳定，建立一支政治立场坚决、工作求真务实、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和
9、谐、纪律严明、务实高效的政法、司法干部队伍。 整改时限：长期整改责任人：全体班子成员 问题五：勤政意识不强，缺乏进取意识，机关工作效能有待进一步增强。对待工作拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经获得的成绩，不立新目的，缺乏新动力。有些干部缺乏奉献精神，只满足于上班期间的工作，对一些要急于处理的工作，不愿牺牲休息时间来处置急于完成的工作，偶然会存在办事效率不高现象，对奖勤罚懒缺乏有效的鼓励机制和处分措施。整改目的：使全体党员干部做到在本职工作上务实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋打破，立足本职勤考虑、善动脑，打造一流干部队
10、伍，更好地效劳群众。整改措施：强化宗旨意识，结实树立司法为民的理念。一是加强班子协调配合。进一步增强团队意识，互相尊重、互相谅解、互相配合，不揽功、不诿过、不塞责，要大力倡导大局意识，互相支持、互相配合，充分发挥集体智慧，齐心协力抓好落实。领导班子成员要加大部门间的协调工作力度，对推诿扯皮、各行其是，随意上交矛盾，甚至互为掣肘、互相拆台的现象，要进展通报批评。二是建立各所、各股、室协调沟通机制和重大事项集体决策制度。杜绝在有些政策、制度和标准的制定过程中，出现操作性不强、不标准、不合理的现象。对于重大事项必须经过调查研究和领导班子集体决策，并在一定范围广泛征求意见和建议，开展民主交流讨论后，才
11、能形成有关的政策、制度和标准。三是深化政风行风建立和效能建立。组织开展“五好”班子、“五好”干部队伍创立活动，即信念坚决好、为民效劳好、勤政务实好、敢于担当好、清正廉洁好，引导党员干部把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，坚决克制班子和干部队伍中慵懒松散、不思进取的现象，以实际行动树立良好形象，提升司法公信力。四是健全工作奖惩机制。健全单位各部门目的责任体系，完善目的责任制管理工作，按照重点工作责任追究制度严格实行过错追究。对于执行不力、决策失误、效能低下、违法行政、滥用职权等行为，要分别视情节予以限期整改，责令作出书面检查，责令公开抱歉，通报批评。情节严重的根据银川市党和国家工作人员不当行
12、为问责方法予以问责。整改时限：建立健全制度20_年12月底，制度落实管理长期。整改责任人：全体班子成员问题六：艰辛朴素作风不强。艰辛奋斗的意识较差，办公用品及耗材把关不严，缺乏有效的管理，在办公用品和资方面存在浪费现象。整改目的：贯彻落实中央八项规定和自治区、银川市、_区假设干规定，重拾艰辛朴素、节俭节约的作风，铲除思想上的糟粕，打造一支艰辛奋斗、作风朴实的干部队伍。整改措施：厉行节俭节约，反对奢侈浪费。一是建立完善公务接待制度、车辆管理制度、财务管理制度等制度。规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准，对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容，从制度上作出严格规定，实现用制度管人、靠制度管事。二是推进无纸化办公。进步纸张利用率，倡导双面用纸，进步重复利用。严格纸张管理，实行纸张领用制度。三是推进会议改革。各类会议一律不摆放瓶装水。四是对“三公”经费使用情况进展公开和监视检查。进一步控制办公经费，把有限的经费用工作上。整改时限：20_年12月底整改责任人：米广荣在此，政法委、司法局班子向大家承诺，在整改落实环节，坚持高标准，严要求，按整改方案逐项落实整改，实在做到不等、不拖、不推，在狠抓落实上下功夫，坚决不走过场，真正整出成效，改出形象。第 9 页 共 9 页