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1、四风问题自查报告剖析材料_开展作风建立自查报告局作风建立领导小组：根据关于印发的通知发20_31号文件精神，我中心针对本中心工作职责，按照狠刹“四风”的总体要求，对照市委、市政府关于作风建立的相关规定和人社局关于作风建立的详细要求，围绕作风建立“六查十二看”，通过到基层走访及广泛开展谈心活动认真领会本次专项活动的指导思想，遵照实事求是和科学严谨的态度，自查本中心存在的相关问题如下：1、对我局长期开展的战略认识缺乏；对本中心的职能深化和拓展较为欠缺；在与相关科室的沟通和协调方面还有待进一步改善；我中心的执行力尚有待强化；在涉外方面我中心的修养和形象还需要提升。2、在完成任务方面，我中心不存在“四
2、风”现象；目前中心固定工作人员两人，不存在不作为现象，只是作为的方式有待改善，树立本中心权威方面有待加强；回避问题不担当方面也不存在；纪律方面能尽职尽责；三公方面和吃拿卡要我中心不存在此种现象。中心自查后的改良方法：1、充分认识我局长期战略；以广阔人民群众为中心细化中心职能，拓展中心业务；为广阔群众服好务与各科室充分沟通做到跑起来、动起来；加强自我学习及自我修养，提升中心形象。2、利用各种传播平台，发布中心职责及相关政策信息，承受群众的监视。在集中开展的这次专项活动中，我中心不仅进步了认识，对本科室的职能有了更明晰确实认，在参与管理和管理的预见方面也有了加强，在执行力方面也得到了提升。 四风问
3、题自查报告为了进一步进步全局干部职工业务程度和综合素质，提升_系统整体形象，_局倡导“四风”，扎实推进新型机关作风建立。亲密联络群众是我们党的三大优良作风之一，也是我们党能赢得民心走向成功的重要保证。可是当前，群众反映强烈的一些现象逐渐形成了“小气候”，“四风”便是集中表现。确实，说官话套话、搞形象工程、进高档会所、大吃大喝等现象，哪一个不是违犯我们党的性质和宗旨的，哪一个不是脱离群众且为群众深恶痛绝的，又有哪一个不会损害党群干群关系呢？所以说，这“四风”不除，就会像四道无形的高墙，把党员、干部与人民群众隔分开来，不仅严重损害党的形象和群众利益，还会左右人心向背，关系到党的生死存亡。这“四风”
4、虽然注定成不了什么“大气候”，但我们也决不能放任其开展蔓延。这次教育理论活动就是在向全党全社会说明，我们党对这些问题的认识是深化的，解决这些问题的决心是坚决的。十八大以来，全党上下贯彻落实改良工作作风、亲密联络群众八项规定，获得初步成效。如今是时候对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除了。只要我们决心坚决，浩荡的正风就一定能荡除歪风邪气。拉近了领导和群众的间隔 ，倾听了群众“原汁原味”的心声，不仅查摆了总队及总队领导干部工作和作风中存在的问题及原因，同时还讨论了有效解决问题的方法和措施，对今后进一步改良“四风”问题，强化根底工作建立，进步调查数据质量，起到积极的推动作用。如何对付“四
5、风”？党中央有针对性地开了四个药方，即“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，可以说，既有日常的“食补”，也有关键时刻的“药补”。俗话说，有病需要早治，但更要懂得“药补”不如“食补”的道理。假如能坚持做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡”，就不会落到必需要“治治病”的地步。抓铁有痕坚决除“四风”，为民务实清廉见真功。荡除“四风”不是最终目的，做到为民务实清廉才是最终指向。可以说，为民务实清廉是坚持党的群众道路的时代要求，是党心和民心所向。所以，每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会这次教育理论活动的重要意义，坚决按照中央要求，不耍把戏、不搞变通、不存幸运，以亲密党群干群关系的实际成效向党和
6、人民交一份满意的答卷一是倡导学习阅读之风。局里订阅大量报刊杂志，分发到各科室队，方便干部职工学习和阅读；健全和标准学习制度，明确学习时间，开展集中学习活动，同时，引导和鼓励个人制定年度学习阅读方案，定期开展学习交流活动，增强职工学习的积极性和主动性。二是倡导调查研究之风。制定年度调查研究方案，开展调查研究活动，并转化为理论创新研究成果，进步干部职工理论研究程度。三是倡导求真务实之风。加强单位内部管理，实行目的管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求，实在转变工作作风，进步工作效能。四是倡导团结协作之风。树立团结协作、积极配合的观念，增强集体观念和全局意识，确立以全局为纽带、以单
7、位为单元的和谐有序的工作秩序，形成“干事业一条心、谋开展一股劲、抓工作一盘棋”的工作状态，为稳步扎实推进全局各项工作营造积极向上气氛 这次教育理论活动的主要任务聚集在作风建立上，集中解决形式、官僚、享乐和奢靡之风。“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。这次中央把解决“四风”问题作为教育理论活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。从总体上看，_部门党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中央八项规定出台后，会议得到精简，“三公”开支下降，文风不断改良，_行风和党风廉政建立获得了不少新成绩。但我们也要清醒地看到，“四风”问题还是不同程度地存在，有
8、些甚至还比拟严重。通过认真分析p 及征求群众意见，_部门“四风”问题主要表如今：形式方面，一些领导干部存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵抗_数据上弄虚作假行为态度不够坚决、查处不够有力；有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深化、不细致；有些_制度管理和监视检查流于形式，有的地方仍然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。官僚方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对“四大工程”等重大_改革举措落实得不够坚决，行动缓慢；有的单位工作效率不够高，一些事议而不决、推诿扯皮，有的甚至不了了之、不见结果；有的单位对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏
9、多，减轻基层_负担没有真正得到很好落实等。享乐和奢靡之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律散漫；有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办；有的干部缺乏创新精神和忧患意识，局限于过去的形式、习惯的做法，墨守成规，不敢打破、不愿改革；有的党员干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生；极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。这些“四风”问题虽然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但假如我们不引起警觉、不实在加以整改，不仅会严重削弱_干部队伍的凝聚力战斗力，还会对我们_事业带来不可估量的损失。我们一定要进步对“四
10、风”问题危害性、顽固性的认识，通过教育理论活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的_队伍，实在提升_部门执行力，实在进步_工作效能。党员干部认真对照“四风”教育活动的详细要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了自身存在的突出问题，分析p 了思想根，提出今后的努力方向和整改措施。党员之间开展了坦诚的批评与自我批评，互相帮助找问题、提建议，形成了团结议事，共谋开展，共同进步的和谐、民主的气氛。下一步整改措施:一、严纪律，树责任之风。制定完善了考勤制度、值班制度、请销
11、假制度等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原那么，要求机关工作人员严格执行。二、抓工作，树务实之风。责任到人，标准管理，在做好各项专业报表的同时，确保_数据质量的根底上，积极做好信息工作。对各项工作要早考虑、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。三、重学习，树创新之风。采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习形式，不断增强机关工作人员的学习意识。四、优效劳，树和谐之风。效劳全县经济社会开展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心、耐心”的效劳工作理念。一、大兴学习之风，继续坚持和推进“党员三会一课”制度，进步党员干部的文化知识素养和科学理论程度，结实树立终身学习理念。二、实在转变作风，亲密联络群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”。三、持续加强党风廉政建立，所有党员每日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营造干部清廉良好生态环境。四、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步效劳程度，为社会各级提供科学、准确的数据和调查报告。第 8 页 共 8 页