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1、司法局局长2022年度述职述学述德述廉述法报告20_年，在县委、县政府的正确领导下，在上级司法行政部门的关心和指导下，在各位班子成员的支持配合下，在本系统全体干部职工的努力下，本人紧扣全县工作大局，严格按照岗位责任制的要求，勤政务实，廉洁自律，较好的完成了全年工作任务。述职述法工作：一、 勤勉工作，忠于职守，实在推进全县公共法律效劳一为经济开展提供法律效劳围绕“企业效劳提效年”，开展“金点子”征集活动，梳理整合效劳企业十二条措施并详细落实到科室和司法所，实在效劳企业。开展法律效劳专员派驻“南太湖精英方案”企业行动，选派一批资深律师结对“南太湖精英企业”，帮助解决经营风险、平安消费等法律问题39
2、个。成立商会法律效劳团为民营企业提供更多专业性法律效劳，推动企业转型晋级。深化结对镇村、企业和“河长制”联络点，做好深化对接，帮助解决实际问题。二为助推依法行政提供法律效劳在全市率先组织律师成立县政府法律参谋团，为县政府领导提供“一对一”的法律效劳，共出具15份法律意见书，对政府各部门重大决策事项提供法律意见。邀请浙大法学院教授、省政府法律参谋章剑生，开展美丽乡村大讲坛第一期讲课，为全县近900位领导和干部举行新行政诉讼法的培训。充分发挥村级法律参谋的作用，完成全县208个村社区法律参谋签约，实行村级法律参谋每月一日驻村制，并在今年新一轮村规民约的修订中，组织村社区法律参谋全程参与，对合法性进
3、展审查把关。三为维护社会稳定提供法律效劳1、充分发挥好人民调解员作用，练好兵，搭好台，保障好。全年共调解矛盾纠纷5953件，调解成功5822件，调解成功率97.8%，涉及赔偿金额7135.65万元。练好兵,进一步加强了调解队伍建立。举办全县人民调解“大比武”活动，进展法律知识竞赛和实际纠纷案例调解，在法院和医调委建立两大培训基地，通过在法院听庭学法和“法官讲堂”法官授课以及在医调委现场观摩调解，不断增强调解员法律知识和调解才能。搭好台，进一步健全了调解机制。组织施行调解志愿者队伍建立，结合12家部门结合出台意见，明确6大类10个子工程试点，在全省综治委推进会上，进展会议交流。积极推进了乡镇街道
4、物业调解组织建立，印制物业法律知识实务手册和宣传册。保障好，调解组织地位进一步显现。以县委县政府名义召开全县人民调解工作会议，县委书记出席会议并发表重要讲话。以县委办名义下发关于进一步加强人民调解工作施行意见，从加强保障等方面做出明确规定，人民调解个案补贴纳入财政预算。落实医调委编外用工4名。2、充分发挥好法律效劳队伍作用，重实效，强载体，出实招。重实效。安排值班律师提供法律咨询效劳，20_年至今，共接待咨询865件。在援助中心开通欠薪援助绿色通道，加强部门协作，为欠薪维权职工提供强有力法律援助。强载体。完成全县法律效劳地图的绘制发放，方便群众查询。与信访局结合下发律师参与信访接待工作的施行意
5、见，明确律师工作任务和纪律等，进步参与成效。出实招。和法院结合发文关于律师参与化解涉诉信访工作的意见试行，组织律师参与化解涉法涉诉案件信访工作，充分发挥律师在化解信访工作中的积极作用。四 为推进全民守法提供法律效劳推进平台落地。大力推进县、乡、村三级公共法律效劳平台建立。县司法行政法律效劳中心法律援助中心获得五星级称号，在乡镇推行综合法律效劳站建立，并在梅溪镇进展试点，现已进入装修阶段。村推行以人民调解、法律援助、法律参谋为依托的法律效劳站。在全县按照“1+_”形式施行司法所特色法治文化建立多媒体、多样化普法，法治宣传内容更加丰富。共编播王义说法、律师说法18期，刊发律师评案44期，在腾讯、新
6、浪普法微博发布信息2300余条，微信发送242期，向领导干部和企业赠阅法律参谋6000余册。累计开展各类宣传活动215场次，参加群众达2万余人次。在“_普法”微信平台举办宪法知识竞赛。开展普法30周年征文活动。争取浙江卫视流动大舞台“法治宣传浙江行”到孝丰举方法治文艺活动。在全县开展青少年“法在心中”主题演讲比赛。印制中小学法治教材5000册，进一步加强青少年法治教育。开展法治微电影剧本征集活动，选送的作品参加全国大赛获三等奖，并在杭州国际动漫节上展出。积极应对六五普法总结验收，制定普法纪念册，拍摄普法专题电视剧宣传片，六五普法园满收官。提升法律援助的便捷高效。全年共受理法律援助案件2384件
7、，帮助农民工讨薪34批次1785人次，追回欠薪1170万元。首次对上年度援助案件进展随机抽取，进展质量评审。引入竞争机制，推行“双选制”，并实行签约淘汰管理，通过培训和考试，72人成功签约获得承办资格。注重平台覆盖便捷高效。在县法院建立法律援助站，建立司法救助与法律援助相衔接工作机制。在县人武部建立法援工作站，加强涉军法律援助。推行乡镇“一站式效劳”，在全市率先将电子平台延伸至乡镇，申请人可在乡镇工作站享受申请、审批、援助律师指派等“一站式”效劳，打通效劳百姓群众的“最后一公里”。注重工作成效对外宣传，连续两年结合县委政法委、总工会开展职工维权法律援助先进集体、个人和十大典型案例评选活动，并在
8、县“51”晚会上隆重表彰。二、 重举措 ，严落实， 推进特殊人群管理新强化全年新接收社区服刑人员352人，按期解除社区矫正342人，特赦6人。社区服刑人员再犯罪率远低于审省定指标，未发生重大刑事犯罪案件。一 抓制度健全完善。 结合公检法等部门出台关于进一步加强_县社区矫正工作施行的假设干意见，进一步加强部门之间的衔接协作。出台关于标准社区服刑人员参加公益劳动的规定，进一步加强对公益劳动的管理，在灵峰街道建立县级公益劳动基地，在各乡镇根据当地特色建立小型公益劳动基地，充分发挥公益劳动的惩戒教育和塑造功能。二 抓管理严格到位。 开展全县矫正专干集中培训，邀请省厅和相关部门领导专家授课，进步矫正专干
9、业务素质和日常管理才能。抓好“两会”等重点敏感期管理，确保各项措施落实到位。高效落实“特赦”各项工作，全部按时完成6名社区服刑人员“特赦”。利用微信等手段，进步矫正工作信息化程度。在乡镇推行矫正宣告室，确保矫正相关规定落到实处。三 抓工作延伸推进。在法院建立社区矫正工作室，建立与法院配合协作的长效机制，实现刑事审讯与社区矫正协调顺畅的无缝对接。开展“携手同行沐浴阳光”导师关爱行动，组织16名导师和社区服刑人员“一对一”结对，扎实推进预防青少年违法犯罪和违法青少年帮教挽救工作。建立全市首个县级社区矫正社会效劳基地。利用鱼鹰和鼎力两家社工组织，通过政府购置效劳形式，加强对社区服刑人员日常走访，组织
10、集中学习和公益劳动等。四 抓安置帮教深化进步。协助中央电视台社会与法频道，完成我县监狱服刑人员法治节目录制。开展企业用工调查，对接监狱服刑人员帮助联络落实工作。加强对按照帮教对象日常走访和管理。共安置帮教刑满释放人员720人，推荐和指导就业20人，重新犯罪率0.72%，低于省控指标，刑满释放人员中未发生重大刑事犯罪。述学述德工作：一、 抓教育 ，重才能，提升全局干部职工素质程度在全局开展了一系列主题教育理论活动，并结合实际先后开展了学法守法用法活动、“信仰法治守护公正争做政法先锋”主题演讲、定标承诺及五道题大讨论和“学党章、守纪律、讲规矩”等专题教育活动。举办全局干部新行政诉讼法培训。二、严管
11、理， 提素质， 实现法律效劳业队伍新提升为抓好行业管理，成立_县律师工作委员会，构筑全县律师信息沟通、经历交流平台。以 “举行一次主题党日活动”“开展一次警示教育活动等“六个一”为主要内容，在律师和法律工作者队伍中深化开展全面依法治国教育。召开全县青年律师开展座谈会，举办青年实习律师技能大比武。在各行各业挑选聘请12名人员组建首支行风监视员队伍，对全县法律效劳队伍执业活动、依法依规办案等进展监视、反应和评议。对法律效劳行业的违纪违规行为严肃查处，全年共查处了名违纪违规的律师和法律工作者，有效整治了法律队伍。述廉工作：一、全面落实党风廉政建立责任制研究制定_县司法局20_年纪检监察工作要点、_县
12、司法局20_年党风廉政建立责任书。开设了廉政讲堂，赴湖州监狱开展了警示教育活动，定期编发廉政提醒短信。经常性开展正风肃纪检查和约谈，开展廉政风险防控工程排查。二、本人自觉严格自律严格遵守八项规定，做到了不该拿的不拿，不该做的不做。在财务管理上坚持标准制度和严格审批。遵守“三重一大”制度，重大支出、人事安排由集体研究决定。八小时内外,没有利用手中权利为亲属谋利益，不存在收受现金、有价证券、支付凭证等情况，没有利用家中大小事宜借机敛财和参与不正当娱乐活动等情况。一年来，司法行政的各项工作都获得了一定的成绩，县效能考核也拿到了两次月先进，这是全体班子成员和全局同志共同奋斗的成果，在此也对大家一年辛勤
13、的付出表示感谢！存在的问题与今后工作打算回忆一年来，我做了应做的工作，但所做的工作与组织的要求和人民群众的期盼还有一定差距，主要表如今开拓创新精神不强，工作标准不高。司法行政工作要与时俱进，不断开展，就必须具有开拓创新精神。但自己在工作中放开手脚开拓创新的勇气和胆略还不够。同时解决问题的才能也不够。深化基层调查研究不够，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。在今后的工作中，我一定要身在其位，必尽其责，和系统内全体干部职工一起，紧紧围绕法治宣传、法治效劳、法治保障三条主线，以深化公共法律效劳体系建立为核心，以效劳中心大局为重点，以加强队伍建立为保障，以圆满完成各项业务工作为目的。立足全年持之以恒抓细抓实抓到位，立足职能创新破难争先争优争进位。通过全局上下真抓实干，再创司法行政工作新场面。第 9 页 共 9 页