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1、检察院2022年度政工科工作总结_检察院20_年度政工科工作总结20_年，我院政工工作在院党组的正确领导下，在各科、室、局的大力支持下，以效劳和推进检察事业科学开展为根本，以培育和践行政法干警核心价值观为重点，以进步检察队伍素质和执法公信力为目的，积极配合上级相关部门安排，完善检察干部管理体系，强化政工部门自身建立，不断进步检察政治工作程度，较好地完成了年初制定的政治工作目的。现将一年工作总结如下：一、抓思想建立，不断进步队伍的政治素质通过学习党的十八大、十八届三中全会精神和继续开展“四群”教育活动，我院干警政治思想素质有了进一步进步，执法观念上有了一个明显的改良。今年以来，我们坚持把建立一支
2、政治强、作风硬、业务精、纪律严的检察队伍作为干警思想建立的重要任务来抓。一是开展了以党的十八大、十八届三中全会精神为内容专题学习活动。党的十八大、十八届三中全会召开后，我院把认真学习，全面贯彻党的十八大及十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，及时研究制定学习方案，加强领导，精心组织，周密部署，按照方案开展学习活动，迅速掀起学习、宣传、贯彻党的十八大精神的热潮。首先是班子成员积极参加了市、县开展的学习贯彻党的十八大精神集中轮训班。不断提升了领导干部“五种素质”、“五种才能”。其次是丰富载体，营造气氛。原本来本地学习十八大报告和十八届三中全会决定和公报，订阅十八大报告辅导读本，撰
3、写学习心得，通过检察内网、电子阅览室、图书资料室、报刊、电子滚动屏等载体营造了浓重的学习气氛。再次是结合实际，扩大效果。组织干警召开专题讨论，开展广泛的学习交流，深化了对十八大精神本质的认识，干警通过学习进一步理清思路，理解本质。同时我院还将学习宣传贯彻十八大精神贯穿到政法干警核心价值观主题教育理论活动和“四群”主题教育活动中，以“四群”教育活动为主要学习内容，实在解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”等思想问题，使干部思想理论有进步、群众得实惠、干群感情更加亲密。二是开展主题教育理论活动，强化职业道德培育。为进一步推动检察文化建立，提升检察人员综合素质，推动机关精神文明建立，认真落实中央文明委提出
4、的关于加强道德讲堂建立的详细要求，使每个干警都能自觉的将道德理念内化于心、外化于行，以实际行动自觉践行社会道德标准。我院把开设道德讲堂与主题理论教育活动以及践行政法干警核心价值观结合起来，做了全面安排和部署，狠抓落实，制订_人民检察院开展“道德讲堂”活动施行方案。通过在本院局域网和五楼视屏会议室，观看道德典型电视短片，讲述经典道德故事、道德模范事迹，诵经典等中华传统道德经典篇章，宣传典型人物和事迹，带动全体检察人员传承中华美德，进一步进步了干警的职业道德素养，吸引广阔干警积极投身道德理论活动，进一步推动我院文明建立工作再上新台阶。二、抓队伍建立，为检察工作提供有力的组织保障坚持以班子建立带队伍
5、建立，以落实“一岗双责”为抓手，以干部选拔培养为重点，加强检察队伍建立。一是加强班子自身建立。认真落实党组中心组理论学习制度，不断进步思想政治程度和才能素质。院领导充分带头学习，带头撰写读书笔记和心得体会，内外兼修，严于律己，以自身的模范行动为干警做出表率，做到学习在先，领会在先，贯彻落实在先。认真贯彻民主集中制，“三重一大”事项都经班子集体研究决定，按时召开，大胆开展批评与自我批评，班子成员实在转变思想作风、改良思想方法，把立检为公、执法为民的宗旨落实到各项检察工作之中。二是落实“一岗双责”。坚持谁主管谁负责的原那么，认真落实“一岗双责”责任制，实行领导班子成员和中层领导干部一岗双责，层层签
6、订党风廉政建立责任状。加强对干部的监视和管理，从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，全院干警积极参与的工作机制。三是加大干部培养力度。着眼于合理配置和优化司法资，努力推动检察队伍管理工作标准化。以才能为重点，以业绩为导向，按照素质优良，堪当重任的要求，科学用人，用好人，强化理论锻炼，压担子，促进干部安康成长，尽快成才。进一步完善干部统计系统，建立建全全院干部人事信息档案，推进干部管理标准化。二、抓队伍教育培训，进步检察队伍整体素质和监视才能以进步业务程度和工作才能为目的，强化队伍的业务培训，不断进步检察人员履职才能，全面提升检察队伍整体素质和监视才能，确保检察权依法正
7、确行使。一是全面把握各种学习培训时机，进步业务程度、办案技能和执法标准化程度。以执法办案一线办案人员为重点，按人员类别、岗位要求、培训内容和重点，合理组织干警参加上级院及各级党委组织的各种培训和专题讲座，不断促进检察人员知识更新。全年共派员参加各种学习培训15人次。二是认真开展岗位练兵活动。通过岗位练兵促进干警业务技能进步，根据市院通知要求，制定了岗位练兵活动方案，为进一步推动我院岗位练兵和学习型检察院建立，严密联络实际，将岗位练兵同日常工作融为一体，创造了良好的学习风气，促进干警业务才能不断提升，进步了干警的实际履职才能。今年积极组织干警参与市院组织的侦查、公诉、反渎等部门组织的岗位练兵活动
8、，参与岗位练兵活动干警表现优秀。三是认真组织学习修改后的两个诉讼法。新的刑事诉讼法和民事诉讼法修改后于今年施行，为更好地让干警理解和领会两个诉讼法修改的重大意义、立法精神、主要内容和法律适用，在办案中更好地运用，订阅了刑事法修改前后对照表，认真组织干警学习，同时组织全院干警收看了高检、省、市组织的修改后刑事诉讼法专题讲座和人民检察院刑事诉讼规那么试行全员网络培训，对全体干警学习好、运用好修改后的刑事诉讼法具有很好的指导作用。四是鼓励干警进步学识程度。为全面锻造一支政治、业务素质过硬的检察队伍, 在案多人少的情况下，院党组决然制定续本教育、司法考试奖励等方法，积极鼓励支持干警参加续本教育和参加司
9、法考试，在学习的时间和经费上给予保障。我院编制数50人，实有人数49人，今年，又有一名干警获得大专学历，3名干警获本科学历，4名干警参加司法考试全部通过，通过率达100%。截止目前，我院本科人数达28人，检察官人数39人含通过司考未任命人数。三、抓检察宣传，不断营造检察的良好言论环境。今年以来，我们充分发挥检察宣传传播信息、引导言论、凝聚人心、振奋精神的整体功能，加大了检察宣传力度。截止目前，我院检察宣传在检察日报发表宣传稿件 篇，在法制报发表宣传稿件 篇，在云南法治报发表宣传稿件 篇。在昭通日报、昭通电视台刊播2篇稿件。在正义网发布文章已达26篇。自我院官博开通以来，通过WTT的努力，目前已
10、编发400余条播送，有20余条被省检察院官方微博转播，有听众500余人，并适时和网民互动，增加了网民对检察工作的理解。我们的做法：一是建立制度促宣传。将宣传报道任务量化到科室，要求全院干警积极撰写报道文章，并积极向宣传媒体推荐，及时见报见刊。同时将宣传考核融入到全院岗位目的考核中，做到年初有部署，年终有考核，形成了检察宣传考核制度。二是效劳抓靓点。贴近检察的实际，宣传检察的靓点，为检察效劳。三是坚持宣传鼓励机制。在经费紧张的情况下，党组仍然加大宣传投入力度，完善宣传鼓励机制，每年安排4至5万元用于奖励笔杆子。四、做好各项日常工作，确保科室工作有效开展发挥党组的参谋和助手作用，把关系干警切身利益
11、的事情当作政治工作的首要任务来抓。一是做好平时考勤工作。继续执行上下班考勤签到制度，定期不定期抽查干警在岗情况。每月按时汇总当月考勤表。二是做好日常人事工作。办理1名干警退休手续，2名干警调出、1名干警调入手续，3名新进干警的政审录用手续。三是及时做好干警晋级晋档审批工作，做好20_年3名新招录的干警报批工作。四是做好政工系统报送工作。按照要求及时上报政工工作信息。 五、工作中存在的问题和下步工作思路一存在的问题1、检察新闻宣传虽然获得一定成绩，但相对去年同期有所下降。另外，网络舆情监测工作存在忽略大意，存在监测不到位的地方。2、个别干警观念比拟陈旧，知识面不宽、知识更新慢，学习、工作热情不够
12、高，对新的法律法规掌握不够，在一定程度上制约办案工作。3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改良和加强；党风廉政建立教育习惯于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调；思想政治工作方式方法有待进一步创新。二明年的工作打算明年，我院将以党的十八届三中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，以党组织才能建立为核心，以班子建立为重点，以党组织建立和党员队伍建立为根底，全面加强党的思想、作风、组织和制度建立，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。重点做好以下工作：一是进一步抓好领导班子建立，不断进步班子战斗力。坚持党组中心组学习制度，领导班子先学一步，带动全员的学习热潮。认真执行民主集中制的原那么，定期开好，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。通过以上举措，调动班子成员的工作积极性，使班子成员到达思想上统一，步调上一致，工作上同心，共谋开展。二是大力加强检察文化、精神文明建立。以严管理，公正执法文明办案、建硬件，根底设施建立和抓教育，提升队伍综合素质为抓手，把精神文明建立创立工作作为检察工作再上新台阶的打破口，努力营造公正廉洁的院风，树立检察机关良好形象，以确保公正执法，促进检察工作的全面开展 第 9 页 共 9 页