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1、开展“治庸、治懒、治散”活开工作总结开展“治庸、治懒、治散”活开工作总结根据开展“治庸、治懒、治散”活动的统一要求，为进一步加强新形势下机关干部作风建立，按市委的统一部署，黄柏乡开展了“治庸、治懒、治散”工作。通过精心组织、健全制度，四个阶段的工作任务已经顺利完成，现将活动开展情况做如下总结。一、高度重视，全面发动我乡把这次干部作风整顿活动，作为加强党的执政才能建立的一项重要任务来抓，全市发动大会召开后，即以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，对乡干部作风整顿建立工作进展了认真研究，召开了全乡干部作风整顿建立活动发动大会，全面启动了干部作风整顿建立活动。一是强化领导，明确职责。
2、为保证整顿工作不流于形式，不走过场，成立了以党委书记许献琦同志任组长的干部作风整顿建立工作领导小组，专项负责纪律作风整顿工作的部署、检查和考核。实行分级负责制，主要领导负领导责任，分管领导负牵头责任，各科室负责人负详细责任的工作责任制，使干部作风整顿建立活动职责清楚，责任明确，便于指导监视，为纪律作风集中整顿活动的扎实开展提供了强有力的组织保证。二是立足实际，突出重点。按照市委的要求，这次领导干部作风整顿的重点为全体机关事业单位工作人员，我乡在研究施行意见时，考虑到工作的特殊性，决定在全乡内部全面开展干部作风整顿建立活动，将全乡机关干部均列入作风整顿的范围，并明确一般干部在活动中主要是承受教育
3、、进步认识、增强党性，为开展集中整治经济开展软环境活动打牢根底。三是是制定方案，深化发动。制发下发了开展开展“治庸、治懒、治散”活开工作施行方案，从工作目的、组织领导和方法步骤三个方面对如何开展活动作了明确和详细的要求，全面启动了机关纪律作风集中整顿工作。同时，屡次召开干部作风整顿专题会议，结合我乡的工作实际，研究整顿工作中存在的详细问题，力求从思想上把全乡机关干部的认识统一到市委的要求上来。二、民主评议，开门整顿进入干部作风整顿活动第二阶段以后，我乡对照第一阶段查找出来的问题，以民主评议、民主讨论为手段，坚持开门整顿，召开了全体干部参加的作风整顿工作，对干部作风存在的问题进展现场“会诊”。一
4、是坦诚进展思想沟通，打好会议根底。为了开好，我乡为会议作了多个方面的准备工作。乡领导带头组织学习，带头征求意见，带头撰写自查材料，广泛开展了谈心活动，沟通了思想。谈心范围突出广泛性和情感性，领导们放下架子，与普通党员平等地谈，有诚意地谈。党员之间坦诚相见，开诚布公，知无不言，言无不尽，诚恳地交流思想。通过谈心，进步认识、消除误会、化解矛盾、解决问题，为召开奠定了思想根底，营造了和谐气氛。二是认真召开，确保不走过场。为确保会议质量，乡党委从总体上把握了三个原那么：一是突出了会议主题。按照作风整顿工作的要求，结合我市深化开展的作风整顿建立工作，认真查找解决影响开展环境的干部突出问题，深化剖析思想根
5、，明确了努力方向，实在解决干部工作不实、作风不正等问题，推进干部作风进一步明显转变。二是实事求是开展批评与自我批评。采取一人剖析、大家评议的方式，剖析一个，评议一个，对在工作作风上存在的突出问题和反映的意见建议，本着实事求是的态度，深化剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评，提出了下一步整改的措施。三是明确了努力方向。通过自我剖析和民主评议，在将来的工作进一步增强加快开展的使命感和责任感，树立行政工作就是效劳的思想观念，立足本职，开拓创新，认真履行岗位职责。通过，我乡在干部作风整顿工作中发扬了民主、强化了监视、查找了问题、交流了思想、加强了团结，乡领导班子成员收获很大，各窗口工作
6、人员亦受益匪浅。三是及时通报会议情况，广泛承受监视。通过，我乡摸清了两个方面薄弱环节和需要重点整改的问题：一是理论学习不够深化，存在浅尝那么止，学而不研的问题，还需进一步在工作中贯彻落实；二是个别窗口在工作上有时存在懈怠思想，工作作风不够扎实，需要更加结实的树立全心全意为人民效劳的思想。敢于亮丑，将搜集到的建议和意见，特别是针对查找出来的问题进展整改落实的情况，通过内部的形式向乡全体党员干部进展了公布，并以标准的文本形式向市作风整顿办作了报告，以承受组织和群众的监视。三、对照方案，边改边整在作风整顿工作中，我乡对照前期查找出来的问题和建议，以边学边改、学改结合的方式，促进了整顿活动的不断深化，
7、推进各项工作的开展，到达了学习整改两不误、两促进、双进步、双丰收的目的。一是限期进展整改。针对中查找出的问题，逐条研究整改措施，落实整改责任。在整改正程中，实在做到严要求，不护短，不遮掩。不避重就轻，不回避矛盾，把问题抓透，根抓透，实在解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益。我乡党政领导干部率先垂范和模范带头作用，要求一般干部做到，领导干部首先要做到，以自己的实际行动为干部带好头，做好典型引路作用。对于那些未能身体力行，违背乡管理制度的严惩不怠，决不姑息，确保整个作风整顿工作在真抓实干，务务实效，不走形式，不走过场的良好气氛中顺利推进。二是开
8、展自查自纠。一是搜集群众意见，进展政风评议。通过面向办事群众、面向效劳对象发放效劳意见反应表，设立举报意见箱，开通监视 等多种方式征求群众意见，集中梳理后向有关窗口和人员反应。二是通过书面形式向各村征求意见，自觉承受兄弟单位的监视和评判。三是针对乡特别是窗口效劳工作中的一些可能出现的问题，由办公室草拟了黄柏乡干部作风整顿自查表，要求乡全体特别是窗口干部认真对照，查找在效劳工作中的详细问题，并对存在的问题以书面形式形成整改方案。四是加强督查，除日常工作中的一般性督查外，不定期开展各窗口工作作风专项督查，并针对召开专题会议通报督查情况，通过严督肃查确保了整个作风整顿工作的整改得力、收到实效。四、建
9、章立制，总结进步我乡通过扎实有力的制度建立工作稳固整顿成果，以不断完善的管理体系为干部作风的持续改良提供了长效机制。认真总结作风整顿活动的有效做法和方法措施，稳固深化作风整顿活动成果，完善制度保障，强化监视管理，进一步建立健全领导干部作风建立的长效机制。从制度上消除问题的弊端，建立具有约束力、执行力、管用实用的规章制度。建立了多项制度。通过建立和完善相关管理制度，紧紧抓住行使权利、强化责任、狠抓落实等关键环节，把职责权限、范围、与制度标准细化，形成了纪律作风整顿的长效机制。五、获得的实效1、整顿有重点，全员有合力。在整顿中，我乡找准整顿重点，全体机关人员形成合力，到达每个人都参与整顿，每个人都
10、对自身在工作中存在的问题进展了剖析，为在今后更好的效劳于企业和办事群众而努力去进步自身素质和业务程度。各办公室工作人员的自身素质和业务程度为整顿工作重点，屡次开展讲评和指导，从而使工作人员的自身素质和业务程度有了很大进步。便民效劳中心根据窗口行业的工作特点，加强了形象、仪表、仪容等方面的建议和指导，并重新制订了管理规章，完善了管理体系，形成了作风整顿工作的长效机制。2、重视程度高，认真程度高。此次整顿工作，乡领导通过对工作纪律、作风整顿的目的和意义的深化领悟，以高度的政治责任感不断对存在的缺乏找差距，进展严肃、认真地剖析；一般干部也对自身存在的问题开展批评与自我批评，形成了良好的整顿气氛。在整
11、顿中，各科室、各窗口也分别找到了自身的切入点，确定了今后的工作方向，通过全员自检，大家一致承诺模范遵守乡纪律和各项规定，为提升乡形象多做努力。3、查找问题，有的放矢。坚持用透视、环视、俯视的目光审视工作，通过自检自查，对查出的问题和工作中存在的破绽不囫囵吞枣，不分问题大小，查出一项立即整改一项；对于没有发生的但有问题苗头的问题，也拿出预防措施。经过扎实的整顿工作，机关干部整体形象有了明显提升，得到了办事群众的一致好评。六、存在的几点缺乏1、督查不够经常，督查形式单一，方法简单，怕发现问题、怕得罪人的现象不同程度地存在。2、方法不够灵敏，没有灵敏应用走访群众、网站征集等形式。七、下一步工作意见和
12、建议一积极开展回头看活动一是在第一阶段活动中，活动不扎实、不深化的干部个人和所在部门，要集中进展再学习、再补课，对问题要再梳理、再查找；二是要对部门负责人进展谈话，强化对干部作风建立极端重要性的新认识，真正通过作风建立转变思想、促进工作；三是抓好再学习和回头看，为扎实开展第二阶段深化认识、集中整改活动打下根底。二结合实际加强迫度建立建立作风建立的长效机制，强化党风廉政、投资软环境制度建立，在征地拆迁、工程招投标等重要环节，建立健全科学决策、民主监视制度。三开好专题是第二阶段的重要步骤，乡党委政府班子成员要针对查找出来的问题，在专题上认真剖析检查，并落实整改措施，确保专题的质量和效果。四树正面典型和宣传评选在作风整顿建立活动中，进一步深化挖掘、树立先进典型和学习典范，通过正面典型的引导，先锋模范作用的带动，积极带动广阔干部树新风立正气，努力争做擅长学习、勤于考虑、精于理论、勇于创新的先锋和楷模。培育“为民、开拓、务实、清廉”的干部作风，树立和弘扬正气、推出一大批先进个人和先进单位典型。第 9 页 共 9 页