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1、政府机关干部基层工作总结及感悟基层是我国党政机构的缩影，基层虽小、肝胆俱全，基层虽低、理论性强，一名干部假如能把基层的工作做好，其掌控才能、协调才能、执行才能、把握大政方针的才能将会得到无法替代的培养和进步。由于这多半年休产假未上班，我就自己近10年的一些工作经历及感悟分享一下。我于2022年被分配到原安乡工作。至今整10个年头了，我们当时的主要工作就是方案生育。因为是“一票否决”，各级对方案生育工作都很重视，每年都要花费很大的精力、物力抓这项工作。由于计生牵扯较大，大多数会与老百姓发生矛盾，但生气归生气，头疼归头疼，乡镇工作也有它自己的乐趣，因为绝大多数群众是通情达理的，是朴实实在的。对于上
2、级，多数群众没有过多的要求。只要能保证他们得到公正的待遇，耕有其田，行有其路。说起如今的政策，绝大多数群众是非常满意的，有时开玩笑说：“历朝历代都要纳皇粮，咱做梦也没想到如今上级不仅不收税，还发给这补贴那补贴，开天辟地没有的好事让咱给赶上了，感谢中央的好政策。”每当听到这些通情达理的话，所有的怨气顿时就会化为乌有。通过在乡镇的工作，可以说我初步见识了基层最真实的现状，倾听到了基层最真实的声音，深切的感受到基层工作的复杂与不易，更庆幸自己选择了这样一条效劳基层、效劳群众、效劳开展的道路 。结合自身的感受，立足工作岗位，浅谈一下自己的感悟”：一、要保持良好心态良好的心态是解决问题的根底，心态不正，
3、事业难成。保持良好的心态就是要求意志坚决，发奋有为，具有坚强的“意志力”和“定力”。一是要克制急于求成的心态。是要克制患得患失的心态。二、要擅长沟通协调良好的沟通可以解决很多矛盾和问题。作为基层干部，要擅长运用沟通和协调的方法来开展工作。参加工作10年以来，我曾经在多个岗位工作，一个总体感受就是，与基层群众打交道要说朴实话、办实在事，这样才更容易与群众打成一片。与同事交流要谦虚、诚恳，这样会得到更多的帮助和支持。与自己怕接触、不愿接触的人要多碰面、多打招呼，“喊人不折本，舌头下面打个滚”，这样会调动双方的积极因素，增强沟通的实际效果。三、要争取多岗锻炼这是提升解决问题才能的根本途径。才能的提升
4、要靠知识和经历的积累，靠自身的不懈努力。多岗位的锻炼可以多方面的增知识、长觉悟、增智慧、长才干，是培养干部的重要方法，也是年轻干部成长的根本途径。年轻干部要积极主动，多到苦、重、难的岗位，磨练自己的意志，锻炼自己的毅力，增加自己的才干。四、要勇于开拓创新首先，创新是一种动力。解决问题，特别是一些复杂的问题，本身就要求解放思想，开拓创新，就要运用开展、变化的目光来认识、分析p 和把握问题，要创新解决问题的新思路、新举措和新方法。其次，创新是年轻干部的优势。年轻干部虽然经历相对欠缺一些，但是思维活泼，富有创新精神。因此年轻干部在工作中要树立“敢闯敢干不蛮干”的创新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊径，争创一流。五、要敢于担当干部在工作中经常会遇到急、难、重的突发性事件，处置此类事件时要坚决果断，敢于决策，敢于点头，敢于担当是年轻干部追求进步和自身成长的唯一途径，是解决实际问题的详细表达，更是检验年轻干部成长和进步的标准。第 3 页 共 3 页