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1、有关财务个人年度总结范本汇编2022财务个人年度总结 篇120_年财务部在公司领导大力支持、其他部门协作配合、财务人员的辛勤努力下，紧紧围绕公司经营管理目的，积极开展财务工作，发挥管理职能，以本钱管理和资金管理为重点，安健环风险管理体系建立为契机，有序地完成了各项工作。为使财务工作进一步得到进步，现将20_年的工作做如下简要回忆和总结。一、做好经营预算分析p ，提供管理决策根据1、以预算指标和经营业绩考核指标的目的值为指引，落实公司竞争战略，强化本钱控制，争取本钱领先优势。推进公司业务流程合理化、过程管理可控化、监视考核系统化，着重关注经营指标的实际及方案情况对财务状况、经营成果及现金流的影响
2、，通过财务指标的比拟分析p 和预测，为公司积极参与直购电、碳排放交易等有关市场竞价业务提供财务支持平台，同时对发现的问题并提出合理建议，保证公司预期经营目的的实现。2、_财务部较好地完成公司20_年度经营业绩考核的申报工作，通过申报、考核工作，充分反映公司财务状况、经营效益、资本保值增值以及经营管理程度等情况，公司20_年经营业绩考核成绩为优二、加强公司资金管理，积极筹措营运资金1、通过合理安排资金，在保证消费经营资金需求的情况下，提早归还本年固定资产借款本金及还将来三年75%的借款本金合计52，002、50万元，相比原还款方案减少借款利息1，353、67万元。2、近年环保压力增大，脱硝工程、
3、脱硫设施晋级改造、湿式除尘改造等大型资本性工程相继施行，碳排放放额度的竞购，排污费用的涨价，无一不对公司营运资金造成宏大压力，使资金链面临断裂风险。因此，公司现金流管理将成为重中之重。与此同时，国家宏观调控收紧银根，银行慎重放贷，利率居高不下。在此困局下，公司积极筹集资金，争取到贷款利率为基准利率下浮10%优惠条件的流动资金循环借款，满足消费经营的需求。同时合理运用各种资金来，降低筹资本钱，防止资金沉淀及供给不及时，从而进步资金管理效益，降低资金本钱，防范财务风险。三、实现资产价值管理，国有资产保值增值1、根据_集团公司批复的3、4号机组财务开工决算报告，对2307张固定资产卡片进展分类、整理
4、、核实，完成卡片导入财务管理系统的工作，落实责任管理部门/分部。此举标志着3、4号机组财务开工决算工作全面完成。2、根据公司实际业务流程，修订了固定资产管理标准，完善固定资产后续支出的价值归集制度，夯实资产计价根底。对资产处置处理方面的模糊点及缺失点进展改良，真正做到明晰权责，落实责任。3、根据国有资产监管及评估的相关规定，财务部牵头完成了定子线棒、换热元件及锅炉管屏报废物资处置的资产评估工作，及时向_集团公司和省国资委上报备案。4、启动1-4号机组脱硫改造报废固定资产工作，目前资产报废鉴证报告的税局备案及资产评估报告的_批复工作正在进展中。5、参与了物资仓库搬迁工作，财务人员全程监视盘点下架
5、物资。四、强化保险管理工作，完善保险索赔机制1、根据安健环风险管理三星标准的要求，修订了保险管理标准、建立了财产保险投保及索赔情况表及社保及工会保障方案情况统计表等台帐。通过三次元素审查及自我评价，不断查找差距并推动其完善。2、制定20_-20_年度机组保险方案，充分利用公司良好的营运业绩和风险管控才能，比上年度减少年度保险费用20_万元，下降17%。3、积极跟进保险理赔案件，每周盘点保险工作，与相关部门亲密沟通协作，加快了索赔进度，今年共收到保险赔款420万元。五、加强税务机关沟通，依法进展税务工作1、依法完成税务申报工作，做到按时申报、税额准确。截至20_年11月，实际上缴税收3、77亿元
6、。2、20_年末，广东省已被纳入局部营业税改增值税试点范围，本年财务部在合同审批过程中，重点关注符合“营改增”业务范围的工程，对合同税费条款提出要求或建议，节约公司本钱。3、为标准固定资产抵扣增值税管理，珠海市国家税务局对我公司20_年以来固定资产抵扣情况开展清理核查。财务人员积极配合，完成税局检查工作。六、加强财务团队建立，团结高效完成工作人才是企业经营开展的核心要素，也是财务部团队构建的主要力量。由于财务编制和工作安排方案，20_年是财务部人员工作稳定性最为经受考验的一年。面对这些无法立时解决的问题，财务部及时调整工作思路，精细开发存量，深挖现有人员的潜力，着力打造合力高效团队。七、加强财
7、务制度建立，夯实财务管理根底公司今年开展安健环风险管理体系建立，财务部以此为契机，重新审视财务管理标准，根据公司业务开展的实际情况，以加强公司内部控制为目的，修订了全面预算管理标准等9个财务管理标准，进一步理顺业务流程，明晰工作内容，为提升经营管理效率奠定根底。八、注重财务工作根底，认真做好常规工作1、财务人员严格遵守财税法规，认真履行工作职责。在原始单据审核、记账凭证录入、资金的收付等会计处理环节，财务人员都能做到认真仔细地完成工作，认真执行公司的各项规章制度，保证了会计信息的及时性、完好性及准确性。2、及时准确上报报表。按照国资委、_集团的要求，财务部人员加班加点，遇有国家法定假日各会计也
8、放弃休息主动加班，保时保质完成报表的编制，顺利完成年度财务决算工作，并荣获_集团公司财务决算工作二等奖。3、标准财务档案管理。财务部按照国家档案管理以及会计档案管理要求，搜集、整理、装订、归档各类合同及财税根底资料。展望20_年，电力市场需求持续低迷，发电份额不断被挤占，节能环保要求走高，碳排放配额竞购、直购电竞价上网等竞争性新事物浮现，使经营环境困难重重，公司盈利空间受限，经营管理压力倍增。在此机遇与挑战并存的时刻，我们必须做好规划应对挑战，在剧烈的战场中创始新场面。20_年设想：1、推行全面预算管理，实行本钱费用精细化管控。严格控制下达的本钱费用指标，强调目的本钱管理法，推行以节约本钱、进
9、步竞争才能为目的的全员式、全过程本钱管理，以提升盈利空间。开展全面预算管理，编制中期预算，初步构建预算系统和经营量化指标预测数据的互动，通过滚动预算，进步预算的前瞻性，更好地为参与竞争和争取盈利提供效劳。2、积极筹措资金，优化贷款构造，争取优惠贷款条件，降低融资费用，防范财务风险。协同相关部门编制消费及基建工程资金方案，合理安排用款，组合、运用各种资金来，满足消费运营及环保改造工程的资金需求，防止资金沉淀及供给不及时。3、健全保险索赔机制，完善保险管理标准，增订3、4号机组财产保险案件弃赔及拒赔处理管理流程。同时需加强与各保险有关责任部门的内部沟通及外部保险参谋、公司的外部协调，加快保险索赔进
10、度，进步保险索赔付率。4、积极参与直购电竞价上网、碳交易等工作，建立售电本钱计算模型，为直购电竞价提供根据。5、积极参与内部控制制度的建立和完善，控制财务风险。6、加强财务团队建立，在保证“人岗匹配”的大原那么下，实行岗位之间交流学习，实行“一人多岗”，以才能培养为核心、以素质提升为主线，着重公司开展需要的高层次、复合型人才培养，努力建立一支高效的财务队伍。财务个人年度总结 篇2时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理形式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样
11、不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。在20_年的工作中，财务部作为公司的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和详细指导下，转变思想观念，强化效劳意识，进步自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的开展做出了应有的奉献。下面总结一下一年来的工作：一、职能开展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。1、建立了本钱费用明细分类目录，使本钱费用核算、预算合同管理，有了统一归口的根据。2、对会计报表进展梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的需要。3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理方法，为加强
12、内部管理做好前期工作。4、设置了资金预算管理表式及方法，为公司进一步标准目的化管理、进步经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的根底。二、财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作发动，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进展了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是根底，管理是目的，所以，做好根底工作的同时要进
13、步管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。针对“财务、合同管理月活动”进展了工作布置。1、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理，并对明细科目作简要说明。目的：一是统一核算口径，保证数据归集及分析p 比照前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人理解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻施行阶段。2、配合目的责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进展再调整。目的：一是要符合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经屡次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管
14、理报表的格式及其内容进展一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。3、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反应的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联络要求。_月份与宁波公司财务进展交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进展了明确。4、对各公司进展一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进展一次全面地理解，为今后财务管理做好根底工作。5、根据公司的要求对部门职责进展了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作标准化，重新提出财务工作要求，要求从根底工作、会计核算、日常管理三方面提出，目
15、的是打好根底。内部开展标准化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。财务个人年度总结 篇3岁月如梭，光阴似箭，20_年已经过去，崭新的20_已经到来，回忆过去，在公司领导无微不至的关心下、及各部门的协同努力下，我们克制了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元大酒店的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来！我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步理解，并比拟顺利地承受了大局部工作，在这里我就20_年度财务部工作汇报如下：一、20_年度工作总结一、酒店运营状况一20_年度酒店主要经济指标完成情况
16、营业收入：全年累计实现700、72万元，其中：中餐厅收入307、70万元；客房部收入324、72万元；开元会所收入68、3万元。二20_年度酒店经营成果指标完成情况1、营业收入：700、72万元，营业本钱202、42万元，营业费用565、05万元，管理费用178、14万元，财务费用-2、93万元，营业外收入1、87万元，营业外支出1、81万元；净利润-272、9万元。2、全年度向税务局缴纳税款共计25、48万元。3、20_年客房共接待人数17，474人系统上，客房部出租率53%系统上平均房价为187、29元。中餐厅接待人数27，424人，餐饮毛利率50%。平均餐费112、2元。4、全年酒店从陕
17、西达伦石化科技开展简称总公司借款共计236万元，主要用于酒店员工工资的发放。三财务工作1、日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等。2、月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等3、每月核对往来款项。配合销售部对酒店的协议单位的应收账款进展及时的催收。同时和酒店的供给商进展应付账款的对账及结账工作。4、poss机安装、税务管理工作。2/17日酒店联络彬县工商银行完成了酒店3台POSS机的安装工作，根本满足了
18、酒店客户的需求和酒店财务工作的顺利进展。完成了发票数量的增额工作由原来的20_份发票增加到400份同时对单张发票的开票额度进展了提升由原来的50，000元申请增加到100，000元5、与西安真实信息技术中软公司进展了联络对酒店管理系统进展了维护及一些工程进展了严格的要求设置。6、20_年11月份完成了酒店20_年预算工作。由各部门配合完成20_年度预算工作营业额为950万，按时向公司领导原总经理杜克科上报酒店财务预算报表。四本钱核算工作日常本钱核算工作。目前本钱核算只是停留在一些根底性的工作上，每日审核各部门操作、各部门上报本钱日报表，审核出入库单据、单据录入到系统中、核对餐饮酒水日报表，并计
19、算月底酒水库存本钱；月底对后厨、客房部、吧台进展盘点；根据试算平衡报表，盘点情况分析p 本钱率及毛利率等指标。后续的本钱核算分析p 还有待明年加强。五资产管理工作1、对各部门的固定资产下发了登记表。2、制作了酒店固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的管理登记工作。六人员培训、酒店活动11月份配合人力资部和平安部参加了酒店组织的消防演练工作，积极参与公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。在行政部的组织下，配合了中餐厅对酒店20_年度大型宴会工作由于人员紧缺进展了帮助工作。二、工作中存在的缺乏及改良一财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完本钱职工作时，不愿意承受新的事
20、物，自助学习才能弱，往往是被动的承受工作、业务程度有待进步。在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进展多元化的开展，团结同事，互帮互助。二部门之间存在信息不对称，互相沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步开展。三有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作讨论会，分析p 工作配合中存在的问题，及一些活动的施行配合的严密性和困难的存在，全
21、方面的站在公司的利益上考虑问题减少不必要损失的出现。例如：1、20_年10月22日对中软系统的暂停，对酒店的前台人员的操作和财务后台帐造成了严重的混乱，对对账工作产生了不必要的费事。2、酒店客人连亮堂9003、8005房帐的欠款，到达16，123、00元。3、销售部人员韩伟、秦春宁所担保的协议单位的挂账问题，未能及时的按照酒店所规定的制度进展操作，也未能及时的办理离任交接手续，给后续的财务工作和销售工作带来了严重的负面影响。三、20_年工作方案一财务工作1、继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代的工作。2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并互相协
22、作补充，在互相配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视把关作用。3、加强对应收账款的催收力度。4、继续做好年末预算、审计、建账工作。5、严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。二财务制度及监管1、建立健全财务制度，制定一套完好的酒店财务制度实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际情况进展修改，以及对已经过期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2、对其他各部门所发布的文件的破绽和合理性进展审查，3、对酒店一些重大合同的签订进展审查和复核。4、深化一线部门去对工作中存在的问题进展纠正和要求，严格的按照酒店所规定的规章制度进展操作。5、对一些资产管理的重大部门吧台、库房、前台等
23、的账务进展定期和不定期的抽查。6、每年二次，即6月份和12月份对酒店的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进展实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责任。7、实行奖罚清楚的规章制度，对酒店作出重大奉献的员工进展奖励，对因个人失误给酒店造成损失的进展处分，当然罚款不是目的，是为了让其别人员能认识到自己工作和责任的重要性。四、建议及意见1、根据季节和气候变化，适时的调节和修正各种技术参数，在保证满足客人对空调、热水需求的根底上，调整好用水温度和时间，降低损耗，尽量节省能，使本钱消耗减至最低程度。2、酒店要重视营销工作，不断壮大营销力量，销售部要结合餐饮部、客房部、开元会所及
24、厨房做好酒店“团队会议、零点散客、宴会接待”三大块的营销工作，打好酒店的营销牌，做好酒店的营销工作。建立健全VIP档案，进步酒店的知名度和美誉度。3、丰富员工文化生活，员工是企业的珍贵财富，是推动企业开展的动力。重视员工在企业中的核心作用，创造各种条件改善员工生活、丰富员工文化，进步员工对酒店的归属感，对员工工作中和生活中提出意见和诉求并尽力解决。评选年终优秀员和季度优秀员工，实行奖罚清楚的公司制度。总之在20_年里，我们在做好本职工作同时，进步自身业务操作才能，充分发挥财务的职能作用，积极完成20_年公司战略目的的各项任务，以最大限度地回报于公司，为我们公司的稳健开展而做出更大的奉献。财务个
25、人年度总结 篇4_年上半年，面对资金紧缺的严峻的形势，在财务部和公司领导领导下，财务部全体工作人员，紧紧围绕公司及部门全年各项工作目的，按照公司年初工作会议认真践行“价值管理”理念，以精细化管理为主题、以资金管理为中心、以风险管理为主线的要求，统一思想，提振信心，增强效劳意识，全面履行职责，努力完成阶段性各项工作任务。一、全年量化指标完成情况1、资金上存率95%以上;完成，到达97%。2、年末货币资金余额15000万元以上，其中公司本级_万;上半年期末货币资金仅仅8700万元，总部约为600万元，离指标差距很大。3、总部费用支出控制_万元以内：上半年实际发生751万元，由于有大约50万元左右的
26、职员费用，另外办公楼租赁费40万未计算，半年绩效考核估计大概有30万元左右，加上上述费用预计上半年实际发生费用870万元，在预算控制之内。4、全年收取司属单位上交款项11500万元;已收4784万元，完成年度方案的42%。5、新开工程资金筹划率100%;新开工程3个，均做了资金筹划。(五盂两个，白象绿洲一个)。6、全司利润总额15000万元;上半年完成利润4000万元，完成27%。7、办理资金信贷类业务，投诉率为0;完成。上半年未发生投诉。二、去年所作的主要工作：_年，我们主要围绕以下几个方面展开财务工作。1、认真做好财务的日常工作。去年我们按照公司统一部署，完成年度的账、过账工作，做好日常财
27、务账务处理工作，季度做好公司财务分析p 工作以及公司月度财务快报、清欠报表、亿元工程分析p 报告、季报和年度报表工作，每月向公司总经理、总会计师填报财务部工作月报等主要指标情况，建立会计档案室，对公司直管已完工工程进展会计档案清理，及时将档案运回公司总部归档管理。每月末对公司各部门职工备用金进展催报，在6月底根本完成备用金的清理工作。2、按照“预算前找标准、使用前看预算、开支前走程序、开支后有分析p 、分析p 后有考核”的原那么，做好企业费用预算管理，费用预算工作。财务部及时组织编制公司机关年度费用预算并分解到部门和详细责任人，对各个分公司费用预算进展审核并报公司领导审批，按人头建立费用预算实
28、际发生台账，每季度及时向各个部门反应费用使用情况并报公司领导。每季度末公司总部及分公司进展预算分析p 并形成分析p 报告，作好事中费用控制和总。截止上半年公司总部管理费用751万元，加上半年尚未入账的办公楼租金40万元，以及公司上半年绩效考核及6月工资估计约70万元，补助约20万元共计约120万元未入账，上半年总部管理费用约为870万元，在年度控制目的_万元的一半之内。3、积极稳妥组织资，做好公司资金的调度工作。一是进一步做好现有银行账户清理及新成立工程经理部账户跟进管理工作。二是建立全公司银行账户台账，及时掌控各账户资金情况。三是通过每月_工程资金收支方案预算，严格控制_工程资金使用按公司审
29、批意见执行，加强对_工程等游离于体系外的资金使用情况检查监视力度，落实资金方案和公司财务制度的执行情况。四是每月末对本月资金集中情况进展统计汇报，定期和不定期对所属单位资金集中情况和银行外部账户进展检查。五是合理布局存量资金构，进步存量资金的综合效益，减少在途资金占用，尽量用银行承兑等保理业务方式支付，减少或延迟现金流出。全年累计使用承兑8740多万元。六是积极与上层公司对接借款和缓缴上缴款项，全年共计为公司各单位投标履约借款10000万元，有效缓解公司资金压力，为公司对接市场提供有力的资金保证。七是积极筹措资金为公司购置设备，为海外市场开拓提供资金保证，上半年公司共计支付各类购置设备款项13
30、80多万元，为刚果工程部提供资金支持300多万元。加强内部借款回收力度，进一步降低借款融资总量，降低财务费用，合理调剂内部存量资金，进一步完善内部融资管理的制度建立。4、财务管理制度修订工作。一是按经济业务性质完善经济合同台账，财务往来台帐、工程管理台帐、营销费用台账和资金和承兑汇票、保证金类台账等四类台账。二是进一步完善财务预警系统。加强对合同额、营业额、利润、现金流量和应收款项指标财务信息的搜集、分析p 、评价，对照财务指标的标准值、历史值、同行值、预算值等，及时发出预警信号。三是通过完善财务管理手册来完善内部控制制度，有效进展，防止、发现、纠正各方面的偏向与弊端。四是完善公司直管工程财务
31、收支审批程序。5、加强清欠和审计工作一是财务部积极参与对新开工工程进展行工程综合考核指标制定，参与亿元大工程本钱分析p 和稽核。二是对_工程进展审计监察和对_工程进展工程综合效益和财务收支情况审计，通过审计和监察工作及时向公司领导汇报工程存在的问题。三是积极开展财务半年度检查工作，通过检查发现财务工作中好的典型拟在今后公司财务工作中进展推广，对发现的问题提出整改意见催促各单位认真整改。四是根据每月清欠月度报表，建立全公司所有工程清欠台账，动态掌握公司各工程拖欠情况和清欠进度，及时分析p 公司应收款项回收指标完成情况，指导分公司和重大工程清欠工作。三、去年工作中存在的问题：一是财务部深化一线的决
32、心不是很坚决，除对_工程的财务工作直接收理较多外，其他工程根本处在统计资料阶段，未深化工程理解情况作出分析p 提出财务管理的指导意见。二是公司财务部总部对分公司和工程的调控才能不强。三是资金的管理措施、方法有待改良和进步.四是财务人员的业务素质有待提升，局部财务人员只能做一些日常的收付业务，不能对本公司本工程的工作提供有力的分析p 证据及时预警，导致财务工作不能顺利展开，财务作用有所降低。五是内部借款回收力度不大，借款融资总量增加，财务费用增多。四、明年工作安排1、加强资金管理，保证消费经营活动最低现金流量。明年公司需要向上层公司上缴320_万元，需要归还银行借款11100万元，需要支付两级管
33、理费220_万元，需要支付拖欠设备款500多万元，另外我们投标需要资金，以上共计需资金1.7亿元，公司资金极度紧张，假如不加以疏导和分析p ，公司资金有断链的危险。因此资金的分析p 和管理将会是下半年财务工作的重中之重，我们要坚持每季度召开一次全公司资金分析p 会，积极查找问题，弥补破绽。此外要加大内部借款回收力度，要积极催促_工程和_工程在年内归还借款。保证各单位及时上缴。2、加强对工程现场经费和核算和控制，尤其要在工程中推广工程年度现场经费预算制度，通过制定预算加强对工程间接费用的控制。3、加强对_工程固定资产管理，尽可能的将工程的折旧费和资产使用费800多万回收公司。4、进一步加强对工程
34、的审计，及时发现问题进展整改。5、加强财务人员跨专业知识的学习理解，尤其是要加强财务人员商务合约方面专业知识的学习，便于在今后的工程财务管理中更好的沟通和配合，有效地发挥财务在工程管理中的作用。财务个人年度总结 篇5正是荆条开花的季节，我们完毕了上半年的工作，这半年我们遇到了很多新问题，正是由于问题的暴漏，促使公司不断的改良，对各部门管理工作都提出了更高的要求。这半年来，财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目的和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营开展做好监视效劳；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经
35、营决策提供根据。现就上半年度实际工作总结汇报如下：一、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。二、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。三、积极做好汇算清缴工作在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸
36、质资料和电子数据。四、高新技术企业复审的相关工作为通过高新技术企业复审，我们承受了事务所针对高新技术企业复审的专项审计，对事务所提供了20_-20_年的申报资料，包含研发的材料、人工、固定资产折旧、收入等。五、积极践行公司企业文化及各种规章制度。实行每天召开早会的制度，每位员工在早会上及时汇报工作完成情况以及安排方案当天的工作内容，即到达了团队间有效的沟通，又使工作得到更好的衔接。对于新进员工，根据每个人的特点进展及时合理的安排及调整，使之得到更多锻炼时机；同时积极参加公司的各种文体活动，使之增强团队凝聚力。定期召开分享会，把对详细事件的理解、观点与大家一起分享，分享快乐、分享成果。六、不断完
37、善会计电算化，使财务工作又上一个新的台阶为建立标准的公司帐套体系，对会计科目、核算工程、费用工程的设置根据各个部门的实际情况进展设置，为今后税务部门、审计部门进展帐务检查做好前期工作。目前财务人员都纯熟掌握了软件账务处理模块的应用与操作，固定资产模块、采购模块、销售模块及存货模块也在逐步应用，并且采购与销售部门也开场学习应用，这样信息流逐步实现数据共享，这不仅为财务人员节约了时间，进步工作效率，还可以使采购销售针对自己的业务范围及需求，进展数据查询统计，使我们的工作上了一个新的台阶。七、认真做好常规性财务工作。每天的采购入库核算，销售开单发货工作、每月工资的发放工作；每天费用报销、记账、票据审
38、核工作，同时配合采购部核数、销售公司核价等工作；做好大量的会计报表资料、银行资料、以及税务申报的资料；每月凭证的整理归档保管等工作，在这最平常最繁琐的工作中，财务部可以轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程纯熟掌握，可以做到有条不紊、条理明晰、账实相符。从原始发票的获得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种根底财务资料的搜集，都到达了正规化、标准化。搜集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务根底工作，使得财务部成为公司的信息库。八、不断学习，以此进步部门员工的业务
39、技能程度和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进展学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅可以做好资金收付工作，还可以充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的才能。上半年工作的缺乏及改良措施在上半年的工作中，由于刚刚接收工作，流程内部规定不熟悉，只能在工作中渐渐熟悉、理解，工作中存在很多缺乏；1、我们的公司内存货的盘点、办事处盘点，虽然有了小小的进步，都没有到达我们想要的效果，下半年我们要对每一个月的盘点情况与当月的收发存账务处理进展有效核对，及时找出不符点，进展更正。
40、2、车间计件薪资分配的.审核，没有实行有效的控制，车间的产量与原料消耗不配比，明明是一车间的产品，入库时却入到二车间；薪资分配标准笼统，不细化，造成出现不同开工线数与产量时，找不到适用的标准；车间零工使用情况没有备案，使薪资分配不能表达多劳多得。3、浪潮软件的应用还需加强，软件的好处我们大家有目共睹，前提是我们要做好根底数据的初始记录，上半年我们在应用好账务处理的同时，加强了销售模块和采购模块的应用，虽然获得了一定的进步，但应用的还不是特别好，所以软件的应用，特别是销售与采购模块的应用贵在坚持。下半年工作方案：财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳消费”是财务部应
41、尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总结，管理工作才能得到进步，鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点应在以下几个方面进展：一、严格遵守并执行股份公司下发的各项规章制度和管理方法，以厂为家，树立员工的良好形象，遵守和执行各项劳动纪律，带着财务人员以饱满的工作热情投入到工作中去。二、稳定财务队伍，进一步进步财务人员的综合素质，继续推进岗位之间的穿插培训工作，增加互相工作的认知、理解程度，增强互相之间工作的有效配合，并增强部门员工责任感及企业归属感，保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算程度进一步的进步。三、与国、地税部门沟通协
42、调各项税费减免、纳税申报等相关事宜；加强对出口货物退税流程的学习，及时享受国家出口退税的优惠政策。四、加强应收账款的管理，协助营销做好公司的资金回笼，控制好费用，有效控制应收账款的增长。五、认真做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作，做到账账、账证、账实、账表相符。最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目的的实现做出更大的奉献！财务个人年度总结 篇6_年7月凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位，这就意味着我理想的人生路又已经向前迈
43、进了一大步，因此我的业务程度及思想觉悟必须随着岗位的进步而升温。此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是：负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购置及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监视对账、盖章、核数、记台账等重要任务。其实，财务工作通常表达在既密杂又繁锁的单据上，简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作，在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程：各类原始单据的录入：分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约350
44、张凭证)，检查凭证输入核算科目、【摘要】：p 】：、金额的正确及标准，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。会计凭证的保管及管理：对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进展检查排序、打印凭证汇总表进展装订，会计凭证要进展严格的保存。各项票据的领销及保管：整理各小区票据，整理财富饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。财务个人年度总结 篇7转眼又到一年盘点时，在这一年的时间里，我可以正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，热爱本
45、职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原那么，认真执行有关的会计法规遵纪守法；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。可以及时完本钱职工作；也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作；积极配合各基层单位及出纳的工作；积极参加上级及本单位组织的各项政治活动，进步了自身的政治思想素质。工作中严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。及时编制财务状况表，并及时报告各单位主管领导，让各单位及时理解本单位的财务状况，为单位领导管理和决策提供根据。经常与各单位资产管理员联络，核对
46、各单位的固定资产，做到账账相符、账实相符。新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计岗位，虽然是一名老会计，但因为之前做的都是企业会计，事业会计对我来说是一个新的领域，什么都得从零开场，这一年的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，我所在的三个单位的领导都给予了我支持和理解，邹主任和张会计给予了我很多无私帮助和热心指导，为此我非常庆幸工作在一个团结互助的集体里，在此，我对给予我帮助和支持的各位领导和同事深表谢意。20_年，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累”，劳心也劳力，我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开场，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时，觉得事业会计太简单了，就那么几个科目，不象企业会计科目一大堆，等我自己深化进来时却觉事业会计太过琐碎，比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀虽小，五脏俱全”，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来说企业分工比拟细，会计只要做好你本岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地完成。事业单位会计那么临时性工作太多，不同的部门会要求你填报不同的报表，而且时效性比拟强，这些报表不是简单的填几个数就成，你必须做大量的数理统计工作。这些工作别人是看不到的，只有详细做工作的人才知其中甘苦。一个单位还好说，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了。4月份一接手会