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1、幼儿园年度工作总结五篇孩子的欢乐成长，是对我们工作的鼓励，家长的满意信任，是对我们工作的肯定。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。缺憾和收获都将鼓励我们不断努力，继续进取，使我们的工作更上一个台阶。那幼儿园年度工作总结怎么写呢?下面是WTT整理的一些关于幼儿园年度工作总结的文章，欢送参考和借鉴,希望对你有所帮助。幼儿园年度工作总结1又是一年岁末总结，伴随着孩子与老师的成长与进步，幼儿园又走过开展中一年岁月。这一年我们发奋进取，全面贯彻五年开展规划，以走内涵开展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目的，围绕“美丽学校”“美丽老师”“美丽课堂”“美丽幼儿”四个核心建立工程，扎实地
2、开展各项工作。夯实根底的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回忆一年的点滴付出与进取，现总结如下：园务管理方面：1、强化师德要求，加快业务提升，建立优质老师队伍。我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建立活动，在园内弘扬尊师重教气氛，并树立结实的效劳意识。本学期我园还有意识地引导老师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，按照规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸大首饰。说话礼貌，态度和蔼。在坚持良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心安康的行为。春光明媚的3月，我们举行
3、了迎“三，八”师德演讲。老师们以自我工作中的真实事例为题材，诉说了同事之间的友爱之情，对孩子们的关爱之情;点点滴滴，真情流露。对蓝天的执着，对幼教的热爱溢于言表。其次，我园进取加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织老师认真研讨3-6岁幼儿学习与开展指南，以及进展幼儿园教育指导纲要各领域知识的分析p 学习，加快老师业务程度提升，人人争做专业内涵老师。在学习与研讨之后，老师们不仅仅增长了自身的专业知识，更能有效指导家长进展科学育儿。2、加强团队建立，注重文化管理，提升团体凝聚力。团队建立直接关乎到学校的开展，同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可
4、以成就大业。因此，我园非常重视团队管理，经过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及进取上进的工作作风。园内开拓“星光灿烂”评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能比赛中获奖的教职工给予加星，并在年度考核奖中兑现。园内的各项业务技能比赛中，我们常要请教职工以年级组方式参赛，注重年级组内小团队的合作互助意识，从而才能构成融洽和谐的大团体。暑假期间，我园还对员工手册进展了新的修改与完善，做到让员工一本在手，熟知园内各类章法和规那么。另外，在每日的晨会上还推出“一句话经典分享”活动，每一天有一名老师分享，并联络实际工作介绍分享理由。做到提升自我，辐射影响别人。在本学期末，我园还组织老师围绕“
5、优化”进展了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好!保证保教工作质量的同时，进步工作效率。老师们纷纷响应，进取总结工作中成功的小策略，撰写出心得体会，发表在班级教育博客中供全园分享。3、强抓老师开展，搭建多种平台，打造学校品牌形象。老师的开展是学校开展的根本力量。我园以教科研为抓手，为老师开展搭建多种平台，进取推荐优秀老师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮助其辅导，让老师享受专业成长带来的成功与欢乐!本年度，陈静老师参加区内演讲比赛荣获一等奖。夏玖凤、韩秋露老师先后参加区、市内幼儿老师根本功大赛，都分别荣获一等奖。老师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每
6、学期都制定详细的老师外出学习观摩方案，定期派送教职工外知名园参观培训。本年度，我园共派送老师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园夏玖凤园长还远赴英国进修。外出培训人次到达30余人，根本满足每一位老师都有时机参与。另外，我园每学期，每月，每周定期开展业务研讨，提升教科研程度。同期要求、推送老师参加省、市、区各级各类竞赛，培养骨干老师。目前我园已有泰州市学科带头人1名，扬州市教学能手1名，高新区教坛新秀1名。4、重视家长工作，加强互动联络，促家园共育。我园分别经过“幼儿园网站”、“家长委员会”、“家长会”、“家长调查问卷”等方式，充分听取家长对幼儿园工作的意见和提议。本学期10月
7、29日，我园在金陵国际大酒店召开了科学育儿报告会，邀请到了南京师范大学殷飞教授为家长作报告，讲座反应效果良好。其次，班班开通了“班级教育博客”上传班级保教活动动态，以及育儿心得。每月还定期开展家访、电访活动，让家长快速、便捷地理解孩子在园的生活。除此之外，学校还与社区亲密合作，组织幼儿进社区开展各项活动、并聘请社区民警来园讲解平安知识等。做到家园、社区一体化教育。教学管理方面：1、细化一日保教工作，加强根底性综合课程的检查与指导。确保标准、优质。每学期期初，我园教学部都严格制定教育教学方案。本学期更增加了团体备课的督查工作，每周各年级组实行1小时团体备课，团体研讨教学中的难点，商讨解决策略。其
8、次，每月开展教学测评例行工作，从幼儿各领域知识的学习以及习惯的培养，进展跟踪评价，从而促使保教工作不断完善。2、跟进兴趣课程的施行，确保开展到位。力推园本特色课程“社会理论”“道德小讲堂”提升幼儿综合本领。本学期，我园根据幼儿需求以及课程安排，合理调整了兴趣课程的施行。小、中班开拓跆拳道兴趣课堂，大班开拓爵士鼓课程。做到以趣活力，培养幼儿广泛的兴趣爱好并从小感受艺术的魅力。除此之外，我园还自主研究开拓了园本课程“道德小讲堂”，在开学初，课程研究小组就“道德小讲堂”的开展方式、活动主题、以及预期效果等进展了深化的研讨。组员的灵感迸发和思维撞击将活动不断推进，注重将各领域活动与道德教育有机结合，让
9、品德教育贯穿于幼儿园教育教学过程，随之构成了一套行之有效的方案活动，在全园覆盖和推广。在“社会综合理论活动”园本课程施行中，我园始终坚持并不断创新。过去的一年，在四季不一样的主题背景下，孩子们走出校门，走进“医药博览馆”“城市规划馆”走进“麒麟湾生态园”探访“皇仕堡健身馆”等等，一路走来，“社会综合理论”早已成为了我园幼儿在园外的精彩课堂。本学期在此根底上，我园更推出了新举措，结合“冬之火“运动节，组织幼儿去外市参观理论。走进最美乡村，他园合宿，瘦西湖观菊展，天平山登高赏枫。孩子们从中历经远足、登高、他园合宿等活动的挑战。这一系列重磅活动的推出，不仅仅让孩子们在活动中尽情体验，开阔了视野，增长
10、了新知。同时也留给师生更多、更难忘的回忆。后勤管理方面：1、营造整洁温馨的幼儿园环境，做到处处无卫生死角。我园利用暑期再次对园所环境进展完善。外墙重新粉刷一新，将操场四周都钉上了原木墙裙，其次将所有空调外机都安装了防护框架，内外电箱进展了平安防护等。美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的平安。干净、整洁、有序、标准已成为我园后勤卫生管理的标志性特征。在后勤卫生管理中，我园已构成了一套成熟的管理方案。首先，进步生活老师以及后勤人员的准入标准，加强培训。其次严格按照要务施行，并专人负责跟踪检查。确保园内整洁如新。2、加强学校平安工作管理。定期开展各类疏散演习，增强师幼自我保护意识，同时每周一排
11、查，每月一整治，确保无平安事故发生。平安工作是幼儿园工作的重中之重，我园经过开展各类疏散演习以及平安知识送教等，培养师生学习自我保护技能。其次，每周及每月进展平安整治，做到及时发现问题，及时处理。3、重视幼儿园卫生保健工作，继续加强晨检，消毒、隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。我园保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨检，发现异常情景，立即采取隔离。其次分管人员每一天进展巡视检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监视，全力保证无一食品平安事故发生。其次，每班严格执行卫生消毒制度，每一天进展茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周进展幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。所
12、以，在各个传染病高发时期，我园极少出现幼儿患传染病。3、严抓幼儿饮食平安，确保幼儿饮食高质、安康。除了严控食品采购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清，确保幼儿饮食平安。本学期我园还对幼儿营养膳食再次做出改善，每周新颖的河虾，营养的牛奶，自制的各式面点，深受孩子们喜欢。在全园教职工的共同努力之下，我园本年度被评为“泰州市礼貌单位”，另外，幼儿与老师的舞蹈在高新区文艺汇演中，双双获得第一名。以上是我们所作的一些工作，虽然获得必须的成绩，但还有一些需尽快完善的地方。如：1、加大加快名师招募，建立合理优胜劣汰制度，其次进步教职工工作待遇，促使师资队伍更稳定，质量再提升。2、进步教职工的主人翁意识，做到节俭
13、节省，降低各类消耗。3、加强园本特色课程“道德小讲堂”的研究与跟踪管理。真正做到课程为教育效劳，为幼儿效劳。4、提升老师主动开展教科研的本领。5、加强园内的档案管理。我园开展至今，在各级领导的关心与指导下，一步一个脚印地稳步前行。相信在新的一年里，在新的开展机遇面前，我们将会有更高的打破，能创更优的佳绩!幼儿园年度工作总结2忙繁忙碌中，一个学期就要完毕了，回忆我们幼儿园这一学期的工作，有喜有忧有收获。幼儿教育这一工作是琐碎的、细小的，但在平凡而琐碎的工作中，我们对每一件事情都认真负责、兢兢业业，本着对幼儿负责，对家长负责的严谨态度，踏实地完成了各项园务工作。现将这学期的园务工作情景总结如下：一
14、、保教方面开学初局部新生在家长的带着下来报名注册。刚入园时幼儿的情绪较不稳定，少局部幼儿还存在入园情绪不稳，娇气、爱哭，依靠性强等现象;一局部幼儿早晨来园的晚，晨间活动不可以参加，并且上课也少上一节。这就使得班级幼儿各方面本领程度存在很大差异。针对这一现状，我们将班级前期工作重点放在与家长一齐培养幼儿活泼、开朗、自信，谦虚的个性、良好的生活习惯及生活自理本领的进步这几项工作上，异常是对待来园晚的幼儿，自理本领较差的幼儿。我们进展重点培养，在我们共同的努力下此刻班级幼儿的整体程度都有了很大的进步。为了使他们进一步适应环境、融入团体，我们施以亲情教育，常找时机多和他们谈心，关注他们的行为，微笑地帮
15、助、关心他们，无微不至地照顾他们，让他们感受到幼儿园的阿姨像妈妈一样的亲切和温暖。此刻大局部小朋友都喜欢幼儿园的团体生活了，大局部都能做到按时上下学了。这让我们感到很欣慰。二、教育教学方面我们班级人数多，年龄差异大，从三岁到六岁的都有，智力开展程度差异也大，为减少新老生之间的知识差异，在组织教学时我们尽量采用游戏的形式，寓教于乐，让孩子们在短时间里稳定了情绪，并学习了知识，一举两得。一学期下来，我们除了认真设计组织每堂课，进取组织幼儿参加各种活动，如举行的庆“六一”歌舞比赛、写字比赛、画画比赛、诗歌朗读表演活动等。在活动中鼓励幼儿大胆表现自我，进取参与，使幼儿的各方面本领都得到了锻炼，增加了自
16、信，为上小学做好了准备。三、平安教育方面幼儿的平安和安康是关系到千家万户家庭的幸福和社会稳定的大事，确保儿童平安安康开展是幼儿园应尽的义务。所以，作为一线老师的我们要从保护儿童生命的高度出发，做好幼儿的每日生活。加强对幼儿的平安教育，进步他们的平安意识。幼儿年纪小，还不能很好地区分是非，要确保幼儿的平安，光靠老师的整天提醒，肯定是不够的，针对幼儿的年龄特点，我们开展了相关活动，并在活动中浸透有关的平安知识，如让幼儿明白110、120、119紧急呼叫 的号码和用处，遇到紧急情景，能呼叫求救，懂得不玩耍尖利的物品，拿尖的物品时尖的那头要朝地面等，使幼儿掌握一些自我保护的技能;在游戏活动前，向他们提
17、出明确的活动要求，活动时，进展适时的提醒。进步幼儿的自我保护本领。四、家园共育方面在家长工作方面，本学期我们注重了和家长的沟通，及时会面理解每位幼儿的思想变化，并给予及时的提议和意见，如发现幼儿有不好的行为或家长对幼儿有更高的要求，我们会及时与家长进展更细致的交流，最终使问题得到很好的解决。同时我们发动家长参与到幼儿园组织的丰富多样的活动，让家长也来理解幼儿园的工作，家长对班级工作支持度高，能进取参与各种活动，有了家长的参与，我们本学期的教育教学活动真正做到了家园共育。总之，这学期来，我们努力做好各项园务工作，确保各项工作顺利落实并收到成效，得到了广阔家长的肯定与赞赏，得到了社会和镇教育办的肯
18、定和支持。但在工作中也难免存在缺乏，我们会在今后的工作中加以改善，扬长避短，继续努力，把工作做到更好，力争更上一层楼。幼儿园年度工作总结3伴随着虎年的到来，20_年的工作已画上圆满的句号!本年度，我园以规程和新纲要精神为工作标准，明确了“以人为本，个性开展。让老师工作舒心，幼儿生活开心，家长工作放心”的办园理念，促进幼儿和谐开展，老师整体素质得到了很好的进步。并在上级部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，构成“敬业、团结、务实、创新”的园风，幼儿园不仅仅在社区和广阔的家长中赢得了良好的声誉并且还受到了领导与同行的好评。现将一年工作总结如下：一、实行目的管理，建
19、立各项规章制度。幼儿园实行目的管理，进步老师的自觉性、有利于调动教职员工的进取性，实行自我管理与控制。目的管理的施行，是将目的层层分解逐级落实，有利于完善和稳固职责制，确保各项保质保量完成。首先在开学前由园领导与全体教职员工共同商议，提出幼儿园开展的战略目的和规划。其次将目的层层展开，建立组织目的与个人目的一致。最终围绕目的制定方案，使管理工作科学的向前推进，逐步实现幼儿园的目的。、施行“以人为本”的人性管理形式。合理的分工，团结互助，让管理细致到位，互相催促，发现问题及时沟通，及时协商解决，这样一来，工作的目的明确，把工作管理到位，做到更细，从而使工作效率得到必须的进步。以欢乐游戏识字、舞蹈
20、、幼儿美术、珠心算为特色，促使幼儿全面和谐开展，努力将我园办成一流南门外规模最大的名园。规章制度是幼儿园的“法”，是幼儿园为实现的目的，对幼儿园各项和对教职员工的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常次序，进步各类效益有很大的作用。所以仅有建立完善的规章制度才能保证各工程标的施行。不断完善各项规章制度，如学习及教研制度、考勤制度、校车管理、家长反映制度等等，并设立奖金。来推动教职工的进取性。二、坚持保教并重，注重进步老师素质。认真执行上级安排的工作任务，并按原方案完成对孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼儿园的中心，为了使我们的保教的管理与组织有系统、有目的、有层次
21、，我们利用每周的教研活动时间，指导老师制订实在可行的方案如：学期方案、月方案、周方案等。在施行过程中，进展监视、检查使目的管理落到实处。在保教的施行过程还会出现重教轻保的思想，经过屡次的学习、教育老师们认识到保育的重要性，进步了保育的质量。三、完善教研活动，推动幼儿开展1、根据我园四个办园特色：欢乐识字、幼儿美术、舞蹈、珠心算以教研为打破口，努力进步教育，教学质量，完善教研各项规章制度，定期进展业务学习，进步老师的业务程度。假如老师自身对这四个特色都不精通的话，谈何特色教育。更别说让家长满意，此刻幼儿园的教学质量效劳质量也做得不错，仅有各项工作做好了，才能做到各符其实让家长满意。2、老师要根据
22、幼儿园教育纲要，制定能贴合幼儿身心开展需要的学期目的。在目的的指导下，选择教学资料，写出学期教学资料安排。每月会将教学目的作为测查小朋友的根据。进展抽测，检验各位老师的教学效果，并作为考核的一项资料。3、科学合理的组织，安排好幼儿的一日生活，做到动静结合，室内处结合。保证幼儿有2小时户处活动时间，认真开展各类游戏活动。进步幼儿整体素质。4、发挥节俭办园的精神及增强环保意识，平时注意搜集废旧物品，如旧挂历、月饼盒、易拉罐等，每月利用废旧物品进展教玩具制作评比。还根据季节和节日开展。各班开展了老师节活动，十一国庆节的诗歌朗读，八月十五中秋节的活动圣诞节的庆贺活动，四、卫生保健方面1、科学合理安排幼
23、儿膳食、精心为幼儿制定科学合理的食谱。保证食谱多样性、丰富性。2、严格执行各种制度，如食品平安制定，卫生保健制定，消毒制定，炊事员操作要求等。3、h1ni流感病情是今年上级部门的异常重视的工作，为了实在做好病情的发生，制定消毒制度，做好消毒工作的登记，并加强监视管理。还认真做好幼儿入园登记及未入园幼儿的跟踪调查，确保幼儿的平安。4、做好传染病预防工作，把好幼儿病情的发生检关，以防传染病发生，开学初测量身高体重，做好评价工作。5、加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发现传染病及时进展隔离。五、从保证幼儿生命出发，认真做好各项平安工
24、作。首先我园成立了平安领导小组，建立健全平安制度，落实了平安检查职责人，将平安管理工作列入奖惩考核制度。其次加强对平安设施进展检查，登记维修。如定期对全园大型玩具、电路、电器、厨房设备、消防设施、幼儿活动场地，进展定期检查，彻底消除隐患;再次加强门卫管理，实行进出，来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿平安。另外，结合幼儿的生活经常进展平安教育，加强教职工平安知识的培训，以多种途径、多种形式进步教职工及幼儿自我保护意识和本领，最大限度地杜绝不平安事故的发生。六、家长工作幼儿教育不仅仅是幼儿园的教育。幼儿园、社区、家长的一体化教育能促进家长，社区对幼儿园教育的认识对幼儿园的信任
25、度会大大进步。所以我们必须把家长、社区作为一个重要来开展。1、坚持开展了家长开放活动，以不一样的形式邀请家长进取参与，让家长理解孩子在园一日的学习与生活。本年度，我园举办了“六一”文艺汇演，亲子活动得到了家长的高度评价。2、办好了家园栏，发挥了家教资导向作用，每月一次新的资料吸引了家长的目光。3、坚持利用家园联络手册，家访工作坚持多角度开展， 家访与上门寻访相结合，经过老师的家访调研，我们的工作得到了家长的支持与理解，实现了幼儿园教育、家庭教育、社会教育的严密结合，到达了家园共育的目的。以上是我们所作的一些工作，虽然获得必须的成绩，但还有一些需尽快完善的地方。如：1、要进步员工的自主性治理、探
26、究与理论的的意识。2、进步教职工的主人翁意识，做到节俭节省。3、提升教学活动的质量，让每个孩子学有所获!4、提升老师的传性意识及主动开展教科研的本领。5、加强园内的档案管理。6、营造“欢乐工作”、“工作欢乐”的气氛。7、加强孩子日常习惯及学习习惯的培养。城南中心幼儿园在各级领导的关心与指导下，正在一步一个脚印地向前开展。相信在新的一年里，有更高的打破，再创佳绩!幼儿园年度工作总结4今年是我园工作最繁忙、也是收获最大的一年，在新的教育局领导班子的正确领导下，在班子成员的亲密配合下，我们以“更新理念、与时俱进、爱岗敬业、创新争先”为主题的大讨论活动为载体，以进步效劳质量、提升办园品质为总目的，坚持
27、科研兴园特色兴园的办园方向，紧紧围绕“进步保教质量”这一中心，努力创立集平安礼貌园、效劳优质园、科研实验园、先进示范园、特色名园为一身的园所，我团结带着幼儿园全体教职工，立足本职、恪尽职守、团结奋进、创新争先，创造性地完成了各项工作任务，获得了可喜的成绩，现总结述职如下：一、吃透上情，把握政策，明确办园思路和工作目的。1、认真开展了以“更新理念、与时俱进、爱岗敬业、创新争先”为主题的大讨论活动。活动期间，我园结合本园实际，健全了学习制度，进取开展了理论业务学习，学习幼教法规和相关政策。这召开了不一样层次的座谈会，分组召开了学习体会交流会。发放了家长问卷900余张，广泛征求了社会各界、家长对幼儿
28、园和老师的意见。老师完成学习笔记6000余篇，购置学惯用书380册，共写出学习体会460多篇，随笔1500多篇。完成相关岗位的论文80余篇，并于12月31日分年龄组进展了研讨和交流，评出一、二、三等奖各6篇。认真组织了自查自纠活动，每人都写出了自我剖析材料，征求老师意见100余条。大讨论活动的扎实开展，营造了浓重的学习气氛，最大限度地激发了老师对现状的深层次的考虑，优化了环境，为促进幼儿园安康快速的开展注入了活力。2、认真贯彻落实1.28大会精神，学习教育局下发的关于标准管理的文件。组织召开了班子会(12月31号)、全体老师会(2月25日、3月4日)，分组讨论会(2月26日、开学两周每一天午时
29、1个小时)，传达了教育局下发的各类文件，尤其是马局长和何局长的讲话。经过反复学习和讨论，进一步明晰了新学年的工作思路，剖析了我园工作实际，查找了工作差距和问题，并在此根底上研究制定了我园新学期工作方案，重点工作制定了施行方案和运行程序，这为各项工作的落实奠定了根底。二、激发活力，强化队伍，从改革体制入手。1、实行老师竞聘上岗、优化组合的竞争机制。20_4年8月，我们制定了实在可行的竞聘方案，分三步进展。一是发动老师自愿报名参加班组长的竞聘，演讲自我新学期班级管理的思路，确定出班组长;二是班组长和老师双向选择，确定出配班老师;三是做好落聘人员工作。这一机制的实行，给职工自主选择岗位的权利和时机，
30、增强了职工的职责感和紧迫感，有效调动了职工的进取性和主动性，为班组的有效配合打下了根底。2、施行了小班家长自主择班的动态机制。为给老师充分展示自我的舞台，真正把选择权交给家长，8月26日，我们尝试了这一机制。120多名家长和孩子经过与老师的交流和讯问，自主选择了满意的老师和班极，这样为家园的顺利沟通奠定了根底。3、在竞聘的根底上，我们又实行了轮岗换位和月常规考核机制，为每位职工供应展示自我才能的舞台，使每个人都有锻炼进步的时机，同时也增强了职工的配合意识和反思意识。月常规考核及公示，保证了日常工作的有序进展。4、强化师德，施行了职工承诺制管理。为实在转变职工思想作风、工作态度，更好的履行职责，
31、学期初根据老师职业道德标准做出承诺，学期末述职总结，并进展师德考评，评选师德标兵和师德先进个人，并量化打分记入期末教职工考评，作为评优奖惩的根据。全园共写出师德体会和总结364篇，选报了10篇师德事迹材料，10篇师德案例。组织了两次师德演讲会。施行了师德建立“四个一”工程，分岗位提出了不一样的要求。(管理干部的四个一是：为幼儿园做一件力所能及的事，深化老师中交一位知心朋友，深化班级听评一次活动，提一个管理的好点子或发现一个好典型;一线老师四个一要求：说一句鼓励幼儿的话，爱抚一次幼儿的头，对家长说一句礼貌用语，为幼儿园做一件力所能及的小事;后勤人员的四个一是：为幼儿园做一件力所能及的小事，主动为
32、班级效劳一次，摘抄一篇有意义的笔记，学习交流一次有价值的文章)。橱窗设置活力宣誓栏，时时给与老师和家长鼓舞。5、公开透明，树立效劳新形象。一是创办园务公开栏和丰富的橱窗;二是进展了礼仪教育培训，要求坚持挂牌上岗、迎接家长和孩子时站姿优美，笑脸相迎;三是设置丰富多彩的家园沟通栏，展示了班级丰富多彩的活动;四是每月一次的园长开放日，及时解决了家长的疑难问题，进步了我园的社会形象和效劳质量。三、健全制度，强化职责，保证标准有序的管理。1、健全制度。“无规矩不成方圆”，我们从制定科学的规章制度和科学的考评体系入手，以制度管理代替人管人，防止了评价的主观性和随意性。学期初经过园务会研究修订，教代会讨论经
33、过。第一学期完善了教职工考核方案、细化了各岗位评估细那么。完善了学习制度、考勤制度、奖惩制度等。05年我们又完善了周一园长晨会点评、周五班会自省、月末园务评析、考核结果公示的日常管理制度;平安工作“七制”管理制度、家园互动的开放参与制度;班子成员深化班级制度和听评课制度;专家带动互动研讨式的教科研制度;老师进修相关学历30%的报销制度等。制度的完善和落实，有效保证了幼儿园工作标准有序的开展。2、带动班子。从树立效劳意识入手，率先垂范，坚持分包和深化班级制度，每周两次中餐帮带，定时间定资料效劳到班级，及时发现和解决存在的问题;每周五班子例会，坚持大事团体研究、民主参与、程序管理;坚持领导听评课制
34、度;坚持“谋大事、干实事、不出事”的思想，鼓励进修本科学历，进步学历层次，目前班子成员达本科学历有6人;每月组织两次次政治和业务学习，进步政策理论和业务程度，做到依法管理;职责明确，亲密配合，大型活动的组织锻炼了队伍，也增强了队伍的凝聚力和战斗力。3、民主管理。发挥了党支部、团支部、工会的保证和监视作用。每月组织安康向上的谈心、团体生日等活动，活泼了精神文化生活;发挥教代会的职能作用，坚持有关幼儿园开展、管理的大事必须经教代会讨论经过，最大限度听取老师合理化提议。在征求老师意见的根底上制定了科学的考评体系，全面合理的考评老师，公平、公正的解决了评优奖惩等老师关心的问题。四、强化学习，进步素质，
35、注重观念更新。1、稳固大讨论活动成果，建立了长效学习机制，坚持落实“四个一”制度。2、在老师中开展“六个一”的大练功工程。即：每月完成一篇钢笔字、画一篇好的简笔画、做一件实用的玩教具，每学期上一节自荐优质课、写一手优秀教案、做一个好的课件。学期末进展了展览。加强技能培训。以计算机培训作为重点，04年12月分，我园聘请进校老师培训了两周，并组织了计算机考核。05年4月份，我们又聘请教研室田主任利用周六日，对老师进展了两次课件制作培训，并指导制作完成了5个培训课件，经过培训，老师们初步掌握了计算机专业知识，并逐步运用到了教学活动中。3、认真落实教育局拜师活动安排，共确定了13名骨干老师当师傅，老师
36、们根据岗位的不一样，自愿结成了师徒对子，并于3月4日组织了拜师仪式，制定了拜师活动方案，经过互相听课，互相研讨，不仅仅发挥了骨干老师的传帮带作用，还真正起到了共同学习，共同进步的作用。4、外出学习，借鉴经历。今年我们组织了四次老师去石家庄、保定等地参观学习，组织了两次外出人员对全体老师的内部培训。9名老师参加了蒙台梭利理论和理论培训，引进了新的教育理念和方法，提升了办园品味。5、鼓励老师学历进修。为进步学历层次，我们进取鼓励老师进修本科学历，并施行相关学历30%的报销制度。目前我园共有老师91人，其中具有大专以上学历87人，学历达标率95.6%，本科毕业及正在进修本科学历29人，学历达标率31
37、.86%。五、深化课改，突显特色，进步保教质量。1、探究多元课程形式。20_3年我们引进了南京师大的整合和华东师大建构课程两种教材，六个班进展了实验，反映较好。04年9月我园开场全部使用。经过业务和教研活动，加强对新教材的研讨。施行了团体备课形式，确立了课前说课、共同备课、课后反思的交流形式，促进了对教材的理解和运用。根据我园教材使用情景，我们共成立7个备课组，制定了团体备课方案和方案，每周三、四组织团体研讨活动。20_4年我们开设了两个蒙台梭利实验班，按要求参加了师资培训，购置了配套的教具，老师们认真地施行着系统的蒙氏教育，为孩子们创造了宽松自主学习的气氛，提升了园所品味。2、狠抓常规教学不
38、放松。以“尊重孩子”为切入点，以培养幼儿自主创新本领为重点，组织推门课、优秀课、参与式讨论等活动，班子成员深化教学一线，听课、评课，研讨一日活动各环节的观念转换策略。每学期我们都安排近两个月的调研、推门课、优质课评选活动，标准一日活动各环节的管理。经过听评课、观摩研讨等活动，进步老师教学本领和程度，有效进步了保教活动质量。本人全年共听评课80余节。班子成员共听评课600余节。我们把推门课和优质课的听评情景纳入教职工教学考评，作为全年量化考评的重要根据。一年来共评出最正确半日活动16节，最正确课20节，最正确游戏16个，组织观摩课12节。今年6月份，我园还录制了三节英语示范课参加了保定市双语优质
39、课的评选。3、环境创设飞跃式进步。环境创设是幼儿园课程的有机组成局部，我们进展了进取的探究，从开场贴近孩子的生活经历开展到环境和教材的有机整合理念的构成。20_4年10月28日，组织了全市80多名骨干老师参加的环境创设研讨会，6名老师做了培训讲座，使乡镇幼儿老师环境创设理念初步构成。11月7日，我园56名老师深化14个乡镇办事处91所中心幼儿园进展了现场指导，使环境创设程度普遍进步。20_5年5月26-27日，在我园召开了全市幼儿园环境建立现场培训会，仅一次就接待470名老师来园参观学习。本次现场会采取了现场观摩和课件展示培训两种形式，我做了题为“以人为本，真正实现幼儿园环境创设的多元互动”讲
40、座，4位教研组长也分别就本班环境创设的经历体会对老师进展了辅导，规格程度都比拟高，不仅仅使我园的环境建立上了新台阶，对全市幼教工作也起到了很大的促进作用。4、家园共育获得了可喜成绩。为真正做到效劳于家长，使家长放心，我们尝试了开放办园的形式，即每月向家长开放两次，家长自愿报名入班，理解老师一日活动的开展情景。04年9月份组织了一次专家教育讲座，3月份我们组织了全园家长会，4月份，我们成功组织了家园亲子运动会。各班的家园沟通栏的资料也丰富了许多，贴近了家长。在5月份的环境现场会准备过程中，家长给予了大力的支持和配合，家长的参与进取性非常高，真正到达了家园共育的效果。在今年1月和7月份的家长问卷调
41、查中，共发放问卷120_多张，家长给与了较好评价。5、科研工作、艺术教育喜结硕果。在教科研工作方面我们坚持高校挂靠、专家带动的路子，20_3年申请了北师大的幼儿行为习惯和老师适宜性行为的科研课题，实验期为两年，开展了饮食习惯、阅读习惯两个子课题的研究，六个班18位老师承当了实验任务。并于20_4年12月结题，20_5年3月份在北京参加了结题会，我园获得了国家级科研成果二等奖的好成绩。陶亮老师的论文关于阅读区环境创设的初步探究获国家级一等奖，并上交了55篇教育随笔、优秀教案等相关成果。朱瑞芳老师的论文师友共创主体墙饰初探在省幼教年会上获一等奖，张丽等12位老师的6篇论文在保定市幼教年会上分获一二
42、三等奖。本学期，我们又确定了科学评估、习惯培养两个科研课题，各班老师结合自我班级实际自选题目，制定了方案，并强化了过程督导和领导参与，目前多数班级正在有目的有方案的施行，并在期末进展了小结。整理随笔、论文、个案80多篇，10余篇投稿到幼教杂志。艺术教育一向是我园的特色，尤其是舞蹈的教学和节目编排是最突出的。今年我们共编排幼儿舞蹈节目8个，在电视台做了开展中的高碑店市直幼儿园、六一专辑两个专题片，播放4次。在艺术节活动中，三个参赛节目获得两个一等奖，一个二等奖。有10多幅师生美术作品获奖。5月31日，在职工俱乐部成功组织了六一儿童节庆贺晚会，演出节目16个，观众达800余人，获得了圆满成功，也获
43、得了较好的社会效益。7月份，舞蹈温暖的怀抱参加了河北省、保定市组织的小荷风采舞蹈大赛的选拔赛，都获得了一等奖的好成绩，并有望参加全国的舞蹈比赛。6、发挥龙头示范作用。我园是高碑店市区唯一一所直属国办园，承当着对全市14个乡镇办事处的龙头示范、培训和辐射作用。这是上级领导对我们的信任，也是我们义不容辞的职责。根据14个乡镇分布情景，我们划分了南北中三条线路，分别由我园大中小三个教研组的老师承包，班子成员分三组领队，构成竞争的态势。我们采取请上来、沉下去、常沟通、勤联络等多种形式，指导带动乡镇幼教工作的开展。一年来，我园接待乡镇老师参观10余次千余人，下乡视导20余次300余人。尤其是今年我们就组
44、织了三次大型的培训观摩、讲评研讨、下乡视导活动，参与人数达800余人次。今年5月份，依托我园还成立了高碑店市学前教育研究中心，最大限度的发挥我园的培训中心和教研中心的作用。制定了实在可行的方案，构成了我市幼教研究培训网络，84名骨干老师结成互助网络，并按方案有目的地施行。这些活动的开展，不仅仅有效地促进了农村办园质量的进步，也为我园的老师供应了锻炼和学习的时机，使她们受到了深化的思想教育，使之更加珍惜自我此刻的岗位，坚决了干好工作的决心和信心。六、强化职责意识，确保了全年平安无事故。幼儿园平安工作重于泰山，我园成立了平安工作领导机构，园长是第一职责人，明确后勤园长主抓，各部门负责，人人都是平安
45、员。成立幼儿园平安工作办公室(设在总务处，主任由总务主任兼)，从校舍、平安教育、稳定、消防、饮食等方面，明确专人负责，建立层层职责制。完善了平安工作制度，标准了平安巡查上报程序，制定了平安工作预案。强化了平安职责意识，确立了平安工作运行网络和程序。对重点部位如食堂、寝室、厕所、地面、线路、设施等也进展了专项整治。严格执行了卫生保健制度，重点完善了消毒程序、细化了晨午检查要求、认真组织了师生体检，有效地防止了流行病传染病的发生。平安工作落到了实处，全年无职责事故发生。七、完善设施，优化育人环境。为了适应社会开展的需要和家长的需求，一年来我们利用有限的资金，不断改善办园条件，努力为孩子们创设良好的
46、保教环境。20_4下半年，签订了微机室装备协议，装备了一个幼儿微机室，一个老师电子备课室及办公用机，总共40台电脑，购置了投影仪，并建成学校区域网。需要资金近20万元。现已支付8万多元。对厨房进展了改建、扩建，添置了电饼秤、和面机、电冰箱、消毒柜等厨房设备。封闭了南北阳台;粉刷了南楼墙面和幼儿桌椅板凳，4个班铺设了木地板，建蒙氏教室1个，完成了南楼楼顶的防水和地面铺建工作，扩大了幼儿户外活动场地。购置了5000余册幼儿图书及局部小型设施。认真执行了国家财务政策，严格按照物价部门规定的标准收取费用。严格执行市财政局、市教育局财务管理方法，标准管理，按程序操作，保证了幼儿园正常有序的运转和适度稳定
47、的开展。绿化工作获得明显效果。为创立生态园林学校，我园聘请了专业绿化设计人员进展了设计，突出了立体化、园林化、景观型、休闲型等特点，栽种黄杨120_棵、女桢480棵，樱花树5棵、爬山虎8棵，搭建攀援架120平米，搭建花池8个，摆放花坛4个，创设了优美的学校环境。八、获得的成绩：在全体教职工的辛勤努力下，我们获得了可喜的成绩，04年10月顺利经过了保定市卫生工作检查，12月1日顺利经过了省普及学前教育三年教育先进市的验收，12月5日理解了省儿少工作检查，05年4月理解了保定市学校卫生平安工作检查，均受到好评。05年获得了国家级课题幼儿行为习惯和老师适宜行为实验研究科研成果二等奖，被评为保定市普及
48、学前三年教育先进单位、保定市巾帼建功示范岗，保定市学校安康先进单位，高碑店市学校平安稳定工作先进单位等荣誉称号。九、存在问题：1、老师不一样程度的存在倦怠现象，管理工作还需要更扎实，更细致，管理方法还有待于不断改善，对老师的关爱有待于加强。2、硬件建立还需要加强，受场地空间的限制，专用教室不够，无法扩大班级规模，班容量较大。3、新的教育理念与教育理论还有间隔 ，还需要不断引进新的幼教开展形式和开发新工程，以引领幼儿园向更高层次开展。总之，在过去的一年里，我园把承诺作为了工作的准绳，作为了我工作的动力和压力，并一向竭尽全力。成绩的获得是领导的支持和老师们努力的结果，存在的缺乏那么是我园今后努力的方向，我愿理解领导的考验。幼儿园年度工作总结5转眼间，一个学期在繁忙而紧张的工作中不知不觉已悄然而逝。本学期，我园认真执行纲要、指南，坚持贯彻党的教育方针，关注幼儿个体差异，促进幼儿富有个性的、主动的人格开展，为其打下良好根底。本学期在全园教职工的共同努力下，努力完成各项工作，获得必须的进步和成绩。现将幼儿园园务工作总结如下：一、老师队伍建立本学期我们注重树立良