《2022年劳务员专业管理实务及岗位知识考试题库（附含答案）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳务员专业管理实务及岗位知识考试题库（附含答案）.docx（80页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年劳务员专业管理实务及岗位 知识考试题库(附含答案)一、单项选择题1 .甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向 四位法律人士咨询，以下咨询意见错误的选项是()A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权 利的合同无效C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性 规定才无效，违反了法律行政法规非强制性规定的合同仍然 有效D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效正确答案：B2 .劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险费() 支付A、工程承包企业B、劳务分包企业C、业主方D、员工个人第1页共81页应急预案C、生产、储存、使
2、用危险物品的车间、商店与员工宿 舍在同一座建筑物内时，应当与员工宿舍保持安全距离D、生产经营单位必须建立劳动防护用品管理制度，为 从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品正确答案：C29.从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准, 按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。A、 10B、 12C、 16D、 20正确答案：D30 .以下哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证 书()。A、身份证B、务工证C、计划生育证D、高中毕业证正确答案：D31 .停工留薪期一般不超过()个月。A、 10B、 12C、 15D、 18第10页共81页正确答案：B32 .以下各项中，
3、不属于劳动力需求计划编制原那么的是 ()oA、保障劳动力权益的原那么B、劳动力优化配置的原那么C、符合施工组织设计的原那么D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原那么正确答案：A33 .建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持()的 方针A、群防群治制度B、安全第一、预防为主C、安全生产的责任制度D、安全教育培训，持证上岗正确答案：B34 .某建筑企业的劳动争议调解委员会应由()组成A、企业的法定代表人与劳动行政部门的代表B、企业的职工代表和企业代表C、企业的工会代表与劳动行政部门的代表第11页共81页D、企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表正确答案：B35 .享受养老保险待遇的必要条
4、件不包括（）A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、城镇常住人口正确答案：D36 .甲是2017年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签 订的劳动合同期限最长不得超过（）A、3年B、5年C、10 年 D、15 年正确答案：A37 .关于劳动者资格合法的条件，以下说法错误的选项是（）。A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表 人或法定代表人委托的代B、劳动者与其他人建立劳动关系C、离退休人员不得成为劳动合同主体D、现役军人不得成为劳动合同主体正确答案：B38 .根据民法通那么的规定，向人民法院请求保护民事权第12页共81页 利的诉讼时效期间为()年。A、 1B、 2C、 3D、 4正确答案：B3
5、9 .工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备, 其保险费由()支付。A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者正确答案：A40 .以下人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳 动者。A、在校学生B、现役军人C、离退休人员I)、下岗职工正确答案：D41 .某矿山企业的如下工作安排中，不违反劳动法中关 于劳动保护规定的是()。A、安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B、未对未成年工进行定期健康检查C、安排女职工王某从事井下作业第13页共81页D、安排未成年工进行井下作业正确答案：A42 .劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总
6、量D、编制劳动力需求计划正确答案：C43 .在劳动统计中，劳动时间通常是以()作为计量单位。A、分钟B、“小时”或“天C、“工日”和“工时” D、月份正确答案：C44,以下各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同 实施监督检查所采取的方式是()。A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查正确答案：B45 .劳务人员费用结算时，工程经理部必须要存档的基 础资料是()A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书第14页共81页C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单正确答案：A46 .职工因工伤治疗停工留薪期限最长不超过()A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月正确答案：C47 .在
7、以下各项中，应当认定为工伤的是()A、因工外出途中，由于交通事故造成重伤B、因违反治安管理而造成伤亡C、因醉酒斗殴造成轻伤D、因与同事发生矛盾而自残正确答案：A48 .以下工种属于特殊工种的是：()A、油漆工B、钢筋工C、砌筑工D、架子工正确答案：D49 .以下选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是()o第15页共81页A、培训具有培训具有针对性B、培训经验丰富C、责任心强，费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流正确答案：B50 .劳动合同的期限将类型分为固定期限的劳动合同， ()劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A、不定期的B、长期的C、无固定期限的D、短期的正确答案：C51
8、.下面不属于施工工程管理特征的是A、施工工程管理要求强化组织协调工作B、施工工程管理的对象是工程C、施工工程管理的内容是按阶段变化的I)、施工工程的管理者是建筑施工企业正确答案：B52 .在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违 法犯罪活动属于。的职责范围。A、公安机关B、司法行政部门第16页共81页C、铁道部门D、交通部门正确答案：C53 .对于施工图的读识可以遵循的原那么有()A、从上往下看B、从右往左看C、由里向外看D、由小到大看正确答案：A54 .提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是 ()oA、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府正确答案：B55 .
9、以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()A、职工患病，在规定的医疗期内B、女职工在孕期内C、女职工在哺乳期内I)、在试用期间被证明不符合录用条件正确答案：D第17页共81页56 .发包人、承包人应当在每月()前对上月完成劳务 作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、 10 日 B、 15 aC、 20 日 D、 30 日正确答案：C57 .建筑法规定：建设单位领取施工许可证后，因故不 能按期开工的，应向发证机关申请延期，每次延期不超过()。A、1个月B、2个月C、3个月D、4个月正确答案：C58 .伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于()日的失能 伤害。A、 100B、 90C、
10、105D、 200正确答案：C59 .用人单位在以下哪一个节日期间可以不安排劳动者 休假()A元旦B、春节C、劳动节D、元宵节第18页共81页正确答案：D60 .社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 ()日内作出工伤认定的决定。A、 10B、 20C、 60D、 30正确答案：C61 .劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的 ()等一切费用支出。A、劳动用品与保健用品B、劳动保险与劳动保障C、劳动保险与劳动用品D、劳动保险与保健用品正确答案：A62 .分包单位每月必须向总包商工程经理部物资管理部 门按要求报送()。A、月材料采购计划B、月劳动力使用报表C、月施工作业统计D、月计划
11、考核正确答案：A63 .劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者第19页共81页正确答案：B3 .解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。A、承当继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失正确答案：B4 .对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。A、过程评价和全面评价B、全面评价和专业评价C、专业评价和实力评价D、实力评价和过程评价正确答案：A5 .按照建筑法的规定，从事建筑活动的建筑施工企也应 取得()后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。A、营业执照B、相应资质等级证书C、相应资格证书D、施工许可证书正确答案：B6 .职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从
12、工伤保第2页共81页 享有劳动报酬和劳动条件，按照()的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地正确答案：A64 .关于工程分包，以下说法正确的选项是()。A、承包单位不得将其承包的全部工程肢解以后以分包 的名义分别转包给他人B、总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单 位C、分包单位可以将其承包的工程再分包I)、总承包单位擅自将承包的局部工程发包给具有相应 资质条件的分包单位正确答案：A65 .钢筋混凝土结构基础详图是一种()。A、断面图B、剖面图C、立面图D、截面图正确答案：A第20页共81页66 .施工总承包公司（）负责监督和考核各工
13、程部劳务工 程款和民工工资支付工作。A、人力资源部门B、劳务主管部门C、工程分包管理部门D、劳务分包合同签订部门正确答案：A67 .依靠自重维持稳定，一般不设置支撑，又可用来形 成止水帷幕的基坑围护结构是（）A、钢板桩B、SMW工法桩C、地下连续墙I）、深层揽拌桩挡墙正确答案：D68 .施工单位在施工过程中发现设计图纸有过失的，应 当（）。A、继续按图施工B、经监理单位同意后自行修改设计C、直接修改设计D、向建设单位提出修改意见正确答案：D第21页共81页69 .劳动纠纷的性质不包括()。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性正确答案：C70 .宿舍应确保主体
14、结构安全，设施完好。装配式活动 房屋应采用阻燃型彩钢夹心板，每栋双层宿舍搭设不得超() 间，且两端须设置楼梯。A、 3B、 5C、 6D、 10正确答案：C71 .工伤保险与商业保险的区别不包括()A、目的不同B、保险对象不同C、赔偿金额的计算方式不I)、实施方式不同正确答案：C72 .劳动者权益保护法中规定，以下不属于非法辞退劳 动者是的()A、女职工在孕期、产假期、哺乳期内的第22页共81页B、劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧 失劳动能力的D、劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的正确答案
15、：B73 .用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期 限的劳动合同，属于()劳动合同A、固定期限B、无固定期限C、以完成一定工作任务为期限D、短期正确答案：C74 .以下哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()。A、安全帽B、防护面罩C、安全带D、遮阳墨镜正确答案：D75 .发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成损失 的，当事人可以请求()予以增加。A公安机关B、人民法院C、人民检察院D、政府建设主管部门第23页共81页正确答案：B76 .劳务工资预留账户应在银行单独开户，每个劳务分 包企业单独建账，由（）管理。A、劳务分包企业B、工程发包单位C、工程建设单位与劳务分包企业D、工程发包单位
16、与劳务分包企业正确答案：D77 .建筑结构平面图的内容不包括（）。A、基础平面图B、屋面结构平面图C、楼层结构平面布置图D、楼梯结构平面图正确答案：D78 .砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）、 和水A、粗骨料B、石灰C、掺和料I）、石膏正确答案：C79 .劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按 （）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定第24页共81页 的时间内完成结算。A、日B、周C、季度D、月正确答案：D80 .以下不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机C、聚众上访D、打砸烧抢正确答案：D81 .安全生产法规定生产经营
17、单位发生生产安全事故后, 事故现场有关人员应当立即报告（）。A、本单位负责人B、当地安全生产监督管理部门C、县级以上地方人民政府I）、省（自治区、直辖市）安全生产监督管理部门正确答案：A82 .不属于施工劳动力主要类型的是（）A、企业自有工人第25页共81页B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工正确答案：D83,以下关于建筑安全生产管理的表述中，不符合建筑 法相关规定的是（）A、建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负 责B、施工现场安全由建筑施工企业负责C、实行施工总承包的，由总承包单位与主要分包单位 共同负责D、分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施 工现场
18、的安全生产管理正确答案：C84 .不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是0。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制第26页共81页正确答案：D85 .以下各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面正确答案：D86 .劳务企业施工作业人员进入现场后，工程部统一管 理的“三证八统一”中的三证不包括（）A、身份证B、健康证C、暂住证D、上岗证正确答案：B87 .全局部包工作完成后，经劳务作业
19、发包人认可后（） 天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资 料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终 支付。A、 7B、 14C、 21D、 30正确答案：B第27页共81页88 .总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括()。A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动正确答案：A89 .建筑施工图在绘制时图线表达要正确，因此关于注 意事项的表述，错误的选项是()。A、实线相连时，接点处要准确，既不要偏离，也不要 超出B、画虚线及单点长画线或双点长面线时，应注意画等 长的线段及一致的同隔
20、，各线型应根据相应的线宽及总长确 定各自线段的长度及间隔C、虚线与虚线交接或虚线与其他图线交接时，应是线 段交接D、虚线为实线时的延长线时，线段应与实线连接正确答案：D90 .结构详图是为了清楚地表示某些重要构件的结构做 法,而采用较大的比例绘制的图样,一般第28页共81页A、梁、柱、板及基础结构详B、楼梯结构详图C、屋架结构详图D、电气设备施工图正确答案：D91 .对劳动合同的无效或者局部无效有争议的，由0或 者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构正确答案：D92 .劳务分包企业的施工作业人员无需通过当地()的 考核评价合格A、工会组织B、
21、行业管理协会C、建设主管部门D、企业正确答案：A93 .劳务工工资支付必须严格按规定，依法按0支付， 并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。第29页共81页 险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为()。A、一级伤残为24个月的本人工资B、二级伤残为20个月的本人工资C、三级伤残为16个月的本人工资D、四级伤残为12个月的本人工资正确答案：A7 .劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有()A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇正确答案：C8 .引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会 影响的改正期限不少于0个月。A、 1B、 6C、 9D、 12正确
22、答案：I)9.以下不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B、合同内容是否符合法规和政策C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签第3页共81页A、日B、月C、年D、季度正确答案：B94 .目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（） 类。A、 12B、 13C、 14D、 15正确答案：B95 .以下方法中不属于技术测定法的是：（）A、写实记录法B、工作日写实法C、简易测定法D、比例数式法正确答案：D96 .在处理大量的劳动合同纠纷过程中，分包企业是否 与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。A、登记备案B、签订劳动合同C、签订保险协议D、作出口
23、头承诺正确答案：B第30页共81页97 .工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，() 天内向劳务务包人支付劳务报酬A、 14B、 15C、 28D、 30正确答案：A98 .以下选项中，属于施工工程目标控制的经济措施的 是()。A、建立进度控制的工作制度B、调整工作之间的逻辑关系C、建立并实施进度奖惩制D、采用新技术、新工艺正确答案：C99 .以下各项中，不属于用人单位可以裁员的情形()A、依照企业破产法规定进行整改的B、生产经营发生严重困难的C、企业业绩相比上年出现下滑的D、企业转产重大技术革新正确答案：C100 .在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小第31页共81页 时之内经
24、抢救无效死亡的。A、 48B、 24C、 12D、 6正确答案：A101 .()应依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工 程款的时间、结算方式，以保证按期支付的措施。A、总承包企业与专业分包企业B、劳务分包企业与劳务工程部C、建设单位和总承包企也D、总承包企业和施工劳务企业正确答案：D102 .伤亡事故处理工作应当在()日内结案，特殊情况不 得超过()日，伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A、 90、 160B、 90、 180C、 80、 190D、 80、 180正确答案：B103 .以下不属于分包企业劳务管理资料的内容是()第32页共81页A、劳务分包合同B、分包企业的综合评价资料
25、C、中标通知书D、劳务员岗位证书正确答案：D104,以下选项中，（）类安全生产教育培训不是必须的A、施工单位的主要负责人的考核B、特种作业人员的专门培训C、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训D、监理人员的考核培训正确答案：D105 .以下各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明正确答案：B106 .解决农民工培训经费的是（）。A、政府建设主管部门B、劳务企业第33页共81页C、分包企业D、总包企业正确答案：A107,技术工人须持国家人力资源和社会保障部的。A、职业资格证书B、住建部管理人员岗位证书C、特种设备作业人员证D、建筑施工特种作业
26、人员操作资格证正确答案：A108 .劳务分包队伍综合评价的方法不包括()A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反响正确答案：C109 .按照工伤保险条例第十四条的规定，以下不属于工 伤的是()。A、患职业病的B、在上下班途中，受到机动车事故伤害的C、醉酒导致伤亡的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事第34页共81页故下落不明的正确答案：C110 .用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经 营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）向工 会或者全体职工说明情况A、 15B、 30C、 45D、 60正确答案：B111 .混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通 硅酸
27、盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于（）oA、 7dB、 10dC、 5dD、 14d正确答案：A112 .劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。A、经验比拟法B、分项综合系数法C、标准曲线法D、概算定额法正确答案：C第35页共81页113 .国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()。A、严格审批制度B、淘汰制度C、登记备案制度D、报告制度正确答案：B114,根据砌体结构工程施工规范(GB50924-2014),砌 筑砂浆用砂宜选用()A、特细砂B、细砂C、过筛中砂D、粗砂正确答案：C115 .按用途和性能对水泥的分类中，以下哪项是不对的 ()oA、通用水泥B、专用水泥C、特性水泥
28、I)、多用水泥正确答案：D116 .以下不属于劳务分包合同价款的是()A、工人工资B、管理费C、工人奖金D、工具用具费正确答案：C117 .劳务队伍进度考核标准中工程经理管理能力为优第36页共81页的是()A、主动执行、落实工作任务B、主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C、能够按施工方案进行施工D、能够主动采取措施满足工期要求正确答案：B118 .工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督, 催促其依法支付民工工资。()应当在工程工程所在地银行开 设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存 入专用账A、劳务分包企业B、建设单位C、总包单位D、劳务施工队正确答案：A119 .施工工
29、程质量控制的任务是()A、合理安排施工工序，提前完成合同工期B、保证合同质量目标等级的实现C、实现公司利润目标D、使消防保卫、环境保护符合规定要求正确答案：B第37页共81页120 .按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形 式是()A、正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退 场B、建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终 止合同C、正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无 条件退场D、总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提 出终止合同正确答案：A121 .()应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定 期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A、建设主管部门B、劳动局
30、C、总包企业D、分包企业正确答案：A122 .女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的() 体力劳动强度的作业。A、第一级B、第二级C、第三级D、第四级第38页共81页正确答案：D123 .普通钢筋混凝土结构用钢的主要品种是()A、热轧钢筋B、热处理钢筋C、钢丝D、钢绞线正确答案：A124,由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发 包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承当责任方是()。A、劳务分包企业B、“包工头”和发包方C、发包方和劳务分包企业D、“包工头”、劳务分包企业和发包方正确答案：D125 .工作场所噪音超过()分贝时，员工应当佩戴合格的 耳塞进行工作。A、 60B、 85C、
31、75D、 95正确答案：B126 .在以下各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的 是()。第39页共81页订劳动合同D、合同字迹是否工整、清晰正确答案：D127 属于农民工流出地的责任是()。A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B、为农民工接受继续教育提供便利C、为农民工子女接受教育创造条件D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训正确答案：D128 .总包单位()要组织一次劳务费支付情况排查。A、每一个月B、每两个月C、每三个月D、每六个月正确答案：C129 宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职 电工安装，照明灯具高度不得低于()米，严禁私搭乱接，夏 季应配备防暑降温设施。A、2B、
32、2.4C、2.5D、2. 2正确答案：B第4页共81页A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间正确答案：A127,墙身皮数杆的设立与基础皮数杆相同，在墙的转角 处，每隔()m设置一根皮数杆。A、 15B、 820C、 1015D. 2025正确答案：C128 .国家对于基本养老保险个人账户资金所征得的利 息税比例为()A、0.05B、0. 15C、0.2D、免征正确答案：D129 .劳动者0,用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规
33、定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的第40页共81页D、被依法追究刑事责任的正确答案：B130 .施工单位负责人接到施工现场发生安全事故的报 告后，应当在。h内向事故发生地有关部门报告。A、 1B、 4C、 8D、 24正确答案：A131 .劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类()A、3年B、5年C、8 年 D、10 年正确答案：C132 .支付劳务人工费时，只能向()支付。A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分包企业法人正确答案：D133 .社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()A、国家机关B、事业单位C、个体工商户I)、国外驻华大使馆正确答案：D第41页共81
34、页134 .以下不属于变更劳动合同的程序是（）。A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议正确答案：B135 .劳务员负责建立日人员流动台账，施工队伍负责人 （）上报现场施工实际人员数，（）上报施工现场人员考勤情况, 核对人员名册，确定人员增减情况。A、每日，每周B、每日，每月C、每周，每日D、每周，每月正确答案：A136 .对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作 时间和夜班劳动。A、 4B、 5C、 6D、 7正确答案：D137,以下各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形 式主要因素的是（）。A、工程量大小B、工期长短C、劳务用工多少D、造价高低第42页共81页正确答案：C1
35、38,以下银行有资格设立农民工工资专用账户的是（）。A、农业银行B、邮储银行C、建设银行D、工商银行正确答案：B139,在确保工程质量和施工安全的原那么下，（）应实施动 态控制，如有偏差应采取有效的措施进行纠偏。A、人员B、进度C、设备D、材料正确答案：B140 .计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。A、产量定额B、计时工资标准和工作时间C、时间定额I）、定额和工作时间正确答案：B141 .工程部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情 况、记录人员变动情况，并按规定配合工程部统计、核实（） 务工人员出勤记录，审核后上报工程部。第43页共81页A、每日，每周B、每日，每月C、每周，每日D、每
36、周，每月正确答案：B142,某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用 期不得超过()。A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月正确答案：C143 .根据劳动法规定，无固定期限劳动合同可以约定试 用期，但试用期最长不得超过。A、 1B、 2C、 3D、 6正确答案：D144 .用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知 ()A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会正确答案：D145 .关于劳务管理计划的目标确实定，说法正确的选项是:第44页共81页A、劳务管理的目标只确定总目标B、劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C、劳务管理的目标应分为总目标和分目标D、
37、劳务管理的目标只设置分目标正确答案：C146 .建设单位应当在撤除工程施工()日前将施工单位 资质等级证明、撤除施工组织方案等资料报送建设工程所在 地县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门 备案。A、 7B、 15C、 14D、 20正确答案：B147 .劳务管理计划的内容不包括()。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划正确答案：D148 .在松散土体中开挖6m深的沟槽，支护方式应优先 采用O第45页共81页A、间断式水平挡土板横撑式支撑B、连续式水平挡土板式支撑C、垂直挡土板式支撑D、重力式支护结构支撑正确答案：C149 .劳务员根据公司所批复的工程进度计划和劳
38、动力 使用计划编制进场0一览表。A、材料和设备B、人员和设备C、工种和人数D、材料和工种正确答案：C150 .用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一 条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。A、履行B、变更C、解除D、中止正确答案：C151 .技术测定法适用于0。A、所有类型的施工作业B、批量小的施工作业C、批量大的施工作业第46页共81页D、复杂程度高的施工作业正确答案：A152 .非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过。A、24小时B、15小时C、1个月D、3个月正确答案：B153,以下各项中,不属于“三检制”内容的是()。A、自检B、互检C、专检D、巡检正确答案：D154
39、.劳动用工相关计算指标不包括()。A、计划平均人数B、计划工资总额C、劳动定额完成情况D、计划用工缺口正确答案：D155 .每月由()填报劳务费结算支付情况月报表。A、总承包企业主管领导B、总承包劳务管理部门C、工程工程经理部第47页共81页D、作业队伍中的劳务员正确答案：C156 .从施工组织的角度看，（）是组成施工过程的基本单 7G oA、工序过程B、工作过程C、施工段D、综合工作过程正确答案：B157 .劳务纠纷调解的一般程序不包括（）A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁正确答案：D158 .邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后, 每月（）将款项打入劳务
40、分包企业所属农民工实名卡。A、 1日B、 5日C、10 日 I）、15 日正确答案：B159,非承重墙应优先采用（）。A、烧结空心砖B、烧结多孔砖C、粉煤灰砖D、煤秆石砖第48页共81页正确答案：A160 .一般表示房屋在高度方向的结构形式是（）。A、建筑平面图B、建筑立面图C、建筑剖面图D、建筑详图正确答案：C161 .以下关于工程建设强制性标准监督检查的方式的 说法，正确的选项是（）。A、工程质量监督机构应当对工程建设勘察、设计阶段 执行强制性标准的情况实施监督B、施工图设计文件审查单位应当对工程建设施工、监 理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施监督C、建设工程规划审查机关、施工设计图设
41、计文件审查 单位、建筑安全监督管理机构、工程质量监督机构的资料管 理人员必须熟悉、掌握工程建设强制性标准D、工程建设标准批准部门应当定期对建设工程规划审 查机关、施工图设计文件审查单位、建筑安全监督管理机构、 工程质量监督机构实施强制性标准的监督进行检查，对监督 不力的单位和个人，给予通报批评，建议有关部门处理。正确答案：D162 .省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。第49页共81页13,单位工程的竣工验收，应当由（）依法组织进行A、建设单位B、设计单位C、施工单位D、供货单位正确答案：A14 .以下不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款 计算方式的有（）。A、固定合同价款B、建筑
42、面积综合单价C、工种工日单价D、暂估价方式正确答案：D15 .在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减 缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提 前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减 人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会B、全体职工C、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会正确答案：C16 .根据生产安全事放报告和调查处理条例（国务院令第5页共81页A、建设主管部门B、劳动局C、总包企业D、分包企业正确答案：A163 .根据劳动合同法的规定，对于已建立劳动关系，未 同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书 面劳动合同。A、1个月B、
43、15天C、2个月D、3个月正确答案：A164 .如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况 而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是()A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分正确答案：C165 .劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。A、总承包企业B、业主方C、政府建设主管部门D、工程工程经理部第50页共81页正确答案：C166 .劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。A、知识、技能、态度B、学历、经验、态度C、学历、技能、态度D、知识、经验、态度正确答案：A167 .信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服 的，在收到书面答复之日起()日内向原办理行
44、政机关的上 一级行政机关申请复查、复核。A、 60B、 30C、 15D、 20正确答案：A168 .劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由 以下单位审核盖章()A、总承包企业B、监理单位C、工程质量监督单位D、当地建设主管部门正确答案：D169 .劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日第51页共81页起()日内作出工伤认定决定。A、 30B、 60C、 90D、 180正确答案：B170 .工伤事故发生后，事故现场有关人员应当立即向() 报告A、业主单位负责人B、事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部C、本单位负责人D、事故发生地省级以上人民政府安全生产监督管理部正确答案：C171 .建筑业意外伤害险的保险期限是自工程工程开工 之日至U ()A、工程计划竣工之日B、工程实际竣工验收合格之C、工程款结清之日D、工程保修结束之日正确答案：B172 .以下不属于劳动合同自行解除情形的是()第52页共81页A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、停薪留职正确答案：D173 .施工工程经理部负责施工工程()管理，对作业层负 有管理与服务的职能。A、从开工到竣工阶段B、从开工到工程保修阶段C、从投标和签订合同到竣工阶段D、从投标和签订合同到