2023民营公司劳动合同.docx

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1、2023民营公司劳动合同2023民营公司劳动合同（精选12篇）2023民营公司劳动合同篇1甲方：乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动 法和有关劳动政策法规，聘用为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合 同。一、合同期限双方合同期为一年，从 年月日起至一年月一日止。家庭住址:现居住地址：户口所在地：省（市）区（县）道（乡镇）签订日期：年月邮政编码：邮政编码：街日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规 规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚 实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(3)严重失职、营私

2、舞弊，对甲方利益造成重大损害者;(4)已被依法追究刑事责任者。4 .合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同， 但应提前三十天以书面形式通知乙方。(1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作；(2)合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化,原 合同无法履行，经双方协商无法解决的。5 .乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知 甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费 用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金一元。6 .有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同：(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫工作；(2)甲方如未能按

3、照合同约定支付劳动报酬。第七条违约责任1 .任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或 其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约 金和赔偿金。2 .经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、 债务手续的，甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月 工资，乙方应承担相应的经济损失。3 .甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离 (辞)职的，按规定向甲方支付培训费。4 .甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务 期内离（辞）职的，乙方须归还所有款项。5 .工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品 在合同期满或离（辞）职时须交还甲方，在使用年限内的应 按甲方规定承担相应的折旧

4、费。6 .因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离（辞） 职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工 作，否则应向甲方赔偿相应的损失。7.对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数 据;商业计划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产 权、商业秘密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触 等技术信息-设计方案、技术诀窍、技术数据和工艺流 程等保密信息乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就 情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。 造成经济损失或其它严重后果的，甲方保留追究乙方法律 责任和要求赔偿经济损失的权力。第八条未尽事宜本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政 策执

5、行。第九条协议生效本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一 式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。甲方：乙方：代表（签章）:代表：签订日期：甲方：乙方：代表（签章）:代表：签订日期：2023民营公司劳动合同篇12甲方地址乙方性别身份证号码现通信地址联 系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动 合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上, 订立本合同。第一条本合同期限自年月 日起至年月 日止。 其中试用期为年月 日起至年月 日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位， 乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲 方可以调换乙方的工种或岗位及工作

6、地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从 管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月 日支付工资，在试用期内，支付工资；乙方成为正式员工 后，支付的工资为底薪+ +提成。工资支付方式：每半年付一次工资，即年月 日至 年月 日支付一次，以此类推。第四条甲方每半年对乙方进行评级，每升一级乙方 工资涨300元，评经理涨1000元。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办 理，乙方需提前半个月向甲方提交书面申请，否则视为无 效。甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关 证明。第六条工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件 和职业危害等按照法律法规、规章等规定

7、执行。第七条乙方若对甲方有各种特殊贡献，甲方奖励乙 方20020xx0元，乙方若对甲方造成重大损失或不遵 守甲方规定，乙方需向甲方提交罚款1010000元。第八条甲方对乙方进行定期岗位培训。第九条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定 执行，规定外的其他事项由双方友好协商。第十条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签 无效。注：五险一金将在签订合同一年后按国家标准执 行。酒类提成：自身销售10%，如招代理5%;卡类与其他 成员相同。甲方签字（盖章）乙方签字签订时间；年月曰签订时间：年月曰（一）固定期限，自一年月一日起至一年 一月一日止，共一个月。（二）其中试用期自年月日起至一年月 日止，共个月

8、。（三）乙方应在年月日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同 终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动 合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当 事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也 无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动 关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动 者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律 风险和成本很IW） ,应约定到岗时间,以便后面约定本合同 的自动失效。第二条工作内容和工作地点(-)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工 作地点。(二)乙方应按甲方

9、的要求，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对 于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整 工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动 者工作岗位等条款，不再写入合同。原因在于：调整工 作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法规定，变 更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同 协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者 权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假(-)乙方实行以下工时制。1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙 双方协商安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应 依法安排乙方同等时间补休或

10、支付加班加点工资。(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定 休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新 增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件(-)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动 安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必 要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产 制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加 强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合 同法新增的必备条款。第五条劳动报酬（-）乙方试用期的

11、基本（固定）工资标准为元/月， 乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业 绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制 度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据 乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或 乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准, 计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月 支付乙方工资，发薪日为每月 日至日之间。若乙方提供 了正常劳动，甲方支

12、付给乙方的工资报酬不得低于当地政 府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本 （固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。甲方指定的单位解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分 离的情况，即外派用工的情形。25日比正常发薪时间延后5日，规避有时合理 期间晚发工资的情况。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给 予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合 同中。）第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定 社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属 社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲 方从乙方工资中代扣代缴。2023民营公司

13、劳动合同篇3甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国 劳动合同法以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲 方双方经平等协商，自愿签订本合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为（以下三种期限选择一 种）。1、固定期限劳动合同本合同起止日期年月 日至年月 日，其中试用期 个月。2、无固定期限劳动合同，其中试用期个月。3、以完成工作任务为期限的劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排担任岗位 （工种）工作。第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定 额。乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准。甲方因客

14、观情况发生变化，征 得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制（以下三种工作制 选择一种）。1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加 班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方航次工资元，其中 试用期工资为元，（实行航次工资的其他按制度第四点执 行：）奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行。甲方支 付工资时间为每月31日。（注：首月工资下月底支付）第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的 工资。第九条由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支

15、 付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准 不低于当地最低工资标准的80%。最低工资按保月工资8 航次的90%给予支付。乙方因工作受伤，甲方应支付乙方20xx元/月基本工资。节假日不计工资。其中，甲方因生产经营发生变化或在定期考核中发现 乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可终止本劳动 合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订 劳动合同，续订期以续订合同为准。二、工作任务1）在合同期内，甲方安排乙方工作岗位。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、 工作、体力）可作适当调动工作岗位，包括临时性工作，乙 方须服从安排。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、

16、 按时地完成任务。五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、 生育五类社会保险，按照国家、省和市社会保险的有关政 策规定缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳部分，由甲方 在其工资中代为扣缴，若非甲方原因造成无法为乙方提供 上述待遇，甲方不承担任何责任。第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：航次工资 已包括养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、就业保险 金、生育保险金并由本人提出申请由本人自己办理。甲方 为乙方投保人身意外保险。如乙方违章引起事故发生，应 承担事故损失的相关责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安 全、劳动保护、卫生

17、健康等规定。甲方一应为乙方提供符 合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条 件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。第十三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培力IL八、特别约定第十四条甲方依法制定的各类劳动用工规章制度己 送达乙方一份，乙方对该规章制度已有充分的了解并愿意 遵守执行，在乙方签字确认后，该规章制度作为本合同的 附件，与本劳动合同具有同等效力。九、法律责任第十五条本劳动合同在双方平等协商的基础上自愿 签订后，双方均应本着诚实信用原则全面履行各自的义 务。劳动合同的解除或终止应当按照劳动合同法的规 定依法执行。第十六条用人单位

18、依法解除或终止劳动合同的，应 当按照劳动合同法规定的标准给予劳动者经济补偿。用人单位违法解除或终止劳动合同的，按照劳动合同法 第十八条的规定支付劳动者赔偿金。第十七条劳动者解除劳动合同，必须提前三十日以 书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人 单位造成损失的，应当承担赔偿责任，如损失难以确定的, 则按未履行的合同年限，每一年向用人单位赔偿本人一个 月工资的赔偿金，不满一年的按一年计算。1、若乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本合同(1)在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(4)乙方通过隐瞒自己的真实信息

19、或伪造、提供假信息 等欺诈方式致使甲方在违背真实意思的情况下，订立或变 更合同的；(5)被依法追究刑事责任或被劳动教养的；(6)无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，严重扰乱生产和 工作秩序的；(7)乙方不能胜任本合同规定工作羟过培力11或调整工 作岗位仍不能胜任工作的；(8)乙方患病或非因工负伤，医疗期满无法进行合同规 定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；(9)因甲方客观情况发生重大变化，使原合同无法履 行，又不能就变更合同达成协议的；Q0)国家法律法规规定的其他情况2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同Q)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；

20、(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的;(4)欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真 实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无 效的；(5)法津行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他 情形；十、其他第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一 方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同经双方签字或者盖章后即生效，双 方必须全面履行各自的义务。第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴 证机关保存一份。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： 身份证号码:年 月 日 年月 日2023民营公司劳动合同篇4甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人

21、） 乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规 定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。1、固定期限：自 年一月一日起至年一月一日止。2、无固定期限：自 年一月一日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自 年一月 日起至终止。二、本合同约定试用期，试用期自 年一月一日起至 年一月一日止。第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工 作，工作地点在四川成都。 乙方工作应达到以下标准。 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同

22、意，可以变更工 作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小 时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作 制 年成都劳动合同范本 年成都劳动合同范本。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可 以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原 因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不 得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间

23、的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳 动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定 为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点 工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法 律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方 的工资不得低于当地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形 式按月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期 间，甲方应当依法支付工资。第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保 险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方 工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防

24、护 甲乙 双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业 卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲 方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳 动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安 全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护 和未成年工特殊保护规定。第七条劳动合同变更、解除、终止三、劳动保护和劳动条件1）甲方必须为乙方提供必要 的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全 卫生规章制度。四、工作时间和休假1）工作时间周一至周六上午9:00-11:30,下午13 : 00-18:00;周日休息。2）其他法定

25、假日统一按照公司安排放假。3）在不影响店铺运转的条件下，每个月可以请假一 天，不影响该月工资。五、劳动报酬一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式 年成都劳动合同范本合同范本。变更后的劳动合同文本由甲乙双方 各执一份二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除 劳动合同。乙方在试用期内提前一日通知甲方，可以解 除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法缴纳社会保险费的;4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方

26、权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同 无效的;6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情 形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及 乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先 告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同2023民营公司劳动合同篇5甲方：法定代表人或委托代理人：甲方地址：所属街道办事处：乙方姓名：出生日期：年一月一日文化程度：性别：居民身份证号码：家庭地址：根据（中华人民共和国劳动法），经甲乙双方平等协商 同意，自愿签订本合同,

27、共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年一月日，终止日期年一月一日 其中试用期 0二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工 作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1 .遵守国家宪法法律法规；2 .遵守甲方的规章制度;3 .维护甲方的荣誉和利益；4 .忠于职守，勤奋工作；5 .履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密 为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙

28、方每日工作时间不超过八小时，平 均每周不超过四十小时。一甲方由于工作需要，经与工 会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过 一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方 身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时， 每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超 过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安 排。甲方安排乙方执行 工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间 倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门

29、的规定组织安 排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训I。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同 工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任 务,甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资,工资 不低于一元，其中试用期间工资为 元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动 法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时 间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于一J L五、保险、福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地政府关于社会保 险的有关规定交

30、纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他 社会保险费用。甲方应为乙方填写（职工养老保险手册）。双方解除、 终止劳动合同后，（职工养老保险手册）按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期 满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的（企业职工患病 或非因工负伤医疗期规定）执行。 乙方患病或非因工负 伤，其医疗和生活费用按照 执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按 国家和当地政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格 遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爰护甲方的财 产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训

31、I,提高思想和 职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章 制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更 本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所 属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订 有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方 所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有 关

32、协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的;2 .以欺诈手段订立本合同的;3 .严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;5,泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6 .被依法追究刑事责任的;7 .不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；1）甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资 报酬元。工资内容有:基本工资元+全勤奖元+餐补元+通讯补 贴元+车补元。2）基本工资以外，甲方支付乙方当月店铺实际经营额 度的5%。作为当月绩效工资。甲方有权根据店铺经营状况调整绩

33、效工资的发放额 度。当月营业额按照每月1号-31号整月计算。3）乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付 乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最 多不能超过三个月。8 .乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9 .劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致 使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第7,8,9款的规定解除本合同时，应提 前一日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生 产经营发生严重困难，应提前一日向工会或者全体职工 说明情况，听取工会或者职工

34、的.意见，并向劳动行政部门 报告后，可以解除合同。第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：1 .患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县 劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4 .距法定退休年龄 年以内的职工；5 .复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工 作未满 年的；6 .法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前一日以 书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完 所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合

35、同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方 解除本合同。1 .在试用期内的；2 .甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳 动条件；4 .甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的；5 .法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙 双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在 本合同期满前一天向对方表示续订意向.第二十九条订立无因定期限劳动合同的，乙方达到法 定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同 终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十

36、二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的（违反和 解除劳动合同的经济补偿办法）给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的， 甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部（违反（劳动法）有关劳 动合同规定的偿办法）执行：1 .由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部 分无效的；2 .甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定 订立劳动合同以及劳动合同到期后日内未办理续订劳 动合同手续的；3 .甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法 权益的；4 .违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合 同的。第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补 足工资报酬、经

37、济补偿外，还可以按国家和当地政府有关 规定，要求甲方支付赔偿金：1 .克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2 .拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3 .支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4 .解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿 外，甲方应根据劳动部制发的（违反和解除劳动合同的经济 补偿办法）发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3, 4, 5款情形的，甲方除解除本合 同外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期 限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后， 亦不得在

38、 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单 位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同 或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失 的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同 的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出 境实习后为甲方作期限在 年以内发生的，应偿还 甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容 十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人 可以向本单位劳动争义调解委员会申请调解，调解不成， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六 一日内向一劳动争议仲裁委员会申请仲裁

39、。当事人一 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不 服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具 有约束力第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地政府有关 规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合 同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方：（盖章）法定代表人（委托代理人）：（签章）乙方：（签章）合同签订时间：年月一日鉴证人：（签章）鉴证机关：（盖章）合同鉴证时间：年一月2023民营公司劳动合同篇6甲方：法定地址：乙方:法定地址:第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工 人，行政人员（翻译，厨师）在国工作。具体人数，

40、工种， 工龄和月工资详见本附件（略）。该附件为本合同不可分割 的组成部分。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办 理，并负担其。乙方人员出入国国境的和在国境内所需办 理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费 用。第三条4）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终 止合同时一次性付清乙方工资。六、劳动纪律1）甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同 的附件。2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的 各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。3）乙方若违反公司劳动纪律和各项规章制度，甲方有 权依法给予行政和经济处罚。七、处罚与奖励1）上班时间9:00-11:30

41、;13:00-18:00 ,迟到统一按照 旷工半日处理，扣发50元工资。1 .乙方人员在X国工作期间，由甲方按本合同的规定 向乙方人员支付每月的工资。2 .凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资二月工资/30天x工作天数（包括周 日和官方假日）3 .上述工资应以乙方人员到达x国之日起到离开x国 之日止计算。4 .乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费, 列具提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列 金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银 行总行营业部中国x x公司账户，并按x国x银行的规定负 担其手续费。同时书面中国驻x国大使馆经济参赞处。5 .

42、甲方将乙人员月工资和加班费的25%以国货币支 付并汇给中国驻x国大使馆经济参赞处在x x银行账户。第四条甲方负责乙方人员从到旅费，并负责将此费用汇到上 述乙方账户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙 方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行 李超重费，其重量为20公斤。第五条1 .甲方负责乙方人员的住宿费。在工作和加班时间提 供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2 .乙方人员的工资和加班费不交。3 .甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。其 保险费每人为（货币及数量）4 .甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。5 .甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家

43、具, 床和床上用品。6 .乙方人员的居住面积如下：Q)组长，工程师，技术员，行政人员为8-10平方 米；(2)其余人员为4-5平方米。7 .甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所 需的餐具。第六条1 .乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。2 .根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工 资按下列比例计算:平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条1 .乙方人员享受周日假和国官方规定的为十七天。2 .乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享 受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其 工资按下列方法计算：月工资/30天x假期工作天数。第八条1 .根

44、据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本 合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余 期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受 回机票。2 .在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材 料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但 根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在 得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事 假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期 限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束 后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条1 .乙方

45、人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责 支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊 愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤 者回旅费和替换者来旅费。同样，甲方将根据国通行的规 定对伤病者给予补偿的各项措施。2 .在x X期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切 丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回一切善后费用。还有 行遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照国保护法的规定向死者家属支 付抚恤金。第十一条1 .乙方人员在服务期间，应遵守国现行法律和，要保 守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作 有害甲方利益的事。乙方人员应尊重当地的风俗习惯。2 .甲方应为乙方人员提供工作

46、方便，不干涉其工作时 间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习 惯以及对推动工作的良好建议。第十二条1 .服务期为x年，从乙方人员到达地算起，其间包括 乙方人员在国内或国外所享受的假期。2 .本合同自签字之日起生效，有效期x年。期满根据 甲方要求，经乙方同意可以延长。3 .当本合同延期后，乙方人员在工作x年后，月工资 增长百分之十五。第十三条1 .乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任 何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给 任何费用。2 .在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机 票待遇。但由于执行工作而生病且有医疗者除外。3 .在本合同签字期间或签字后，凡乙

47、方已在人员，不 享受从到机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责 其从至旅费。4 .甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任 何方面的自行开业。第十四条1 .自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并 在四个月内偿还。2 .乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方 人员。第十五条由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及 其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不 可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件 履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提 交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后， 可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法 的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何 一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一 切经济